Lue keskustelun säännöt.
Perussuomalaiset Eduskunnassa: "Kukaan ei irtisano huvikseen, painava syy riittää"
04.11.2025 |
Eduskunnassa käytiin tiistaina kiivas väittely hallituksen esityksestä helpottaa työntekijän irtisanomista henkilökohtaisista syistä.
Hallituspuolueet näkevät lain madaltavan palkkaamisen riskiä, kun taas oppositio kutsuu sitä potkulaiksi.
Moni pitkäaikaistyötön odottaa, että miten hallitus parantaisi työmahdollisuuksia. Tänään ministeri täällä kertoo, että sitä parannetaan heikentämällä irtisanomissuojaa. Tämä voisi olla joku Kummeli-vitsi.
Kommentit (608)
Vierailija kirjoitti:
Kukaan ei palkkaa yhtäkään työntekijää jos ei sellaista tarvitse.
Ja jos tarvitsee niin palkkaa sellaisen joka tapauksessa.
Irtisanomisen helpotus ei tuo yhtäkään työpaikkaa.
Työnantajapuolen väitteet että voisivat palkata lisää väkeä jos irtisanominen olisi helpompaa on naurettavaa.
Mihin tehtävään ja miksi jos ei tähänkään mennessä ole palkattu. Onko firmassa yhtäkkiä työtä jota kukaan ei ole tähän asti tehnyt ?
Hah.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ottaen huomioon kuinka epäkohtelias ja riitaisa eduskunta on tänä päivänä, väittävätkö persut siis etteivät henkilökohtaiset ennakkoluulot ja antipatiat voisi alisteisessa hierarkiassa olla irtisanomisen syy, vaikka työntekijä suoristuisi tehtävistään moitteetta. Esihenkilö voi myös saada väärää tietoa, jos toksisessa työympäristössä esimerkiksi työkaverit ottavat jonkun mustamaalauksen kohteeksi. Itsellä on loistava työyhteistö, mutta tiedän ettei näin ole kaikkialla.
Ei ole. Varsinkin pieni yrittäjä on kusessa, jos siltä jatkuvasti katoaa se vaivalla perehdytetty työvoima
Hyvä huomio. Ne pikkufirmathan kaatuvat kuin korttitalot Orpon sekoilujen ansiosta.
-eri
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hallitus leikkaa koko ajan sotesta. Kalliimmat työntekijät on pidempään olleet joille on kertynyt lisiä ja lomia 38 lomapäivää.
Eli ne osaavat pitääkin nyt potkia pois?
Kuka tahansa oppii työt. Jäähän sitä porukkaa eläkkeellekin joka vuosi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kukaan ei palkkaa yhtäkään työntekijää jos ei sellaista tarvitse.
Ja jos tarvitsee niin palkkaa sellaisen joka tapauksessa.
Irtisanomisen helpotus ei tuo yhtäkään työpaikkaa.
Työnantajapuolen väitteet että voisivat palkata lisää väkeä jos irtisanominen olisi helpompaa on naurettavaa.
Mihin tehtävään ja miksi jos ei tähänkään mennessä ole palkattu. Onko firmassa yhtäkkiä työtä jota kukaan ei ole tähän asti tehnyt ?
Hah.
Me palkkaamme heti uuden Kirvesmiehen. Ei meillä työt ole yhtään lisääntyneet mutta palkataan muuten vaan koska siitä on helpompi päästä eroon.
Onhan toki 6kk koeaika ja voi tehdä määräaikaisen sopimuksenkin mutta....
T:EK/Kok
"Vai tarkoittaako se mielivalta sitä, että et voi yhtäkkiä palkollisena kaapata yrittäjän rahoittamaa ja riskin kantanutta yritystä
Tällä palstalla on jotenkin kieroutunut käsitys yhteiskunnasta ja siitä kuinka se toimii"
Olet oikeassa. Joku uuno oikeasti luulee, että yksi duunari voi tuosta noin vaan kaapata koko firman.
-eri
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Jos mulla on firma, joka työllistää kaksi työntekijää, niin miksi toinen niistä voi viettää yrityksen kustannuksella lomia puoli vuotta vuodesta? Toinen tekee toisen työt, eikä tilauksia uskalla ottaa vastaan. Maksan ne saikut käytännössä omasta palkastani, mutta koska olen paska lahtari joka työllistää kaksi ihmistä olen kohtaloni ilmeisesti ansainnut?"
Jos sulla olisi firma. Ei ole. Miksi jossittelet?
-eri
Vierailija kirjoitti:
Kerran hallituspuolueet jaksaa jankata tätä samaa virttä, niin hallituspuolueet kaivaa sitten jostain ihan konkreettisia esimerkkejä, missä irtisanomisen helpottaminen on lisännyt työpaikkoja.
Elämme vähenevien työpaikkojen maailmassa, eikä lopetettujen työpaikkojen tilalle synny ikinä uusia.
Suomen nykyistä yrittämisympäristöä voikin kuvata parhaiten lauseella "Kannattaa lopettaa, kun on vielä voitolla."
Tanska ehkä lähin,minne kannattaa katsoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Moni oli tyytyväinen, kun ansiosidonnaista leikattiin. Ja kohta se voi koskea ketä tahansa. Tuo irtisanomissuojan heikentäminen koskee myös julkisen työpaikkoja.
"Jos mulla on vaikka sähköasentajan koulutus ja olen perustanut sähköalan yrityksen, niin miten kuvittelet mulle tulleen jotain ajatuksenlukijan rekryosaamista? Ilmeisesti pieni yritys ei voi laajentaa ja palkata ketään töihin, koska en ole rekryammattilainen? Miten edes osaisin palkata tällaisen rekryammattilaisen, entäs jos teen siinäkin kohtaa virherekryn enkä pääse rekrytoijasta ikinä eroon"
Jos ja jos.
Jos mulla olis miljardi...
-eri
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hallitus poisti lapsikorotukset ansiosidonnaisesta ja porrasti ansiosidonnaisen.
Hallitus poisti lapsikorotukset työmarkkinatuesta eli 3 lapsen äiti saa työmarkkinatukea 595 netto kuukaudessa.
Tammikuussa yleistuki 595 netto kuukaudessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hallitus leikkaa koko ajan sotesta. Kalliimmat työntekijät on pidempään olleet joille on kertynyt lisiä ja lomia 38 lomapäivää.
Eli ne osaavat pitääkin nyt potkia pois?
Kyyninen voisi todeta,useimmiten ne vanhimmat siivotaan pois,nyt ei ole enää edes eläkeputkea,minkä sosialistihallitus Marinin johdolla poisti,SDP-työväenpuolue,voi perke.e
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ottaen huomioon kuinka epäkohtelias ja riitaisa eduskunta on tänä päivänä, väittävätkö persut siis etteivät henkilökohtaiset ennakkoluulot ja antipatiat voisi alisteisessa hierarkiassa olla irtisanomisen syy, vaikka työntekijä suoristuisi tehtävistään moitteetta. Esihenkilö voi myös saada väärää tietoa, jos toksisessa työympäristössä esimerkiksi työkaverit ottavat jonkun mustamaalauksen kohteeksi. Itsellä on loistava työyhteistö, mutta tiedän ettei näin ole kaikkialla.
Ei ole. Varsinkin pieni yrittäjä on kusessa, jos siltä jatkuvasti katoaa se vaivalla perehdytetty työvoima
Hyvä huomio. Ne pikkufirmathan kaatuvat kuin korttitalot Orpon sekoilujen ansiosta.
-eri
YEL-sotku,kiitos Marinin hallitukselle,kymmenettuhannet lopetti.
Hallitus poisti ikäsidonnaisuudet työttömyystuista eli työkkärin ei enää tarvitse hommata 57 - vuotiaana irtisanotulle palkkatukityöpaikkaa josta kertyisi uusi ansiosidonnainen. Velvoitetyö loppui. Ja ansiosidonnaisen keräysaika pidentyi 12 kuukauteen. Palkkatukityöstä ei kerry enää ansiosidonnaista.
https://www.tyj.fi/lakimuutokset
Yleistuki on 595 netto kuukaudessa.
Omistusasuntoon ei saa yleistä asumistukea.
Toimeentulotukeen vaikuttavat puolison pienetkin tulot eikä lainat ole menoja eikä saa omistaa kesämökkiä eikä venettä eikä moottoripyörää eikä asuntovaunua, ne pitää myydä.
Eläkeikä nousee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Se pointti on se, että yrittäjällä ei ole varaa päästä hyvästä työntekijästä eroon. Huonoista on pakko. Jos koet itsesi irtisanottavien ryhmään kuuluvaksi, niin kysymys kuuluukin, että miksi olet kusipää
Startup tai mikään muukaan ei liity tähän kysymykseen mitenkään "
Ja todisteena väitteillesi, niitä osaavia työntekijöitä potkitaan koko ajan ulos. Tilalle palkataan kesäduunareita ja vastavalmistuneita - kumpikaan ei osaa mitään. Yleensä vaan jätetään palkkaamatta kokonaan. Koska on laiska tai tyhmä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikös tuo toteamus käytännössä tarkoita juuri sitä, että nyt aletaan antamaan potkuja huvikseen?
Miksi kukaan tekisi niin? Nyt jotain perusteluja näille valheilla
Mille valheille?
"Hallitus haluaa sosiaalitukihuijarit esiin tutkimalla ihmisten pankkitilejä."
Vierailija kirjoitti:
"Hallitus haluaa sosiaalitukihuijarit esiin tutkimalla ihmisten pankkitilejä."
Tulee voimaa joulukuussa. Sillä säästetään 5 miljoonaa euroa väärinkäytöksiä.
Potkulakia pelkäävät vain vasemmisto mammat. Yrittäjä pääsee eroon sarjasaikuttajasta jonka työmoraali ja taidot on muutenkin todella surkeita. Juuri tämmöisiä vasemmisto mammoja näkee julkisen puolen tehtävissä todella paljon.
Miksi työnantajan pitäisi pitää joku töissä
Joka. Saikuttaa vuodessa todella paljon. Tämä tulee työantajalle todella kalliiksi. Maksat kotona makaavalle palkan ja joudut vielä tämän lisäksi palkkaamaan sijaisen. Näin työnantaja joutuu maksamaan kahdelle, mutta vain yksi tekee työtään? Ymmärrän että jollain voi olla pitkäaikais sairauksia yms, mutta olisiko silloin mietittävä jokin toinen työ. Ja jos ei niin miksi työnantajan pitää maksaa tämän saikuttajan palkka sairasloman ajalta?
kenenkään sairauksia väheksymättä, mutta jos sinut on palkattu töihin tekemään jotain asiaa, mutta et ole edes työmaalla kuin osan vuodesta. Eikö näin voisi tämän laittaa sivuun ja palkata sen tilalle se joka ei saikuta ja on terve? Ja jos ei niin miksi ei?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikös tuo toteamus käytännössä tarkoita juuri sitä, että nyt aletaan antamaan potkuja huvikseen?
Miksi kukaan tekisi niin? Nyt jotain perusteluja näille valheilla
No, jos vaikka haluaa mieluummin palkata nuoren, jolle ei tarvitse maksaa kokemuslisiä ja voi tehdä vuoden työsopimuksia ilman perustetta.
+ paikallinen sopiminen
Miksi? Jos työ vaatii osaamista, niin silloin pidetään osaajasta kiinni. Sinä puhut nyt ilmeisesti jostain jäätelön myyjästä
Niitä osaajia potkitaan ulos koko ajan. Koska pystytään.
-eri
Eli ne osaavat pitääkin nyt potkia pois?