Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Voiko työnantaja tehdä näin (kehittämispäiväasiaa)
04.11.2025 |
Meillä on kohta 2 päivän kehittämispäivät, joissa suunnitellaan ensi vuoden toimintaa. En halua mennä, koska en halua yöpyä ja päivämatka on liian pitkä. Työnantaja ei suostu, että osallistuisin etänä, koska se vesittäisi päivän idean.
Pomoni sanoi, että jos et halua tulla, sitten et tule, mutta että tuolla suunnitellaan nyt sitten vuoden 2026 tavoitteet ja paras vaikutusmahdollisuus niihin on tuolloin. Muita erillisiä tilaisuuksia normaalin arjen lisäksi ei järjestetä.
Voiko näin tehdä?
Kommentit (92)
Riippuu mm. TESsistä ja työsopimuksesta. Monta muuttujaa.
Esim rakennusalalla on työntekoalueena koko Suomi, eli periaatteessa työnantaja voi pakottaa menemään helsingistä kahdeksi päiväksi komennukselle lappiin. Toisaalta, jos työsopimuksessa on sovittu työntekoalueeksi esim "pääkaupunkiseutu", niin silloin ei voi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ole pakollista. Voit ihan hyvin jäädä pois ja tietenkin teet sen ajan normaaleja töitäsi. Useimmiten tuollaiset hevonkuusessa järjestettävät virkistyspäivät ovat sellaisille, joista on kiva päästä kotoa pois ja ryyppäämään jossain mökillä tai hotellin ravintolassa. Minkään todellisen työnteon tai suunnittelun kannalta niistä ei ole mitään hyötyä.
Meillä ei hyväksyttäisi tuollaista pois jäämistä. Toki jo rekryvaiheessa kerrotaan, että työ sisältää myös matkustamista. Useitakin yh:ta, mutta jonnekin he näemmä lapsena hoitoon saavat, kun mukana ovat.
Vierailija kirjoitti:
Mikä teitä "en halua olla yötä pois kotoa" -nurisijoita vaivaa?
Uniongelmat. Kun ei kotonakaan meinaa saada nukuttua niin se on ihan saletti että vieraassa paikassa ei nuku sekuntiakaan.
Ei jumalauta mitä hommaa. Älkää palkatko ihmisiä. Tässäkin hyvä keskustelu miksi Suomella menee niin huonosti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja voi ihan määrätä työmatkalle. Ymmärrät kai, että seuraavassa yt-neuvotteluissa olet seuraava lähtijä?
Ei voi, jos oletetaan että ollaan yötä ja kuljetaan kauas.
Mutta AP, että saat mielenrauhan, tarkista oma työsopimuksesi ja työehtosopmuksesi! Ketään ei voida pakottaa yöreissuille, kun tärkeät asiat voidaan sopia päiväsaikaan ja työaikana. Entäs vaikka työpaikkojen yksinhuoltajat?
Tärkeät asiat voidaan sopia työaikana muuallakin kuin työpaikalla. Eikä aapeetä oltu pakottamassa mukaan, hänelle vain kerrottiin, että jos ei lähde mukaan, tehdyt päätökset tulevat sitten ilmoitusasioina, koska TÄMÄ on se tilaisuus vaikuttaa niihin. Aapeetä ei siis vaadita vaikuttamaan. Höntä vaaditaan vain sopeutumaan niihin päätöksiin jotka paikalle tulijat tekevät.
Aloittajalle tiedoksi:
Menet jos menet. Jos et halua, sinua ei voi siitä rangaista. (Tarkista se työsopimuksesi varmuuden vuoksi!)
Muille tiedoksi:
Mikään firma ei pysy pystyssä tai kaadu siihen, että kaikki työntekijät näkisivät toisensa paikassa x ja yöpyisivät siellä. Jos asia on tärkeä, palaverit järjestetään työaikana, jolloin suurin osa työntekijöistä on paikalla. Nämä "haistapa*ka retket" ovat juuri niin turhia.
Varmasti samalta tulevalta retkeltä on muitakin poissa, esim. vaikka sairaslomalla. Miten he sitten saa tiedot?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei jumalauta mitä hommaa. Älkää palkatko ihmisiä. Tässäkin hyvä keskustelu miksi Suomella menee niin huonosti.
Tämä! En todellakaan ihmettele, miksi yhä useampi ihminen on työttömänä, jos yhden yö pois olo kotoa on mahdotonta. Miettikää, jotkut joutuvat ihan ulkomaille asti, jotta vientiä saadaan..
Vierailija kirjoitti:
Aloittajalle tiedoksi:
Menet jos menet. Jos et halua, sinua ei voi siitä rangaista. (Tarkista se työsopimuksesi varmuuden vuoksi!)
Muille tiedoksi:
Mikään firma ei pysy pystyssä tai kaadu siihen, että kaikki työntekijät näkisivät toisensa paikassa x ja yöpyisivät siellä. Jos asia on tärkeä, palaverit järjestetään työaikana, jolloin suurin osa työntekijöistä on paikalla. Nämä "haistapa*ka retket" ovat juuri niin turhia.
Varmasti samalta tulevalta retkeltä on muitakin poissa, esim. vaikka sairaslomalla. Miten he sitten saa tiedot?
Se näkeminen nyt vaan ei ole mahdollista yhden päivän aikana, jos porukka on eri puolilta Suomea..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä teitä "en halua olla yötä pois kotoa" -nurisijoita vaivaa?
Monilla on muutakin elämää kuin työ. En ole AP.
Minulla on lapsia hoidettavana. Vaikka kuinka (oikeasti!) tykkään nykyisestä työpaikastani, ei olisi mahdollista lähteä yöksi pois. Enkä siis lähtisi, koska tärkeät asiat firmassa hoidetaan työajalla, ei jossain mökkireissulla tmv.
Oletko yh?
En ole. Nukun vaan parhaiten omassa sängyssä ja katson että lapsi menee aamulla kouluun. Minun työpaikassa asiat hoidetaan työaikana. Kokoonnutaan ja sovitaan yhteisistä asioista. Voin olla yön pois kotoa, jos sille on joku järkevä syy. En ikinä lähtisi työporukan kanssa epämääräiselle "kehittämisreissulle", mikä kuulostaakin jo keksityltä tyky-kyky-tyhy-tyhy sekoilulta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä teitä "en halua olla yötä pois kotoa" -nurisijoita vaivaa?
Uniongelmat. Kun ei kotonakaan meinaa saada nukuttua niin se on ihan saletti että vieraassa paikassa ei nuku sekuntiakaan.
Kyse on yhdestä yöstä? En itse juurikaan kykene nukkumaan vieraassa paikassa, mutta kyllä nyt pari päivää menee huonosti nukkumalla. Alkaa oikeasti tuntua siltä, että jatkossakaan ei työllistymisessä pitäisi olla itsellä ongelmia, kun pelkällä resilienssillä päihittää näemmä jo monta hakijaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuollaisesta vaikeasta työntekijästä kannattaa aloittaa ne väen vähentämiset.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei jumalauta mitä hommaa. Älkää palkatko ihmisiä. Tässäkin hyvä keskustelu miksi Suomella menee niin huonosti.
Tämä! En todellakaan ihmettele, miksi yhä useampi ihminen on työttömänä, jos yhden yö pois olo kotoa on mahdotonta. Miettikää, jotkut joutuvat ihan ulkomaille asti, jotta vientiä saadaan..
En ole ap enkä tunne häntä. Mutta miettikää mitä kirjoitatte. AP ei ollut menossa ulkomaille edistääkseen firman myyntiä. Joissain firmoissa on ihan halukkaita, jotka ovat 365 työmatkalla.
Tässä ei ollut siitä kyse vaan osallistumisesta johonkin höpönlöpöön. Kun ne asiat voidaan hoitaa ilman yökyläilyä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Isossa osassa asiantuntijatyötä joutuu ainakin jonkun verran matkustamaan, koska jo ihan koulutukset ja konferenssit ovat eri puolilla maata ja maailmaa. Saati sitä laajemmat kokoukset. Kannattaa suosiolla siirtyä sinne lähikaupan kassalle jos yö hotellissa on ylivoimainen. Ettekö te koskaan käy kauempaa häissä, hautajaisissa tai perhejuhlissa, miten te silloin selviätte?
Asiat saisi varmaan toimistolla käytyä muutamassa tunnissa läpi...
Mutta onhan tuollaiset yhteisölliset tapahtumat aivan mahtavia, kun ei sellaista enää melkein missään ole.
Yleensä näissä on toki oletuksena, että majoitus ja ruokailut tulevat työnantajan piikkiin, eikä näitä ole yleensä järjestetty mihinkään hirveän pitkälle, että kaikki tosiaan voisi halutessaan osallistua.
ps ja näissä jos jossain on sitten illalla sitä työntekijöiden keskinäistä sutinaa
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei jumalauta mitä hommaa. Älkää palkatko ihmisiä. Tässäkin hyvä keskustelu miksi Suomella menee niin huonosti.
Tämä! En todellakaan ihmettele, miksi yhä useampi ihminen on työttömänä, jos yhden yö pois olo kotoa on mahdotonta. Miettikää, jotkut joutuvat ihan ulkomaille asti, jotta vientiä saadaan..
En ole ap enkä tunne häntä. Mutta miettikää mitä kirjoitatte. AP ei ollut menossa ulkomaille edistääkseen firman myyntiä. Joissain firmoissa on ihan halukkaita, jotka ovat 365 työmatkalla.
Tässä ei ollut siitä kyse vaan osallistumisesta johonkin höpönlöpöön. Kun ne asiat voidaan hoitaa ilman yökyläilyä.
Luitkp aloituksen? Kyse on kehittämispäivästä ja seuraavan vuoden suunnittelusta. Kerro ihmeessä, miten valtakunnallinen toimija voi tuon toteuttaa ilam matkustamista, kun halutaan saada ihmiset yhteen?
Mä oon ulkoistettu ja antaisin mitä vaan, että pääsisin mukaan tuollaisiin.
Ja sitten osa jättää vielä menemättä, ziisus - omg.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pomoni sanoi, että jos et halua tulla, sitten et tule
no mutta tämähän on ihan ok. Et halua mennä, ja se on pomolle ok. Kyllä nyt jokainen aikuinenntajuaa, että jos ei jaksa vaivaantua paikalle niin sitten myöskin se aihe, ohjelma ja keskustelut menee ohi.
AP siis ajattelee että nämä kehittämispäivät pitäisi toteuttaa hänen ehdoillaan. Hän haluaisi osallistua mutta ei nyt siis ilmeisesti voi koska jotain.
Nyt AP ihmettelee voiko työnantaja tosiaan toteuttaa nämä kehityspäivät omilla ehdoillaan.
Ihmettelen jos kaikki muut esim. pienten lasten vanhemmat on lähdössä yön yli reissuun.
eri
Vierailija kirjoitti:
Asiat saisi varmaan toimistolla käytyä muutamassa tunnissa läpi...
Mutta onhan tuollaiset yhteisölliset tapahtumat aivan mahtavia, kun ei sellaista enää melkein missään ole.
Yleensä näissä on toki oletuksena, että majoitus ja ruokailut tulevat työnantajan piikkiin, eikä näitä ole yleensä järjestetty mihinkään hirveän pitkälle, että kaikki tosiaan voisi halutessaan osallistua.
ps ja näissä jos jossain on sitten illalla sitä työntekijöiden keskinäistä sutinaa
Orgiat!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Alue: Aihe vapaa
Ei missään makseta nukkumisesta yöllä. Työmatkalla työaikaa on työn tekemisen kuluva aika, ei muu. Monessa paikassa (valtiolla) ei edes matka-aikaa lueta työajaksi.