Lue keskustelun säännöt.
Jatkossa riittää asiallinen syy potkuihin. Mikä on mielestäsi asiallinen syy?
23.10.2025 |
Kommentit (80)
Varastaa firman polttoainekortilla dieseliä oman auton tankkiin.
Lyö toista työntekijää mopilla.
Tähän asti ei ole riittänyt irtisanomiseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Asiallinen syy tulee takuulla olemaan venyvä käsite.
On säännöllisesti saikulla ja laiskottelee työssään.
Sinänsä huvittavaa kun työnantajat eivät itse käyttäydy asiallisesti.
Vierailija kirjoitti:
Varastaa firman polttoainekortilla dieseliä oman auton tankkiin.
Lyö toista työntekijää mopilla.
Tähän asti ei ole riittänyt irtisanomiseen.
Kuristaa alaista. Ei edes puhuttelua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
On säännöllisesti saikulla ja laiskottelee työssään.
Mielestäni säännöllinen saiikku ei ole syy, jos saikulle on oikeasti syy. Itselläkin syöpähoidot vei työkyvyn vähän väliä.
Kaikki se mitä Marin ex viisikko hallinto teki 2020-2023.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Asiallinen syy tulee takuulla olemaan venyvä käsite.
Yhtä venyvä kuin kokkarepersun moraali. Tai selkäranka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kaikki se mitä Marin ex viisikko hallinto teki 2020-2023.
Eli irtisanominen muuttuu mahdottomaksi! Huraa!
Olen ihmetellyt yhtä tyyppiä töissä kun se ei tee juuri mitään. Kun pomo käy työmaalla ja lähtee niin se yksi tyyppi lähtee itse johonkin. Sitten tulee aina myöhässä ja katselee puhelintaan myös tunnin päivässä. Olen sanonut pomolle monta kertaa ettei se ole edes työpaikalla kun olen apua tarvinnut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lakiin pitäisi tulla myös kirjaus, että jos 2/3 yrityksen työntekijöistä on sitä mieltä, että pomo ei ole hoitanut tehtäviään kunnolla ja käyttäytynyt alaisiaan kohtaan huonosti, hänet tulisi heittää ulos yrityksestä. Ihan sama, vaikka olisi yrityksen omistaja/perustaja.
Vierailija kirjoitti:
Sinänsä huvittavaa kun työnantajat eivät itse käyttäydy asiallisesti.
Niillä on kavereita hallituksessa varmistamassa, ettei tarvitse.
Vierailija kirjoitti:
Keittää huonoa kahvia? 🤷🏼
Voi hyvinkin riittää
Jos kahvikuppi on väärässä asennossa on se syy irtisanoa omasta mielestä ruma tyyppi.
Myöhästely, laiskuus, osaamattomuus, työntekijän huono tuottavuus ylipäätään.
Vierailija kirjoitti:
Lakiin pitäisi tulla myös kirjaus, että jos 2/3 yrityksen työntekijöistä on sitä mieltä, että pomo ei ole hoitanut tehtäviään kunnolla ja käyttäytynyt alaisiaan kohtaan huonosti, hänet tulisi heittää ulos yrityksestä. Ihan sama, vaikka olisi yrityksen omistaja/perustaja.
Hyvä idea. Ei siis tule ikinä toteutumaan.
Ei selviydy töistään.