Lue keskustelun säännöt.
Jatkossa riittää asiallinen syy potkuihin. Mikä on mielestäsi asiallinen syy?
23.10.2025 |
Kommentit (104)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lakiin pitäisi tulla myös kirjaus, että jos 2/3 yrityksen työntekijöistä on sitä mieltä, että pomo ei ole hoitanut tehtäviään kunnolla ja käyttäytynyt alaisiaan kohtaan huonosti, hänet tulisi heittää ulos yrityksestä. Ihan sama, vaikka olisi yrityksen omistaja/perustaja.
Jos tuo tosiaan voisi koskea omistajaa, niin moniko pienyrittäjä ottaisi ketään töihin?
Eli tilanne ei muuttuisi lainkaan. Eiväthän nuo palkkaa ketään tälläkään hetkellä. Niissä isoissa firmoissa noilla pomoilla taas ei ole mitään vastuuta mistään. Saavat tehdä mitä huvittaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos henkilö on esim myöhässä usein ja kauan, monta tuntia yhteensä, jos henkilö tulee töihin selvästi krapulaisen näköisenä, ei anna töitä, opiskelee työaikana.......mut on irtisanottu syyttä joka paikasta, missä olen ollut. Enkä ymmärrä vieläkään, uusin oli melkein 10 v sitten......muistan sen, kun vika PV siellä oli helmikuun vika PV ja kissani rokotus päivä. Ja olin juuri täyttänyt 40-v, eikä tämä meidän NS pomo suvainnut olla paikalla !!!!! Se opiskeli jotakin pjaskoooo työaikana jättäen meidät kaikki työttömiksi, eikä ohjannut mitään, sitä ei saanut häiritä silloin millään tavalla. Sehän on heitteille jättämistä. Ja monet kerrat se on ollu pois sieltä montakin päivää putkeen, ja sitten se tupsahti sinne todella krapulaisen näköisenä. Hiukset oli sekaisin yms. Meillä ei ollut työnantajaa ollenkaan !
En tiennytkään, että EK, hallitus, kokkarit ja persut ovat kaikki vasemmistolaisia...
Aina oppii jotain uutta.