Jatkossa riittää asiallinen syy potkuihin. Mikä on mielestäsi asiallinen syy?
Kommentit (83)
Vierailija kirjoitti:
Riittää että on saastainen demarifemakko, ja julkisella puolen verovaroista elätettävänä. Välittömästi vain luiskaan!
Miten pitkään sinun persu-nyrkkipaja pysyy pystyssä enää? Teet vain itsellesi hallaa kun et lopeta tuota paskafirmaasi jossa ei ole liikevaihtoa. Ei se ole demareiden syy että sulla on paska firma.
Kortistoon päädyt sinäkin kun rahat loppuu. Muista isot aurinkolasit, leveä lippis ja huppari kun menet työkkäriin ilmoittautumaan. Tai hei nykyään sen voi tehdä netissä.
Vierailija kirjoitti:
Myöhästely, laiskuus, osaamattomuus, työntekijän huono tuottavuus ylipäätään.
Nykyinen hallituksemme täyttää kaikki kohdat. Arvaa saako potkuja?
JOS EI TYKÄTÄ NIIN TAPETAAN
Pohjolaanen tapa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Myöhästely, laiskuus, osaamattomuus, työntekijän huono tuottavuus ylipäätään.
Nykyinen hallituksemme täyttää kaikki kohdat. Arvaa saako potkuja?
Aivan varmasti tulee saamaan. Ei ole mahdollista ettei saa.
Ylipaino. Mikäli on kykenemätön huolehtimaan edes itsestään niin tuskin sitten täysipainoisesti (no pun intended) töistäänkään.
Sarjasaikuttajat joiden takia työt kasaantuu ja joutuu hoitamaan niiden työt.
Saikulla yli viisi kertaa vuodessa.
Ainakin ilmastosyy, työyhteisön hiilijalanjäljen pienennys.
Heti kun laki tulee voimaan niin annan kahdelle työntekijälle potkut. Molemmat vat myöhästyneet ainakin 15 kertaa, ovat laiskoja ja sen takia työmaan valmistuminen myöhästyy.
"Hallitus haluaa sosiaalitukihuijarit esiin tutkimalla ihmisten pankkitilejä."
"Kesämökki esti toimeentulotuen saamisen."
Vierailija kirjoitti:
Riittää että on saastainen demarifemakko, ja julkisella puolen verovaroista elätettävänä. Välittömästi vain luiskaan!
Mistähän johtuu ettet saa naista?
"Yhtiölaina / rahoitusvastike ei ole asumismeno toimeentulotuessa eikä kaupunki saa antaa harkinnanvaraista tilalle."
"Määräaikaisia työsopimuksia voi kohta tehdä ilman perustetta vuoden ajaksi."
Vierailija kirjoitti:
Lakiin pitäisi tulla myös kirjaus, että jos 2/3 yrityksen työntekijöistä on sitä mieltä, että pomo ei ole hoitanut tehtäviään kunnolla ja käyttäytynyt alaisiaan kohtaan huonosti, hänet tulisi heittää ulos yrityksestä. Ihan sama, vaikka olisi yrityksen omistaja/perustaja.
Meillä yritettiin tuota mutta sitkeästi pomo pysyi kunnes joutui suljetulle osastolle. Sieltä päästyään ei enää ollut pomo vaan muissa hommissa poissa työntekijöiden näkyviltä.
En tykkää tästä henkilöstä....
Tuttava sai potkut kun esihenkilö ei tykännyt, yritys tosin joutui maksamaan tästä tykkäämättömyydestä, muutaman kuukauden palkan. Nyt sitten näissä taitaa tialnne muuttua.
"Paikallinen sopiminen tuli voimaan 1.1.2025.
Usein paikallisella sopimisella tarkoitetaan työpaikkakohtaista sopimista jostakin työehtosopimuksen määräyksestä, kuten työajoista, vuosilomista tai palkoista."
Vierailija kirjoitti:
Myöhästely, laiskuus, osaamattomuus, työntekijän huono tuottavuus ylipäätään.
Todista nuo. Kyllä pitää kyetä todistamaan koska nämä irtisanomiset riitautetaan ja selvitetään oikeudessa. Jännä nähdä, moniko yritys uskaltaa leikkiin ryhtyä.
Minulla oli aikoinaan vanhempi kollega, joka etenkin krapuloissaan (usein) oli todella ilkeä. Nuorena likkana pelkäsin enkä osannut puolustaa itseäni. Meidän työyhteisömme olisi ollut parempi ilman tätä kollegaa ja toivon, että jatkossa hänen kaltaisensa saisivat helpommin lähdöt.