Jatkossa riittää asiallinen syy potkuihin. Mikä on mielestäsi asiallinen syy?

 

En tykkää tästä henkilöstä....

Tuttava sai potkut kun esihenkilö ei tykännyt, yritys tosin joutui maksamaan tästä tykkäämättömyydestä, muutaman kuukauden palkan. Nyt sitten näissä taitaa tilanne muuttua.

" Aivan sama , otetaan muutama kk takkiin. Pääasia etteiu mun tarvitse tehdä yhteistyötä saati katsoa tuon hapanta naamaa täällä enää ikinä."

Ihanaa !

Asiallinen syy potkuihin on tehtäviensä laiminlyönti. 

Firmalla ei rahaa jatkoon. Esim. pieni yritys. Työntekijä onkin puskareiskaaja tms.

Migreeni 

Yksi tuttu sai potkut, koska sulki usein kahvilan, jossa oli töissä, liian aikaisin. 

Kahvilan piti sulkeutua klo 18, mutta tämä laittoi joskus oven säppiin jo klo 17. Syy ei ollut asiakkaiden puute, vaan neitiä ei huvittanut olla pitempään töissä. 

Se, että riitautuu lähes kaikkien työkavereiden kanssa vuoron perään, eikä ollenkaan tajua, että malka saattaa olla omassa silmässä.

Näitä potkuihin johtavia tilanteita on helppo myös lavastaa.

Vierailija kirjoitti:

Näitä potkuihin johtavia tilanteita on helppo myös lavastaa.

Työntekijä lavastaa tekevänsä töitä kuten kävelee ympäriinsä mappi kädessä?

Vierailija kirjoitti:

Sinänsä huvittavaa kun työnantajat eivät itse käyttäydy asiallisesti.

Ai eivät siis tee töitään ? Myöhästelevät ? 

No ainakaan alisuoriutuja se ei ole.

Asiallinen riippuu työstä ja sen vastuista.

Eihän sillä ole hevon vi tun merkitystä, mikä minun mielestä on asiallinen syy, koska tästä eteenpäin sen määrittelee työnantaja ja hänen mielivallastaan on täysin kiinni se, mikä sattuu hänen mielestään kulloinkin sattuu olemaan "asiallinen syy". Tämä hallitus tekee järkyttävän äärioikeistolaista politiikkaa, jossa tavallista duunaria lyödään kuin vierasta sikaa. Täytyy suuresti ihmetellä, jos vielä joku duunari erehtyy seuraavissa vaaleissa persuja äänestämään, kokkareista nyt tietysti puhumattakaan.

Vierailija kirjoitti:

Eihän sillä ole hevon vi tun merkitystä, mikä minun mielestä on asiallinen syy, koska tästä eteenpäin sen määrittelee työnantaja ja hänen mielivallastaan on täysin kiinni se, mikä sattuu hänen mielestään kulloinkin sattuu olemaan "asiallinen syy". Tämä hallitus tekee järkyttävän äärioikeistolaista politiikkaa, jossa tavallista duunaria lyödään kuin vierasta sikaa. Täytyy suuresti ihmetellä, jos vielä joku duunari erehtyy seuraavissa vaaleissa persuja äänestämään, kokkareista nyt tietysti puhumattakaan.

Syy on asiallinen silloin, kun työntekijä toimii vastoin lakia, työsopimusta tai työpaikan ohjeita. Nämä ovat myös helppo todistaa.

Nythän tilanne on ollut se, että työnantajan ja työkavereiden on vain täytynyt sietää ainaista myöhästelijää, alisuoriutujaa tai muuten huonosti käyttäytyvää työntekijää.

Ei sitä tarvitse miettiä täällä. Pomo voi sen asiallisen syyn keksiä, jos joku kysyy. 

Potkut tulee kuitenkin.  

Näin on kokkarepersut halunneet. Tätä te äänestitte. 

Vierailija kirjoitti:

Asiallinen syy tulee takuulla olemaan venyvä käsite. 

Ei ole töitä enää. Asiallinen ja aika selkee. Onko sinulle? Pitäisikö palkkaa maksaa ja montako kuukautta vaikka tekijälle ei ole mitään hommaa?

Kokoomuslaisuus. 

Jos yhtyy pomon vaimoon. Antaisin potkut.

Vierailija kirjoitti:

Sarjasaikuttajat joiden takia työt kasaantuu ja joutuu hoitamaan niiden työt. 

Tätä näkyy varhaiskasvatuksessa, haetaan vakituinen paikka ja sitten se saikuttaminen alkaa. Seuren sijaiset paikkaavat näitä kokoajan saikuttavia. Ja työryhmä kärsii, ja lapset kärsii.

Vierailija kirjoitti:

Ylipaino. Mikäli on kykenemätön huolehtimaan edes itsestään niin tuskin sitten täysipainoisesti (no pun intended) töistäänkään.

Toisaalta, jos jaksaa mennä lenkille töiden jälkeen, ei ole selvästikään painanut täysillä.

Jatkuvat virheet palkkalaskelmassa. Työvuorolistan muuttelu lyhyellä varoitusajalla. Se ettei saa puhelimella kiinni koko päivänä, eikä soita takaisin.

Vierailija kirjoitti:

Sinänsä huvittavaa kun työnantajat eivät itse käyttäydy asiallisesti.

No älä sitten maksa palkkaa työnantajalle !