Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Jatkossa riittää asiallinen syy potkuihin. Mikä on mielestäsi asiallinen syy?
23.10.2025 |
Kommentit (83)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Saapa nähdä tuleeko tästä yhtä kova farssi kuin persujen edellisellä kaudellaan säätämästä taksilaista ja digiloikasta. Kumpaakin on nyt peruttu 6 vuotta ja yritetty korjata syntyneitä vahinkoja.
Naurattaa kun nyt persut haluaa takseihin taksamittarit, joista halusivat eroon v. 2017 keväällä koska "sääntelyn purku". Nyt vaikuttaakin siltä, että myös se sääntely oli ihan perusteltua ja tarpeellista eikä mitään turhuutta.
Asiallinen syy on kun duunarin naama ei miellytä ja palkanmaksukin vi tuttaa.
Vierailija kirjoitti:
En tykkää tästä henkilöstä....
Tuttava sai potkut kun esihenkilö ei tykännyt, yritys tosin joutui maksamaan tästä tykkäämättömyydestä, muutaman kuukauden palkan. Nyt sitten näissä taitaa tialnne muuttua.
Tuosta ei saa asiallista syytä tekemälläkään.
Vauva palstalle kirjoitteleminen työpäivän aikana on asiallinen syy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hijab.
Jännää miten paljon nuorpersu pelkää naisia.
BÖÖÖÖÖÖÖ, kuse housuus saatana.
"Irtisanomissuojan heikkeneminen on uhkana myös naisvaltaisilla JULKISILLA aloilla, kuten esimerkiksi lähi- ja lastenhoitajilla."
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Myöhästely, laiskuus, osaamattomuus, työntekijän huono tuottavuus ylipäätään.
Mikä on laiskuutta tai huonoa tuottavuutta? Jossain päin maailmaa riittää ettei jousta loputtomasti eikä suostu tekemään ilmaiseksi ylitöitä, tai haluaa pitää lyhyitä taukoja. Itse teen nollatuntisopimuksella töitä ja vaatimukset korkealla jo nyt. Omalla alalla myös osaamattomuus johtuu usein olemattomasta perehdytyksestä eikä työntekijän motivaation puutteesta.
Vierailija kirjoitti:
En tykkää tästä henkilöstä....
Tuttava sai potkut kun esihenkilö ei tykännyt, yritys tosin joutui maksamaan tästä tykkäämättömyydestä, muutaman kuukauden palkan. Nyt sitten näissä taitaa tialnne muuttua.
Ei muutu, tykkäämättömyys ei ole asiallinen syy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Omistusasuntoon ei saa yleistä asumistukea.
Ja vuokra-asunnon asumistukeen tuli varallisuusraja eli saa olla vain tietyn verran tilillä rahaa eikä saa olla tuottavaa omaisuutta kuten sijoitusasunto tai osakkeita eikä saa vuokrata mökkiä.
https://www.kela.fi/miten-tulot-ja-menot-vaikuttavat#vuokra-asunto
"Omat pääomatulosi ja muut tulosi voivat vähentää työmarkkinatuen määrää. Ne ovat siis tarveharkinnassa huomioon otettavia tuloja. Pääomatuloja ovat esimerkiksi vuokra-, metsä-, korko-ja osinkotulot (myös osakesäästötilille maksettavat osinkotulot)."
https://www.kela.fi/tyomarkkinatuki#paaomatulot-ja-muut-kuin-palkkatulot
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hallitus poisti ikäsidonnaisuudet työttömyystuista eli työkkärin ei enää tarvitse hommata 57 - vuotiaana irtisanotulle palkkatukityöpaikkaa josta kertyisi uusi ansiosidonnainen. Velvoitetyö loppui. Ja ansiosidonnaisen keräysaika pidentyi 12 kuukauteen. Palkkatukityöstä ei kerry enää ansiosidonnaista.
Toisten pärstäkertoimet eivät vaan miellytä. Uutena esihenkilönä ei alaisten palkkaukseen ole voinut vaikuttaa. Hyvä että nyt helpotettiin irtisanomista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työmarkkinatuesta menee 20 % veroa
Haisee hielle, jättää jarruraidat vessaan. Ainakin saisi olla.
Uusi tulokas juo kahvia pomon mukista. Voidaan irtisanoa jo koeajalla.
"Tehyn juristi: Määräaikaisuuksien helpottaminen lisää raskaussyrjintää.
Hallitus aikoo helpottaa määräaikaisuuksia sillä, että työsopimuksen voisi tehdä ilman perustetta vuoden ajaksi."
https://www.tehylehti.fi/fi/uutinen/tehyn-juristi-maaraaikaisuuksien-he…
Työnanatjat ja esihenkilöt sortuvat jatkuvasti asiattomaan kohteluun alaisiaan kohtaan. Miten ihmeessä tällaisille annetaan nyt valta irtisanoa työntekijöitä "asialliseen syyhyn " vedoten, kun he eivät itse ymmärrä edes kyseistä käsitettä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En tykkää tästä henkilöstä....
Tuttava sai potkut kun esihenkilö ei tykännyt, yritys tosin joutui maksamaan tästä tykkäämättömyydestä, muutaman kuukauden palkan. Nyt sitten näissä taitaa tialnne muuttua.
Ei muutu, tykkäämättömyys ei ole asiallinen syy.
Niin, sitten keksitään sen takia joku muu asiallinen syy.
Alue: Aihe vapaa
Hönöys ilman muuta 😂
se toki estää jo palkkaamisenkin, joten 0+0=0