Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
IS: Hallitusohjelman uudistus läpi: määräaikaisia työsopimuksia voi ehkä tehdä pian ilman syytä
16.10.2025 |
Määräaikaisia työsopimuksia voi kohta tehdä ilman mitään perusteltua syytä.
Kommentit (156)
Vierailija kirjoitti:
Duunitorihuijaus:
https://www.aamulehti.fi/rikos/art-2000011560385.html
Olemattomalla ravintolalla työpaikkailmoitus duunitorilla
Niin, saa ihmisten henkilötiedot. Työttömien on pakko hakea 4 työpaikkaa kuukaudessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuinkakohan paljon tähänkin on taas tuhlattu työtunteja, kun määräaikaisen sopimuksen on voinut tehdä koko ajan kirjaamalla syyksi esim. työn määräaikaisen luonteen. Ainoa mikä on ollut kiellettyä sopimusten ketjuttaminen ja siinäkin rajaksi on katsottu kolme edeltävää sopimusta ja työtehtävät säilyvät muuttumattomina. Kyllä tämän virka- ja poliitikkorälssin puuhastelu yhtä hölmöläisten valon kantamista sisälle. Ja me maksamme tämän sketsishown.
"Velvoite tarjota MÄÄRÄAIKAISTA tai vakituista työtä määräaikaisessa työsopimuksessa jo olleelle työntekijälle kestää neljä. kuukautta."
"Paikallinen sopiminen tuli voimaan 1.1.2025.
Usein paikallisella sopimisella tarkoitetaan työpaikkakohtaista sopimista jostakin työehtosopimuksen määräyksestä, kuten työajoista, vuosilomista tai palkoista."
Hyvinvointialue vaihtaa sairaanhoitajia lähihoitajiin ja hoiva-avustajiin, pienempi palkka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lisäksi tammikuusta alkaen irtisanomiseen riittää asiallinen syy myös julkisella.
Enää ei tarvita painavaa syytä irtisanomiseen.
Ja sitten ihmetellään, kun ihmiset eivät lisäänny tai kuluta.
Itse olin määräaikaisuuskierteessä 10 vuoden ja 100:n työsopimuksen ajan samalla työnantajalla. Vasta liiton puuttuminen asiaan toi vakinaistamisen. Harmittaa kyllä niiden puolesta, jotka joutuvat tähän kierteeseen koko työelämänsä ajaksi. Ei paljon itseänikään houkuta vaihtaa alaa tai työnantajaa, jos edesss on taas ikuinen pätkäkierre.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ja sitten ihmetellään, kun ihmiset eivät lisäänny tai kuluta.
Itse olin määräaikaisuuskierteessä 10 vuoden ja 100:n työsopimuksen ajan samalla työnantajalla. Vasta liiton puuttuminen asiaan toi vakinaistamisen. Harmittaa kyllä niiden puolesta, jotka joutuvat tähän kierteeseen koko työelämänsä ajaksi. Ei paljon itseänikään houkuta vaihtaa alaa tai työnantajaa, jos edesss on taas ikuinen pätkäkierre.
Tammikuusta alkaen irtisanomiseen riittää asiallinen syy myös julkisella.
Enää ei tarvita painavaa syytä irtisanomiseen.
Vierailija kirjoitti:
siihen taisivat sitten loppua vakinaiset työsuhteet. Voi unohtaa asuntolainan. Eipä tässä sitten varmaan kannata mitään työpaikkaa enää vaihtaa, jos on vakkari... vaikka oma työ ei juurikaan kiinnosta.
V* ttu sinä luovuit asuntolainasta kun heittäydyit omasta tahdostasi pysyvästi työttömäksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
siihen taisivat sitten loppua vakinaiset työsuhteet. Voi unohtaa asuntolainan. Eipä tässä sitten varmaan kannata mitään työpaikkaa enää vaihtaa, jos on vakkari... vaikka oma työ ei juurikaan kiinnosta.
No tämä. Miksi kukaan enää tekisi vakituisia työsoppareita? Ja jos potkulaki ja alisuoriutuminen menevät läpi, työelämästä tulee ikuinen koeaika.
Edelleenkin määräaikaisuuksien ketjuttaminen katsotaan vakituiseksi. Jos olet niin ammattitaidoton että sinut voi vaihtaa pystymetsästä revittyyn kaveriin, on ongelma pelkästään sinussa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
siihen taisivat sitten loppua vakinaiset työsuhteet. Voi unohtaa asuntolainan. Eipä tässä sitten varmaan kannata mitään työpaikkaa enää vaihtaa, jos on vakkari... vaikka oma työ ei juurikaan kiinnosta.
Mikä sinussa tai työpanoksessai on sellaista, että työnantaja ei haluaisi pitää sinusta kiinni vapaaehtoisesti? Oletko nyt tilanteessa, että sinusta hankkiuduttaisiin eroon jos vain voitaisiin?
Ei työnantajan ole mitään järkeä sopia vakkarisopimuksia yhtään kenenkään kanssa, jos voi ihan vapaasti ketjuttaa määräaikaisuuksia.
Tottakai on. Sinut voi epäilemättä korvata täysin satunnaisella kadunmiehellä, mutta valtaosa ammattitaitoisista ihmisistä on sellaisia että työnantaja pitää heistä kiinni.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"Velvoite tarjota MÄÄRÄAIKAISTA tai vakituista työtä määräaikaisessa työsopimuksessa jo olleelle työntekijälle kestää neljä. kuukautta."
Viruslinkki, älkää klikatko!
Vierailija kirjoitti:
"Paikallinen sopiminen tuli voimaan 1.1.2025.
Usein paikallisella sopimisella tarkoitetaan työpaikkakohtaista sopimista jostakin työehtosopimuksen määräyksestä, kuten työajoista, vuosilomista tai palkoista."
Älkää klikatko viruslinkkien spämmijää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hyvinvointialue vaihtaa sairaanhoitajia lähihoitajiin ja hoiva-avustajiin, pienempi palkka.
Varoitus: Linkki vie huijaussivustolle!
Vierailija kirjoitti:
Lisäksi tammikuusta alkaen irtisanomiseen riittää asiallinen syy myös julkisella.
Enää ei tarvita painavaa syytä irtisanomiseen.
Sinun irtisanomiseen ei tarvita mitään syytä koska ei ole pelkoa että ikinä työllistyisit.
Vierailija kirjoitti:
ja vuoden päästä vaihtoon ja uusi työntekijä tilalle, kyllä se tästä
Siinä pitää olla 4 kk tauko ennen seuraavan palkkaamista. Muussa tapauksessa pitää palkata se viimeisin määräaikainen uudestaan.
Vierailija kirjoitti:
Työnantajat kyllä pitävät kiinni hyvistä ja sopivista tekijöistä, ainakin kaikilla järkevillä aloilla, koska perehdyttämisessä on aina oma vaivansa. Toisaalta tämä on hyvä myös työnhakijan kannalta, kun työsuhteelle on määräaika ja jos itse huomaa ettei olekaan itselle sopiva työ, ei ole sidoksissa niin kuin vakkariduunissa.
Toivottavasti tämä nyt edes helpottaisi työttömien työnhakijoiden työllistymistä. Mä menisin mielelläni vaikka kuukauden pätkäksi jonnekin "näyttämään kynteni", ja sit kun huomaavat et oon hyvä, saan urakan loppuun jatkoa. Win-win.
Tämä. Jännää et eräistä viestijöistä työnantajan pitäisi jatkaa palkan maksua vaikka esim. työt loppu, saikuttaa säännöllisesti, ei tee hommia,jne. Kääntöpuolihan helpossa palkkauksessa on et helppo palkata. Mikä siinä hiertää? Jotenkin sairasta et jos työnantaja erehtyy valinnassaan niin "iteppähän palkkasit, ou jeeeee"?
Vierailija kirjoitti:
Ihme ulinaa täällä, paskoille työntekijöille surutta kenkää, näitä lusmuja on JOKA työpaikassa. Leikattavaa on.
Oikeasti kenkää näytetään niille hiljaiselle puurtajille. Paskimmat työntekijät osaavat yleensä nuoleskella pomoja niin taitavasti, että saavat pitää työnsä ja ylenevät hienosti uraputkessa.
Ihan vaan tiedoksi vasureille että niitä on tehty tähänkin asti ilman järjellistä syytä, kunhan vaan runoilee paperiin että "projekti" asiassa joka ei sellainen ole.
Tai tää häikäilemättömämpien tyyli palkata vakkariksi ja sitten heittää pois koeajan viimeisenä päivänä koska oikeasti tarkoitus oli palkata vain muutaman kuukauden määräaikainen eikä vakioduunaria.
Mitä vasurit on tehneet tän parinkymmenen vuoden ajan jona noita temppuiluja on aina lisääntyvässä määrin nähty? Ei mitään. Nuo on kuin ne kolme rivissä istuvaa apinaa jossa yksi ei näe, yksi ei kuule ja se kolmas ei sitten puhu.
Alue: Aihe vapaa
Ihme ulinaa täällä, paskoille työntekijöille surutta kenkää, näitä lusmuja on JOKA työpaikassa. Leikattavaa on.