IS: Hallitusohjelman uudistus läpi: määräaikaisia työsopimuksia voi ehkä tehdä pian ilman syytä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

ja vuoden päästä vaihtoon ja uusi työntekijä tilalle, kyllä se tästä

Siinä pitää olla 4 kk tauko ennen seuraavan palkkaamista. Muussa tapauksessa pitää palkata se viimeisin määräaikainen uudestaan.

Juuri tuo on järjetön pykälä. Sopiva työtön odottelee siis tuon 4 kk ja valtio/liitot maksaa kulut? Ei työnantaja hyvää tekijää ulos laita. Opettaminen/ perehdytys on kallista hommaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

siihen taisivat sitten loppua vakinaiset työsuhteet. Voi unohtaa asuntolainan. Eipä tässä sitten varmaan kannata mitään työpaikkaa enää vaihtaa, jos on vakkari... vaikka oma työ ei juurikaan kiinnosta. 

Mikä sinussa tai työpanoksessai on sellaista, että työnantaja ei haluaisi pitää sinusta kiinni vapaaehtoisesti? Oletko nyt tilanteessa, että sinusta hankkiuduttaisiin eroon jos vain voitaisiin?

 

Ei työnantajan ole mitään järkeä sopia vakkarisopimuksia yhtään kenenkään kanssa, jos voi ihan vapaasti ketjuttaa määräaikaisuuksia. 

Tottakai on. Sinut voi epäilemättä korvata täysin satunnaisella kadunmiehellä, mutta valtaosa ammattitaitoisista ihmisistä on sellaisia että työnantaja pitää heistä kii

Se pystynetsästä repäisty on niin paljon halvempi kuin 10 v ajan palkankorotuksia saanut, että kannattaa ottaa sieltä pystynetsästä.

Oikein nuoren kun ottaa, niin sehän jaksaakin paremmin.

Harvassa työssä vaaditaan mitään Einsteinin älyä ja osaamista. Useimmat työt ovat helppoja ja ne oppii nopeasti.

Vierailija kirjoitti:

Ihan vaan tiedoksi vasureille että niitä on tehty tähänkin asti ilman järjellistä syytä, kunhan vaan runoilee paperiin että "projekti" asiassa joka ei sellainen ole.

Tai tää häikäilemättömämpien tyyli palkata vakkariksi ja sitten heittää pois koeajan viimeisenä päivänä koska oikeasti tarkoitus oli palkata vain muutaman kuukauden määräaikainen eikä vakioduunaria.

Mitä vasurit on tehneet tän parinkymmenen vuoden ajan jona noita temppuiluja on aina lisääntyvässä määrin nähty? Ei mitään. Nuo on kuin ne kolme rivissä istuvaa apinaa jossa yksi ei näe, yksi ei kuule ja se kolmas ei sitten puhu. 

Mutta jos tarvetta ei ole kuin 3 kuukaudeksi niin sinun mielestä jätkän pitäisi sen jälkeen saada istuskella firmassa ja sylkee kattoon? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

ja vuoden päästä vaihtoon ja uusi työntekijä tilalle, kyllä se tästä

Siinä pitää olla 4 kk tauko ennen seuraavan palkkaamista. Muussa tapauksessa pitää palkata se viimeisin määräaikainen uudestaan.

Juuri tuo on järjetön pykälä. Sopiva työtön odottelee siis tuon 4 kk ja valtio/liitot maksaa kulut? Ei työnantaja hyvää tekijää ulos laita. Opettaminen/ perehdytys on kallista hommaa.

Sillä uudella on pienempi palkka ja vähemmän paikallisia lomia. Saikutkin sillä menee omaan piikkiin kun ei tarvitse maksaa sairausajalta palkkaa.

"Irtisanomissuojan heikkeneminen on uhkana myös naisvaltaisilla JULKISILLA aloilla, kuten esimerkiksi lähi - ja lastenhoitajilla."

https://yle.fi/a/74-20145910

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

siihen taisivat sitten loppua vakinaiset työsuhteet. Voi unohtaa asuntolainan. Eipä tässä sitten varmaan kannata mitään työpaikkaa enää vaihtaa, jos on vakkari... vaikka oma työ ei juurikaan kiinnosta. 

No tämä. Miksi kukaan enää tekisi vakituisia työsoppareita? Ja jos potkulaki ja alisuoriutuminen menevät läpi, työelämästä tulee ikuinen koeaika

 

. 

Jos et ole vielä kuullut niin alisuoriutuminen on poistunut.jo.

Ainakaan hallituksesta ei ole alisuoriutuminen poistunut. 

Täh! Ainakin Riikka on suoriutunut kiitettävästi. Vai voiko joku sanoa ettei ole leikannut riittävästi?

Vierailija kirjoitti:

Ihan vaan tiedoksi vasureille että niitä on tehty tähänkin asti ilman järjellistä syytä, kunhan vaan runoilee paperiin että "projekti" asiassa joka ei sellainen ole.

Tai tää häikäilemättömämpien tyyli palkata vakkariksi ja sitten heittää pois koeajan viimeisenä päivänä koska oikeasti tarkoitus oli palkata vain muutaman kuukauden määräaikainen eikä vakioduunaria.

Mitä vasurit on tehneet tän parinkymmenen vuoden ajan jona noita temppuiluja on aina lisääntyvässä määrin nähty? Ei mitään. Nuo on kuin ne kolme rivissä istuvaa apinaa jossa yksi ei näe, yksi ei kuule ja se kolmas ei sitten puhu. 

Tämä on usein vakioperuste julkisrahoitteisissa organisaatioissa ja kelpaa, koska asia pitäisi riitauttaa oikeusteitse. Hidas ja kallis prosessi, ja vain harvoin ketjutetun työntekijänkään etu, koska käytännössä se tarkoittaa etteivät työ ainakaan tule jatkumaan kyseisessä työpaikassa.

Hyvä muutos, saadaan entistä huonompaa laatua joka ei kelpaa myytäväksi mihinkään muualle kuin tyhmälle suomalaiselle.

"Se pystynetsästä repäisty on niin paljon halvempi kuin 10 v ajan palkankorotuksia saanut, että kannattaa ottaa sieltä pystynetsästä.

Oikein nuoren kun ottaa, niin sehän jaksaakin paremmin.

Harvassa työssä vaaditaan mitään Einsteinin älyä ja osaamista. Useimmat työt ovat helppoja ja ne oppii nopeasti."

Jos kokematon nuori pystymetsästä revitty tekee parempaa jälkeä kuin vuosien työkokemuksella varustettu konkari, on pakko ihmetellä mitä se konkari on töissä sitten oikein tehnyt.

Kokoomuksen tavoite näyttää olevan tuhota työelämä. Paikallista sanelua palkkoihin ja muihin työehtoihin. Vakituiset työsuhteet jää pois kun kaikista tehdään määräaikaisia. Tuollainen työelämän epävarmuus vie työntekijöiden luottamuksen tulevaisuuteen ja varsinkin työnantajiin.

Vierailija kirjoitti:

Kokoomuksen tavoite näyttää olevan tuhota työelämä. Paikallista sanelua palkkoihin ja muihin työehtoihin. Vakituiset työsuhteet jää pois kun kaikista tehdään määräaikaisia. Tuollainen työelämän epävarmuus vie työntekijöiden luottamuksen tulevaisuuteen ja varsinkin työnantajiin.

Näet asiasta vain toisen puolen. Tässä on nyt jokaisella mahdollisuus hinnoitella itsensä osaamisensa mukaan. Tällöin voit vaihtaa työpaikkaa miten haluat ja lojaliteettivelovollisuus katkeaa siihen hetkeen kun työsopimus umpeutuu. Eli arvosta työnantajaa yhtä vähän kuin työnantaja sinua. Win-win.

Vierailija kirjoitti:

"Se pystynetsästä repäisty on niin paljon halvempi kuin 10 v ajan palkankorotuksia saanut, että kannattaa ottaa sieltä pystynetsästä.

Oikein nuoren kun ottaa, niin sehän jaksaakin paremmin.

Harvassa työssä vaaditaan mitään Einsteinin älyä ja osaamista. Useimmat työt ovat helppoja ja ne oppii nopeasti."

 

Jos kokematon nuori pystymetsästä revitty tekee parempaa jälkeä kuin vuosien työkokemuksella varustettu konkari, on pakko ihmetellä mitä se konkari on töissä sitten oikein tehnyt.

Mun kokemuksen mukaan työnantajat haluaa palkata vaan niitä superkokeneita ja kaiken itsenäisesti osaavia tekijöitä. Kiinnostusta mihinkään perehdyttämisiin ja opastamisiin ei ole. Tän vuoksi luulen, et omalla alalla ei ainakaan toistaiseksi tässä lamassa tämä muutos helpota yhtään vastavalmistuneiden, alanvaihtajien ja verkostottomien työllistymistä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kokoomuksen tavoite näyttää olevan tuhota työelämä. Paikallista sanelua palkkoihin ja muihin työehtoihin. Vakituiset työsuhteet jää pois kun kaikista tehdään määräaikaisia. Tuollainen työelämän epävarmuus vie työntekijöiden luottamuksen tulevaisuuteen ja varsinkin työnantajiin.

Näet asiasta vain toisen puolen. Tässä on nyt jokaisella mahdollisuus hinnoitella itsensä osaamisensa mukaan. Tällöin voit vaihtaa työpaikkaa miten haluat ja lojaliteettivelovollisuus katkeaa siihen hetkeen kun työsopimus umpeutuu. Eli arvosta työnantajaa yhtä vähän kuin työnantaja sinua. Win-win.

Jos pyydät kunnollista palkkaa niin sinua ei palkata. Paikallinen sopiminen tulee olemaan paikallista sanelua.

Vähän menee ohi, mutta on tämä työnhaku vana yhtä persettä. Olen raksaduunari, ja tällä hetkellä töitä ei vaan ole. Hain juuri postinlajittelijan duunia sesonkiin, kun ei viitsi työttömänäkään olla. Veikkaan että ei taaskaan kuulu sieltäkään yhtään mitään.

En oikein usko, että näistä hallituksen räpellyksistä on mitään apua meidän (varhais)keski-ikäisten työttömyyspulmiin.

Vierailija kirjoitti:

Ah mikä raikas tuulahdus pietarin trollitehtaalta. 

Sama trolli lietsomassa hajaannusta "työhaluttoman työttömän" yhtä myyttisellä kaverilla "sarjasaikuttajalla" jonka takia kaikilta työntekijöiltä pitää ottaa kaikki oikeudet pois kun se voi tehdä koko 6kk koeajan ihan huippuiteholla hommaa mutta aloittaa just määräajan jälkeen sen sarjasaikuttamisen.

Ei tähän mitään trolleja tarvita, vaan jokainen oikeasti työelämässä ollut ja vähääkään esimiestyötä tehnyt tiedostaa nämä ongelmat. Palstan työttömillä ei luonnollisesti ole asiasta mitään käsitystä - läheisin kokemus työstä, kun on naapurin Penalta, joka irtisanottii kännissä työskentelyn takia.  

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mutta joillakin aloilla ei ole yhtään järkevää, että se vuoden määräaikainen vaihdetaan toiseen.

Taas samat perehdytykset, kun uusi tyyppi ei osaa mitään. Sitten menee monta kuukautta oppia asiat. Ehkä koko vuosi. 

Toki on aloja, joissa työn voi oppia nopeasti. 

 

Jos on vakituinen työntekijän tarve, niin minkä ihmeen takia siihen työhön ei voi vakituisesti palkata työntekijää? Vakituisella on alussa koeaika 6kk, siinä on paljon aikaa arvioida osaamista ja sopeutumista. 

Jos pientyönantaja ei tiedä, onko töitä pitkäksi aikaa, on varmaan helpompi palkata joku ensin määräajaksi, ja sitten jos työt jatkuisikin niin vakinaistaa. Muuten voi jäädä kokonaan palkkaamatta.