Lue keskustelun säännöt.
IS: Hallitusohjelman uudistus läpi: määräaikaisia työsopimuksia voi ehkä tehdä pian ilman syytä
16.10.2025 |
Määräaikaisia työsopimuksia voi kohta tehdä ilman mitään perusteltua syytä.
Kommentit (141)
Artikkelista lainattua: ''Velvoite tarjota määräaikaista tai vakituista työtä määräaikaisessa työsopimuksessa jo olleelle työntekijälle kestää neljä kuukautta.''
Tästä jäi auki, että vaaditaanko toiseen määräaikaisuuteen kumminkin jo peruste. Neljä kuukautta on aika lyhyt aika, saisi olla puoli vuotta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se on oikeastaan ihan hyvä jos määräaikaiset työsuhteet lisääntyvät koska nyt ollaan tilanteessa jossa työntekijä voi koska tahansa lähteä koska kokee tarvitsevansa uusia tuulia, mutta työnantaja ei voi uudistaa itseään vaihtamalla naamoja oikeastaan mitenkään elleivät työntekijät lähde. Uusien asioiden kokeileminen tuntuu olevan Suomen kaltaisessa työmarkkinoissa monelle hyvin vaikeaa ja ehkäpä jatkossa määräaikaiset työsuhteet kannustavat ihmisiä kokeilemaan jotain sellaista mitä ei ajattelisikaan pysyvämpänä ratkaisuna. Hieman kulunut fraasi mutta kyllä töitä tekevälle löytyy kunhan ei ole liian kranttu siinä että mihin pyrkii.
Toivottavasti vähentäisi myös työnantajien kranttuutta ja helpottaisi työttömien, vastavalmistuneiden, kokemattomien, alanvaihtajien ja väärän sukupuolisten (=naisten miesvaltaisilla aloilla) palkkaamista.
Näin siinä todennäköisesti käykin. Jatkossa työnantaja voi helpommin ottaa uuden ihmisen kokeilemaan työntekoa. Se on totta että koeaikapurku on ollut olemassa jo pitkään mutta on se vaan jotenkin helpompaa kuitenkin jättää määräaikainen uusimatta kuin kertoa työntekijälle että se olisi nyt lähdön paikka etenkin tilanteessa jossa työntekijä ei ole tehnyt mitään törkeää virhettä vaan kysymys on enemmänkin siitä että hän ei sovi porukkaan.
Vierailija kirjoitti:
Arvatkaa, paljonko syntyvyys tulee laskemaan entisestään.
Niin eikös tämä myös edistä naisten syrjintää ja raskaussyrjintää? Eikö RKP ollut tästä yhteen aikaan huolissaan? Mihin ne huolet yhtäkkiä katosivat?
Huonoin hallitus koko itsenäisen Suomen historiassa, kuvottavaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En lukenut lakiehdotusta vai mikä nyt onkaan kyseessä. Mitään uuttahan tuossa ei minun kokemukseni mukaan ole. Jo yli 10 -20 vuotta sitten määräaikaisuuksia ketjutettiin jopa 5 vuotta peräkkäin ja perustelut eivät ihan kestäneet päivänvaloa. Aina samoja höpinöitä työmäärän äkillisestä tilapäisestä lisääntymisestä tjsp.
Pääministerinä oli muuan Paavo Lipponen, kun määräaikaisesta työsuhteesta tehtiin laillinen muissakin tapauksissa kuin äitiysloma, kesätyö tai muu kausityö. Demarit ja ay-liike yhdessä työmarkkinat rikkoivat jo kauan, kauan sitten.
Sen takia nyt on sitten ihan Okei rikkoa niitä vielä enemmän?
Outoa, että työväki ei poraa silloin, kun ehtoja polkee ns. oman aatteen edustaja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
siihen taisivat sitten loppua vakinaiset työsuhteet. Voi unohtaa asuntolainan. Eipä tässä sitten varmaan kannata mitään työpaikkaa enää vaihtaa, jos on vakkari... vaikka oma työ ei juurikaan kiinnosta.
No tämä. Miksi kukaan enää tekisi vakituisia työsoppareita? Ja jos potkulaki ja alisuoriutuminen menevät läpi, työelämästä tulee ikuinen koeaika
.
Jos et ole vielä kuullut niin alisuoriutuminen on poistunut.jo.
Ainakaan hallituksesta ei ole alisuoriutuminen poistunut.
Siellä yritetään oikein alisuoriutumisen maailmanennätystä!
Ei jumalauta😂 Ja sitten tämän hallituksen tollot ihmettelevät miksi kansa ei kuluta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
siihen taisivat sitten loppua vakinaiset työsuhteet. Voi unohtaa asuntolainan. Eipä tässä sitten varmaan kannata mitään työpaikkaa enää vaihtaa, jos on vakkari... vaikka oma työ ei juurikaan kiinnosta.
No tämä. Miksi kukaan enää tekisi vakituisia työsoppareita? Ja jos potkulaki ja alisuoriutuminen menevät läpi, työelämästä tulee ikuinen koeaika.
Niin, ajattele, ei voi alkaa lusmuilla parin kuukauden jälkeen vaan täytyy tehdä työnsä siedettävästi ihan koko ajan. Mikä huutava vääryys!
Ketä nää on, joille on aina ok kun asioita vaan huononnetaan?
Ei työnantajat todellakaan välttämättä pidä kiinni hyvistä määräaikaisista. Ikävä kyllä monella työpaikalla ihan asiantuntijahommissa totuus on se, että työnantaja vaihtaa väkeä ja jättää määräaikaisuuksia uusimatta sekä vakinaistamatta entisiä jolloin hyviä määräaikaisia työntekijöitä lähtee ja heidän tilalle otetaan taas uusia. Pomoja tämä ei kiinnosta, koska perehdytyksen voi aina tunkea muiden asiantuntijatehtävissä olevien niskaan vaikka hekään eivät sitä halua ja se ei periaatteessa kuulu heidän. Keskijohdolla ja johdolla on lopuksi aika vähän vastuuta työstään. Tekevät sitä sun tätä ja sitten työntekijät tuntevat sen kyllä nahoissaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En lukenut lakiehdotusta vai mikä nyt onkaan kyseessä. Mitään uuttahan tuossa ei minun kokemukseni mukaan ole. Jo yli 10 -20 vuotta sitten määräaikaisuuksia ketjutettiin jopa 5 vuotta peräkkäin ja perustelut eivät ihan kestäneet päivänvaloa. Aina samoja höpinöitä työmäärän äkillisestä tilapäisestä lisääntymisestä tjsp.
Pääministerinä oli muuan Paavo Lipponen, kun määräaikaisesta työsuhteesta tehtiin laillinen muissakin tapauksissa kuin äitiysloma, kesätyö tai muu kausityö. Demarit ja ay-liike yhdessä työmarkkinat rikkoivat jo kauan, kauan sitten.
SDP on puolue, joka tasapainottelee kommunismin ja kapitalismin välillä. Näin se on ollut aina Suomessa. Välillä ovat enemmän oikealla puolella joissakin asioissa. Mutta keskimäärin enemmän vasemmalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
siihen taisivat sitten loppua vakinaiset työsuhteet. Voi unohtaa asuntolainan. Eipä tässä sitten varmaan kannata mitään työpaikkaa enää vaihtaa, jos on vakkari... vaikka oma työ ei juurikaan kiinnosta.
No tämä. Miksi kukaan enää tekisi vakituisia työsoppareita? Ja jos potkulaki ja alisuoriutuminen menevät läpi, työelämästä tulee ikuinen koeaika.
Niin, ajattele, ei voi alkaa lusmuilla parin kuukauden jälkeen vaan täytyy tehdä työnsä siedettävästi ihan koko ajan. Mikä huutava vääryys!
Ketä nää on, joille on aina ok kun asioita vaan huononnetaan?
Todennäköisesti niitä jotka maksavat itse muille palkkaa ja haluaisivat rahoilleen jotain vastinetta. Suomessa on todella paljon sellaisia työntekijöitä jotka suoriutuvat työstään näennäisesti hyvin mutta eivät silti ole tuottavia työntekijöitä. Aika monessa työssä olisi reilumpaa kaikkia kohtaan jos siirryttäisiin rehelliseen provisiopalkkaukseen. Silloin työntekijä voisi omalla motivaatiollaan vaikuttaa palkkaansa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Näin siinä todennäköisesti käykin. Jatkossa työnantaja voi helpommin ottaa uuden ihmisen kokeilemaan työntekoa."
Olisikohan saatana vihdoinkin aika saada suomeen yrittäjiä joiden firmassa tehdään töitä eikä vaan kokeilla sitä.
Joka mediassa on harva se päivä ulisemassa uusi karvaperseyrittäjä sitä myyttistä työhalutonta työtöntä vaikka hänellä olisi tarjolla 18 tunnin työpäiviä kuutena päivänä viikossa ilman lomia ja palkkaa eikä tarvitse olla kuin oma kuorma-auto ja kaikki työkortit. Kaikki edut vaan pois työttömältä niin eiköhän ala työ maistua! Ja orpo huutaa hoosiannaa. Hattu alle vaan niin täältä pesee.
''Toivottavasti vähentäisi myös työnantajien kranttuutta ja helpottaisi työttömien, vastavalmistuneiden, kokemattomien, alanvaihtajien ja väärän sukupuolisten (=naisten miesvaltaisilla aloilla) palkkaamista.''
Epäilenpä, että loppuisi työnantajien kranttuilu, kun joka työpaikkaan vaaditaan mittatilaushuippuosaaja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
siihen taisivat sitten loppua vakinaiset työsuhteet. Voi unohtaa asuntolainan. Eipä tässä sitten varmaan kannata mitään työpaikkaa enää vaihtaa, jos on vakkari... vaikka oma työ ei juurikaan kiinnosta.
No tämä. Miksi kukaan enää tekisi vakituisia työsoppareita? Ja jos potkulaki ja alisuoriutuminen menevät läpi, työelämästä tulee ikuinen koeaika.
Niin, ajattele, ei voi alkaa lusmuilla parin kuukauden jälkeen vaan täytyy tehdä työnsä siedettävästi ihan koko ajan. Mikä huutava vääryys!
Ketä nää on, joille on aina ok kun asioita vaan huononnetaan?
Todennäköisesti niitä jotka maksavat itse muille palkkaa ja h
Niin. Eli heille maksetaan ajastaan ja työpanoksestaan, eli siitä, että suoriutuvat työstään hyvin. Kyllä sen pitää riittää.
Jos haluat houkutella huippuosaajia ja saada heistä maksimitehot irti, niin ala maksaa niitä provisioita peruspalkan päälle, älä ole saita, halvalla et saa huippuosaajaa tekemään sinulle tulosta. Mutta kun ilmaiseksi pitäisi saada ja mielellään vielä siten, ettei työntekijällä ole mitään oikeuksia eikä etuja.
Sitten ihmettelet, kun hyvät tekijät kiertävät puulaakisi kaukaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En lukenut lakiehdotusta vai mikä nyt onkaan kyseessä. Mitään uuttahan tuossa ei minun kokemukseni mukaan ole. Jo yli 10 -20 vuotta sitten määräaikaisuuksia ketjutettiin jopa 5 vuotta peräkkäin ja perustelut eivät ihan kestäneet päivänvaloa. Aina samoja höpinöitä työmäärän äkillisestä tilapäisestä lisääntymisestä tjsp.
Pääministerinä oli muuan Paavo Lipponen, kun määräaikaisesta työsuhteesta tehtiin laillinen muissakin tapauksissa kuin äitiysloma, kesätyö tai muu kausityö. Demarit ja ay-liike yhdessä työmarkkinat rikkoivat jo kauan, kauan sitten.
SDP on puolue, joka tasapainottelee kommunismin ja kapitalismin välillä. Näin se on ollut aina Suomessa. Välillä ovat enemmän oikealla puolella joissakin asioissa. Mutta keskimäärin enemmän vasemmalla.
Totalitääristä kapitalismia ei tänne kukaan halua ja se ei edes toimisi näin väestöltään pienessä maassa.
"Jos haluat houkutella huippuosaajia ja saada heistä maksimitehot irti, niin ala maksaa niitä provisioita peruspalkan päälle, älä ole saita, halvalla et saa huippuosaajaa tekemään sinulle tulosta. Mutta kun ilmaiseksi pitäisi saada ja mielellään vielä siten, ettei työntekijällä ole mitään oikeuksia eikä etuja. "
Huippuosaajia kannattaakin houkutella taloon vetämällä niitä ensimmäiseksi kuivana perseeseen ja tarjoamalla heti perään määräaikaista työsuhdetta minimipalkalla ilman mitään oikeuksia ja lomakertymän tapaisia lisäetuja kun se niiiiiiiiiin lisää yrittäjän kilpailukykyä.
Uliuliuli! miksi ei saada huippukoulutettua huippuosaajaa orjan ehdoilla ja palkalla? Orpo apuun, meillä on huutava työvoimapula!!!
Niin. Eli heille maksetaan ajastaan ja työpanoksestaan, eli siitä, että suoriutuvat työstään hyvin. Kyllä sen pitää riittää.
Jos haluat houkutella huippuosaajia ja saada heistä maksimitehot irti, niin ala maksaa niitä provisioita peruspalkan päälle, älä ole saita, halvalla et saa huippuosaajaa tekemään sinulle tulosta. Mutta kun ilmaiseksi pitäisi saada ja mielellään vielä siten, ettei työntekijällä ole mitään oikeuksia eikä etuja.
Sitten ihmettelet, kun hyvät tekijät kiertävät puulaakisi kaukaa.
Sinäpä sen sanoit. Työnantaja haluaa maksaa työntekijälle siitä että hän tekee työnsä ja sitä kautta tuottaa firmalle rahaa. Työnantaja ei halua maksaa työntekijälle siitä että työntekijä maleksii firman tiloissa ja koittaa samalla näytellä tärkeää. Työnantaja ei myöskään halua maksaa siitä että työntekijä soittaa joka maanantaiaamu krapulassa että "olen sairaana enkä tule töihin".
Vierailija kirjoitti:
Niin. Eli heille maksetaan ajastaan ja työpanoksestaan, eli siitä, että suoriutuvat työstään hyvin. Kyllä sen pitää riittää.
Jos haluat houkutella huippuosaajia ja saada heistä maksimitehot irti, niin ala maksaa niitä provisioita peruspalkan päälle, älä ole saita, halvalla et saa huippuosaajaa tekemään sinulle tulosta. Mutta kun ilmaiseksi pitäisi saada ja mielellään vielä siten, ettei työntekijällä ole mitään oikeuksia eikä etuja.
Sitten ihmettelet, kun hyvät tekijät kiertävät puulaakisi kaukaa.
Sinäpä sen sanoit. Työnantaja haluaa maksaa työntekijälle siitä että hän tekee työnsä ja sitä kautta tuottaa firmalle rahaa. Työnantaja ei halua maksaa työntekijälle siitä että työntekijä maleksii firman tiloissa ja koittaa samalla näytellä tärkeää. Työnantaja ei myöskään halua maksaa siitä että työntekijä soittaa joka maanantaiaamu kr
Työtehtävien laiminlyönti on täysin laillinen irtisanomisperuste. Saa irtisanoa, jos joku ei tee töitään. Miksi et käytä sitä? Miksi kaikkia tämän maan työntekijöitä pitää rangaista, koska joku ei tee töitään?
"Työnantaja ei myöskään halua maksaa siitä että työntekijä soittaa joka maanantaiaamu krapulassa että "olen sairaana enkä tule töihin".
Kauankohan kestää tajuta että palkkaatpa firmaasi ihan ketä tahansa niin parin kuukauden jälkeen raivoraittiitkin ovat kantokunnossa.
Entä jos vika olisikin yrittäjässä eikä työntekijöissä?
Yhyy ...miksi suomalaiset eivät uskalla kuluttaa vaan säästävät kuin viimeistä päivää ..yhyyy.. miksi ne eivät uskalla ottaa edes asuntolainaa, eihän siihen ole sidoksissa kuin 30 vuotta ....yhyyy ... miksi eläkeläisetkin lopetti kuluttamisen kun kukaan muu ei ole enää uskaltanut ostaa uusia autojakaan ... yhyy ... miksi huoltosuhde murenee kun suomalaiset ei uskalla hankkia enää lapsia, eihän niihin ole sidoksissa kuin seuraavat 18 vuotta eikä tarvita kuin perheasuntoa 30v lainalla ja autoa ja harastuksia ...yhyy ...ostovoimakin kasvoi sentään toisesta päästä metrin vaikka leikattiinkin toisesta päästä viisi....yhyy ... ei tajuu ... yhyyy nostnpa omaa palkaa taas puoli tonnia kuussa kun niin harmittaa ...yhyy ... ja säädän itselleni ikuisen sopeutumiseläkkeen ...yhyy ... miksi kansa on näin julmaa ....yhyyy...