Miksi sotilasarvoa ei saa kysyä työhaastattelussa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sen kyllä huomaa suomen yritysjohtajien tasosta että siellä on vielä tänäkin päivänä isoin meriitti armeijan johtajakoulutus ja jälki suomalaisessa työelämässä on sen mukaista. 

No, onhan siellä entisiä poliitikkojakin ja ilman armeijan johtajakoulutusta. Ja sen kyllä huomaa.

Mainitse muutama poliitikko nimeltä ja kyllähän poikkeus vahvistaa säännön.

Yleisesti kielletyt kysymykset

Poliittinen ja uskonnollinen kanta: Kysymykset poliittisesta vakaumuksesta, uskonnosta tai puolueettomuudesta eivät kuulu työhaastatteluun. 

Etninen tausta ja ikä: Kysymykset hakijan etnisestä alkuperästä tai iästä ovat kiellettyjä. 

Ammattiliitto- tai järjestötoiminta: Kysymykset ammattiliittoon kuulumisesta ovat kiellettyjä. 

Asepalvelus: Kysymykset asepalveluksen suorittamisesta ovat kiellettyjä, elleivät ne liity suoraan tehtävän vaatimuksiin. 

Perhe-elämä ja parisuhdestatus: Kysymykset lasten lukumäärästä, perheenlisäyssuunnitelmista, siviilisäädystä, asumisjärjestelyistä tai raskaudesta ovat kiellettyjä. 

Terveystiedot: Kysymykset sairauksista, terveydentilasta tai päihteiden käytöstä ovat kiellettyjä, elleivät ne liity suoraan työn vaatimuksiin. 

Poikkeukset

Työn kannalta oleellinen tieto: 

Jos jokin henkilökohtainen tieto on välttämätöntä työtehtävän suorittamiseksi, sitä voidaan kysyä. Esimerkiksi terveydenhuollon alalla voidaan kysyä fyysisestä kestävyydestä, ja tietyillä aloilla voidaan vaatia päihdetestejä tai rikosrekisteriotetta. 

Vapaamuotoinen keskustelu: 

Kunhan keskustelu ei ole varsinaista työhaastattelua ja vastaukset ovat vapaaehtoisia, pienimuotoisia kysymyksiä voidaan esittää ilman virallisia rajoituksia. 

Vierailija kirjoitti:

Saa kysyä että millaista johtajakoulutusta tai -kokemusta sinulla on takana. Siihen voi vastata että RAUK ja RUK, tai vaikka että olin kranaatinheitinryhmän varajohtaja.

:) - Varajoukkueen varajohtaja :) ... Hyökkäävä tykistö :)

Olin joskus vs. projektipäällikkö (varsinainen oli kesälomalla ja jonkun piti olla vastuussa). En sitä "kirjauttanut ylös".  Olin silloin urani huipulla. Eipä se enää harmita, mennyttä aikaa eikä musta enää olisi siihen.

Sanotaanko työhaastattelussa teilläkin, että meillä on enemmån tai vähemmän sotilasarvoltaan se ja se ihmisiä tai meillä on enemmän tai vähemmän hevimusiikkia kuunteleviä töissä tai meillä on enemmän tai vähemmän töissä ihmisiä, joiden lempiväri on punainen?

Vihreet sivarihörhöt tunnistaa välittömästi, ei tarvitse kysellä.

Sellaista en tänne ota. T Pomo

Koska intti on niin nolo juttu ettei kukaan sellaisesta kysele

naiset eivät edes käy sitä

Vierailija kirjoitti:

Varmaan siksi, että se ei ole muille kuin PVlle merkityksellinen asia rekrytoitavassa. Lisäksi puolustusasiat on valtion salassapidettäviä asioita. Oletko venäjän urkkija?

PV:lle, valtiolle, kaupungille, turvallisuusfirmoille ja poliisille rekryttäessä millään muulla ei ole väliä kuin sillä onko homo vai ei. Se on kaikista oleellisin tieto. Esimerkiksi eräässä turvallisuusalan yrityksessä sanotaan työhaastattelussa haastateltavalle, että meillä on enemmän tai vähemmän lesboja/homoja töissä täällä. 

Eipä tarvii ihmetellä miksi uuden työntekijän rekrytointia vältetään viimeiseen asti ja aiempien työntekijöitten sukulaisia ja tuttuja palkataan ilman hakuprosessia..on kuitenkin jonkinlainen tieto ja arvelu mitä odotettavissa.

Vierailija kirjoitti:

Paljastaa hakijan asenteet velvollisuuksia kohtaan. Sama kuin kysyisi terveydentilaa tai lapsien teko ajatuksista. Jos haluaa työpaikan niin tuon tiedon lisää vapaaehtoisesti cv:hen. Itse en palkkaa yhtäkään neityliiniä omaan firmaani.

Silti "menkää töihin"

Vierailija kirjoitti:

Vihreet sivarihörhöt tunnistaa välittömästi, ei tarvitse kysellä.

Sellaista en tänne ota. T Pomo

Ja lähes äärettömän kovis

Sitten jos hakee pikkulasten pariin töihin niin pitää olla itsellä lapsia tai muuten ei kuulema osaa työtä eikä tiedä asiasta yhtään mitään. Väliäkö sillä vaikka sulla olis alan maisterin paperit vähintään ja kymmeniä vuosia työkokemusta alalta. Oleellisinta on vain, että sinulla itselläsi on pikkulapsia. 

Vähän niin kuin hakisit siivoojan töihin niin, että jos kotona siivoat vapaa-ajalla niin se pätevöittää siivoojan työhön, vaikka oikeasti ammattimainen siivoaminen on ihan eri asia kuin kotona vapaa-ajalla siivoaminen.

Eipä ole koskaan kyselty sotilasarvoa kun olen työpaikkaa vaihtanut ja jos olisi kysytty olisin vastannut että mitä vattua se tähän työhön liittyy.

Eipä sitä, toisaalta, koskaan ole sen tarkemmin kyselty, siis intistä (krh). Taitais olla parempi, kun cv:stä muuttaisi, että vmp käyty vuonna x, 8kk. Eri asia olisi, jos oisin ollut vaikka viestiK:ssa (vaikka nyt radio- ja puhelinmiehenä olinkin, krh:ssa). Sen "radiokurin" osaan vieläkin (eli älä huutele kaikkea radioon, vihollinen saa tietää, mitä porukkaa meillä on).

Tää Korisevan tyttö Karla on valitettavan hyvä esimerkki armeijan johtaja koulutuksen käyneistä ja tuollaisia on työelämässä johtotehtävissä valitettavan paljon.

Vierailija kirjoitti:

Paljastaa hakijan asenteet velvollisuuksia kohtaan. Sama kuin kysyisi terveydentilaa tai lapsien teko ajatuksista. Jos haluaa työpaikan niin tuon tiedon lisää vapaaehtoisesti cv:hen. Itse en palkkaa yhtäkään neityliiniä omaan firmaani.

Sä nyt et palkkaa ketään.

Missä lukee, ettei saa kysyä?

Vierailija kirjoitti:

Varmaan siksi, että se ei ole muille kuin PVlle merkityksellinen asia rekrytoitavassa. Lisäksi puolustusasiat on valtion salassapidettäviä asioita. Oletko venäjän urkkija?

sotilasarvo ei oo mikään salassapidettävä asia

Vierailija kirjoitti:

Tää Korisevan tyttö Karla on valitettavan hyvä esimerkki armeijan johtaja koulutuksen käyneistä ja tuollaisia on työelämässä johtotehtävissä valitettavan paljon.

no ei oo kyllä läski ulkomaalaistyttö ihan tyypillinen alikersantti

Ennen sivarius saattoi katkaista urahaaveet, nykyään tasa-arvo !

Entäs me jotka ei voitu tehä terceydellisistä syistä?