Miksi sotilasarvoa ei saa kysyä työhaastattelussa?

Vierailija kirjoitti:

Yleensä ne, jotka ovat käyneet armeijan tuovat sen kyllä esiin 👍.

Koska moni luulee, että sillä on jotain väliä. Nelikymppisenä sitten tajuaa, että ketään ei kiinnosta se seikka.

Vierailija kirjoitti:

Siksi että asialla ei saa olla mitään merkitystä muissa kuin sotilasalan tehtävissä. 

On sillä. Se ettei ole käynyt armeijaa kertoo paljon työnhakijasta. Monien pää ei kuulema kestä edes siviilipalvelusta. Ei sellaisia kannata palkata. 

Minä kerron sen kysymättäkin.

T: Eversti 

Eikun lottopallot vain pyörimään, kuka saa työpaikan, halusipa tämä edes töihin, tai saattoi hakea vain siksi, että on pakko.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ylpeästi sivarit ei nyt sitten enää olleetkaan niin ylpeitä sivariudestaan kun asiaa kysyttiin työpaikkahaastattelussa. Siksi tuo kiellettiin. Miksipä muutenkaan.

Kysytäänhän siellä työhaastattelussa muutenkin joka välissä täysin järjettömiä kysymyksiä lähtien vaikka siitä mitä teet 5 vuoden päästä, tai montako tennispalloa mahtuu hkl:n bussiin etc.

Nuoruuden kaveri on sivari. Suoritti sivariajan vanhainkodissa. Siitä innostuneena opiskeli lähihoitajaksi. Nyt on sitten työterveyslääkärinä yksityisellä. Ei ole sivarius ollut este urakehitykselle. Sitten taas eräs nuoruuden kaveri kävi armeijan oikein mallikkaasti, lähti parikymppisenä jengimaailmaan, lusi noin 10 vuotta ja menetti sotilasarvonsa.

M54

Höpöhöpö, ei intissä saatua sotilasarvo menetetä mihinkään. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Saa kysyä että millaista johtajakoulutusta tai -kokemusta sinulla on takana. Siihen voi vastata että RAUK ja RUK, tai vaikka että olin kranaatinheitinryhmän varajohtaja.

Ja mistäpä tuon työnantaja tarkistaa? PV ei sotilasarvoja muille kerro. Tiedän että aika monta "RUK" kävijää jolla ainoa merkintä asiasta löytyy CVstä. Sotilaspassissa joku tykkimies, mutta sitä ei työnantajalle tarvitse näyttää. 

Jos se on CV:ssä RUK:n käynyt haastattelija osaa tehdä pari tarkentavaa kysymystä, johon petoksen tehnyt väärentäjä ei osaa vastata. Väärennetty CV on lyhyt tie pienessä Suomessa.

 

Jos sukunimesi on Korhonen tai Virtanen, niin voit sanoa armeija-ajoilta ihan mitä vaan lööperiä. Vaikka olisi ollut muka samas

Meidän tuvassa oli 3 Korhosta reilu parikymmentä vuotta sitten,kaikki samanlaisia klanipäitä.

Minä kysyn aina, että onko sulla jotain johtaja koulutuksia käytynä esim. armeijassa. Tässä kohtaa selviää moni asia. 

Olen kyllä lapsilleni sanonut, että kannattaa laittaa armeija cv:hen. Kyllä se osoittaa pitkäjänteisyyttä, alaistaitoja, johtajataitoja sekä sitoutumista, jos pystyy armeijan käymään. 

Koska ihmisillä on asennevammoja ihmisiä kohtaan, jotka eivät halua aseella ampua. Heille tulee mieleen että aseista kieltäytyjä on "sellainen ja sellainen".

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Paljastaa hakijan asenteet velvollisuuksia kohtaan. Sama kuin kysyisi terveydentilaa tai lapsien teko ajatuksista. Jos haluaa työpaikan niin tuon tiedon lisää vapaaehtoisesti cv:hen. Itse en palkkaa yhtäkään neityliiniä omaan firmaani.

No ei intin käymiseen mitään asennetta tarvittu. Se oli velvollisuus ja tapana suorittaa. Niinhän sitä töihinkin mennään tekemään työt mitä käsketään ja siitä saadaan palkka. Niinhän terve ihminen toimii.

No tässähän se ongelma piileekin, ihmiset eivät ole enää "terveitä". Velvollisuus ei merkitse mitään, käskyjä ei oteta vastaan ja palkkaa pitäisi saada onnettomasta suoriutumisesta, jota ei tietenkään saa arvostella tai henkilölle iskee burnout/masennus.

Vierailija kirjoitti:

Koska ihmisillä on asennevammoja ihmisiä kohtaan, jotka eivät halua aseella ampua. Heille tulee mieleen että aseista kieltäytyjä on "sellainen ja sellainen".

Jokainen rekrytoija voi valita juuri sellaisen työntekijän kuin haluaa. Get over it. 

Vierailija kirjoitti:

Olen kyllä lapsilleni sanonut, että kannattaa laittaa armeija cv:hen. Kyllä se osoittaa pitkäjänteisyyttä, alaistaitoja, johtajataitoja sekä sitoutumista, jos pystyy armeijan käymään. 

Jos armeijan käynti on jonkinlainen saavutus omasta mielestä, voihan sen mainita. Itse rekryän käytännössä vain AMK/yliopiston suorittaneita tai valmistumassa olevia, joten jos armeijan käynti on se kärki, jolla paikkaa haetaan, niin säästää molempien aikaa, kun jättää hakematta. Jos on tasavertaiset hakijat, joista toinen on tykkimies ja toinen vuoden alan töitä tehnyt sivari, voit olla varma, että sivarin työkokemus kiinnostaa enemmän kuin inttijutut. Armeijan johtamistapoja en halua omassa organisaatiossani nähdä.

Jos on reservin alokas on se varma työpaikan menetys.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ylpeästi sivarit ei nyt sitten enää olleetkaan niin ylpeitä sivariudestaan kun asiaa kysyttiin työpaikkahaastattelussa. Siksi tuo kiellettiin. Miksipä muutenkaan.

Kysytäänhän siellä työhaastattelussa muutenkin joka välissä täysin järjettömiä kysymyksiä lähtien vaikka siitä mitä teet 5 vuoden päästä, tai montako tennispalloa mahtuu hkl:n bussiin etc.

Nuoruuden kaveri on sivari. Suoritti sivariajan vanhainkodissa. Siitä innostuneena opiskeli lähihoitajaksi. Nyt on sitten työterveyslääkärinä yksityisellä. Ei ole sivarius ollut este urakehitykselle. Sitten taas eräs nuoruuden kaveri kävi armeijan oikein mallikkaasti, lähti parikymppisenä jengimaailmaan, lusi noin 10 vuotta ja menetti sotilasarvonsa.

M54

Höpöhöpö, ei intissä saatua sotilasarvo menetetä mihinkään. 

Niinkö? https://www.minilex.fi/a/sotilasarvon-voi-menettää-rikoksen-takia

Valitettavasti nämä sivarit ovat yleensä työelämässä juuri niitä hankalimpia lumihiutaleita, joiden mielestä kaikki on suurta salaliittoa ja käytös sen mukaista. Nähty on

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen kyllä lapsilleni sanonut, että kannattaa laittaa armeija cv:hen. Kyllä se osoittaa pitkäjänteisyyttä, alaistaitoja, johtajataitoja sekä sitoutumista, jos pystyy armeijan käymään. 

 

Jos armeijan käynti on jonkinlainen saavutus omasta mielestä, voihan sen mainita. Itse rekryän käytännössä vain AMK/yliopiston suorittaneita tai valmistumassa olevia, joten jos armeijan käynti on se kärki, jolla paikkaa haetaan, niin säästää molempien aikaa, kun jättää hakematta. Jos on tasavertaiset hakijat, joista toinen on tykkimies ja toinen vuoden alan töitä tehnyt sivari, voit olla varma, että sivarin työkokemus kiinnostaa enemmän kuin inttijutut. Armeijan johtamistapoja en halua omassa organisaatiossani nähdä.

Jaa, no siellä sun satuorganisaatiossa on sitten töissä yksi onneton sivari, jota kukaan ei huoli oikeaan työpaikkaan eli sinä. 

Vierailija kirjoitti:

Ennen sivarius saattoi katkaista urahaaveet, nykyään tasa-arvo !

Niinkö luulet, että oikeassa elämässä näin? Sivarius ei edelleenkään ole mikään meriitti, paitsi hakiessa johonkin vi hervassarihommiin, kuten Hesariin toimittajaksi. Mutta jos haet vaikka rahoitusalalle, niin siellä ei kyllä juuri sivareita ole.

Jos ei ole merkintää CV:ssä armeijan tai siviilipalveluksen suorittamisesta ja on mies, niin ei pidä ihmetellä, miksi kukaan ei halua palkata. Näin se vain menee.

Ei saa kysyä koska kaikki jotka korkeampiarvosia ko varusmies tippuis jatkosta.

Meille ei mitää sotahulluja oteta töihin.

Vierailija kirjoitti:

Jos on reservin alokas on se varma työpaikan menetys.

Tai intin keskeytys,kyllä se paljon kertoo kyseisestä henkilöstä,miten tälläinen kestää sitten pitkäjänteisesti työelämässä,mutta kukin tavallaan.