Lue keskustelun säännöt.
Rekryfirmojen videohaastattelut on yksi vitsi (ärsyttääkö?)
26.09.2025 |
Hakisitko tällaiseen?
--
Moikkuli 😍 Tässä rekrytiimistä Miia-Neea! Etsimme dynaamiselle näköalapaikalle HUIPPUTYYPPIÄ, joka tsemppaa ja diggaa hyvästä menosta. 😇👉 Tehtäviisi kuuluu mm. urinaalien puhdistus ja upeiden asiakaskohtaamisten takaaminen ravintola-alan ja anniskelualueen asiakkaille. WOOP WOOP! 👈🥳 Olethan superpirteä, iloinen? Jätäthän energisen videon itsestäsi, jossa kerrot miksi juuri sinut tulisi valita tähän tehtävään 300 muun hakijan joukosta? Miksi sinä olet niin arvokas ihminen, että ansaitset päästä meille? Todista ihmisarvosi jättämällä vähintään 5 minuutin esittelyvideo, mielellään 15 minuuttia. 😘 Ole rohkea ja käytä vaikkapa pantomiimia tai impro-teatteria, jolla teet vaikutuksen rekrytiimiimme, koska haluamme tunnistaa aidot multitalentit! 🤩💯 Käsittelemme videoita GDPR:n mukaisesti ja niitä katsellaan porukalla firman kahvihuoneessa ja lisäksi ne tallennetaan pysyvästi koulutuskäyttöön ja saatamme jakaa ne myös yhteistyökumppaneillemme. 🤓 😋
Katsomme eduksi, jos sinulta löytyy soveltuva korkeakoulututkinto. Katsomme myös eduksi vähintään 5 vuoden työkokemuksen alalta. 💪
TES-palkkaus. Työtunteja 5-15 tuntia viikossa, tilanteen mukaan. 💰💸
Huomaathan, että meillä on haku päällä koko ajan. Jätäthän siis myös avoimen hakemuksen niin olemme sinuun yhteydessä. Tarkistamme avoimet hakemukset kerran vuodessa.
Hox! 🙉🙊 Meidän TIIMI on meille supertärkee, ja siksi me halutaan tehdä kaikki meidän TIIMIN eteen. Työnantaja tarjoaa työsuhde-etuna lounaslippuja, jonka voi käyttää työpaikan ravintolassa. Voit siis tulla vapaapäivisin nauttimaan aterian työpaikallesi ja moikkaamaan TIIMIÄ! 💗💘
Kommentit (19)
Onko tuo edes todellista? Sääliksi käy hakioita. Aivan älyttömäksi mennyt työnhaku.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onko tuo edes todellista? Sääliksi käy hakioita. Aivan älyttömäksi mennyt työnhaku.
Parodiaa ilmassa, mutta perustuu todellisiin tapahtumiin.
-Ap
Vierailija kirjoitti:
Moiskus moiskus teiän dynaamiselle teamille. Tässä lähetän videon perseestäni piereskelemässä. Toivottavasti se viihdyttää teitä kahvihuoneessanne lähettäkää se myös yhteistyökumppaneillenne. Lounasseteleillä pyyhin luonnollisesti perseeni.
🤣
Jopa oli idioottimainen trollaus. Ihan oikeassa elämässä olen rekrytoinut vuokrafirmat kautta useita hyviä tekijöitä ja muun taustatiedon lisäksi vuokrafirman tekemä videohaastattelu on auttanut valitsemaan omiin haastatteluihin hyvät ehdokkaat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jopa oli idioottimainen trollaus. Ihan oikeassa elämässä olen rekrytoinut vuokrafirmat kautta useita hyviä tekijöitä ja muun taustatiedon lisäksi vuokrafirman tekemä videohaastattelu on auttanut valitsemaan omiin haastatteluihin hyvät ehdokkaat.
Sinä olet trolli 😃
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niiden videohaastatteluiden katsominen on yhtä vaivaannuttavaa kuin niiden tekeminen. Muutenkin rekryäminen mennyt ihan pelleilyksi, itse vedä sinppelimpää linjaa
t. Rekryjä tekevä esimies
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko tuo edes todellista? Sääliksi käy hakioita. Aivan älyttömäksi mennyt työnhaku.
Parodiaa ilmassa, mutta perustuu todellisiin tapahtumiin.
-Ap
Juuri tuollaista se on, hauska kirjoitus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tule meille vessantyhjentäjäksi 🧻 Saat imeä paskaa asiakkaidemme käymälöistä. Siinä se työnkuva, mitä sitä kaunistelemaan. Tiimiä ei ole, ite ja yksin hoijat hommat. Pomona on purkkaa jauhava vittumainen Jami 22v. Se on helevetin dynaaminen kaveri, joka kyttää sun tekemisiä elektronisesti ja vielä kuule vapaa-ajallakin soittelee perään. Ja sun ei tartte olla iloinen, elämänmyönteinen tai positiivinen muutenkaan. Riittää että olet elossa ja kestät paskaa - niin henkistä kuin sitä itse asiaakin. Palkka 7,48€/h tessin mukaan, siittä me ei neuvotella ja se ei nouse. Omat eväät töihin mukaan, saat syyä sadepäivinä katoksen alla. Kesälomista on vanhoille varattu jo kesä-elokuu, eli touko- ja syyskuu on sulle vapaana - että kumman tahot. Tervetuloa, laita se hakemus sisään luuseri.
Vierailija kirjoitti:
Jopa oli idioottimainen trollaus. Ihan oikeassa elämässä olen rekrytoinut vuokrafirmat kautta useita hyviä tekijöitä ja muun taustatiedon lisäksi vuokrafirman tekemä videohaastattelu on auttanut valitsemaan omiin haastatteluihin hyvät ehdokkaat.
Mitä lisäarvoa tuo video? Hakemuksesta selviää jo hyvin osaaminen, kokemus ja motivaatio kyseiseen työhön. Videosta on hyötyä ainoastaan, jos ulkoisesta olemuksesta ja esiintymistaidosta on huomattavaa hyötyä työtehtävässä.
Minusta videohakemukset ovat ihmisiä varten, joiden päätöksiä ohjaa pelkästään tunne ja osaaminen on toissijaista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jopa oli idioottimainen trollaus. Ihan oikeassa elämässä olen rekrytoinut vuokrafirmat kautta useita hyviä tekijöitä ja muun taustatiedon lisäksi vuokrafirman tekemä videohaastattelu on auttanut valitsemaan omiin haastatteluihin hyvät ehdokkaat.
Mitä lisäarvoa tuo video? Hakemuksesta selviää jo hyvin osaaminen, kokemus ja motivaatio kyseiseen työhön. Videosta on hyötyä ainoastaan, jos ulkoisesta olemuksesta ja esiintymistaidosta on huomattavaa hyötyä työtehtävässä.
Minusta videohakemukset ovat ihmisiä varten, joiden päätöksiä ohjaa pelkästään tunne ja osaaminen on toissijaista.
Sellaista lisäarvoa, että CV kertoo vain, mitä ehdokas on tehnyt. Kun on useampia hyviä ehdokkaita "paperilla", niin videohaastattelu kertoo ehdokkaan personasta sellaisia seikkoja, joita listaus kokemuksesta ei tee ja seuloo parhaat ehdokkaat haastattelua varten.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jopa oli idioottimainen trollaus. Ihan oikeassa elämässä olen rekrytoinut vuokrafirmat kautta useita hyviä tekijöitä ja muun taustatiedon lisäksi vuokrafirman tekemä videohaastattelu on auttanut valitsemaan omiin haastatteluihin hyvät ehdokkaat.
Mitä lisäarvoa tuo video? Hakemuksesta selviää jo hyvin osaaminen, kokemus ja motivaatio kyseiseen työhön. Videosta on hyötyä ainoastaan, jos ulkoisesta olemuksesta ja esiintymistaidosta on huomattavaa hyötyä työtehtävässä.
Minusta videohakemukset ovat ihmisiä varten, joiden päätöksiä ohjaa pelkästään tunne ja osaaminen on toissijaista.
Videon lisäarvo on siinä, ett se tarjoaa niille päteville ihmisille, jotka eivät ole parhaimmillaan kirjallisessa ilmaisussa, tuoda pätevyyttään esiin.
Rekryäjän kannaltahan video vain lisää työtä ja ajan kulua, mutta kun niitä fiksuja ja moneen sopivia mutta kirjallisessa ilmaisussa huonoja ihmisiä nyt vaan on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Niiden videohaastatteluiden katsominen on yhtä vaivaannuttavaa kuin niiden tekeminen. Muutenkin rekryäminen mennyt ihan pelleilyksi, itse vedä sinppelimpää linjaa
t. Rekryjä tekevä esimies
Et rekrytoi etkä ole esimies, sen verran tietämätöntä kuraa oli kommenttisi.
Hakuvideot toimivat hyvin pikkujoulujen viihteenä.
Vierailija kirjoitti:
Hakuvideot toimivat hyvin pikkujoulujen viihteenä.
Gdpr:n mukaisesti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jopa oli idioottimainen trollaus. Ihan oikeassa elämässä olen rekrytoinut vuokrafirmat kautta useita hyviä tekijöitä ja muun taustatiedon lisäksi vuokrafirman tekemä videohaastattelu on auttanut valitsemaan omiin haastatteluihin hyvät ehdokkaat.
Mitä lisäarvoa tuo video? Hakemuksesta selviää jo hyvin osaaminen, kokemus ja motivaatio kyseiseen työhön. Videosta on hyötyä ainoastaan, jos ulkoisesta olemuksesta ja esiintymistaidosta on huomattavaa hyötyä työtehtävässä.
Minusta videohakemukset ovat ihmisiä varten, joiden päätöksiä ohjaa pelkästään tunne ja osaaminen on toissijaista.
Sellaista lisäarvoa, että CV kertoo vain, mitä ehdokas on tehnyt. Kun on useampia hyviä ehdokkaita "paperilla", niin videohaastattelu kertoo ehdokkaan personasta sellaisia seikkoja, joita listaus kokemuksesta ei t
Eli ulkonäköä vain katsotaan, myönnä pois?
Näkeekö naamasta montako tutkintoa löytyy tai montako vuotta työkokemuksesta? Ei. Vaan ne kirjoitetaan CV:hen. Jos niitä ei ole, tai niitä ei osaa kirjoittaa, sehän on selvä peli sitten. Ei tarvitse videota.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jopa oli idioottimainen trollaus. Ihan oikeassa elämässä olen rekrytoinut vuokrafirmat kautta useita hyviä tekijöitä ja muun taustatiedon lisäksi vuokrafirman tekemä videohaastattelu on auttanut valitsemaan omiin haastatteluihin hyvät ehdokkaat.
Mitä lisäarvoa tuo video? Hakemuksesta selviää jo hyvin osaaminen, kokemus ja motivaatio kyseiseen työhön. Videosta on hyötyä ainoastaan, jos ulkoisesta olemuksesta ja esiintymistaidosta on huomattavaa hyötyä työtehtävässä.
Minusta videohakemukset ovat ihmisiä varten, joiden päätöksiä ohjaa pelkästään tunne ja osaaminen on toissijaista.
Mutta etkö tajua että raksa-apulainen ja kaupan kassa ovat dynaamisia näköalapaikkoja joissa tuotetaan moniulotteisia asiakaskokemuksia, minkä vuoksi dynaamisuus pitää todistaa videon avulla? 😂
Moiskus moiskus teiän dynaamiselle teamille. Tässä lähetän videon perseestäni piereskelemässä. Toivottavasti se viihdyttää teitä kahvihuoneessanne lähettäkää se myös yhteistyökumppaneillenne. Lounasseteleillä pyyhin luonnollisesti perseeni.