Miesten alivastuullisuus töissä

Joo, näin se menee. Ei meilläkään mikään etene koska suurin osa porukasta miehiä (johtajat ja päälliköt) ja palavereja pidetään muttei kukaan koskaan kirjaa mitään ylös joten asioita ei muisteta (ei haluta muistaa) ja hommat kiertää kehää, kun aina vaan uusi palaveri ja siellä aloitetaan lauseella jaah mitäs me viimeksi sovittiinkaan, niinkö, mitäänkö ei ole tehty, noh teeppä sinä ja sinä tätä ja tätä ja katsotaan kuukauden päästä tilanne.

Kuukauden päästä rimpsu alusta. 

Lopetin oman stressaamisen noin vuoden päästä kun hoksasin miten miehet toimii ja kopioin mallin. Palkka juoksee silti eikä ole minun vastuulla tuleeko tulosta firmaan. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"sä muistat/osaat paremmin" ei toki ole mikään sukupuolikysymys. Samaan törmää vaikka olisi kaksi miestä tai kaksi naista kyseessä tai nainen pyytämässä mieheltä jotain. Joskus tarjouduin opettamaan pyytäjälle, miten hän saa asian tehtyä itsekin, muttei ollutkaan niin tärkeää. Olisi kuitenkin ollut riittävän tärkeää, että minä käytän työaikaani tuohon tehtävään. 

Itse olen huomannut, että ainoa tällaisessa tilanteessa on, että minä kirjaan asioita ylös, vastapuoli ei. Ei minulla ole parempi muisti, minulla on parempi systeemi. 

Jos toinen ei muista eikä vaivaudu tekemään muistiinpanoja, pitäisi hänelle maksaa työstään vähemmän, koska se on niin huomattavan tehotonta, kun samoihin asioihin

Kun ei ole mitään asiallista kommentoitavaa, aletaan heittää foliohattuteorioita.

Venäjällä on hyvin konservatiivinen meno sukupuolten tasa-arvon suhteen. Toivottavasti ihmisillä olisi jonkinlainen realistinen käsitys siitä millaiseen informaatiovaikuttamiseen tällainen maa paukkunsa käyttää. Ei heitä jaksa kiinnostaa miten suomalaisilla työpaikoilla viihdytään.

Vierailija kirjoitti:

Joo, näin se menee. Ei meilläkään mikään etene koska suurin osa porukasta miehiä (johtajat ja päälliköt) ja palavereja pidetään muttei kukaan koskaan kirjaa mitään ylös joten asioita ei muisteta (ei haluta muistaa) ja hommat kiertää kehää, kun aina vaan uusi palaveri ja siellä aloitetaan lauseella jaah mitäs me viimeksi sovittiinkaan, niinkö, mitäänkö ei ole tehty, noh teeppä sinä ja sinä tätä ja tätä ja katsotaan kuukauden päästä tilanne.

Kuukauden päästä rimpsu alusta. 

Lopetin oman stressaamisen noin vuoden päästä kun hoksasin miten miehet toimii ja kopioin mallin. Palkka juoksee silti eikä ole minun vastuulla tuleeko tulosta firmaan. 

Kuulostaa niin tutulta. Kuukausia kuluu ja aina uudelleen palataan siihen, että jotain olisi hyvä tehdä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aloittajalle tiedoksi, että miehet todellakin tekevät ihan Tilastokeskuksen tilastotiedon mukaan selvästi enemmän  palkkatöitä kuin naiset. Ero vuosituntimäärissä on merkitsevä miesten eduksi.

Tarkoitat että miehet viettävät työpaikalla enemmän aikaa ja vältellen samalla työtehtäviään sekä velvollisuuksia kotona, kuten pienten lastensa hoitamista.

Miehet tekevät enemmän palkkatöitä kuin naiset. Tämä on tilastoitu fakta. Aloitushan on täysin totuudenvastainen.

Miehet alisuorittavat työpaikalla. Yksi kommentoija jo myönsikin, että omat työt on hänestä oikeutettua lykätä töissä naisten hoidettavaksi.

Kannattaisi kokeilla joskus työntekoa, niin huomaat että siellä on vaikka millaista porukkaa. Tämä aihe taitaa olla sinulle tällä hetkellä turhan teoreettinen.

Onko teillä siellä pietarin trollitoimistolla millainen sukupuolijakauma?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aloittajalle tiedoksi, että miehet todellakin tekevät ihan Tilastokeskuksen tilastotiedon mukaan selvästi enemmän  palkkatöitä kuin naiset. Ero vuosituntimäärissä on merkitsevä miesten eduksi.

Tarkoitat että miehet viettävät työpaikalla enemmän aikaa ja vältellen samalla työtehtäviään sekä velvollisuuksia kotona, kuten pienten lastensa hoitamista.

Miehet tekevät enemmän palkkatöitä kuin naiset. Tämä on tilastoitu fakta. Aloitushan on täysin totuudenvastainen.

Miehet alisuorittavat työpaikalla. Yksi kommentoija jo myönsikin, että omat työt on hänestä oikeutettua lyk

 

Maksetaanko sinulle trollaamisesta? Ilmeisesti pelkäät vimmaisesti kilpailua. Hae apua, tuollainen vainoharhaisuus ei ole tervettä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aloittajalle tiedoksi, että miehet todellakin tekevät ihan Tilastokeskuksen tilastotiedon mukaan selvästi enemmän  palkkatöitä kuin naiset. Ero vuosituntimäärissä on merkitsevä miesten eduksi.

Joo, miehet on hyviä valehtelemaan työtuntinsa ja ylilaskuttamaan. Kun ei kunnia ja omatunto paina! Tai sitten vaihtoehtoisesti töitä "tehdään" 10-12 h eli istutaan äijäporukassa jauhamassa paskaa kun ei viitsi mennä kotiin, kun siellä pitäisi hoitaa lapsia ja tehdä kotitöitä.

Ei pidä paikkaansa kaikkien miesten osalta. Meillä toimistolla on 3 henkeä, jotka tekevät paljon ylitöitä. Kaikki ovat avainhenkilöitä jotka tekee ne arvosanan 9-10 suoritukset ja merkittävimmän panoksen, eivätkä kippaa töitä muille. 95% porukasta tekee normaalimittaista päivää 8-16. Ne lusmuilijat on siellä normipäivän tekijöissä riippumatta sukupuolesta, eli saavat saman palkan tekemällä yhtä hommaa kutosen - seiskan arvosanalla. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aloittajalle tiedoksi, että miehet todellakin tekevät ihan Tilastokeskuksen tilastotiedon mukaan selvästi enemmän  palkkatöitä kuin naiset. Ero vuosituntimäärissä on merkitsevä miesten eduksi.

Tarkoitat että miehet viettävät työpaikalla enemmän aikaa ja vältellen samalla työtehtäviään sekä velvollisuuksia kotona, kuten pienten lastensa hoitamista.

Miehet tekevät enemmän palkkatöitä kuin naiset. Tämä on tilastoitu fakta. Aloitushan on täysin totuudenvastainen.

Miehet alisuorittavat työpaikalla. Yksi kommentoija jo myön

Maksetaanko sinulle trollaamisesta? Ilmeisesti pelkäät vimmaisesti kilpailua. Hae apua, tuollainen vainoharhaisuus ei ole tervettä.

Teikäläiset tunnistaa helposti. Ette edes yritä puhua "aiheesta" vaan käytte jokaisessa viestissä henkilöön provosoimalla.

Yritä muuttaa tyyliäsi, ihan vain vinkkinä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No naisethan muistaa paremmin. Miehet taas pystyy tekemään päätöksiä ja johtamaan paremmin. 

Miehet eivät muista, koska eivät kirjoita mitään ylös, vaan toivovat jonkun muun hoitavan työn, jos riittävän kauan vatuloi vedoten huonoon muistiin.

Tämä. Keskimäärin oman tiimin miehiltä menee jonkin asian hoitamiseen noin kuukausi ja 3-4 kertaa saa kysellä perään ennen asian hoitumista. Erittäin turhauttavaa. Kun asiasta kyselee, on unohdettu jo koko homma, vaikka siitä ei ole montaa päivää, kun siihen liittyviä keskusteluja on käyty.

On oikeastaan melko hämmästyttävää, että miten voi sieltä muistista kadota niin täysin perinpohjaisesti keskusteltu asia. Tee nyt sitten näiden kanssa töitä.

Vierailija kirjoitti:

Mitä miesten opitulle avuttomuudelle töissä on mahdollista tehdä? Se aiheuttaa paljon ongelmia työilmapiirille, jos osa jättää tarkoituksella tehtävänsä hoitamatta tai hoitaa ne huonosti, jottei niitä jatkossa tarvitse hoitaa.

Jos keksitte tähän kaavan, niin kertokaa ihmeessä. Ihan helvetin rasittavaa vetää perässään useampaa kivirekeä. Työt ei hoidu ja aikatauluista ei osata pitää kiinni. Esityksiin ei valmistauduta mitenkään ja jälki on sen mukaista. Menee kaikkien aikaa hukkaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No naisethan muistaa paremmin. Miehet taas pystyy tekemään päätöksiä ja johtamaan paremmin. 

Miehet eivät muista, koska eivät kirjoita mitään ylös, vaan toivovat jonkun muun hoitavan työn, jos riittävän kauan vatuloi vedoten huonoon muistiin.

Tämä. Keskimäärin oman tiimin miehiltä menee jonkin asian hoitamiseen noin kuukausi ja 3-4 kertaa saa kysellä perään ennen asian hoitumista. Erittäin turhauttavaa. Kun asiasta kyselee, on unohdettu jo koko homma, vaikka siitä ei ole montaa päivää, kun siihen liittyviä keskusteluja on käyty.

On oikeastaan melko hämmästyttävää, että miten voi sieltä muistista kadota niin täysin perinpohjaisesti keskusteltu asia. Tee nyt sitten näiden kanssa töitä.

Olen aina kuvitellut, että pidetään huolestuttavana, jos toistuvasti kertoo ettei muisti toimi. Pitäisikö näitä miehiä alkaa ohjata työterveyden tutkimuksiin?

No naisethan on omasta mielestään niin paljon parempia ja pätevämpiä joka asiassa, niin hoitakoon työt sitten myös.

Vierailija kirjoitti:

No naisethan on omasta mielestään niin paljon parempia ja pätevämpiä joka asiassa, niin hoitakoon työt sitten myös.

Voin hoitaa, mutta siinä tapauksessa palkkasi tulee ohjata suoraan minulle.

Vierailija kirjoitti:

Itse opin tuon asenteen juuri miehiltä ja sillä estin burnoutin. Kaikkea ei tosiaan tarvitse tehdä itse, varsinkin jos se käy joltain muulta helpommin. Omia hommia ei siis nakiteta muille, vaan pyydetään rehdisti apua heti, kun tulee vastaan jotain vaikeampaa. Miksi minä olisin se kaikkivoipa, kun saman palkan saa helpommallakin

Toisissa työpaikoissa apua saa ja toisissa ei. Terveessä työpaikassa jeesataan toisia.  Ymmärsin aloittajan tarkoittavan sitä, miten naisille yleensä nakitetaan ne ikävät työt ja siinä tilanteessa on monesti hyvin vaikeaa pitää puoliansa. 

Vierailija kirjoitti:

Samat roolit on lapsilla jo viisivuotiaana. Tyttöjen pitää käyttäytyä ja huolehtia, pojat pääsee helpommalla ja oppivat että ovat automaattisesti parempia.

Saavat myös riehua ja perseillä enemmän ilman, että siihen puututaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No naisethan muistaa paremmin. Miehet taas pystyy tekemään päätöksiä ja johtamaan paremmin. 

Miehet eivät muista, koska eivät kirjoita mitään ylös, vaan toivovat jonkun muun hoitavan työn, jos riittävän kauan vatuloi vedoten huonoon muistiin.

Tämä. Keskimäärin oman tiimin miehiltä menee jonkin asian hoitamiseen noin kuukausi ja 3-4 kertaa saa kysellä perään ennen asian hoitumista. Erittäin turhauttavaa. Kun asiasta kyselee, on unohdettu jo koko homma, vaikka siitä ei ole montaa päivää, kun siihen liittyviä keskusteluja on käyty.

On oikeastaan melko hämmästyttävää, että miten voi sieltä muistista kadota niin täysin perinpohjaisesti keskusteltu asia. Tee nyt sitten näiden kanssa töitä.

Oletko kokeillut sähköpostia vai onko se kielletty teillä? Lisäksi sähän pikku sihteerikkönä teet palaverista memon ja toimitat sen asianomaisille, eikö totta?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No naisethan muistaa paremmin. Miehet taas pystyy tekemään päätöksiä ja johtamaan paremmin. 

Miehet eivät muista, koska eivät kirjoita mitään ylös, vaan toivovat jonkun muun hoitavan työn, jos riittävän kauan vatuloi vedoten huonoon muistiin.

Tämä. Keskimäärin oman tiimin miehiltä menee jonkin asian hoitamiseen noin kuukausi ja 3-4 kertaa saa kysellä perään ennen asian hoitumista. Erittäin turhauttavaa. Kun asiasta kyselee, on unohdettu jo koko homma, vaikka siitä ei ole montaa päivää, kun siihen liittyviä keskusteluja on käyty.

On oikeastaan melko hämmästyttävää, että miten voi sieltä muistista kadota niin täysin perinpohjaisesti keskusteltu asia. Tee nyt sitten näiden kanssa töitä.

Oletko kokeillut s

Etkö osaa hoitaa töitäsi ilman että sinua koko ajan muistutetaan? Silloin voisi olla hyvä aika hakeutua työkyvyn arviointiin.

Vierailija kirjoitti:

Mitä miesten opitulle avuttomuudelle töissä on mahdollista tehdä? Se aiheuttaa paljon ongelmia työilmapiirille, jos osa jättää tarkoituksella tehtävänsä hoitamatta tai hoitaa ne huonosti, jottei niitä jatkossa tarvitse hoitaa.

Vaikea asia. Miehillä yleisesti on luonteessa enemmän agressiivinen käyttäytymismalli, että jos homma ei miellytä, niin aletaan perseilemään. Osa tekee niin, että suutuksissaan sanoo itsensä irti, mikä voi olla se paras vaihtoehto kaikille. Ovelammat tyypit sitten siirtyy alisuorittamiseen.

Miehet, monet, ovat tehottomia, koska he eivät kuuntele ymmärtääkseen, vuorovaikutus on heille heikkouden metkki, hierarkisuus on yleistä, olettavat asioita, eivät kysy, tekevät mielensä mukaan ja oikaisevat heti eli jättävät työvaiheita pois. He myös tekevät asioita "äiti käskee" muistolla eli ei mitään vastuuta lopputuloksesta. He jopa töppäävät tahallaan, jotta työpanosta ei enää pyydettäisi. Heidän on myös helpompi protestoida työnantajaa vastaan tekemällä työt työolojen mukaan eli huonoa laatua huonoissa olossa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Naiset ovat todellisuudessa hämmästyttävän yksinkertaisia otuksia. Jo Sigmund Freud sanoi aikoinaan, etteivät naiset pysty tuottamaan mitään uutta tähän maailmaan.

Kuten uusia ihmisiä?

On niitä lapsia ennenkin osattu tehdä, joten ei siinä mitään uutta ole. Uusi tarkoittaa jotain sellaista, jota ei olla aikaisemmin tehty maailmanhistoriassa. Sitä paitsi nykyakat eivät edes synnytä lapsia, ja siksi syntyvyytemme on laskenut pohjamutiin.