Miesten alivastuullisuus töissä

Vierailija kirjoitti:

Mistä tällainen keskustelu tupsahti? Luulin että olin kokemusteni kanssa yksin.

Kiitos 🙏🙏🙏

Hyvä että ajatusten jakaminen auttaa. Tästä ilmiöstä ei ollenkaan tarpeeksi paljon puhuta, vaikka tämä vaikuttaa muun muassa työilmapiiriin ja työssä jaksamiseen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tottakai miesten pitää tehdä enemmän työtunteja, että saavat samat asiat hoidetuksi. Istuvat viisi kertaa samassa palaverissa, kun kukaan ei vaivaudu ottamaan muistiinpanoja eikä muista, mitä neljällä edellisellä kerralla sovittiin. 

Tämä on hyvä huomio. Kun työnteko ei ole systemaattista, se on todella tehotonta.

Siinä vaiheessa kun viidennettä kertaa joku joutuu muistuttamaan miesoletettua siitä, että tärkeä tilaus pitää hoitaa, ei se muita jaksa ihmeemmin hymyilyttää.

Miksi naisilla sitten on huonompi palkka esimerkiksi toimihenkilöhommissa, jossa jokainen saa neuvotella palkkansa. Jos naiset on niin eteviä, niin kai ne osaa neuvotella palkkansa oman arvonsa mukaan, eikä mennä jonkun helpon "naisen euro" -narratiivin taakse.

Vierailija kirjoitti:

Jahas taas tällästä, jäkä, jäkä.

Osui ja upposi ilmeisesti, kun tuli tarve reagoida?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mistä tällainen keskustelu tupsahti? Luulin että olin kokemusteni kanssa yksin.

Kiitos 🙏🙏🙏

Hyvä että ajatusten jakaminen auttaa. Tästä ilmiöstä ei ollenkaan tarpeeksi paljon puhuta, vaikka tämä vaikuttaa muun muassa työilmapiiriin ja työssä jaksamiseen.

Ei ole mitään ilmiötä, muuta kuin uliuli naisten uhriutuminen jälleen kerran. Mistä länsimaalaiset naiset eivät olisi vielä uhriutuneet?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tottakai miesten pitää tehdä enemmän työtunteja, että saavat samat asiat hoidetuksi. Istuvat viisi kertaa samassa palaverissa, kun kukaan ei vaivaudu ottamaan muistiinpanoja eikä muista, mitä neljällä edellisellä kerralla sovittiin. 

Tämä on hyvä huomio. Kun työnteko ei ole systemaattista, se on todella tehotonta.

Siinä vaiheessa kun viidennettä kertaa joku joutuu muistuttamaan miesoletettua siitä, että tärkeä tilaus pitää hoitaa, ei se muita jaksa ihmeemmin hymyilyttää.

Miksi naisilla sitten on huonompi palkka esimerkiksi toimihenkilöhommissa, jossa jokainen saa neuvotella palkkansa. Jos naiset on niin eteviä, niin kai ne osaa neuvotella palkkansa oman arvonsa mukaan, eikä mennä jonkun helpon "naisen euro" -narratiivin taakse.

Koska valta on miehillä ja miehet suosivat miehiä.

"Koska valta on miehillä ja miehet suosivat miehiä."

Hoh hoijaa... mistäs moisen sloganin nyt tähän vedit?

Lässyn lässyn. Teillä ei olisi infraa, autoja, taloja, ei mitään ilman miehiä. Tämä asia on tutkittu moneen kertaan, että hormonit kerran kk vie, eikä ajatus. Pois johtotehtävistä moiset.

Vierailija kirjoitti:

"Koska valta on miehillä ja miehet suosivat miehiä."

Hoh hoijaa... mistäs moisen sloganin nyt tähän vedit?

Jos jätetään provoilut, niin voin lisätä sen verran, että olen ollut kyllä esimiesasemassa ja palkannut aina pätevimmän. En ole ookeastaan huomannut miehissä ja naisissa mitään eroa, muuta kuin tuo "tunnollisuus" joka on usein turhaa ja hidastavaa toimintaa, kun tärkeintä on juuri se tehokkuus.

Vierailija kirjoitti:

Lässyn lässyn. Teillä ei olisi infraa, autoja, taloja, ei mitään ilman miehiä. Tämä asia on tutkittu moneen kertaan, että hormonit kerran kk vie, eikä ajatus. Pois johtotehtävistä moiset.

Näinpä. Harva nainen tajuaa niitä miesten meta-töitä. Harvoin näkee naisia esim. sähkäreinä tai putkareina. Ilman miehiä olisi pian kodit ja kadut pimeänä ja tulvisi paskaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Koska valta on miehillä ja miehet suosivat miehiä."

Hoh hoijaa... mistäs moisen sloganin nyt tähän vedit?

Jos jätetään provoilut, niin voin lisätä sen verran, että olen ollut kyllä esimiesasemassa ja palkannut aina pätevimmän. En ole ookeastaan huomannut miehissä ja naisissa mitään eroa, muuta kuin tuo "tunnollisuus" joka on usein turhaa ja hidastavaa toimintaa, kun tärkeintä on juuri se tehokkuus.

Täällä eivät muut voi tietää mitä sinä tarkoitat pätevimmillä. Tutkimusten mukaan rekrytointeja tekevät henkilöt kuitenkin alitajuisesti suosivat palkkauspäätöksiä tehdessään itseään muistuttavia henkilöitä (sukupuoli jne.).

Tämä selittää miksi naisten eteneminen työelämässä on usein haastavampaa kuin miehillä, jos heidät nähdään tehtäviin vähemmän potentiaalisina valintoina. Se hankaloittaa myös palkkaneuvotteluja.

Olen useamman kerran huomannut, että nainen vaatii juurikin muilta naisilta enemmän kuin miehiltä. Mies saa ihan rennosti vapaamatkustaa, naisen siunaamana. 

Vierailija kirjoitti:

Olen useamman kerran huomannut, että nainen vaatii juurikin muilta naisilta enemmän kuin miehiltä. Mies saa ihan rennosti vapaamatkustaa, naisen siunaamana. 

Miespuoliset pomot kohtelevat alaisiaan eri tavalla sukupuolesta riippuen. 

Vierailija kirjoitti:

Olen useamman kerran huomannut, että nainen vaatii juurikin muilta naisilta enemmän kuin miehiltä. Mies saa ihan rennosti vapaamatkustaa, naisen siunaamana. 

Eli on oikeastaan naisen syytä että mies vapaamatkustaa töissä, ei miehen itsensä? Nokkela silmänkääntötemppu.

Vierailija kirjoitti:

"Koska valta on miehillä ja miehet suosivat miehiä."

Hoh hoijaa... mistäs moisen sloganin nyt tähän vedit?

Miehillä on enemmän varallisuutta ja rahalla saa valtaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Koska valta on miehillä ja miehet suosivat miehiä."

Hoh hoijaa... mistäs moisen sloganin nyt tähän vedit?

Miehillä on enemmän varallisuutta ja rahalla saa valtaa.

Jos joku miettii mistä tämä johtuu, niin historian aikana naiset eivät ole voineet vapaasti kerätä itselleen omaisuutta ja harjoittaa valitsemaansa ammattia, vaan omaisuus on ollut miehen nimissä. Mitä enemmän omaisuutta miehille on naisten tekemän työn ansiosta kertynyt, sitä helpompi sitä on ollut kerätä lisää ja varmistaa asioiden järjestyminen miehille edulliseen suuntaan.

"sä muistat/osaat paremmin" ei toki ole mikään sukupuolikysymys. Samaan törmää vaikka olisi kaksi miestä tai kaksi naista kyseessä tai nainen pyytämässä mieheltä jotain. Joskus tarjouduin opettamaan pyytäjälle, miten hän saa asian tehtyä itsekin, muttei ollutkaan niin tärkeää. Olisi kuitenkin ollut riittävän tärkeää, että minä käytän työaikaani tuohon tehtävään. 

Vierailija kirjoitti:

No naisethan muistaa paremmin. Miehet taas pystyy tekemään päätöksiä ja johtamaan paremmin. 

Ei pidä lainkaan paikkaansa, ja vaikka pitäisi, miten se liittyy tilanteeseen jossa tasavertainen kollega nakittaa hommansa toisen niskaan laiskuuttaan?

Ei sellaisesta tyypistä ainakaan mitään hyvää johtajaa tulisi koskaan, se on varma.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jahas taas tällästä, jäkä, jäkä.

Osui ja upposi ilmeisesti, kun tuli tarve reagoida?

Ohiksena...

tuotako tässä oikeasti taas haetaan? Että osui ja upposi?

Tuossa huomaa naisten tavan keskustella. Pelkkää provosointia ja valehtelua. Sitten kun korjataan räikeimpiä asiavirheitä aletaan ilkkumaan.

Joko ketjussa on haukuttu kanssakeskustelijat inceliksi? Vielä ehditte.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tottakai miesten pitää tehdä enemmän työtunteja, että saavat samat asiat hoidetuksi. Istuvat viisi kertaa samassa palaverissa, kun kukaan ei vaivaudu ottamaan muistiinpanoja eikä muista, mitä neljällä edellisellä kerralla sovittiin. 

Tämä on hyvä huomio. Kun työnteko ei ole systemaattista, se on todella tehotonta.

Siinä vaiheessa kun viidennettä kertaa joku joutuu muistuttamaan miesoletettua siitä, että tärkeä tilaus pitää hoitaa, ei se muita jaksa ihmeemmin hymyilyttää.

Miksi naisilla sitten on huonompi palkka esimerkiksi toimihenkilöhommissa, jossa jokainen saa neuvotella palkkansa. Jos naiset on niin eteviä, niin kai ne osaa neuvotella palkkansa oman arvonsa mukaan, eikä mennä jonkun helpon "naisen euro" -narratiivin taakse.

Koska valta on miehillä ja miehet suosivat miehiä.

Viimeksi kun tarkastin, työehtosopimuksissa ei puhuta sukupuolesta mitään, ja HR on naisvaltainen toiminto.

Vierailija kirjoitti:

"sä muistat/osaat paremmin" ei toki ole mikään sukupuolikysymys. Samaan törmää vaikka olisi kaksi miestä tai kaksi naista kyseessä tai nainen pyytämässä mieheltä jotain. Joskus tarjouduin opettamaan pyytäjälle, miten hän saa asian tehtyä itsekin, muttei ollutkaan niin tärkeää. Olisi kuitenkin ollut riittävän tärkeää, että minä käytän työaikaani tuohon tehtävään. 

Itse olen huomannut, että ainoa tällaisessa tilanteessa on, että minä kirjaan asioita ylös, vastapuoli ei. Ei minulla ole parempi muisti, minulla on parempi systeemi. 

Jos toinen ei muista eikä vaivaudu tekemään muistiinpanoja, pitäisi hänelle maksaa työstään vähemmän, koska se on niin huomattavan tehotonta, kun samoihin asioihin joudutaan palaamaan moneen kertaan ja muidenkin aikaa hassautuu.