Lue keskustelun säännöt.
Rekry-Pirjo neuvoo Ylellä miten kukatahansa voi saada nykyisessa työmarkkinatilanteessa töitä ja vieläpä helposti
03.09.2025 |
Työpaikat ovat nyt kiven alla: näin voit hakea työtä, joka ei ole avoimessa haussa
Rekry-Pirjo kehottaa liittymään Linkediniin ja kontaktoimaan ihmisiä siellä. Omaa osaamistaan kannattaa esitellä tarinoiden muodossa. Ihmisiä kiinnostavat tarinat ja henkilökohtainen kokemus. Loppuun voi lisätä kysymyksen, joka saa ihmiset osallistumaan keskusteluun. Siten julkaisu saa enemmän näkyvyyttä. Itsensä brändääminen somessa vie aikaa ja vaatii säännöllistä julkaisemista.
Rekry-Pirjon myös muistuttaa että työnhaku on maraton eikä mikään pikajuoksu. On toki mahdollista, että joku on voinut saada yksittäisellä ensimmäisellä postauksella töitä, mutta työnhaussa kannattaa olla malttia ja kärsivällisyyttä, että jaksaa pidempään.
Sosiaalisen median lisäksi Rekry-Pirjo suosittelee ottamaan yhteyttä suoraan työpaikkoihin puhelimitse tai käymällä itse paikan päällä kysymässä töitä. Yksi perinteinen vaihtoehto on myös lähettää juuri kyseistä työpaikkaa varten räätälöity työhakemus ja ansioluettelo sähköpostitse. Silloin mukaan kannattaa liittää video, jossa esittelee lyhyesti itsensä ja osaamisensa.
Myös työelämässä luodut verkostot ja suhteet voivat auttaa uuden työn saamisessa. Tämä tuli ilmi, kun kysyimme Ylen verkkosivuilla kokemuksia piilotyöpaikan löytämisestä. Ja töitä onkin yleensä helpompaa saada omien kontaktiensa ja tuttujensa kautta.
Sen vuoksi paras vinkki on tehdä työnsä mahdollisimman hyvin ja moitteettomasti silloin kun töitä on jotta saisi mahdollisimman hyvän maineen. Siitä jää positiivinen kuva myöhemmin, ja se yleensä maksaa itsensä jossain vaiheessa takaisin.
Kommentit (212)
Vierailija kirjoitti:
Minusta kuulostaa jotenkin hassulta, että työnantajaa varten pitäisi kehittää jonkinlainen tarina. Tuo mieleen lasten iltasadut.
Luovalla alalla (ainakin sellaisella missä mielikuvitus/verbaalisuus on valttia) sen ymmärtäisi mutta muuten: naurettavaa työttömien pompottamista, taas kerran.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos työttömiä kiinnostaisi työnteko niin näkyisi näitä joka paikassa kiertelemässä ja kyselemässä työpaikkoja, mutta kun viimeksi kaupassa käydessä jonotin ruuhka-aikaan ainoalle kassalle joka oli auki niin yhtään työtöntä ei sinä aikana näkynyr eikä kuulunur tukevan kyselemään kassalta kaupan esimiestä vaikka kaupassa olisi ollut selkeästi tarvetta lisäkassoille.
Mitä sitä esimiehiä kyselemään! Seuraavan kerran kun työtön menee kauppaan ja selkeästi olisi tarve lisäkassoille niin ei kun hyppää suljetulle kassalle ja hommiin vaan! Esimieskin näkee kuinka siinä on reipas ja itseohjautuva potentiaalinen työntekijä ja palkkaa ihan samointein!
Ja joutessaan hyllyjä järjestelemään ja pakastekaappeja tarkastamaan! Onhan työttömällä aikaa. Kyllä ahkera ja tekevä aina paikan saa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Riittää että ei ole ylipainoinen niin saa töitä. Tämä on fakta.
Ylipaino jo itsessään kertoo ihmisen toimettomuudesta ja mitään aikaansaamattomuudesta.
No ei todellakaan riitä! Eikä ole mikään automaatio ettei ylipainoinen saisi töitä ohi hoikan tai normaalipainoisen.
Kansainvälisesti tutkittu että jos panostaa painonhallintaan, terveyteen, kuntoon, hygieniaan ja ulkonäköönsä on parempi mahdollisuus saada töitä kuin jos päästä vatsansa kasvamaan tai tukkansa kaljuuntumaan sillä yritykset haluavat työntekijöidensä olevan yrityksensä edustajia eikä mitään puskapeikkoja ja röllejä..
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jokaisen työttömän ja työntekijän kannattaisi ajatella itseään yrityksenä ja työpanostaan tuotteena/palveluna jonka tarjoaa työnantajalle maksua vastaan. Siksi se itsensä brändääminen ja maineen luominen on niin tärkeää. Sillä jos et ole kukaan etkä merkittävä niin se on sama kuin jos et plisi olemassa ollenkaan.
Alapeukku tällaiselle ajattelulle. Eka lause on toki totta, eli jokainen työntekijä tarjoaa työtään tuotteena tai palveluna palkkaa vastaan. Mutta se että jokaiseen perusduuniinkin tarttisi brändätä itseään ja luoda mainetta, on ihan naurettavaa pelleilyä, ei-järkevää energiankäyttöä.
On täysin järkevää eikä mitään pelleilyä ja ajanhukkaa pyrkiä erottumaan massoista ja korostaa itseään ja osaamistaan koska et ole ainoa jo
Luulisi rasittavan ja uuvuttavan rekrytoijaa kahlata läpi niitä performansseja ja kuka sieltä enää sitten erottuu? Enkä ymmärrä koko hommaa muutenkaan, taitava ja kekseliäs tarinankertoja tai esiintyjä ei välttämättä ole ollenkaan se paras tai edes hyvä työntekijä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Riittää että ei ole ylipainoinen niin saa töitä. Tämä on fakta.
Ylipaino jo itsessään kertoo ihmisen toimettomuudesta ja mitään aikaansaamattomuudesta.
No ei todellakaan riitä! Eikä ole mikään automaatio ettei ylipainoinen saisi töitä ohi hoikan tai normaalipainoisen.
Kansainvälisesti tutkittu että jos panostaa painonhallintaan, terveyteen, kuntoon, hygieniaan ja ulkonäköönsä on parempi mahdollisuus saada töitä kuin jos päästä vatsansa kasvamaan tai tukkansa kaljuuntumaan sillä yritykset haluavat työntekijöidensä olevan yrityksensä edustajia eikä mitään puskapeikkoja ja röllejä..
Ai ei saa kaljuuntua? Voi sitä olla siisti vaikka olisikin pyöreyttä. Ja kuka estää niitä normaalipainoisia lihomasta/kaljuuntumasta kun ovat paikan saaneet, irtisanomisen paikka?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen keskiportaan pomo suomalaisessa pörssiyhtiössä jossa about 600 työntekijää. Alalla toiminut 20v, tässä yrityksessä puolet tuosta. Työni puolesta suhteet HR osastoon ja muutamaan toimikuntaan firman sisäisesti.
Väitän, että paras tapa ainakin tässä firmassa päästä töihin, on olla jonkun kaveri.
Jatkuvasti kun joku uusi tulee taloon, selviää että se on jonkun pikkupomo tai isomman pomon sukulainen tai kaveri.
Ymmärrän toki että onhan se hyvä että uusi kaveri on vanha tuttu, mutta toisaalta se muodostaa kuppikuntia ja kultapossukerhoja, mikä aiheuttaa närää kun toiset jakaa parhaat työt ja ylennykset kavereilleen.
Minä olen hoikka, siisti, hyvät hampaat jne mutta täysin rapakunnossa. Ei se ulospäin näy, ryhti on hyvä, silmät kirkkaat ja hyväkuntoinen tukka päässä jne mutta kestävyyttä ja lihasvoimaa ei ole juuri lainkaan eikä hapenottokykykään ole kummoinen.
Hyvä tietää että olen työmarkkinoilla vahvoilla vs ylipainoinen hyväkuntoinen hakija.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Paskan marjat tuolla tyylillä "kuka tahansa" tule töitä saamaan. Ei kaikki osaa esittää trkopyhää tai omaa sellaista myyntimentaliteettia, että osaisi kyynärpäätä käyttäen ottaa työpaikan. Pitäisi olla tyyli kuin tyyli, kunhan siinä työnantaja voi luottaa, että työntekijä tekee työnsä. Se voi lähteä ihan, että menee työpaikalle esittelemään itsensä, tai laittaa hakemuksen netissä jne. Yksinkertaista, ei työnhaun tarvitse eikä pidäkään olla mikään näyttäkoe, että osaa nimen omaan hakea töitä, vaan näyttäkoe vain siinä mielessä, että kertoo osaamisestaan/motivaatiostaan ja osaa myös kertoa sen eteenpäin. Siihen ei vaadita mitään LinkedIn -sekoilua tai katalogin luontia omista tarinoista, vaan ansioluettelo ja hakukirje pitäisi riittää hyvin... on mennyt hulluksi tämä maailma; työnhaun ja työnteon ei pitäisi olla luksustuotteita, joita vaan parhaat saa tehdä, vaan ihan jokaiselle kynnelle kykenevälle ja haluavalle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten saadaan puolimiljoonaa työtöntä kahteenkymmeneentuhanteen työpaikkaan? Onko rekry pirjolla tähän vastausta?
Täytetään nyt ensin edes ne 20 000 paikkaa, ihan hyvä alku sekin.
Taitaa nyt porukalta unohtua, ettei tuolla netissä mitään 20 000 paikkaa ole, joita ei saada yrityksistä huolimatta täytettyä, vaan se on raportointihetken luku. Työpaikkoja avataan ja täytetään jatkuvasti, osa nopeammin, osa hitaammin.
Työttömien kannalta toki ikävää, että työmarkkinat ovat pääasiassa työpaikanvaihtajien markkinat
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ole koskaan nähnyt hönö Keijojen naisystävää töissä missään. Sen tiedän, että ne saa yh-tukia. 🥸🤡🥸👢👢🤡🥸
Taitaa nyt porukalta unohtua, ettei tuolla netissä mitään 20 000 paikkaa ole, joita ei saada yrityksistä huolimatta täytettyä, vaan se on raportointihetken luku. Työpaikkoja avataan ja täytetään jatkuvasti, osa nopeammin, osa hitaammin.
Työttömien kannalta toki ikävää, että työmarkkinat ovat pääasiassa työpaikanvaihtajien markkinat
Tää saattaa kyllä johtuu osittain myös siitä että rekrytoijille ei kelpaa kukaan hakijoista, vaikk ahyväkin hakijoita varmasti on. Ja sitten osa ilmoituksista on todella vanhoja eli varmaan unohdettu poistaa tai merkitä hakuajan umpeutuminen...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten saadaan puolimiljoonaa työtöntä kahteenkymmeneentuhanteen työpaikkaan? Onko rekry pirjolla tähän vastausta?
Täytetään nyt ensin edes ne 20 000 paikkaa, ihan hyvä alku sekin.
Taitaa nyt porukalta unohtua, ettei tuolla netissä mitään 20 000 paikkaa ole, joita ei saada yrityksistä huolimatta täytettyä, vaan se on raportointihetken luku. Työpaikkoja avataan ja täytetään jatkuvasti, osa nopeammin, osa hitaammin.
Työttömien kannalta toki ikävää, että työmarkkinat ovat pääasiassa työpaikanvaihtajien markkinat
Itseltäsi taas unohtui että jos paikka avautuu niin samalla tulee uusi työtön entisten jatkoksi. Ei niitä paikkoja tyhjästä tällä hetkellä ilmesty juurikaan lisää, pikemminkin päinvastoin. Eli kyllä ne työttömät vs paikkojen määrä pitäisi olla samaa luokkaa jotta systeemi toimisi. Nyt ei toimi ollenkaan.
Vierailija kirjoitti:
Taitaa nyt porukalta unohtua, ettei tuolla netissä mitään 20 000 paikkaa ole, joita ei saada yrityksistä huolimatta täytettyä, vaan se on raportointihetken luku. Työpaikkoja avataan ja täytetään jatkuvasti, osa nopeammin, osa hitaammin.
Työttömien kannalta toki ikävää, että työmarkkinat ovat pääasiassa työpaikanvaihtajien markkinat
Tää saattaa kyllä johtuu osittain myös siitä että rekrytoijille ei kelpaa kukaan hakijoista, vaikk ahyväkin hakijoita varmasti on. Ja sitten osa ilmoituksista on todella vanhoja eli varmaan unohdettu poistaa tai merkitä hakuajan umpeutuminen...
Tätä isompi tilastovääristäjä on se, että sama paikka näkyy useamman firman listoilla. Tyypillisesti niin, että jokin (oikea) paikka avataan, rekryfirmat tarttuvat tähän heti ja alkavat hakea samoilla tiedoilla itsekin tekijää, jonka voisivat sitten "myydä" alkuperäiselle avaajalle.
Näissä on veilä se ikävä puoli, että jos pääset joinkin tällaisen kautta jatkoon, mutta olet hakennut yritykseen suoraankin, sinut pudotetaan poois, koska sinusta ei rekryfirma saakaan enää rahaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nämä rekryihmiset jotka näitä juttuja jeesustelee, unohtavat että valtaosa ihmisistä ei ole töissä siistissä sisätyössä jossa roikutaan linkkarissa ja kerrotaan tarinoita.
Minä kun otan töihin laatoittajia, viemäriasentajia ja muurareita, painaa valinnassa ihan eri seikat kuin tekijän someprofiilit tai tarinankerronnat. T. Vastaava mestari
Se 20 000 työpaikkaa on todellisuudessa vain hääppöinen murto-osa ja pieni jäävuoren huippu siitä mitä avoimia työpaikkoja on arvioitu olevan. Ne loput 380 000 työpaikkaa ovat ns. piilotyöpaikkoja joita löytyy ainoastaan avoimella haulla, aktiivisuudella, suhteilla ja verkostoitumisella. Joskus että laittaa kengät jalkaan ja menee reippaana, pirteänä ja iloisin mielin kysymään töitä paikan päältä ja luo hyvän ensivaikutelman ryhdillä, kohteliaisuuksin, käytöstavoin, katsekontaktilla ja hymyilemällä.
Vierailija kirjoitti:
Nämä rekryihmiset jotka näitä juttuja jeesustelee, unohtavat että valtaosa ihmisistä ei ole töissä siistissä sisätyössä jossa roikutaan linkkarissa ja kerrotaan tarinoita.
Minä kun otan töihin laatoittajia, viemäriasentajia ja muurareita, painaa valinnassa ihan eri seikat kuin tekijän someprofiilit tai tarinankerronnat. T. Vastaava mestari
Rekry Pirjot elääkin omassa fantasiamaailmassa pinkkine laseineen olettaen että keijut ja muut satu olennot tekee duunarityöt pskapalkalla ja että kauppaankin vain maagisesti ilmaantuu tavaraa joita nämä Rekry Pirjot käy sitten ostamassa.
Vierailija kirjoitti:
Rekry-Pirjo ei taida koskaan päästä yksityiselle puolelle töihin.
Rekry Pirjo on myös vanha työmarkkinoita ajatellen eikä Rekry Pirjo käy edes täysillä joten ei mitään mahdollisuuksia tuolla oikealla työrintamalla.
Vierailija kirjoitti:
Se 20 000 työpaikkaa on todellisuudessa vain hääppöinen murto-osa ja pieni jäävuoren huippu siitä mitä avoimia työpaikkoja on arvioitu olevan. Ne loput 380 000 työpaikkaa ovat ns. piilotyöpaikkoja joita löytyy ainoastaan avoimella haulla, aktiivisuudella, suhteilla ja verkostoitumisella. Joskus että laittaa kengät jalkaan ja menee reippaana, pirteänä ja iloisin mielin kysymään töitä paikan päältä ja luo hyvän ensivaikutelman ryhdillä, kohteliaisuuksin, käytöstavoin, katsekontaktilla ja hymyilemällä.
Hyvinkin voi luoda hyvän ensivaikutelman. Eri asia kiinnostaako pomoa ottaa työntekijäksi.
Se on kuules mennyttä maailmaa se että työpaikoille marssitiin esittäytymään ja kyselemään töitä, älä jaksa enää edes ehdottaa sellaista. Työttömän on aika vaikea verkostoitua varsinkin jos ikää on ja on tehnyt suorittavaa työtä, suhteitakin on paha noin vain luoda. Miksi se ei riitä että työtön hakee töitä ihan hakemusken ja cv:n muodossa, eikö se ole aktiivisuutta ja riittävää? Nyt on oikeasti tehty koko työnhausta ihme pelleilyä ja taistelua ja taidetta, motiivina.. niin mikä? Saada kyykyttää työttömiä?
Vierailija kirjoitti:
Minä olen hoikka, siisti, hyvät hampaat jne mutta täysin rapakunnossa. Ei se ulospäin näy, ryhti on hyvä, silmät kirkkaat ja hyväkuntoinen tukka päässä jne mutta kestävyyttä ja lihasvoimaa ei ole juuri lainkaan eikä hapenottokykykään ole kummoinen.
Hyvä tietää että olen työmarkkinoilla vahvoilla vs ylipainoinen hyväkuntoinen hakija.
"Hyvät hampaat". Työttömät ovat kuin jotain karjaa
No ei todellakaan riitä! Eikä ole mikään automaatio ettei ylipainoinen saisi töitä ohi hoikan tai normaalipainoisen.