Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Rekry-Pirjo neuvoo Ylellä miten kukatahansa voi saada nykyisessa työmarkkinatilanteessa töitä ja vieläpä helposti
03.09.2025 |
Työpaikat ovat nyt kiven alla: näin voit hakea työtä, joka ei ole avoimessa haussa
Rekry-Pirjo kehottaa liittymään Linkediniin ja kontaktoimaan ihmisiä siellä. Omaa osaamistaan kannattaa esitellä tarinoiden muodossa. Ihmisiä kiinnostavat tarinat ja henkilökohtainen kokemus. Loppuun voi lisätä kysymyksen, joka saa ihmiset osallistumaan keskusteluun. Siten julkaisu saa enemmän näkyvyyttä. Itsensä brändääminen somessa vie aikaa ja vaatii säännöllistä julkaisemista.
Rekry-Pirjon myös muistuttaa että työnhaku on maraton eikä mikään pikajuoksu. On toki mahdollista, että joku on voinut saada yksittäisellä ensimmäisellä postauksella töitä, mutta työnhaussa kannattaa olla malttia ja kärsivällisyyttä, että jaksaa pidempään.
Sosiaalisen median lisäksi Rekry-Pirjo suosittelee ottamaan yhteyttä suoraan työpaikkoihin puhelimitse tai käymällä itse paikan päällä kysymässä töitä. Yksi perinteinen vaihtoehto on myös lähettää juuri kyseistä työpaikkaa varten räätälöity työhakemus ja ansioluettelo sähköpostitse. Silloin mukaan kannattaa liittää video, jossa esittelee lyhyesti itsensä ja osaamisensa.
Myös työelämässä luodut verkostot ja suhteet voivat auttaa uuden työn saamisessa. Tämä tuli ilmi, kun kysyimme Ylen verkkosivuilla kokemuksia piilotyöpaikan löytämisestä. Ja töitä onkin yleensä helpompaa saada omien kontaktiensa ja tuttujensa kautta.
Sen vuoksi paras vinkki on tehdä työnsä mahdollisimman hyvin ja moitteettomasti silloin kun töitä on jotta saisi mahdollisimman hyvän maineen. Siitä jää positiivinen kuva myöhemmin, ja se yleensä maksaa itsensä jossain vaiheessa takaisin.
Kommentit (212)
Jos työttömiä kiinnostaisi työnteko niin näkyisi näitä joka paikassa kiertelemässä ja kyselemässä työpaikkoja, mutta kun viimeksi kaupassa käydessä jonotin ruuhka-aikaan ainoalle kassalle joka oli auki niin yhtään työtöntä ei sinä aikana näkynyr eikä kuulunur tukevan kyselemään kassalta kaupan esimiestä vaikka kaupassa olisi ollut selkeästi tarvetta lisäkassoille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jokaisen työttömän ja työntekijän kannattaisi ajatella itseään yrityksenä ja työpanostaan tuotteena/palveluna jonka tarjoaa työnantajalle maksua vastaan. Siksi se itsensä brändääminen ja maineen luominen on niin tärkeää. Sillä jos et ole kukaan etkä merkittävä niin se on sama kuin jos et plisi olemassa ollenkaan.
Vierailija kirjoitti:
Vimpan päälle hiottu Linkedin-profiili ja suosittelijoiden verkosto on käytännössä PAKKO, jos meinaa hakea ei-suorittavaa työtä ulkomailta. Pinnallisuuden määrä on aivan käsittämätön Suomeen verrattuna.
Mulla ei ole koskaan ollut LinkeIn-profiilia, ja olen it-alalla vaihtanut työpaikkoja Suomessa ja kerran ulkomaillekin mennyt (Irlanti) ihan onnistuneesti. Ei verkostoja, ei LinkedIniä eikä muuta somepresenssiä. Vain maisterintutkinto ja kovaa kokemusta CV:ssä.
Vierailija kirjoitti:
Jokaisen työttömän ja työntekijän kannattaisi ajatella itseään yrityksenä ja työpanostaan tuotteena/palveluna jonka tarjoaa työnantajalle maksua vastaan. Siksi se itsensä brändääminen ja maineen luominen on niin tärkeää. Sillä jos et ole kukaan etkä merkittävä niin se on sama kuin jos et plisi olemassa ollenkaan.
Alapeukku tällaiselle ajattelulle. Eka lause on toki totta, eli jokainen työntekijä tarjoaa työtään tuotteena tai palveluna palkkaa vastaan. Mutta se että jokaiseen perusduuniinkin tarttisi brändätä itseään ja luoda mainetta, on ihan naurettavaa pelleilyä, ei-järkevää energiankäyttöä.
Vierailija kirjoitti:
Jokaisen työttömän ja työntekijän kannattaisi ajatella itseään yrityksenä ja työpanostaan tuotteena/palveluna jonka tarjoaa työnantajalle maksua vastaan. Siksi se itsensä brändääminen ja maineen luominen on niin tärkeää. Sillä jos et ole kukaan etkä merkittävä niin se on sama kuin jos et plisi olemassa ollenkaan.
Puhdasta pelleilyä koko puuha.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jokaisen työttömän ja työntekijän kannattaisi ajatella itseään yrityksenä ja työpanostaan tuotteena/palveluna jonka tarjoaa työnantajalle maksua vastaan. Siksi se itsensä brändääminen ja maineen luominen on niin tärkeää. Sillä jos et ole kukaan etkä merkittävä niin se on sama kuin jos et plisi olemassa ollenkaan.
Alapeukku tällaiselle ajattelulle. Eka lause on toki totta, eli jokainen työntekijä tarjoaa työtään tuotteena tai palveluna palkkaa vastaan. Mutta se että jokaiseen perusduuniinkin tarttisi brändätä itseään ja luoda mainetta, on ihan naurettavaa pelleilyä, ei-järkevää energiankäyttöä.
On täysin järkevää eikä mitään pelleilyä ja ajanhukkaa pyrkiä erottumaan massoista ja korostaa itseään ja osaamistaan koska et ole ainoa joka hakee työtä vaan siellä on kymmeniä tai satoja muita jotka ovat hakeneet samaa ryöpaikkaa. Mutta jos haluaa olla huomaamaton ja pysyä työttömänä niin sekin on tietty valinta.
Jännä miten tässä ketjussa moni haluaa ennemmin pysyä näkymättömänä ja työttömänä kuin tehdä työtä ja nähdä yhtään vaivaa sen eteen että saisi töitä ja erottuisi hakijoiden massasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nykypäivänä identiteettivarkaus on ihan todellinen uhka. Ei todellakaan kannata jakaa tietojaan missään LinkedInissä tai somessa. Ihan sairaaksi on mennyt maailma. Miksi se työhakemus ei riitä? Miksi pitää vielä käydä somessa vakoilemassa työnhakijoita?
Vierailija kirjoitti:
Miten saadaan puolimiljoonaa työtöntä kahteenkymmeneentuhanteen työpaikkaan? Onko rekry pirjolla tähän vastausta?
Hyvillä tarinoilla ja mielenkiintoisella loppukysymyksellä, tietysti, johan se sen kertoi. Olisi mielenkiintoista tietää mitä Rekry-Pirjot oikeasti itse tekisivät jos työttömäksi jäisivät ja kuinka pian he työllistyisivät uudestaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos työttömiä kiinnostaisi työnteko niin näkyisi näitä joka paikassa kiertelemässä ja kyselemässä työpaikkoja, mutta kun viimeksi kaupassa käydessä jonotin ruuhka-aikaan ainoalle kassalle joka oli auki niin yhtään työtöntä ei sinä aikana näkynyr eikä kuulunur tukevan kyselemään kassalta kaupan esimiestä vaikka kaupassa olisi ollut selkeästi tarvetta lisäkassoille.
Kauppiaat ja muut työnantajat haluavatkin ihan hirveästi että työttömät tulevat työpaikoille notkumaan ja tungeksimaan ja esimiehiä kyselemään. Kun firmat ovat nyt jo pyytäneet etteivät työttömät enää lähettäisi niin paljon työhakemuksiakaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jokaisen työttömän ja työntekijän kannattaisi ajatella itseään yrityksenä ja työpanostaan tuotteena/palveluna jonka tarjoaa työnantajalle maksua vastaan. Siksi se itsensä brändääminen ja maineen luominen on niin tärkeää. Sillä jos et ole kukaan etkä merkittävä niin se on sama kuin jos et plisi olemassa ollenkaan.
Alapeukku tällaiselle ajattelulle. Eka lause on toki totta, eli jokainen työntekijä tarjoaa työtään tuotteena tai palveluna palkkaa vastaan. Mutta se että jokaiseen perusduuniinkin tarttisi brändätä itseään ja luoda mainetta, on ihan naurettavaa pelleilyä, ei-järkevää energiankäyttöä.
On täysin järkevää eikä mitään pelleilyä ja ajanhukkaa pyrkiä erottumaan massoista ja korostaa itseään ja osaamistaan koska et ole ainoa joka hakee työtä vaan siellä on kymmeniä tai satoja muita jotka ovat hakeneet samaa ryöpaikkaa. Mutta jos haluaa olla huomaamaton ja pysyä työttömänä niin sekin on tietty valinta.
Niin, eli tosiaan tappelet satojen hakijoiden kanssa siitä yhdestä työpaikasta tuollaisilla ihme performansseilla
Taidan keskittyä johonkin muuhun, jos työtä ei ole sitä ei ole
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos työttömiä kiinnostaisi työnteko niin näkyisi näitä joka paikassa kiertelemässä ja kyselemässä työpaikkoja, mutta kun viimeksi kaupassa käydessä jonotin ruuhka-aikaan ainoalle kassalle joka oli auki niin yhtään työtöntä ei sinä aikana näkynyr eikä kuulunur tukevan kyselemään kassalta kaupan esimiestä vaikka kaupassa olisi ollut selkeästi tarvetta lisäkassoille.
Kävitkö kaupassa viimeksi 80-luvulla?
Vierailija kirjoitti:
Jos työttömiä kiinnostaisi työnteko niin näkyisi näitä joka paikassa kiertelemässä ja kyselemässä työpaikkoja, mutta kun viimeksi kaupassa käydessä jonotin ruuhka-aikaan ainoalle kassalle joka oli auki niin yhtään työtöntä ei sinä aikana näkynyr eikä kuulunur tukevan kyselemään kassalta kaupan esimiestä vaikka kaupassa olisi ollut selkeästi tarvetta lisäkassoille.
Minustakin olisi hirveän kivaa että kun kassajonot ovat pitkät sillä ainoalla avoinna olevalla kassalla että siellä vielä parvi työttömiä hidastaisi jonon etenemistä kyselyillään. Kassahenkilökin varmasti nauttii tilanteesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos työttömiä kiinnostaisi työnteko niin näkyisi näitä joka paikassa kiertelemässä ja kyselemässä työpaikkoja, mutta kun viimeksi kaupassa käydessä jonotin ruuhka-aikaan ainoalle kassalle joka oli auki niin yhtään työtöntä ei sinä aikana näkynyr eikä kuulunur tukevan kyselemään kassalta kaupan esimiestä vaikka kaupassa olisi ollut selkeästi tarvetta lisäkassoille.
Mitä sitä esimiehiä kyselemään! Seuraavan kerran kun työtön menee kauppaan ja selkeästi olisi tarve lisäkassoille niin ei kun hyppää suljetulle kassalle ja hommiin vaan! Esimieskin näkee kuinka siinä on reipas ja itseohjautuva potentiaalinen työntekijä ja palkkaa ihan samointein!
Minusta kuulostaa jotenkin hassulta, että työnantajaa varten pitäisi kehittää jonkinlainen tarina. Tuo mieleen lasten iltasadut.
Vierailija kirjoitti:
Mitähän potentiaaliset pomot tykkäisi tarinoistani joissa ei ole oikeastaan mitään muuta herttaista kuin se että olen paiskinut töitä kuuliaasti, mutta toistuva teema on se että minua huijataan työnantajien toimesta, jätetään palkat maksamatta ynnä muuta laitonta? Sellaista se työelämä on nykyään matalapalkka aloilla.
Siitä voisi saada aika jännittävänkin tarinan.
Ainakin sinulla on kokemuksia.
Työmarkkinoilla repesi armoton kilpailu - Rekrytoija neuvoo: Kannattaa panostaa Linkkariin, unohda ärsytys
Työelämän somealusta LinkedIn jakaa mielipiteitä ja kuumentaa tunteita, mutta nykyisessä työllisyystilanteessa nämä tunteet kannattaa unohtaa, koska LinkedIn on yhä tärkeämpi työmarkkinoilla, sanoo rekrytoija.
"Mitä tiukempi työmarkkina, sitä enemmän hyötyä verkostosta"
https://www.talouselama.fi/uutiset/a/975c5066-51cd-4026-a7c5-0f9a520456…
Riittää että ei ole ylipainoinen niin saa töitä. Tämä on fakta.
Ylipaino jo itsessään kertoo ihmisen toimettomuudesta ja mitään aikaansaamattomuudesta.
Kannattaa olla LinkedInissä aktiivinen ja laittaa oma profiili kuntoon, sanovat asiantuntijat Tänään töissä -podcastissa. Näin siksi, että työllisyystilanne on tällä hetkellä vaikea. Korkeakoulutettuja on nyt lukumääräisesti ennätyksellisen paljon työttömänä. Myös vastavalmistuneiden tilanne on hankala.
LinkedInissä kannattaa näkyä ja verkostoitua, sanoo Nawiassa työskentelevä ammattirekrytoija Hannu Pelli.
"Työnhaku on kilpailua ja myyntiä, jossa myyt omaa osaamistasi 200 muuta työnhakijaa vastaan. Mikäli toinen henkilö on LinkedInissä ja käyttää sen alustan hyödyksi ja toinen ei ole, niin täällä toisella on paljon enemmän avaimia löytää työpaikka", Pelli kuvaa.
Pelli antaa podcastissa useita vinkkejä LinkedInin käyttöön. Hän esimerkiksi kannustaa työnhakijaa kirkastamaan ja konkretisoimaan omat tavoitteet.
"Konkreettinen vinkki: saan työnhakijoilta viikoittain tosi paljon yhteydenottoja. Yleisin yhteydenotto on tämmöinen, että jos löytyy minulle työpaikka, ole yhteydessä. Sehän on äärimmäisen laiska tapa. Se on sama asia, kun mä soitan asuntomyyjälle, että jos löytyy kämppä mulle, niin ole yhteydessä", Pelli sanoo.
"Sen sijaan lähesty rekrytoijia kertomalla, että mitä haluat tehdä seuraavaksi? Mikä ydinkompetenssi on? Mikä sun palkkatoive on? Ja miltä alueelta etsit töitä? Tämä erottaa sinut sadasta muusta henkilöstä, joka pistää rekrytoijille viestiä", hän sanoo.
Kaiken kaikkiaan Linkkarista on selkeästi enemmän hyötyä kuin haittaa, sanoo Hannu Pelli.
"Mietin, mitkä Linkkarin hyödyt on: verkostoituminen, myynti, markkinointi, työnhaku, ihmisiin tutustuminen. En keksinyt yhtään haittaa, mitä Linkkarista on itselle tullut vastaan. Joku muu saattaa olla eri mieltä, mutta itse en löytänyt yhtään haittakohtaa."
Mikä on tärkein neuvonne Linkkarin käyttöön?
"Rohkeus. Ole rohkea. Kynnys tehdä se ensimmäinen postaus, kynnys lähteä verkostoitumaan tosi monelle äärimmäisen korkea. Mitään pahaa ei tule tapahtumaan. Olkaa rohkeita Linkkarin kanssa", vastaa Hannu Pelli.
Timo Lampikoski kannustaa oman äänen löytämiseen LinkedInissä.
"Löydä oma äänesi, oma tapasi, oma aktiivisuus. Siellä voi viestiä, siellä voi osallistua keskusteluun, siellä voi vaikuttaa eli julkaista. Löydä se oma tapa. Jos olet työnhakija, niin käytä LinkedIniä päivittäin ja monipuolisesti, mutta omalla tavallasi, omalla äänelläsi."
https://www.talouselama.fi/uutiset/a/975c5066-51cd-4026-a7c5-0f9a520456…
Alue: Aihe vapaa
Rekry-Pirjo ei taida koskaan päästä yksityiselle puolelle töihin.