Rekrytoija valittaa työhakemusten huonosta laadusta.

Juniori sai asiallisen kesäduunin notkumalla oikeaan aikaan baaritiskillä ja sadatteli ääneen kaverilleen kun ei olllut kesätöitä. Vieressä ollut herrasmies alkoi kysellä mitä haki, maanantaina työnäyttettä antamaan herran PK-firmaan ja siitähän sitten samantien työsopparia allekirjoittamaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi ihmeessä siivoojan pitäisi olla jokin runoilijan/kirjailijan tasoinen verbaalinen lahjakkuus?

Älkää unohtako, että pitää olla myös hyvännäköinen ja puhelias. Silloinkin, kun työ on enimmäkseen yksintyöskentelyä. Maahanmuuttajille ei näitä vaatimuksia tietenkään ole, riistettäväksi kelpaa lähes kuka tahansa. Hulluksi on mennyt työelämä!

Ei vaadita edes alkeellista Suomen kielentaitoa vaikka kuinka monta vuotta olis ollut täällä maassa. Siivouksenlaatu laskenut, kaikki pitää opettaa kädestä pitäen ja siltikin saa korjata työnjälkiä. Vakkari suomalainen siivooja saa kaikki syyt niskoille ja lisää töitä muiden töiden lisäksi. Olen yrittänyt sanoa huonosta Englannin kielentaidostani mutta siihen suhtaudutaan halveksivasti koska "kaikkihan englantia osaa"! Niin koulu englantia mutta yrittäkääpä siivouslantermejä englanniksi! Miksi näiltä tulijoilta ei vaadita mitään??  Ei kokemusta, ei kielitaitoa ei edes sääntöjen ja lakien tuntemusta???? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi ihmeessä siivoojan pitäisi olla jokin runoilijan/kirjailijan tasoinen verbaalinen lahjakkuus?

Olis edes hakemus jota ymmärtää lukea. Ei toi jutun henkilö vaatinut täydellistä Suomen kielen osaamista tai runoilijaa/kirjailijaa vaan että hakemus on selkeä jossa lukee edes perustiedot kuka on, mitä on aikaisemmin tehnyt yms perusjuttuja. Et ole koskaan tehnyt CV:tä) ansioluetteloa? Siihen ei riitä että kirjoittaa: voinks saada teiltä töitä koska mulla ei oo? Oon ahkera jne... Eikä mitään nimiä tai muuta muita yhteystietoja. 

Ymmärrettäviä toiveita, mutta onko sillä lopulta niin väliä, kuka sen siivouksen tekee? Siivoustyö on sellainen, että siihen voisi valita ihan vaikka ensimmäisen, joka kyselee töitä, ja siihen työhön riittää se, että saapuu paikalle ja ymmärtää edes auttavasti suo

Totta tuo. Mutta jos ei osaa edes kunnolla lukea niin voi tulla monta väärin ymmärrystä. Väärä siivousaine pilaa materiaalit eikä ole halpaa lystiä siivouskohteessa uusia esim lattiaa. Mutta se on kyllä totta ettei mitään kommervenkkejä ja sirkusshowta tarvitse riittää että alkuun pääsee ja tietää ede perusjutut siivouaineet, välineet ja mitä siivotaan ja mistä löytyy mitäkin. 

Saataisiinko seuraavaksi ruodittavaksi ne viestit, joita tämä täti on lähettänyt (tai jättänyt lähettämättä) hakijoille? Löytyykö persoonallisuutta, yrityksen taustojen esittelyä ja hyvää, virheetöntä kirjakieltä?

Vai onko vastaus: "Kiitos hakemuksestasi, mutta tällä kertaa valinta ei osunut sinuun" - tyylistä tekoälyllä tuotettua huttua? 

Vierailija kirjoitti:

Hei...katsokaa yletä tämä tosipohjaine dokumentti jossa seurattiin imatralaisen hotellisiivous alan yrityksen siivoojien ja näiden esimiesten puheita ja mielipiteitä..

Siis kävi hyvin selväksi miten esimiehet suhtautuu ja asennoitua vanhempiin suomalaisiin työntekijöihin suhteessa ulkomaalaisiin nuoriin..

Suomalaisia pidettiin vaittäjina,hitaita,alisuorittajia jotka ei jaksa ,sairastuu ja valittaa paljon ja on epäkohteliaita..

 

Ulkomaalaiset on eri maata...ulkomaalainen nuori tumma mies imartelee keski ikäistä naispuolista esimiestä joista nämä puhuu huokaillen onnesta...ei valita ja tekee työtä vaikka vuorokauden ympäri.

Oikeasti ongelma oli se, että suomalaiset tiesivät liikaa oikeuksistaan ja olivat muka liian kalliita. Maahanmuuttajiakin haluttiin vaihtaa uusiin ennen kuin kertyi liikaa työkokemusta, että saatiin pidettyä palkat ihan miniminä. Työtä ei kerennyt tekemään työajalla, koska sitä oli ihan liikaa ja joutuivat tekemään palkatta ruokatauolla (joka kiellettiin, mutta sitten haukuttiin, kun ei ehtinyt tehdä töitä ja työntekijät tekivät salaa tauoilla töitä välttääkseen uuden nöyryytyksen) tai ylitöinä. Ihan sairasta!

Vierailija kirjoitti:

Miten harrastukset ovat oleellisia työnhaun ja työnteon kannalta? Jos yksi hakija kertoo harrastavana virkkaamista ja toinen jalkapalloa, miten se vaikuttaa rekrytoijan mielikuvaan? Valitseeko rekrytoija sitten sen jalkapalloilijan, koska hänellä on luultavasti hyvät ryhmätaidot, vaikka työtä tehdään enimmäkseen yksin?

Kyllä ne kertovat jotain työntekijsstä, esim hänen aktiivisuudestaan. Ja tietysti kirjoitustaitokin osoittaa kykyä, mutta nythän täältä ilmeni, että ei moni eses halua päästä töihin. Mista tahansa työpaikasta saatu työtodistus antaa mahdollisuuksia tulevaisuudessa. Jos seillaisia haluaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hei...katsokaa yletä tämä tosipohjaine dokumentti jossa seurattiin imatralaisen hotellisiivous alan yrityksen siivoojien ja näiden esimiesten puheita ja mielipiteitä..

Siis kävi hyvin selväksi miten esimiehet suhtautuu ja asennoitua vanhempiin suomalaisiin työntekijöihin suhteessa ulkomaalaisiin nuoriin..

Suomalaisia pidettiin vaittäjina,hitaita,alisuorittajia jotka ei jaksa ,sairastuu ja valittaa paljon ja on epäkohteliaita..

 

Ulkomaalaiset on eri maata...ulkomaalainen nuori tumma mies imartelee keski ikäistä naispuolista esimiestä joista nämä puhuu huokaillen onnesta...ei valita ja tekee työtä vaikka vuorokauden ympäri.

Oikeasti ongelma oli se, että suomalaiset tiesivät liikaa oikeuksistaan ja olivat muka liian kalliita. Maahanmuuttajiakin haluttiin vaihtaa uusiin ennen kuin kertyi liikaa työkokemusta, että saatiin pidettyä palkat ihan

Tälläistä on muuallakin kuin vain siivousalan...sitten kun ei kaikkeen ehdi niin se on potkupeeuste ja laillinen sellainen..yli työllistäminen kun ei ole sanktioitu mitenkään..on vain hitaita työntekijöitä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hei...katsokaa yletä tämä tosipohjaine dokumentti jossa seurattiin imatralaisen hotellisiivous alan yrityksen siivoojien ja näiden esimiesten puheita ja mielipiteitä..

Siis kävi hyvin selväksi miten esimiehet suhtautuu ja asennoitua vanhempiin suomalaisiin työntekijöihin suhteessa ulkomaalaisiin nuoriin..

Suomalaisia pidettiin vaittäjina,hitaita,alisuorittajia jotka ei jaksa ,sairastuu ja valittaa paljon ja on epäkohteliaita..

 

Ulkomaalaiset on eri maata...ulkomaalainen nuori tumma mies imartelee keski ikäistä naispuolista esimiestä joista nämä puhuu huokaillen onnesta...ei valita ja tekee työtä vaikka vuorokauden ympäri.

 

Tätä on meilläkin ja ihan valtakunnallinen iso siivousfirma, naiset kihertää ja kujertaa kun "tumma komitus"  Tai ihan vaan ulkomaalaistaustainen mies on paikalla. Me suomalaiset saadaan syyt niskoille aivan kaikesta. 

Samaa tapahtuu asiakaspalvelussa. Tumma komistus/kaunotar mokaa ja suomalainen saa haukut ja huudot ja joutuu korjaamaan jäljet. Ihmiset ovat pinnallisia.

Ehdin itse (kauan sitten) olla tilapäistöissä vahtimestarina, siivoojana, konekirjoittajana (koulutuksen ja todistuksen siitä taidosta sai parilla kympillä), lapsien kaitsijana, baarimikon sijaisena, monistajana jne, kunnes menin kouluun ja sain ammatin ja vakituista  työpaikkaa hakiessani iskin häpeämättä pöytään koko työtodistus-nivastakani. Ja  pääsin sitten hyvään työpaikaan, josta lopulta jäin eläkkeelle. Koko ala muuttui radikaalisti sinä aikana, joten työ oli mielenkiintoista, vaikkakin duunarin työtä ja myöhemmin asiantuntijatyötä.

Jollekin voi sopia vaikka tehdastyö paremmin, ei tarvitse kontaktoida paljon muiden kanssa, kun istuu kypärä pääsä ja kuuntelee vaikka jotain kielikurssia tai mitä tahansa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi ihmeessä siivoojan pitäisi olla jokin runoilijan/kirjailijan tasoinen verbaalinen lahjakkuus?

Älkää unohtako, että pitää olla myös hyvännäköinen ja puhelias. Silloinkin, kun työ on enimmäkseen yksintyöskentelyä. Maahanmuuttajille ei näitä vaatimuksia tietenkään ole, riistettäväksi kelpaa lähes kuka tahansa. Hulluksi on mennyt työelämä!

 

Ei vaadita edes alkeellista Suomen kielentaitoa vaikka kuinka monta vuotta olis ollut täällä maassa. Siivouksenlaatu laskenut, kaikki pitää opettaa kädestä pitäen ja siltikin saa korjata työnjälkiä. Vakkari suomalainen siivooja saa kaikki syyt niskoille ja lisää töitä muiden töiden lisäksi. Olen yrittänyt sanoa huonosta Englannin kielentaidostani mutta siihen suhtaudutaan halveksivasti koska "kaikkihan englantia osaa"! Niin koulu engl

Ei vaadita, koska he ovat halpoja. Työnantajat k*settavat heitä. Uhreja ovat siinä missä suomalaisetkin työntekijät tässä asiassa. 

Olivatko nuo siis oikeita nuorten viestejä? Nuoret olivat varmaan antaneet suostumuksensa siihen, että heidän viestinsä saa julkaista Hesarissa ja haukkua?

Vierailija kirjoitti:

Olivatko nuo siis oikeita nuorten viestejä? Nuoret olivat varmaan antaneet suostumuksensa siihen, että heidän viestinsä saa julkaista Hesarissa ja haukkua?

Kirjesalaisuus koskee vain sitä, kuka saa avata viestin/ kirjeen. Eli saamansa viestit saa kyllä julkaista. Eri asia sitten on, onko moraalisesti oikein antaa saamansa viestit sanomalehden retosteltaviksi.

Sitäkin voi pohtia, onko noissa viesteissä yksityiselämää loukkaavia tietoja. Onko henkilö tunnistettavissa ja kuuluuko tieto hänen työllisyystilanteestaan koko kansalle?

Summa summarum, ei taida olla laitonta, mutta vähintään mautonta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hei...katsokaa yletä tämä tosipohjaine dokumentti jossa seurattiin imatralaisen hotellisiivous alan yrityksen siivoojien ja näiden esimiesten puheita ja mielipiteitä..

Siis kävi hyvin selväksi miten esimiehet suhtautuu ja asennoitua vanhempiin suomalaisiin työntekijöihin suhteessa ulkomaalaisiin nuoriin..

Suomalaisia pidettiin vaittäjina,hitaita,alisuorittajia jotka ei jaksa ,sairastuu ja valittaa paljon ja on epäkohteliaita..

 

Ulkomaalaiset on eri maata...ulkomaalainen nuori tumma mies imartelee keski ikäistä naispuolista esimiestä joista nämä puhuu huokaillen onnesta...ei valita ja tekee työtä vaikka vuorokauden ympäri.

Oikeasti ongelma oli se, että suomalaiset tiesivät liikaa oikeuksistaan ja olivat muka liian kalliita. Maahanmuuttajiakin haluttiin vaihtaa uusiin ennen kuin kertyi liikaa

Tälläistä on muuallakin kuin vain siivousalan...sitten kun ei kaikkeen ehdi niin se on potkupeeuste ja laillinen sellainen..yli työllistäminen kun ei ole sanktioitu mitenkään..on vain hitaita työntekijöitä

Ravintola-alalla myös hyvin yleistä. Siinä kun tekee vuokrafirman kautta tai osa-aikaisena, ei uskalla valittaa. Liitosta ei apua saa. Yksi tarjoilija kiireisenä lauantai-iltana ja 15 pöytää ja yksi kokki keittiössä on ihan normaalia. Ruoassa kestää sitten vähintään tunti ja asiakkaat huutavat (laittakaa palautetta päälliköille!). Ei ihme, että monet alalle ihan kouluttautuneetkin ammattilaiset vaihtavat alaa!

Vierailija kirjoitti:

Olivatko nuo siis oikeita nuorten viestejä? Nuoret olivat varmaan antaneet suostumuksensa siihen, että heidän viestinsä saa julkaista Hesarissa ja haukkua?

Miksi pitäisi olla suostumus? Eihän jutusta kenenkään hakijan henkilöllisyys paljastunut.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten harrastukset ovat oleellisia työnhaun ja työnteon kannalta? Jos yksi hakija kertoo harrastavana virkkaamista ja toinen jalkapalloa, miten se vaikuttaa rekrytoijan mielikuvaan? Valitseeko rekrytoija sitten sen jalkapalloilijan, koska hänellä on luultavasti hyvät ryhmätaidot, vaikka työtä tehdään enimmäkseen yksin?

Kyllä ne kertovat jotain työntekijsstä, esim hänen aktiivisuudestaan. Ja tietysti kirjoitustaitokin osoittaa kykyä, mutta nythän täältä ilmeni, että ei moni eses halua päästä töihin. Mista tahansa työpaikasta saatu työtodistus antaa mahdollisuuksia tulevaisuudessa. Jos seillaisia haluaa.

Hah hah haa! :D

Minä pääsin vuokrafirman kautta tehtaaseen tuotannon töihin kirjoittamalla kaksi lausetta nettilomakkeeseen. Toisessa taisin kirjoittaa omaavani soveltuvan koulutuksen ja toisessa olevani valmis aloittamaan heti. Alta viikon olin töissä. On mulla korkeakoulututkintokin, itse asiassa kaksi, mutta työhakemuksen teen tehtävää vastaavaksi. Tässä vaan esimerkki matalan tason rekrytoinnista ja miten homma toimii kun sen osaa . Sittemmin työllistyin varsinaisiin oman alan hommiin ja hakemukset oli hieman erilaisia😂

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olivatko nuo siis oikeita nuorten viestejä? Nuoret olivat varmaan antaneet suostumuksensa siihen, että heidän viestinsä saa julkaista Hesarissa ja haukkua?

Kirjesalaisuus koskee vain sitä, kuka saa avata viestin/ kirjeen. Eli saamansa viestit saa kyllä julkaista. Eri asia sitten on, onko moraalisesti oikein antaa saamansa viestit sanomalehden retosteltaviksi.

Sitäkin voi pohtia, onko noissa viesteissä yksityiselämää loukkaavia tietoja. Onko henkilö tunnistettavissa ja kuuluuko tieto hänen työllisyystilanteestaan koko kansalle?

Summa summarum, ei taida olla laitonta, mutta vähintään mautonta.

Jossain tapauksessa voisi olla kunnianloukkaus. Nyt taisi lähinnä rekrytyyppi nolata itse itsensä. 

Venäjä on muuten maailman monikulttuurisin maa; 190 eri etnistä kansaa samassa kansojen vankilassa.

Oikein on siellä rauhallista ja mukavaa kautta linjan! ;D

Vierailija kirjoitti:

Minä pääsin vuokrafirman kautta tehtaaseen tuotannon töihin kirjoittamalla kaksi lausetta nettilomakkeeseen. Toisessa taisin kirjoittaa omaavani soveltuvan koulutuksen ja toisessa olevani valmis aloittamaan heti. Alta viikon olin töissä. On mulla korkeakoulututkintokin, itse asiassa kaksi, mutta työhakemuksen teen tehtävää vastaavaksi. Tässä vaan esimerkki matalan tason rekrytoinnista ja miten homma toimii kun sen osaa . Sittemmin työllistyin varsinaisiin oman alan hommiin ja hakemukset oli hieman erilaisia😂

Nykyään olisi vähintään kolme kierrosta (video sitä ja tätä, ryhmähaastattelu, yksilöhaastattelu). Kysymykset luokkaa jos olisit kivi, mikä kivi olisit ja miksi?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olivatko nuo siis oikeita nuorten viestejä? Nuoret olivat varmaan antaneet suostumuksensa siihen, että heidän viestinsä saa julkaista Hesarissa ja haukkua?

Miksi pitäisi olla suostumus? Eihän jutusta kenenkään hakijan henkilöllisyys paljastunut.

Koska se olisi kohteliasta, asiallista ja oikein. Rekrytoija itse niin kaipaa sitä, että viestit olisivat kohteliaita, asiallista ja oikein kirjoitettuja, ja sitten hän itse tyrkyttää niitä lehteen :O

Aika noloa isolta medialta julkaista nuorten hyvässä tarkoituksessa ja toiveikkaana lähettämiä viestejä.