Rekrytoija valittaa työhakemusten huonosta laadusta.

Olisko rekrytoijan syytä laittaa siihen työpaikkailmoitukseen tiedot työajasta, palkasta ja työkohteista, niin ei tarvitse niitä arvailla enää työhakemuksessa? Yleensä kerrotaan vain todella ympäripyöreästi jotain, ettei hakija voi edes tietää sopiiko työ ja työaika hänen elämäntilanteeseensa.

Eipä yllätä boomereiden räkyttämiset tuolla kommenttiosiossa. Niclakselle ei riitä, että vuokra-asunnosta kiinnostunut kysyy ensin, että onko asunto vapaa :D Itse tehnyt aina noin ja samoin nyt vuokranantajana kaikki, siis ihan kaikki mulle tulevat yhteydenotot alkavat tällä kysymyksellä. Vuokralaiskandidaatit alkavat kyllä myöntävän vastauksen jälkeen sen jälkeen kertoa itsestään ja asunnontarpeestaan. Sitten kun käydään katsomassa asuntoa, tutustutaan vielä paremmin ja sitten tarkastetaan luottotiedot.

Miksi asunnonhakijan täytyisi tehdä itsestään "työhakemus"?

Erikoiset ajat, kun kaikkeen pitää nykyään olla joku ekstrovertti moniosaaja. Ihmeellisiä leikkejä ja omituisia vaatimuksia.

95% henkilöistä haluaa varmasti vain tehdä työn ja painua kotiin.

Kellään ei varmaankaan ole turhia illuusioita siitä millaista on olla jossain random määräaikaisessa duunissa suorittamassa.

Suurin osa artikkelissa esitetyistä viesteistä on ihan ok viestejä kun tehdään ensimmäisiä tiedusteluja siivoustyöstä. Tuollaiseen viestiin olisi helppo vasta tylliin "Kyllä, meiltä löytyy siivoustöitä, kerrotko lisää itsestäsi ja kokemuksestasi" tms. 

Mutta ei, tämä rekrytoija haluaa pilkkuja, kirjallista ilmaisua ja tietoa jalkapalloharrastuksesta (urheilijanuorukaiset etusijalla...?). Enemmän tässä tulee myötähäpeä tuota rekrytoijaa kohtaan kuin nuoria kohtaan.

Pakkohaku ja turhautuminen toivottomaan tilanteeseen työmarkkinoilla.

Vierailija kirjoitti:

Miksi ihmeessä siivoojan pitäisi olla jokin runoilijan/kirjailijan tasoinen verbaalinen lahjakkuus?

Olis edes hakemus jota ymmärtää lukea. Ei toi jutun henkilö vaatinut täydellistä Suomen kielen osaamista tai runoilijaa/kirjailijaa vaan että hakemus on selkeä jossa lukee edes perustiedot kuka on, mitä on aikaisemmin tehnyt yms perusjuttuja. Et ole koskaan tehnyt CV:tä) ansioluetteloa? Siihen ei riitä että kirjoittaa: voinks saada teiltä töitä koska mulla ei oo? Oon ahkera jne... Eikä mitään nimiä tai muuta muita yhteystietoja. 

Hei...katsokaa yletä tämä tosipohjaine dokumentti jossa seurattiin imatralaisen hotellisiivous alan yrityksen siivoojien ja näiden esimiesten puheita ja mielipiteitä..

Siis kävi hyvin selväksi miten esimiehet suhtautuu ja asennoitua vanhempiin suomalaisiin työntekijöihin suhteessa ulkomaalaisiin nuoriin..

Suomalaisia pidettiin vaittäjina,hitaita,alisuorittajia jotka ei jaksa ,sairastuu ja valittaa paljon ja on epäkohteliaita..

Ulkomaalaiset on eri maata...ulkomaalainen nuori tumma mies imartelee keski ikäistä naispuolista esimiestä joista nämä puhuu huokaillen onnesta...ei valita ja tekee työtä vaikka vuorokauden ympäri.

Vierailija kirjoitti:

Erikoiset ajat, kun kaikkeen pitää nykyään olla joku ekstrovertti moniosaaja. Ihmeellisiä leikkejä ja omituisia vaatimuksia.

95% henkilöistä haluaa varmasti vain tehdä työn ja painua kotiin.

Kellään ei varmaankaan ole turhia illuusioita siitä millaista on olla jossain random määräaikaisessa duunissa suorittamassa.

Plus pitää vielä suorittaa kaikenmaailman "temppuja":D ja tietenkin olla kortit joka lähtöön hygieniapassia, tullityö kortti, ajokortti.... Olettaen että pääsee edes haastatteluun asti. 

Vierailija kirjoitti:

Miten harrastukset ovat oleellisia työnhaun ja työnteon kannalta? Jos yksi hakija kertoo harrastavana virkkaamista ja toinen jalkapalloa, miten se vaikuttaa rekrytoijan mielikuvaan? Valitseeko rekrytoija sitten sen jalkapalloilijan, koska hänellä on luultavasti hyvät ryhmätaidot, vaikka työtä tehdään enimmäkseen yksin?

Rekrytoija valitsee jalkapalloilijan, jos itse seuraa/pelaa jalkapalloa. Näitä on nähty paljon. Eli kannattaa selvittää, mistä rekrytoija on kiinnostunut ja se on sitten sinunkin intohimosi. 

Vierailija kirjoitti:

Hei...katsokaa yletä tämä tosipohjaine dokumentti jossa seurattiin imatralaisen hotellisiivous alan yrityksen siivoojien ja näiden esimiesten puheita ja mielipiteitä..

Siis kävi hyvin selväksi miten esimiehet suhtautuu ja asennoitua vanhempiin suomalaisiin työntekijöihin suhteessa ulkomaalaisiin nuoriin..

Suomalaisia pidettiin vaittäjina,hitaita,alisuorittajia jotka ei jaksa ,sairastuu ja valittaa paljon ja on epäkohteliaita..

 

Ulkomaalaiset on eri maata...ulkomaalainen nuori tumma mies imartelee keski ikäistä naispuolista esimiestä joista nämä puhuu huokaillen onnesta...ei valita ja tekee työtä vaikka vuorokauden ympäri.

Tätä on meilläkin ja ihan valtakunnallinen iso siivousfirma, naiset kihertää ja kujertaa kun "tumma komitus"  Tai ihan vaan ulkomaalaistaustainen mies on paikalla. Me suomalaiset saadaan syyt niskoille aivan kaikesta. 

Jotenkin kun seuraa tätä median alennustilaa tulee ikävä aikoja ku kirjoitettiin asioista silleen ammattimaisesti ja journalistisella otteella. Nykyään, oli aihe mikä tahansa niin haastateltavaksi/jutun aiheeksi valitaan aina henkilöitä jotka tekevät joko koko jutun mutta yleensä itsensä naurettavaksi mitä pitemmälle lukee.

Esimerkkejä löytyy vaikka kuinka kun vähän lehtiä aukasee. Kuten tämä. Eukko rekrytoi siivoajia! Mitä hän oikeasti hakemuksilta odottaa. Vai pitääkö siihenkin työhön olla akateeminen loppututkinto ja hakemuksen vähintään laudatur-tason kirjallinen suoritus? Ihan asiallisia nuo esimerkit oli. Suppeita joo, mutta kun 99% työnantajista ei vastaa yhtään mitään hakemuksiin ja lopuista tulee eikiitosta automaattisesti niin mitä nämä rekrytoijat oikein odottaa. Noillekin olisi voinut ihan hyvin vastata että pistätkö cv:n kerrot sanallisesti työkokemuksesta vähän lisää. Ai mutta sehän tarkoittaisi että rekrytoija joutuisi itse tekemään jotain ja sehän ei käy.

En varmasti ala mihinkään hanttihommaan enää lähettelemään mitään itseäni kehuvia romaaneja. Silloin kun olen jaksanut nähdä vaivaa ei ole yleensä kuulunut mitään vastausta. Nykyisen työn sain ihan vaan kyselemällä sähköpostilla töiden mahdollisuutta, muutama lause riitti. Suorittavaan työhön ei pitäisi vaatia mitään ihmeellisyyksiä ja ennen riitti että meni paikanpäälle kysymään. Työttömänä ollessa olisi pesulaankin pitänyt tehdä videohakemus ja vaikka mitä, hieman kyseenalaista mielestäni. On kyllä työnantajan markkinat kun väki  tuollaiseen edes suostuu. :D

Ei jaksa panostaa siivousalan hakemuksiin. 

Vierailija kirjoitti:

Miksi ihmeessä siivoojan pitäisi olla jokin runoilijan/kirjailijan tasoinen verbaalinen lahjakkuus?

Älkää unohtako, että pitää olla myös hyvännäköinen ja puhelias. Silloinkin, kun työ on enimmäkseen yksintyöskentelyä. Maahanmuuttajille ei näitä vaatimuksia tietenkään ole, riistettäväksi kelpaa lähes kuka tahansa. Hulluksi on mennyt työelämä!

Veikkaan että tähänkin työhön palkattiin kieltä osaamaton "moniosaaja" joka ei ole koskaan kys.työtä tehnyt.

Tiukat kriteerit on vain suomalaisille.

Tuo urheilu -tai harrastustausta kannattaa laittaa kyllä hakemukseen, jos ei ole varsinaista työkokemusta. Mutta muutenhan nämä esimerkit olivat tiedusteluja töistä eli osoittivat jo mielestäni nuorten aktiivisuutta. En minäkään laittaisi hakemusta turhaan omilla tiedoillani jonnekin satunnaiseen pikkufirmaan josta harva edes koskaan vastaa mitään. 

Vierailija kirjoitti:

Normaalin kirjoitustaidon oppii kun vähän edes harrastaa lukemista. Miksi pitäisi koskaan palkata sivistymätön suomalainen kun sivistymättömyys on tällöin täysin oma vika ja sivistymättömän ulkomaalaisen saa tekemään halvemmalla? 

Haihattelua kuvitella, että sivistyneet ihmiset hakeutuvat siivoustöihin. Ne, jotka lukevat paljon, pärjävät vaativammissa töissä ja heille löytyy sellaisia. Siivoustyöhön on otettava se, jonka saa, ja silloin täytyy tinkiä kielitaidosta, kirjallisesta ilmaisusta, akateemisesta sivistyksestä - näitä ei todennäköisesti ole mahdollista saada. Aina joku yksittäinen poikkeus löytyy, mutta pääsääntöisesti siivoustöihin hakeutuvat ne, jotka eivät muualle pääse.

Olisihan se hyvä osata kirjoittaa alakoululaista sujuvammin. 

Valitettavasti huonosta kirjoitustaidosta tulee mieleen, ettei välttämättä ole ne muutkaan palikat päässä kovin teräviä.

Ammattikirjailijan ja apukoululaisen väliin mahtuu mahtuu kohtalaisen paljon porukkaa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi ihmeessä siivoojan pitäisi olla jokin runoilijan/kirjailijan tasoinen verbaalinen lahjakkuus?

Olis edes hakemus jota ymmärtää lukea. Ei toi jutun henkilö vaatinut täydellistä Suomen kielen osaamista tai runoilijaa/kirjailijaa vaan että hakemus on selkeä jossa lukee edes perustiedot kuka on, mitä on aikaisemmin tehnyt yms perusjuttuja. Et ole koskaan tehnyt CV:tä) ansioluetteloa? Siihen ei riitä että kirjoittaa: voinks saada teiltä töitä koska mulla ei oo? Oon ahkera jne... Eikä mitään nimiä tai muuta muita yhteystietoja. 

Ymmärrettäviä toiveita, mutta onko sillä lopulta niin väliä, kuka sen siivouksen tekee? Siivoustyö on sellainen, että siihen voisi valita ihan vaikka ensimmäisen, joka kyselee töitä, ja siihen työhön riittää se, että saapuu paikalle ja ymmärtää edes auttavasti suomea, jotta tajuaa ohjeet työvälineistä ja puhdistusaineista. Ihan lapsellista ja naurettavaa, että siivoustyöhönkin olisi joku monimutkainen rekry, jossa hakijat markkinoivat itseään ja persoonaansa. Epärealistista haihattelua.

Vierailija kirjoitti:

Nämä "portinvartijat" ovat iso syy työllisyystilanteeseen. Jos et osaa millilleen "leikka liimaa, teippaa taita,hyppää loikkaa" mantraa niin pistää sinulta luukun kiinni jatkoon. Ennen kuin menee mollaamaan nuoria, niin niissä työpaikkailmoituksissa voisi myös kertoa palkan, työajan ja missä se työ sijaitsee. Mikä siinä on niin vaikeaa, ei haastateltu näihin puuttunut. 

No eipä tietenkään :D

Pitäisi olla ihan laissa, että työnantajan on kerrottava vähintään palkka (jos riippuu työkokemuksesta yms. niin palkka alkaen x asioista y ja z riippuen), työtunnit, sijainti ja yritys. Vihaan näitä "haemme asiakasyrityksellemme Kouvolassa myyjää plaa plaa", sitten haastattelussa selviää, että kyse on jostain omalla autollaan kiertävästä pölynimurikauppiaasta tms. kakasta!