Lue keskustelun säännöt.
Rekrytoija valittaa työhakemusten huonosta laadusta.
02.09.2025 |
https://www.hs.fi/suomi/art-2000011407667.html
"Viime vuosina nuorten lähettämien työhakemusten laatu on Nikkarin mukaan kuitenkin suorastaan romahtanut.
Se menee alaspäin kuin lehmän häntä.
Joitain hänen saamiaan yhteydenottoja voi tuskin kutsua työhakemuksiksi:
Hei, olisiko teillä mitään siivoustöitä huittisissa? Asun täällä ja tällä hetkellä ei ole töitä. Olen myöskin joskus aikaisemmin tehnyt siivousalan töitä.
Usein Nikkari pyytää vapaamuotoisia hakemuksia suoraan sähköpostilla. Mahdollisuutta säväyttää avoimen ilmaisun kautta ei joskus osata hyödyntää:
Hei, olisin halukas kuulemaan lisätietoja työpaikasta. Mahdollisista työpisteistä, työajasta ja palkasta. Mukavaa kesän alkua.
Kommentit (191)
Vierailija kirjoitti:
Miten harrastukset ovat oleellisia työnhaun ja työnteon kannalta? Jos yksi hakija kertoo harrastavana virkkaamista ja toinen jalkapalloa, miten se vaikuttaa rekrytoijan mielikuvaan? Valitseeko rekrytoija sitten sen jalkapalloilijan, koska hänellä on luultavasti hyvät ryhmätaidot, vaikka työtä tehdään enimmäkseen yksin?
Jalkapalloilijoita tuntevina ovat aggressivisia päsmäreitä, jotka eivät kuinnioita rajoja tai sääntöjä. Kontaktilajit ja urheilu tuottavat sellaisia lieveilmiöitä.
No mutta kiva, että tuodaan esille vähän sitä "työnantajapuolenkin" laatua täällä, niin ei tarvitse ihmetellä mistä kaikki haasteet työllistymisessä johtuvat :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Arvonsa tunteva rekrytoija. Mahtaako olla ihan a sian tuntija?
Naaman perusteella kyllä
Vierailija kirjoitti:
Miksi ihmeessä siivoojan pitäisi olla jokin runoilijan/kirjailijan tasoinen verbaalinen lahjakkuus?
Huonot pikkupomot ovat juuri tuollaisia. Nousee pissa päähän ja lähtee fantasiat laukalle. Tämä on myös ihan universaali ilmiö, että vaikka maailma muuttuu koko ajan ja on aina muuttunut, niin silti se tulee keski-ikäisille aina yllätyksenä, että nuoret eivät olekaan panostaneet samoihin asiohin, kuin he. Noloimmat sitten tekevät näitä "nuoriso on pilalla". Ihan kaikissa sosiaaliluokissa, tulee mieleen mm. eräskin keltikangas.
"Hei, olisiko teillä mitään siivoustöitä huittisissa? Asun täällä ja tällä hetkellä ei ole töitä. Olen myöskin joskus aikaisemmin tehnyt siivousalan töitä."
Kuulostaa ihan järkevältä. Mitä ihmettä rekrytoija odottaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voisiko näitä rekrytoijia hieman tutkia tarkemmin vaihteeksi?
Kuka tahansa (lähes) voi ruveta rekryhommiin.
Boomeri rektytoija ei vaan ymmärrä sigma skibidi hula hula!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hakemuksia pitää lähetellä satoja että pääsee edes johonkin hanttihommaan. Vastauksen saat niistä todennäköisesti muutamaan, kyllä siinä jossain vaiheessa alkaa hakemusten laatukin kärsimään.
Sen jälkeen kun työttömille tuli velvollisuus hakea työpaikkoja niin monet noista hakemuksista on myös senkin vuoksi huonoja. (Jos ei oikeasti edes halua kyseisen työpaikkaan vaan pakko hakea)
Minä teen huonoja hakemuksia paikkoihin joita en edes halua mutta kun on pakko tehdä ne 4 hakemusta kk vaikka ei edes olisi paikkoja
Sama! Teen niin persehakemuksen ettei tartte pelätä kutsua haastatteluun. En ole vielä löytänyt sellasta paikkaa mihin oikeesti haluaisin.
Normaalin kirjoitustaidon oppii kun vähän edes harrastaa lukemista. Miksi pitäisi koskaan palkata sivistymätön suomalainen kun sivistymättömyys on tällöin täysin oma vika ja sivistymättömän ulkomaalaisen saa tekemään halvemmalla?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miten harrastukset ovat oleellisia työnhaun ja työnteon kannalta? Jos yksi hakija kertoo harrastavana virkkaamista ja toinen jalkapalloa, miten se vaikuttaa rekrytoijan mielikuvaan? Valitseeko rekrytoija sitten sen jalkapalloilijan, koska hänellä on luultavasti hyvät ryhmätaidot, vaikka työtä tehdään enimmäkseen yksin?
Rekrytoija katsoo että jos on paljon harrastuksia niin. Ei varmaan kiinnosta työnteko
Vierailija kirjoitti:
Miksi helvetissä pitäisi "säväyttää" kun hakee siivoustyötä? Asiallinen kirjakieli ja tarvittavat tiedot kyllä riittävät. Persoonallisuus selviää sitten kyllä haastattelussa. Typerää myöskin hylätä potentiaalisesti hyvä työntekijä sillä perusteella, että tämä kirjoittaa huonosti. Kyseessä on kuitenkin usein nuoren ensimmäinen kesätyö, ja varmasti työnhakutaidotkin ajan mittaan karttuvat.
Ihminen hakee siivoustyötä ja rekrymuija kiukuttelee hakemusten kirjallisesta tasosta... voi kiesus, ei hakija ole hakemassa mitään apurahaa akateemiseen tutkimukseen!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kun hakee työntekijää matala-palkka alalle tekemään töitä ehkä pari-kolme tuntia päivässä, ei välttämättä voi olettaa että sieltä tulee persoonallisia, laadukkaita ja hyvällä kirjakielellä kirjoitettuja hakemuksia. Yksityisellä puolella valtaosa siivoojista on sitäpaitsi ulkomaalaisia.
Vierailija kirjoitti:
Hakemuksia pitää lähetellä satoja että pääsee edes johonkin hanttihommaan. Vastauksen saat niistä todennäköisesti muutamaan, kyllä siinä jossain vaiheessa alkaa hakemusten laatukin kärsimään.
Sen jälkeen kun työttömille tuli velvollisuus hakea työpaikkoja niin monet noista hakemuksista on myös senkin vuoksi huonoja. (Jos ei oikeasti edes halua kyseisen työpaikkaan vaan pakko hakea)
Työnhaku velvollisuus tuli jo vuonna 2014 tai 2015 jolloin työttömyys etuuden saamisesta tuli vastikkeellista. työvoimatoimisto soitti ja kyseli mihin työpaikkoihin on hakenut ja samalla tehtiin uusi työllistymis suunnitelman työnhakijalle .jos ei ollut hakenut työpaikkoja niin seurauksena oli karenssi ja työvoimatoimisto myös tarkasti onko työpaikkoja todellakin haettu .silloin ei tosin ollut määrätty noin älytöntä pakko hakua mikä nyt on ,vaan hieman pienempikin hakumäärä riitti .kaikki päättäjistä ei tienneet että työttömyys etuus oli jo vastikkeellista kun uusi nykyinen täysin älytön työnhaku malli saatettiin voimaan .en ole työtön työnhakija joten on turha huudella mitään
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hakemukseen laitettiin sentään tervehdys. Usein näkee suoraan asiaan meneviä ja pisteet puuttuvat lauseista.
Siis aivan kamalaa mitensä selvisit moisesta järkytyksestä skibidi, kuolit sä?
Nämä "portinvartijat" ovat iso syy työllisyystilanteeseen. Jos et osaa millilleen "leikka liimaa, teippaa taita,hyppää loikkaa" mantraa niin pistää sinulta luukun kiinni jatkoon. Ennen kuin menee mollaamaan nuoria, niin niissä työpaikkailmoituksissa voisi myös kertoa palkan, työajan ja missä se työ sijaitsee. Mikä siinä on niin vaikeaa, ei haastateltu näihin puuttunut.
No eipä tietenkään :D
Vierailija kirjoitti:
"Hei, olisiko teillä mitään siivoustöitä huittisissa? Asun täällä ja tällä hetkellä ei ole töitä. Olen myöskin joskus aikaisemmin tehnyt siivousalan töitä."
Kuulostaa ihan järkevältä. Mitä ihmettä rekrytoija odottaa?
Tuohan on vasta tiedustelu, jos on HUittisissa hommia niin tämä Ulla olisi vastannut että kyllä meillä siellä jotain on ja laitatko hakemuksen niin palataan asiaan sen myötä. Miksi laittaa turhaan työhakemus jos paikkakunnalla ei ole mitään???
Iha sama mitä ja miten hakee. Eivät vastaa kumminkaan. Tuo nähty ja koettu monet sadat kerrat. Työnhaku meni pilalle siinä kohtaa, kun työntekijän parhain meriitti on se, kuinka hän osaa kauneimman CV:n! Olen elänyt ajan, jolloin "työmies"- tupakka-askin kanteenkin laadittu työnhaku "CV" oli riittävä ja mies pääsi töihin!
Joskus ihmettelin kun facebookissa joku kysyi hommia joltain koirahoitolan pitäjältä ja tämä nainen ärähti että emme tee rekrytointia täällä ja pitää olla eläinhoitaja koulutukseltaan jne. todella tylyä tekstiä nuorelle kysyjälle. Eikö nämä ihmiset ymmärrä että rekrytointiprosessi on osa yrityskuvaa. Itseäni inhotti lukeakin tämän koirahoitolan vastaus tälle nuorelle tytölle.
Jos olisin nuori niin ihan weetuillakseni laittaisin tyyliin: moro boomer saisinks mää sun työs?? :D
Miksi ihmeessä siivoojan pitäisi olla jokin runoilijan/kirjailijan tasoinen verbaalinen lahjakkuus?