Lue keskustelun säännöt.
Rekrytoija valittaa työhakemusten huonosta laadusta.
02.09.2025 |
https://www.hs.fi/suomi/art-2000011407667.html
"Viime vuosina nuorten lähettämien työhakemusten laatu on Nikkarin mukaan kuitenkin suorastaan romahtanut.
Se menee alaspäin kuin lehmän häntä.
Joitain hänen saamiaan yhteydenottoja voi tuskin kutsua työhakemuksiksi:
Hei, olisiko teillä mitään siivoustöitä huittisissa? Asun täällä ja tällä hetkellä ei ole töitä. Olen myöskin joskus aikaisemmin tehnyt siivousalan töitä.
Usein Nikkari pyytää vapaamuotoisia hakemuksia suoraan sähköpostilla. Mahdollisuutta säväyttää avoimen ilmaisun kautta ei joskus osata hyödyntää:
Hei, olisin halukas kuulemaan lisätietoja työpaikasta. Mahdollisista työpisteistä, työajasta ja palkasta. Mukavaa kesän alkua.
Kommentit (191)
No voi voi, siksi varmaan pitää tuoda niitä ulkomailta, ehkä kielitaidoton siivooja on laittanut näille Ullille hyvän hakemuksen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En yhtään ihmettele ettei kukaan jaksa panostaa, kun firmat eivät edes vastaa työhakemuksiin.
Aika rasistinen lausunto. Pitää nyt irtisanoutua tuosta heikkolaatuisuudesta. Jokainen hakemus on arvokas.
Vierailija kirjoitti:
Miksi helvetissä pitäisi "säväyttää" kun hakee siivoustyötä? Asiallinen kirjakieli ja tarvittavat tiedot kyllä riittävät. Persoonallisuus selviää sitten kyllä haastattelussa. Typerää myöskin hylätä potentiaalisesti hyvä työntekijä sillä perusteella, että tämä kirjoittaa huonosti. Kyseessä on kuitenkin usein nuoren ensimmäinen kesätyö, ja varmasti työnhakutaidotkin ajan mittaan karttuvat.
Mun mielestä se yksi esimerkki huonosta hakemuksesta oli sympaattinen ja hakijalla oli vielä auto käytössään. Olisin heti soittanut ja pyytänyt haastatteluun.
Taas keksitään kaikenlaisia tekosyitä, ettei tarvitsisi palkata ketään. Vika on aina työnhakijassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei niitä tekoälyllä tehtyjäkään kehuttu aiemmin.
Siivousalan ammattilaiset tuskin on juurikaan niitä kynäihmisiä jotka nyt osaa laatia viimeisen päälle tehtyjä myyntimiehen hakemuskirjeitä..
Ja miksi ihmeessä siivooja työhön pitäisi olla monen tason rekrytointia kuten nyt on
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hakemuksia pitää lähetellä satoja että pääsee edes johonkin hanttihommaan. Vastauksen saat niistä todennäköisesti muutamaan, kyllä siinä jossain vaiheessa alkaa hakemusten laatukin kärsimään.
Sen jälkeen kun työttömille tuli velvollisuus hakea työpaikkoja niin monet noista hakemuksista on myös senkin vuoksi huonoja. (Jos ei oikeasti edes halua kyseisen työpaikkaan vaan pakko hakea)
Kirjallinen ilmaisu voi olla huono mutta se ei tarkoita että ei osaisi siivota.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No niin. Jos tarkoituksena oli saada maine retardina työnantajana niin onnistunut suoritus.
Arvonsa tunteva rekrytoija. Mahtaako olla ihan a sian tuntija?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Siivousalan ammattilaiset tuskin on juurikaan niitä kynäihmisiä jotka nyt osaa laatia viimeisen päälle tehtyjä myyntimiehen hakemuskirjeitä..
Ja miksi ihmeessä siivooja työhön pitäisi olla monen tason rekrytointia kuten nyt on
Koska rekry haluaa oman asiantuntijapalkkansa!
Hakemukseen laitettiin sentään tervehdys. Usein näkee suoraan asiaan meneviä ja pisteet puuttuvat lauseista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No voi voi, siksi varmaan pitää tuoda niitä ulkomailta, ehkä kielitaidoton siivooja on laittanut näille Ullille hyvän hakemuksen.
Siinä tapauksessa kuva riittää...
Vierailija kirjoitti:
Hakemuksia pitää lähetellä satoja että pääsee edes johonkin hanttihommaan. Vastauksen saat niistä todennäköisesti muutamaan, kyllä siinä jossain vaiheessa alkaa hakemusten laatukin kärsimään.
Sen jälkeen kun työttömille tuli velvollisuus hakea työpaikkoja niin monet noista hakemuksista on myös senkin vuoksi huonoja. (Jos ei oikeasti edes halua kyseisen työpaikkaan vaan pakko hakea)
Minä teen huonoja hakemuksia paikkoihin joita en edes halua mutta kun on pakko tehdä ne 4 hakemusta kk vaikka ei edes olisi paikkoja
Tuo koulutuksen tulosten tason lasku on luonnollista seurausta sille, että pääasiallinen informaation ja kehityksen lähde ei ole enää kirja ja koulu. Vaan sosiaalinen media. Tämä on ilmeisesti boomereilta jäänyt havaitsematta.
Vierailija kirjoitti:
Hakemukseen laitettiin sentään tervehdys. Usein näkee suoraan asiaan meneviä ja pisteet puuttuvat lauseista.
Käytän itse kaikissa dokumenteissani tarkoituksella väärikirjoitusta, sillä en halua vahingossakaan minkään nillittäjän alaiseksi. Kuten tässäkin tapauksessa, mitä siivoajan tarvitsee koskaan kirjoittaa, ei yhtään mitään. Mutta joku oman elämänsä sankari boomer kauhistuu, kun he eivät olekaan allokoineet resurssejaan kielioppiin :D ketä kiinnostaa. Paska artikkeli, paska työnantaja, case closed.
Miten harrastukset ovat oleellisia työnhaun ja työnteon kannalta? Jos yksi hakija kertoo harrastavana virkkaamista ja toinen jalkapalloa, miten se vaikuttaa rekrytoijan mielikuvaan? Valitseeko rekrytoija sitten sen jalkapalloilijan, koska hänellä on luultavasti hyvät ryhmätaidot, vaikka työtä tehdään enimmäkseen yksin?
Demonin näköinen kauppiaan puoliso.
Miksi helvetissä pitäisi "säväyttää" kun hakee siivoustyötä? Asiallinen kirjakieli ja tarvittavat tiedot kyllä riittävät. Persoonallisuus selviää sitten kyllä haastattelussa. Typerää myöskin hylätä potentiaalisesti hyvä työntekijä sillä perusteella, että tämä kirjoittaa huonosti. Kyseessä on kuitenkin usein nuoren ensimmäinen kesätyö, ja varmasti työnhakutaidotkin ajan mittaan karttuvat.