Lue keskustelun säännöt.
Työpaikalla työntekijöiden sukulaiset ja aikuiset lapset hommissa?
27.08.2025 |
Onko teidän muiden työpaikoilla tapana, että töihin palkataan ihan vakituisesti, mutta myös erilaisiin pätkiin, sijaiseksi, korkeakouluharjoittelijoiksi työntekijöiden lapsia?
Työskentelen noin 100 hengen asiantuntijaorganisaatiossa ja meillä tämä tuntuu olevan tapana. Entinen toimari aloitti homman - meillä on edelleen töissä toimarin tytär ja sisko, vaikka toimari itse on luojan kiitos jäänyt eläkkeelle pari vuotta sitten. Myös talousjohtajan tytär työskentelee meillä. Yhden päällikön miniä oli meillä töissä useamman vuoden. Näitä esimerkkejä on useampia. Äsken huomasin, että jahas, erään työntekijän tytär näyttää olevan meillä uusi työntekijä.
Minusta tämä on outoa ja tunkkaista henkilöstöpolitiikkaa. Enkä ymmärrä näitä aikuisia tyttäriä, että kuka edes haluaa olla äitinsä kanssa samassa työpaikassa?! Äidin kanssa sitten kuljetaan käsikynkkää jossain virkistyspäivillä.
Kuinka yleistä tällainen on?
Kommentit (25)
Vierailija kirjoitti:
Työpaikkoja ei haluta laittaa julkiseen hakuun koska se on kallis ja epävarma tapa rekrytoida. Mieluummin palkataan ihmisiä suhteilla, mikä usein tarkoittaa omia sukulaisia.
Julkishallinnon paikat on pakko laittaa julkiseen hakuun. Silti ne paikat saa ennestään tuttu ihminen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siitä on jo noin 10 vuotta kun se periaatteessa kiellettiin.
Vierailija kirjoitti:
Tämä on ihan jokaisessa suomalaisessa firmassa käytäntönä. Näkihän sen jo presidentistäkin, oma poika pääsee firman (Suomen) pestiin heti ekana kesätyökesänä!
Sitten ihmetellään, kun talous sakkaa. Johtuisikohan siitä,että työhön valitaan sukulaisuuden perusteella,ei taitojen.
Niin, eihän se sukulainen voi olla pätevä?
Minäkin olisin saanut töitä vanhempieni kautta. Nuorena ja vanhempieni naamoihin kyllästyneenä menin mieluumin tekemään mitä tahansa muuta. Nykyisessä työtilanteessa ei olisi sitä mahdollisuutta
Työpaikkoja ei haluta laittaa julkiseen hakuun koska se on kallis ja epävarma tapa rekrytoida. Mieluummin palkataan ihmisiä suhteilla, mikä usein tarkoittaa omia sukulaisia.