Lue keskustelun säännöt.
Työpaikalla työntekijöiden sukulaiset ja aikuiset lapset hommissa?
27.08.2025 |
Onko teidän muiden työpaikoilla tapana, että töihin palkataan ihan vakituisesti, mutta myös erilaisiin pätkiin, sijaiseksi, korkeakouluharjoittelijoiksi työntekijöiden lapsia?
Työskentelen noin 100 hengen asiantuntijaorganisaatiossa ja meillä tämä tuntuu olevan tapana. Entinen toimari aloitti homman - meillä on edelleen töissä toimarin tytär ja sisko, vaikka toimari itse on luojan kiitos jäänyt eläkkeelle pari vuotta sitten. Myös talousjohtajan tytär työskentelee meillä. Yhden päällikön miniä oli meillä töissä useamman vuoden. Näitä esimerkkejä on useampia. Äsken huomasin, että jahas, erään työntekijän tytär näyttää olevan meillä uusi työntekijä.
Minusta tämä on outoa ja tunkkaista henkilöstöpolitiikkaa. Enkä ymmärrä näitä aikuisia tyttäriä, että kuka edes haluaa olla äitinsä kanssa samassa työpaikassa?! Äidin kanssa sitten kuljetaan käsikynkkää jossain virkistyspäivillä.
Kuinka yleistä tällainen on?
Kommentit (25)
Harjoittelupaikan ja ehkä kesätyötkin vielä ymmärrän, mutta että aikuinen ihminen ja samassa työpaikassa vanhempansa kanssa? Ja asiantuntijaorganisaatio, ei mikään maatilalle tai raksa. Ei todellakaan kuulosta nykypäivän työelämältä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämä on ihan jokaisessa suomalaisessa firmassa käytäntönä. Näkihän sen jo presidentistäkin, oma poika pääsee firman (Suomen) pestiin heti ekana kesätyökesänä!
Sitten ihmetellään, kun talous sakkaa. Johtuisikohan siitä,että työhön valitaan sukulaisuuden perusteella,ei taitojen.
Toisto: palkkaatko töihin hyvän työntekijän ahkeran lapsen vai kenetlie juopon lintsarin?
Mietitään yhdessä.
Vierailija kirjoitti:
Toisto: palkkaatko töihin hyvän työntekijän ahkeran lapsen vai kenetlie juopon lintsarin?
Mietitään yhdessä.
Yleensä se muksu tuppaa olemaan se lusmu..
Vierailija kirjoitti:
Kesätyöntekijöillä on lähes poikkeuksetta jompikumpi vanhemmista töissä organisaatiossa.Täysin väärin, miten työttömien lapset saa mitään kokemusta,kun paikat on jo viety...Ei ole nuorten aikuisten vika jos vanhemmat on luusereita/työkyvyttömyyseläkkeellä tms.
Työttömienkin lapset saa töitä suhteilla. Vai meinaatko että työttömät on jotain erakoita jotka eivät tunne ketään mistään?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kesätyöntekijöillä on lähes poikkeuksetta jompikumpi vanhemmista töissä organisaatiossa.Täysin väärin, miten työttömien lapset saa mitään kokemusta,kun paikat on jo viety...Ei ole nuorten aikuisten vika jos vanhemmat on luusereita/työkyvyttömyyseläkkeellä tms.
Ensin ajattelin yläpeukttaa, et joo, samaa mieltä, mutta tuo viimeinen lause kyllä tuhosi täysin ajatuksen. Työttömät vanhemmat luusereita? Varoppa vaan itse, ettei työt syystä tai toisesta lopu, tai muista ainakin, että olet sitten itsekin se luuseri.
Ap ei ilmeisesti ole koskaan kuullut perheyrityksistä. Niissäkin vanhemmat, aikuiset lapsetja näiden puolisot työkentelevät yhdessä eikä se ole kenellekään mikään ongelma.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ap ei ilmeisesti ole koskaan kuullut perheyrityksistä. Niissäkin vanhemmat, aikuiset lapsetja näiden puolisot työkentelevät yhdessä eikä se ole kenellekään mikään ongelma.
No tässä tapauksessa "100 hengen asiantuntijaorganisaatio" ei varmaan ole kyse perheyrityksestä. Ne ovat taas sitten asia erikseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihan normaalia. Yhdessä työpaikassa oli hyvä, että se vanhempi laittoi painetta lapselleen, että näitä töitä pitää sitten tehdä kunnolla eikä ole aikaa roikkua kännyllä.
Olen ollut töissä valtion virastossa, jossa useampikin virkamiespariskunnan lapsi on päässyt ilman minkäänlaista työkokemusta suoraan virkaan. Tämä on tarkoittanut sitä, että ovat ennen vuotta 1986 saaneet koko kuukauden palkan jo ensimmäisenä työpäivänään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Totta kai. Niin tämä maailma toimii. Jos sulla olisi yritys, sinäkin palkkaisit sinne mielestäsi luotettavia, tuttuja ihmisiä etkä ventovieraita kadulta.
Sitä kyllä kutsutaan nepotismiksi, mutta laitonta se ei ole. Monesti yhteistyö toimii tuttujen ja sukulaisten kesken paremmin kuin ventovieraiden, ja suku ja perhe myös sitoutuu yrityksen tavoitteisiin paremmin kuin kadulta poimitut ventovieraat.
Tosi yleistä. Vaaditaan helv₩moiset hermot olla töissä 18 hengen työyhteisössä jossa 5 ihmistä on omistaja sukua. Heidän heikko työpanoksensa syö yhtiön taloutta! Että sinä olet vielä "hyvässä" työpaikassa!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä ja pidän outona. Esimerkiksi toimehinkltehtävissä kesätöissä oli muutamana kesänä molemmat korkeahko johtajan pojat. Opiskelivat tosin jotain kauppatieteitä mutta tuskin silti kaikista pätevämpiä olivat. Saivat vain helposti kesätyön.
MÄ olin yhden kesän sellutehtaassa, jossa isäni oli ollut 30 vuotta. Isä oli tavallaan suosittelija, esimerkillinen ja sitoutunut työntekijä, jonka lapsi ei välttämättä ollut paskimmasta päästä työnhakijoita. Tämä oli ihan yleistä siinä tehtaassa. Muutkin kesätyöntekijät oli vakiduunareiden poikia ja tyttäriä.
Olin myös vuoden äitini työpaikalla peruskoulussa, samalla periaatteella.
Nykyään tuollaista rektrytointia nimitetään verkostoitumiseksi. Ihmiset palkkaa tuttuja ja tutun tuttuja, koska oletus on, että tutun lapsi ei kehtaa lusmuilla varsinkaan kun vanhempikin on näkemässä. Riippuu toki vanhemmasta, miten lapsi on kasvatettu. Kaikkihan ei piittaa mutta sen näkee kyllä jo siitä vanhemmasta.
Vierailija kirjoitti:
Toisto: palkkaatko töihin hyvän työntekijän ahkeran lapsen vai kenetlie juopon lintsarin?
Mietitään yhdessä.
Ja sitten joku ihmettelee, miksi työtön ei pääse töihin?
Tämäkin varmaan huutelee menkää töihin ja on itse sitä mieltä, että he ovat juoppoja lintsareita, eikä ikinä palkkaisi heitä!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kesätyöntekijöillä on lähes poikkeuksetta jompikumpi vanhemmista töissä organisaatiossa.Täysin väärin, miten työttömien lapset saa mitään kokemusta,kun paikat on jo viety...Ei ole nuorten aikuisten vika jos vanhemmat on luusereita/työkyvyttömyyseläkkeellä tms.
Työttömienkin lapset saa töitä suhteilla. Vai meinaatko että työttömät on jotain erakoita jotka eivät tunne ketään mistään?
Juu onlyfanssistä ja diilerinä mutta se on vähän eri juttu se.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kesätyöntekijöillä on lähes poikkeuksetta jompikumpi vanhemmista töissä organisaatiossa.Täysin väärin, miten työttömien lapset saa mitään kokemusta,kun paikat on jo viety...Ei ole nuorten aikuisten vika jos vanhemmat on luusereita/työkyvyttömyyseläkkeellä tms.
Ensin ajattelin yläpeukttaa, et joo, samaa mieltä, mutta tuo viimeinen lause kyllä tuhosi täysin ajatuksen. Työttömät vanhemmat luusereita? Varoppa vaan itse, ettei työt syystä tai toisesta lopu, tai muista ainakin, että olet sitten itsekin se luuseri.
Näissä kyllä näkee mikä tämä asenne monilla työpaikoilla työttömiä kohtaan on, täälläkin tuli jo monta automaattista leimaamista, että työttömään synonyymi on juoppo, luuseri, lusmu ja vaikka mitä.
Jonkun pitäisi tehdä jotain näille törkeään syrjintään syyllistyville kokoomuslaisille audikuskeille, juuri teille, ketkä siellä ladullakin raivoatte!
Vierailija kirjoitti:
Olen ollut töissä valtion virastossa, jossa useampikin virkamiespariskunnan lapsi on päässyt ilman minkäänlaista työkokemusta suoraan virkaan. Tämä on tarkoittanut sitä, että ovat ennen vuotta 1986 saaneet koko kuukauden palkan jo ensimmäisenä työpäivänään.
Alapeukuttaja: Etkö ymmärtänyt, mitä tuo palkkasysteemi tarkoittaa vai mikä meni sinun mielestäsi vikaan? Asia on näet täyttä faktaa.
Kesätyöntekijöillä on lähes poikkeuksetta jompikumpi vanhemmista töissä organisaatiossa.Täysin väärin, miten työttömien lapset saa mitään kokemusta,kun paikat on jo viety...Ei ole nuorten aikuisten vika jos vanhemmat on luusereita/työkyvyttömyyseläkkeellä tms.