Varhaiskasvatus on nykyisin todella raskas ala työntekijöille

Vakan ongelma on asenteissa. Yhteistyötä ei tehdä.

Matalasti koulutetut yrittää savustaa korkeasti koulutetut pois. He taas eristäytyvät omiksi ryhmikseen. Tyypillinen ongelma naisvaltaisilla aloilla. Kadehditaan, kiusataan ja uhriudutaan.

Ihmehän se olisi, jos tällaisessa ilmapiirissä joku voisi hyvin.

Vierailija kirjoitti:

Vakan ongelma on asenteissa. Yhteistyötä ei tehdä.

Matalasti koulutetut yrittää savustaa korkeasti koulutetut pois. He taas eristäytyvät omiksi ryhmikseen. Tyypillinen ongelma naisvaltaisilla aloilla. Kadehditaan, kiusataan ja uhriudutaan.

Ihmehän se olisi, jos tällaisessa ilmapiirissä joku voisi hyvin.

Ei lastenhoidossa oikeasti tarvittaisi mitään matala-, keskitaso- ja korkeakoulutettuja työntekijäryhmiä vaan yksi koulutustaso riittäisi.

Se että teorian ja käytännön välillä on niin iso ristiriita on se syy huonolle ilmapiirille.

Vierailija kirjoitti:

Aikaa kuluu järjettömät määrät tyhjänpäiväisiin asioihin sensijaan että keskityttäisiin niihin lapsiin. Moni asia kuulostaa hienolta muttei palvele itse työtä mitenkään vaan pelkästään kuormittaa.

Miksi suomalaiset eivät vaadi perusteluja näille älyttömille hankehumpille, joita pukkaa niin päiväkodeissa kuin kouluissa ja itse asiat kärsivät työntekijä pulasta. Kuka näitä tilaa ja miksi? Mikä hyöty? Mitä maksaa? Mitä tapahtuisi, jos ylimääräiset hankkeet vain lopetteitasi ja palattaisi vanhaan hyvää aikaan?

Lelupäivänä ajattelin, että onpa raskasta: yhdellä oli mukana pilli ja toisella äänekäs hälytysajoneuvolelu. Sitten tulin ajatelleeksi poliiseja. Lapset ovat sentään enimmäkseen söpöjä ja vaarattomia! Enemmän henkilökuntaa ja vähemmän kirjaamista niin vaka-ala olisi houkuttelevampi ja inhimillisempi niin hoitajille kuin opettajillekin. 

Vierailija kirjoitti:

Lelupäivänä ajattelin, että onpa raskasta: yhdellä oli mukana pilli ja toisella äänekäs hälytysajoneuvolelu. Sitten tulin ajatelleeksi poliiseja. Lapset ovat sentään enimmäkseen söpöjä ja vaarattomia! Enemmän henkilökuntaa ja vähemmän kirjaamista niin vaka-ala olisi houkuttelevampi ja inhimillisempi niin hoitajille kuin opettajillekin. 

Poliisi saa antaa roistoille pamppua ja raahata ne putkaan. Varhaiskasvattaja sen sijaan saa pelkästään sanoittaa.

Lapsen terävät hampaat pureutuvat varhaiskasvattajan sääreen, mutta varhaiskasvattajan on vain kestettävä se koska lastenoikeuksia ei saa rikkoa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vakan ongelma on asenteissa. Yhteistyötä ei tehdä.

Matalasti koulutetut yrittää savustaa korkeasti koulutetut pois. He taas eristäytyvät omiksi ryhmikseen. Tyypillinen ongelma naisvaltaisilla aloilla. Kadehditaan, kiusataan ja uhriudutaan.

Ihmehän se olisi, jos tällaisessa ilmapiirissä joku voisi hyvin.

Ei lastenhoidossa oikeasti tarvittaisi mitään matala-, keskitaso- ja korkeakoulutettuja työntekijäryhmiä vaan yksi koulutustaso riittäisi.

Se että teorian ja käytännön välillä on niin iso ristiriita on se syy huonolle ilmapiirille.

Muilla aloilla on totuttu siihen, että on eritasoisia koulutuksia ja tehtäviä. Naisvaltaisilla aloilla tulee ongelmia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aikaa kuluu järjettömät määrät tyhjänpäiväisiin asioihin sensijaan että keskityttäisiin niihin lapsiin. Moni asia kuulostaa hienolta muttei palvele itse työtä mitenkään vaan pelkästään kuormittaa.

Miksi suomalaiset eivät vaadi perusteluja näille älyttömille hankehumpille, joita pukkaa niin päiväkodeissa kuin kouluissa ja itse asiat kärsivät työntekijä pulasta. Kuka näitä tilaa ja miksi? Mikä hyöty? Mitä maksaa? Mitä tapahtuisi, jos ylimääräiset hankkeet vain lopetteitasi ja palattaisi vanhaan hyvää aikaan?

Tätä hankehumppaa jaksetaan aina päivitellä päiväkoteja koskevissa keskusteluissa. Minunkin yksi työkaveri sitä aina tuskastelee, vaikka työpaikkamme ei ainakaan viimeisen 7 vuoden aikana ole ollut mukana missään hankkeessa. Eli mitä ihmettä tällä hankehumpalla oikein tarkoitetaan? Millaisia nämä ylimääräiset hankkeet ovat?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vakan ongelma on asenteissa. Yhteistyötä ei tehdä.

Matalasti koulutetut yrittää savustaa korkeasti koulutetut pois. He taas eristäytyvät omiksi ryhmikseen. Tyypillinen ongelma naisvaltaisilla aloilla. Kadehditaan, kiusataan ja uhriudutaan.

Ihmehän se olisi, jos tällaisessa ilmapiirissä joku voisi hyvin.

Ei lastenhoidossa oikeasti tarvittaisi mitään matala-, keskitaso- ja korkeakoulutettuja työntekijäryhmiä vaan yksi koulutustaso riittäisi.

Se että teorian ja käytännön välillä on niin iso ristiriita on se syy huonolle ilmapiirille.

Muilla aloilla on totuttu siihen, että on eritasoisia koulutuksia ja tehtäviä. Naisvaltaisilla aloilla tulee ongelmia.

Muilla aloilla on hyvät syyt siihen. Esim. lääkäri tekee ihan eri työtä kuin lähihoitaja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vakan ongelma on asenteissa. Yhteistyötä ei tehdä.

Matalasti koulutetut yrittää savustaa korkeasti koulutetut pois. He taas eristäytyvät omiksi ryhmikseen. Tyypillinen ongelma naisvaltaisilla aloilla. Kadehditaan, kiusataan ja uhriudutaan.

Ihmehän se olisi, jos tällaisessa ilmapiirissä joku voisi hyvin.

Ei lastenhoidossa oikeasti tarvittaisi mitään matala-, keskitaso- ja korkeakoulutettuja työntekijäryhmiä vaan yksi koulutustaso riittäisi.

Se että teorian ja käytännön välillä on niin iso ristiriita on se syy huonolle ilmapiirille.

Muilla aloilla on totuttu siihen, että on eritasoisia koulutuksia ja tehtäviä. Naisvaltaisilla aloilla tulee ongelmia.

Muilla aloilla on hyvät syyt siihen. Esim. lääkäri

Mutta ei esim. raksa-alalla kirvesmiehet valita, kun heidän ei anneta tehdä muurarin hommia, tai että rakennusmestari istuu vain toimistossa, vaikka timpurilla on kädet täynnä töitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vakan ongelma on asenteissa. Yhteistyötä ei tehdä.

Matalasti koulutetut yrittää savustaa korkeasti koulutetut pois. He taas eristäytyvät omiksi ryhmikseen. Tyypillinen ongelma naisvaltaisilla aloilla. Kadehditaan, kiusataan ja uhriudutaan.

Ihmehän se olisi, jos tällaisessa ilmapiirissä joku voisi hyvin.

Ei lastenhoidossa oikeasti tarvittaisi mitään matala-, keskitaso- ja korkeakoulutettuja työntekijäryhmiä vaan yksi koulutustaso riittäisi.

Se että teorian ja käytännön välillä on niin iso ristiriita on se syy huonolle ilmapiirille.

Muilla aloilla on totuttu siihen, että on eritasoisia koulutuksia ja tehtäviä. Naisvaltaisilla aloilla tulee ongelmia.

Mui

Mutta ei esim. raksa-alalla kirvesmiehet valita, kun heidän ei anneta tehdä muurarin hommia, tai että rakennusmestari istuu vain toimistossa, vaikka timpurilla on kädet täynnä töitä.

Päiväkodin tehtävä on hoitaa lapsia ja sitä varten ne työntekijät ovat siellä. Eivät ihmiset laita lapsiaan päiväkotiin sitä varten, että siellä on joku joka kirjoittaa papereita niistä lapsista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vakan ongelma on asenteissa. Yhteistyötä ei tehdä.

Matalasti koulutetut yrittää savustaa korkeasti koulutetut pois. He taas eristäytyvät omiksi ryhmikseen. Tyypillinen ongelma naisvaltaisilla aloilla. Kadehditaan, kiusataan ja uhriudutaan.

Ihmehän se olisi, jos tällaisessa ilmapiirissä joku voisi hyvin.

Ei lastenhoidossa oikeasti tarvittaisi mitään matala-, keskitaso- ja korkeakoulutettuja työntekijäryhmiä vaan yksi koulutustaso riittäisi.

Se että teorian ja käytännön välillä on niin iso ristiriita on se syy huonolle ilmapiirille.

Muilla aloilla on totuttu siihen, että on eritasoisia koulutuksia ja tehtäviä. Naisvaltaisilla

No niitä vasuja on tehty lapsille melkein parikymmentä vuotta. Se ei kuitenkaan tuntunut olevan mikään ongelma silloin, kun lastenhoitajatkin niitä vielä saivat tehdä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vakan ongelma on asenteissa. Yhteistyötä ei tehdä.

Matalasti koulutetut yrittää savustaa korkeasti koulutetut pois. He taas eristäytyvät omiksi ryhmikseen. Tyypillinen ongelma naisvaltaisilla aloilla. Kadehditaan, kiusataan ja uhriudutaan.

Ihmehän se olisi, jos tällaisessa ilmapiirissä joku voisi hyvin.

Ei lastenhoidossa oikeasti tarvittaisi mitään matala-, keskitaso- ja korkeakoulutettuja työntekijäryhmiä vaan yksi koulutustaso riittäisi.

Se että teorian ja käytännön välillä on niin iso ristiriita on se syy huonolle ilmapiirille.

Muilla aloilla on totuttu siihen, että on eri

 

No niitä vasuja on tehty lapsille melkein parikymmentä vuotta. Se ei kuitenkaan tuntunut olevan mikään ongelma silloin, kun lastenhoitajatkin niitä vielä saivat tehdä.

Vasut ovat turhia, mutta niiden käyttöönoton jälkeen on tullut lukematon määrä muitakin paperitöitä. Paperityön määrä lisääntyy koko ajan ja lastenhoitoon käytössä oleva aika vähenee. Yliopistokoulutetut työntekijät on koulutettu ensi sijassa niiden paperitöiden tekemiseen

Vierailija kirjoitti:

Se muuttui raskaaksi siinä vaiheessa, kun tarhat muutettiin varhaiskasvatuslaitoksiksi. Ennen varhaiskasvatuksen keksimistä työ oli ihan ok.

Varhaiskasvatus pilasi kaiken. Suuri osa työajasta menee turhia suunnitelmia tehden ja tyhjänpäiväisissä palavereissa istuen. Haastaville lapsille ei enää saa pitää kuria. Toiminnan prioriteetit ovat muutenkin aivan hukassa, kun pitää teeskennellä että lasten hoitopaikka olisi joku koulun tapainen laitos mitä ilman lapsi ei vaan pärjää.

Juuri näin. Ja korkeakoulu vaatimuksena takaa että henkilökuntaa on jatkossa yhä vähemmän. Toki ainahan tuo raksahommat voittaa.

Vierailija kirjoitti:

Vakan ongelma on asenteissa. Yhteistyötä ei tehdä.

Matalasti koulutetut yrittää savustaa korkeasti koulutetut pois. He taas eristäytyvät omiksi ryhmikseen. Tyypillinen ongelma naisvaltaisilla aloilla. Kadehditaan, kiusataan ja uhriudutaan.

Ihmehän se olisi, jos tällaisessa ilmapiirissä joku voisi hyvin.

Oletko kokeillut miten kollegasi reagoivat sinuun jos vietät aikaa lasten kanssa sen sijaan että istut koneella tunteja päivässä kirjoittelemassa raportteja joita kukaan ei lue?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vakan ongelma on asenteissa. Yhteistyötä ei tehdä.

Matalasti koulutetut yrittää savustaa korkeasti koulutetut pois. He taas eristäytyvät omiksi ryhmikseen. Tyypillinen ongelma naisvaltaisilla aloilla. Kadehditaan, kiusataan ja uhriudutaan.

Ihmehän se olisi, jos tällaisessa ilmapiirissä joku voisi hyvin.

Ei lastenhoidossa oikeasti tarvittaisi mitään matala-, keskitaso- ja korkeakoulutettuja työntekijäryhmiä vaan yksi koulutustaso riittäisi.

Se että teorian ja käytännön välillä on niin iso ristiriita on se syy huonolle ilmapiirille.

Muilla aloilla on totuttu siihen, että on eritasoisia koulutuksia ja tehtäviä. Naisvaltaisilla aloilla tulee ongelmia.

Ei liity mies aloihin. Sinä vain olet laiska ja haluat koneelle istumaan

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aikaa kuluu järjettömät määrät tyhjänpäiväisiin asioihin sensijaan että keskityttäisiin niihin lapsiin. Moni asia kuulostaa hienolta muttei palvele itse työtä mitenkään vaan pelkästään kuormittaa.

Miksi suomalaiset eivät vaadi perusteluja näille älyttömille hankehumpille, joita pukkaa niin päiväkodeissa kuin kouluissa ja itse asiat kärsivät työntekijä pulasta. Kuka näitä tilaa ja miksi? Mikä hyöty? Mitä maksaa? Mitä tapahtuisi, jos ylimääräiset hankkeet vain lopetteitasi ja palattaisi vanhaan hyvää aikaan?

Tätä hankehumppaa jaksetaan aina päivitellä päiväkoteja koskevissa keskusteluissa. Minunkin yksi työkaveri sitä aina tuskastelee, vaikka työpaikkamme ei ainakaan viimeisen 7 vuoden aikana ole ollut mukana missään hankkeessa. Eli mitä ihmettä tällä hankehumpalla oikein tarkoite

Kirjausten tekeminen lapsista päivittäin ilman että on mitään kirjattavaa on kaikki höpö höpö humppaa. "Leikki toisen lapsen kanssa. Söi hyvällä ruokahalulla." Voiko enää naurettavammalla tavalla työaikaa tuhlata?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vakan ongelma on asenteissa. Yhteistyötä ei tehdä.

Matalasti koulutetut yrittää savustaa korkeasti koulutetut pois. He taas eristäytyvät omiksi ryhmikseen. Tyypillinen ongelma naisvaltaisilla aloilla. Kadehditaan, kiusataan ja uhriudutaan.

Ihmehän se olisi, jos tällaisessa ilmapiirissä joku voisi hyvin.

Ei lastenhoidossa oikeasti tarvittaisi mitään matala-, keskitaso- ja korkeakoulutettuja työntekijäryhmiä vaan yksi koulutustaso riittäisi.

Se että teorian ja käytännön välillä on niin iso ristiriita on se syy huonolle ilmapiirille.

Muilla aloilla on totuttu siihen, että on eritasoisia koulutuksia ja tehtäviä. Naisvaltaisilla aloilla tulee ongelmia.

Mui

Tuo rakennusmestarivertaus paljasti laiskuutesi. Se päiväkodin johtaja on se rakennusmestari. Sinun työsi on hoitaa lapsia eikä istua koneella. Lopeta laiskottelu

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vakan ongelma on asenteissa. Yhteistyötä ei tehdä.

Matalasti koulutetut yrittää savustaa korkeasti koulutetut pois. He taas eristäytyvät omiksi ryhmikseen. Tyypillinen ongelma naisvaltaisilla aloilla. Kadehditaan, kiusataan ja uhriudutaan.

Ihmehän se olisi, jos tällaisessa ilmapiirissä joku voisi hyvin.

Ei lastenhoidossa oikeasti tarvittaisi mitään matala-, keskitaso- ja korkeakoulutettuja työntekijäryhmiä vaan yksi koulutustaso riittäisi.

Se että teorian ja käytännön välillä on niin iso ristiriita on se syy huonolle ilmapiirille.

Muilla aloilla on totuttu siihen, että on eritasoisia koulutuksia ja tehtäviä. Naisvaltaisilla aloilla tulee ongelmia.

Muilla aloilla on hyvät syyt siihen. Esim. lääkäri

Yrityksissä ihmiset tekee usein samaa työtä eri koulutustuksilla. Osaaminen ja työn tuloksellisuus määrää palkan. Pelkästä läsnäolosta ei kannata maksaa. En puhu puhelinmyynnistä, vaan asiantuntijatehtävistä.

Yhteistyö sujuu, ilmapiiri ok, osaamattomat ja hankalat lähtee pois. Sukupuolijakauma mielellään oltava kunnossa. Vaatii hyviä esihenkilötaitoja myös.

on ollu raskas jo 2-kymmentä vuotta sitten

Työaika on hyvä käyttää niiden tehtävien hoitoon, joihin on palkattu. Jos toimenkuvista on epäselvyyttä, voi pyytää esihenkilöä kertomaan niistä koko porukalle.

Valtavasti tuhlautuu aikaa huonoon ilmapiiriin, arvovaltariitoihin ja kadehtimiseen. Lapsetkin kärsivät tästä.