Julkinen terveydenhuolto: kivulias vamma, ei saa nukuttua yöllä, lääkäriin pääsy: 5 viikon päästä. Menin yksityiselle

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ja höpö höpö. Jos kysymys työterveyden kattavuudesta on yritykselle liikaa niin haastattelu loppuu osaltani siihen. En ole sitä kyllä joutunut edes erikseen kysymään kun se on mainittu muiden etujen yhteydessä mitä firma tarjoaa. 

No tokihan siihen kysymykseen vastataan, mutta ihanko oikeasti luulet, että työterveydestä uteleva sairastelija on jotenkin etusijalla valinnoissa?

En luule vaan tiedän. Sinulle kysymys työterveyden kattavuudesta tarkoittaa heti sairastelijaa? Auto- tai puhelinedusta kyselevä on sitten ilmeisen ahne jos kehtaa niistäkin kysellä. Et näköjään ymmärrä lainkaan millä keinoilla ne yritykset niistä työntekijöistä kilpailevat. Rekrytoija kyllä pitävää outona jos ei uskalla kysellä näin oleellisista asioista sitä työpaikkaa hakiessa. 

En tiedä minkälaisissa hikipajoissa sinä olet työskennellyt mutta yksikään työntekijöitä hakeva avoin ja rehellinen yritys ei rekrytilanteessa pidä tuollaisia kysymyksiä negatiivisena asiana. Kaikkein tyhmintä on siinä tilanteessa se, että ei uskalla kysyä mitään ja varsinkin luulla että se asiosta kyseleminen otetaan negatiivisesti. 

Minun työllistymistäni ei ole edes rekrytilanteessa estänyt se, että olen rehellisesti kertonut sairaudestani. Kyllä se työhistoria suosituksineen kertoo siitä työntekijästä paljon. Ja kyllä ne puskaradiot myös toimivat molemmin puolin töitä ja työntekijöitä haettaessa. 

Sellainen tuppisuuna istuva ja kauniisti hymyilevä mitään kyselemätön työnhakija ei tee vaikusta kuin sellaiseen työnantajaan millä ei ole sitten kyllä muutkaan työehdot kunnossa.