Miksi julkisella sektorilla pidemmät lomat?

Niin, teen niitä päätöksiä virkavastuulla, sitähän se juuri tarkoittaa. Ja välillä mennään oikeuteen asti. Voih, onko sun lapsi huostaanotettu ja ihan ilman syytä?

Et siis ymmärtänyt yhtään, mitä kirjoitin, etkä näemmä ymmärrä mitään virkavastuusta. No ei siinä, varmasti tärkeätä työtä teet, mutta systeemitason keskusteluihin ei nähtävästi ole kapasiteettia. 

Vierailija kirjoitti:

Lisäksi vielä työaika on valtiolla sen himpun päälle tunnin viikossa (36h15min) lyhyempi kuin yksityisellä. Tuosta yksinään tulee jo 1 viikko vielä lisää vapaata noihin.

Mutta eipä tule Pekkasia, tulos on plus miinus nolla.

Vierailija kirjoitti:

Pitäisi. Julkkarilla pitäis olla lyhyemmät lomat, leipä on varsinkin hallinnossa siellä leveä nykyään. 21 sotealuetta joiden jokaisen pomo tienaa enemmän kuin Suomen pääministeri!

Nuo tienaavat ehkä enemmän, mutta ei ainakaan suorittavat työntekijät saa sen parempia liksoja kuin yksityisellä.

Yksityisellä harvemmin tavallinen palkansaaja joutuu oikeuteen saakka tekemiensä päätösten vuoksi. Jos joutuu, kyseessä lienee jonkun sortin pamppu. Viranhaltija, semmoinen pikkuinen virkamieskin, saattaa joutua hyvin herkästi. Itse olen joutunut käräjille kolmesti, kerran todistajana ja vähintään pari kertaa vuodessa vastaamaan valituksiin, jotka myös käsitellään oikeusistuimessa. Myös kanteluihin olen joutunut vastaamaan apulaisoikeusasiamiestä myöten. Joka kerta on valitus hylätty, joten katson tehneeni oivaa työtä ja ansainneen palkkani ynnä lomani. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lisäksi vielä työaika on valtiolla sen himpun päälle tunnin viikossa (36h15min) lyhyempi kuin yksityisellä. Tuosta yksinään tulee jo 1 viikko vielä lisää vapaata noihin.

Mutta eipä tule Pekkasia, tulos on plus miinus nolla.

Ei ihan. Pekkasilla pääsee tasoihin julkisen puolen yleistyöajan kanssa. Tuo 36h15min on toimistotyöaika. Ykeistyöaiks 2h pidempi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vaativampaa työtä kuin yksityisellä, muun muassa virkavastuu.

Johan vitsin murjaisit

Yksityisellä ei ole virkavastuuta, kuka tahansa epä-pätevä pojanviikari voi tehdä vahingollisia päätöksiä iman mitään vastuuta. Menettäen korkeintaan vain työpaikkansa.

 

Virkavastuu nyt on suurin vitsi mitä on kerrottu. 

Aijaa. Tällä viikolla viimeksi olin vastaamassa hallinto-oikeudessa virassani tekemistä ratkaisuista. Ja tiedän jo, että lopputulos on hyvä, ja ratkaisuni oikeat.

 

Hallinto-oikeudessa :D, ei siellä sinun virkavastuutasi tutkittu vaan tekemäsi p

Virkavastuu tarkoittaa mm. sitä, että on virassaan toimiessaan tehnyt väärän päätöksen, mistä voi seurata virkavirhesyytös ja -tuomio. Siitä saa henkilökohtaisen rangaistuksen. Työsuhteisella ei ensinnäkään ole oikeutta viranomaispäätöksiin ja toisekseen virheistä ja seuraamuksista kantaa yleensä vastuun organisaatio. Organisaation sisällä on sitten asia erikseen mitä virheestä seuraa. Mutta siis perusperiaate on esimerkiksi että jos vaikkapa portsari syrjii asiakasta, niin ravintola maksaa syrjinnästä korvaukset uhrille, jos taas viranomainen päätöksissään syrjii kansalaista, hän vastaa siitä itse.

LOMAT MÄÄRÄYTYY VUOSIEN MUKAAN MITÄ KAUEMMIN ON TYÖSSÄ SEN ENEMMÄN KERTYY LOMAPÄIVIÄ .   MENKÄÄ OPISKELEMAAN.    SAMOIN KUIN PALKKA NOUSEE VYOSIEN MYÖTÄ .   HELVETTI KUN TYHMIÄ. 

Vierailija kirjoitti:

LOMAT MÄÄRÄYTYY VUOSIEN MUKAAN MITÄ KAUEMMIN ON TYÖSSÄ SEN ENEMMÄN KERTYY LOMAPÄIVIÄ .   MENKÄÄ OPISKELEMAAN.    SAMOIN KUIN PALKKA NOUSEE VYOSIEN MYÖTÄ .   HELVETTI KUN TYHMIÄ. 

Tyhmä olet itse, kun et osaa käyttää kirjoitusvälinettäsi. Asia ei ole muutenkaan huutamisen arvoinen.

Vierailija kirjoitti:

Meillä saa pitkät lomat, kun työuraa julkisella on takana 15 vuotta. Palkat ei varpisti nouse 15 vuodessa samaan tahtiin yksityissektorin kanssa. Tuo 38 päivän loma on hyvä tapa pitää kokeneet työntekijät talossa.

Joutuu ne sijaisellekin nuo 38 lomapäivää antamaan, mikäli ehdot täyttyy. 

Vierailija kirjoitti:

Löysin sielunkumppanini 25 vuotta sitten ja rakkaus kukoistaa edelleen. Tiedän olevani onnekas. Olen tehnyt ystäväpiirini osalta samoja havaintoja kuin ap.

N45

Mistä sinä puhut 😳

Vierailija kirjoitti:

Jokainen voi omassa ammattiliitossaan alkaa ajamaan omien lomapäiviensä nostoa / lauantaiden laskemattomuutta

Minulla ei lasketa lauantaita lomapäiväksi. Lähihoitaja olen yksityisellä. Lomapäiviä 33.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä saa pitkät lomat, kun työuraa julkisella on takana 15 vuotta. Palkat ei varpisti nouse 15 vuodessa samaan tahtiin yksityissektorin kanssa. Tuo 38 päivän loma on hyvä tapa pitää kokeneet työntekijät talossa.

Joutuu ne sijaisellekin nuo 38 lomapäivää antamaan, mikäli ehdot täyttyy. 

Toki, mutta äärimmäisen harvoin ulkopuolisella sijaisella on riittävästi oikeanlaisia työvuosia takanaan. Kun valtion lomissa ei mikä tahansa työ kelpaa lomien laskennassa.

Vierailija kirjoitti:

LOMAT MÄÄRÄYTYY VUOSIEN MUKAAN MITÄ KAUEMMIN ON TYÖSSÄ SEN ENEMMÄN KERTYY LOMAPÄIVIÄ .   MENKÄÄ OPISKELEMAAN.    SAMOIN KUIN PALKKA NOUSEE VYOSIEN MYÖTÄ .   HELVETTI KUN TYHMIÄ. 

Oisit huutamisen sijaan ottanu rauhottavaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä saa pitkät lomat, kun työuraa julkisella on takana 15 vuotta. Palkat ei varpisti nouse 15 vuodessa samaan tahtiin yksityissektorin kanssa. Tuo 38 päivän loma on hyvä tapa pitää kokeneet työntekijät talossa.

Joutuu ne sijaisellekin nuo 38 lomapäivää antamaan, mikäli ehdot täyttyy. 

Harva on 15 v sijaisena, mutta kyllä, kriteeri ei ole riippuvainen viran vakinaisuudesta.

Vierailija kirjoitti:

Jäänne, toivottavasti pian yhtenäistetään lomakäytännöt. Ei ole varaa ylipitkiin vuosilomiin enää 2kk/vuosilomaa+ lomarahat.

Samalla yhtenäistettäisiin myös palkkaus. Se vasta kalliiksi tulisi, jos valtiolla lakimies tienaisi saman kuin yksityisellä. 

Vierailija kirjoitti:

Alkuun vähennetään 10% palkoista jokaiselta julkisen sektorin työntekijälle. Siinä jo saataisiin valtavat säästöt.

Sopii, kunhan saan pitää joka toinen perjantai vapaapäivän.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä saa pitkät lomat, kun työuraa julkisella on takana 15 vuotta. Palkat ei varpisti nouse 15 vuodessa samaan tahtiin yksityissektorin kanssa. Tuo 38 päivän loma on hyvä tapa pitää kokeneet työntekijät talossa.

Joutuu ne sijaisellekin nuo 38 lomapäivää antamaan, mikäli ehdot täyttyy. 

Toki, mutta äärimmäisen harvoin ulkopuolisella sijaisella on riittävästi oikeanlaisia työvuosia takanaan. Kun valtion lomissa ei mikä tahansa työ kelpaa lomien laskennassa.

Kunnallisesta tais olla kyse?! Eli olen yksityisellä lh ja vuodet täyttyy, menin mihin hyvänsä.

Vierailija kirjoitti:

Meillä saa pitkät lomat, kun työuraa julkisella on takana 15 vuotta. Palkat ei varpisti nouse 15 vuodessa samaan tahtiin yksityissektorin kanssa. Tuo 38 päivän loma on hyvä tapa pitää kokeneet työntekijät talossa.

Viime vuosinahan palkat ovat nousseet julkisella selvästi yksityistä enemmän... 

Pitkä loma on tosiaan jäänne ajoilta, kun julkisella palkat olivat heikommat ja työnantajan sivukulut yleisesti pienemmät (eli lisähenkilöstä aiheutuva lisäkulu paljon pienempi). Nykyäänhän ne "halpatyöt" on isolta osin ulkoistettu yksityiselle - ei ole julkisella enää siivoajia, bussikuskeja jne. 

Se on neuvotteluista kiinni. Ryhdy neuvottelemaan teille parempaa vuosilomasopimusta! Narinat pois ja hommiin vaan.

Pitkä työura takana ja ansaittuna ne julkisen kadehdittavat 38 vuosilomapäivää. Mutta mitään muuta porkkanaa ei oikeastaan ole. Työaikojen ja lomien ajankohtien suhteen hyvin kankeaa. Lomarahojen vaihto vapaaksi nihkeää. Umpisurkea työterveyshuolto. Asiakaskunta laidasta laitaan. Jatkuvalla syötöllä älyttömiä sääntöjä, toimintamalleja ja velvoitteita. Lähes koko ajan rekry päällä, jotta saataisiin tekijöitä ja sitten jos saadaan, niin toivotaan, että saadaan heidät pidettyä. Yksityiseltä on pakko ostaa kalliilla rahalla palveluja, jotta toiminta pyörii.