Lue keskustelun säännöt.
Pörssiyhtiöissä on oltava puolet naisia eli sukupuoli ratkaisee
17.07.2025 |
"Naisten suurempi osuus voi ensinnäkin tehostaa riskienhallintaa ja parantaa johtamista". Kuinka niin?
Entä jos ei ole taitoa, on vain oikeat vehkeet jalkojen välissä. Miksi vielä nykyäänkin tasa-arvo on tärkeämpi vaihtoehto kuin taito, osaaminen tai älykkyys.
Ylen uutinen
Kommentit (55)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi yhä nykyäänkin on ajatus, ettei naisilla olisi taitoa, osaamista tai älykkyyttä?
Huiput ovat miehiä. Sigmund Freud sanoi jo aikoinaan ettei naiset pysty tuomaan mitään uutta tähän maailmaan, mikä johtuu siitä, ettei naisella ole intuitiota. Ei ole lainkaan perusteltua laittaa hallitukseen keinotekoisesti ihmisiä, joilla ei ole liiketoiminnan menestymiseen tarvittavia kykyjä.
Typerä trolli, todistaa vain kapea-alaisen ajattelun.
Naiset toivat maailmaan vaikka mitä, aikana jona nainen ei voinut julkistaa tuloksia omissa nimissään. Siksi kaikki historiassa on miesten nimissä: ovat hyviä omimaan naisten saavutuksia ja usein suorastaan varastamaan niitä. Toinen (nainen) tekee hommat, ansaitsematon (mies) kerää kunnian. Siinä miehet ovat hyviä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Missä pörssiyhtiössä sinä olet, ap?
Vierailija kirjoitti:
Naiset ovat parempia johtajia mutta edelleen sukupuolisyrjinnän takia rekrytoijat suosivat miehiä. Ikiaikaiset asenteet ja oletukset istuvat tiukassa vaikka kuinka tulee näyttöä toiseen suuntaan.
Naiset parempia johtajia!? Voi w i t t u mitä skeidaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Naiset ovat parempia johtajia mutta edelleen sukupuolisyrjinnän takia rekrytoijat suosivat miehiä. Ikiaikaiset asenteet ja oletukset istuvat tiukassa vaikka kuinka tulee näyttöä toiseen suuntaan.
Naiset parempia johtajia!? Voi w i t t u mitä skeidaa.
Kyllä ovat. Johtajuus on ihan eri asia mitä miehet haluaisivat sen olevan. Johtaminen onnistuu parhaiten esimerkillä ja empatialla alaisia kohtaan, ei heiluttamalla pipulia ja kyykyttämällä alempia. Tästä on paljon tutkimusta, lue jos osaat lukea. Näkeehän tuon perhetasollakin, nainen manageeraa perhettä sujuvasti ja mies auttelee.
Kiintiöt, varsinkin näin isot sellaiset, ovat haitallisia - ei tällä Eurooppa nouse, kun muualla palkataan parhaat. Todennäköisesti EU tässä menettää osan parhaista kyvyistä ulkomaille, kun heille ei kiintiöiden takia löydy tasoistaan työtä EU:sts.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi yhä nykyäänkin on ajatus, ettei naisilla olisi taitoa, osaamista tai älykkyyttä?
Koska nykyään on jo vahvaa näyttöä siitä, että näin on.
Marinin hallitus osoitti, että juuri näin on! Kiitos Krista Kiurun saamme synnyttää sairaalan sijaan parkkihallissa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi yhä nykyäänkin on ajatus, ettei naisilla olisi taitoa, osaamista tai älykkyyttä?
Huiput ovat miehiä. Sigmund Freud sanoi jo aikoinaan ettei naiset pysty tuomaan mitään uutta tähän maailmaan, mikä johtuu siitä, ettei naisella ole intuitiota. Ei ole lainkaan perusteltua laittaa hallitukseen keinotekoisesti ihmisiä, joilla ei ole liiketoiminnan menestymiseen tarvittavia kykyjä.
Typerä trolli, todistaa vain kapea-alaisen ajattelun.
Naiset toivat maailmaan vaikka mitä, aikana jona nainen ei voinut julkistaa tuloksia omissa nimissään. Siksi kaikki historiassa on miesten nimissä: ovat hyviä omimaan naisten saavutuksia ja usein suorastaan varastamaan niitä. Toinen (nainen) tekee hommat, ansaitsematon (mies) kerää kunnian. Siinä miehet ovat hyviä.
Ei naiset voi tuoda mitään uutta tähän maailmaan, koska se on loogisesti mahdotonta, koska naisilla ei ole intuitiota. Kaikki intuitiiviset ajattelijat ovat miehiä. Intuitio toimii nerouden perustana, eikä naisista ole todellisiksi neroiksi. Siksi huiput ovat miehiä. Näin on aina ollut ja tulee olemaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koska maailmakin on monipuolinen, tietenkin monipuolinen edustus on hyödyllistä.
Politiikassa pelkkien vanhojen ukkojen edustus tuottaa huonoja tuloksia suurimmalle osalle ihmisistä. Jos yritetään myydä tuotetta naisille, pelkät miehet johtoryhmässä ovat huono idea.
Eri ihmiset ajattelevat eri tavoin ja tuovat monipuolisia näkemyksiään yhtiöön. Jos siellä on vain miehiä, visio jää suppeaksi.
Vierailija kirjoitti:
Naisilla on hyvin harvoin tarvittavaa teknis-taloudellista osaamista, jota yritykset tarvitsevat, joten tällaiset kiintiöt ovat vain haitallisia yritysten liiketoiminnan menestymisen kannalta.
Ai hitsi. Pitääpä mennä sanomaan pomolle, että koulutuksestani ja työkokemuksestani huolimatta olen vaginani perusteella haitallinen yrityksen menestykselle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei naiset voi tuoda mitään uutta tähän maailmaan, koska se on loogisesti mahdotonta, koska naisilla ei ole intuitiota. Kaikki intuitiiviset ajattelijat ovat miehiä. Intuitio toimii nerouden perustana, eikä naisista ole todellisiksi neroiksi. Siksi huiput ovat miehiä. Näin on aina ollut ja tulee olemaan.
Jos intuitiosta puhutaan, naisillahan se on paljon parempi kuin miehillä kun täytyy jatkuvasti arvioida kuinka vaarallisia ympärillä olevat miehet ovat.
Miehillä sen sijaan on useammin harha siitä että jokainen päähän pälkähtävä ajatus on nerokas ja he ovat oikeassa ilman mitään faktantarkistusta. Ja siitä se koko manspleinaus-termi onkin syntynyt kun he luulevat olevansa oikeansa vain siksi että ovat miehiä ja päähän nyt pälkähti jotain, vaikka se jolle asiaa selittävät olisi asiaa ihan oikeasti opiskellut asiantuntija.
Vierailija kirjoitti:
Naiset ovat parempia johtajia mutta edelleen sukupuolisyrjinnän takia rekrytoijat suosivat miehiä. Ikiaikaiset asenteet ja oletukset istuvat tiukassa vaikka kuinka tulee näyttöä toiseen suuntaan.
Kun seuraa miten wokea on esimerkiksi Yhdysvaltojen suuryritysten toiminta on vaikea uskoa että "ikiaikaisia" asenteita olisi paljoa jäljellä.
Lisäksi esimerkiksi Yhdysvalloissa nuorten naisten tulotaso verrattuna miehiin on hyvin erilainen kuin aiemmilla sukupolvilla:
"Young women are out-earning young men in several U.S. cities" /pew research center
Jos esimerkiksi 1/10 naisesta on (pienituloinen) kotiäiti, niin 9/10 naisesta pitää tienata hyvin että 10 naista yhteensä tienaa yhtä paljon kuin 10 miestä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eu johdossa on nainen mutta kaikki tietävät että hän on täysin ukrainan pressan johdateltavissa. Naisen takana on aina säännöt saneleva mies.
Vierailija kirjoitti:
Kiintiöt, varsinkin näin isot sellaiset, ovat haitallisia - ei tällä Eurooppa nouse, kun muualla palkataan parhaat. Todennäköisesti EU tässä menettää osan parhaista kyvyistä ulkomaille, kun heille ei kiintiöiden takia löydy tasoistaan työtä EU:sts.
Luuletko että kyse on "parhaimpien" palkkauksesta? Tällaiset paikat menevät sille kuka tuntee oikean tyypin ja on paras golfkaveri. Eli miehiä suositaan, ei siksi että olisi oikeasti paras työhön, vaan koska on "hyvä tyyppi". Moni pätevä nainen jää valitsematta vain siksi että on nainen joten kiintiöllä parannetaan tilannetta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Naiset ovat parempia johtajia mutta edelleen sukupuolisyrjinnän takia rekrytoijat suosivat miehiä. Ikiaikaiset asenteet ja oletukset istuvat tiukassa vaikka kuinka tulee näyttöä toiseen suuntaan.
Naiset parempia johtajia!? Voi w i t t u mitä skeidaa.
Kyllä ovat. Johtajuus on ihan eri asia mitä miehet haluaisivat sen olevan. Johtaminen onnistuu parhaiten esimerkillä ja empatialla alaisia kohtaan, ei heiluttamalla pipulia ja kyykyttämällä alempia. Tästä on paljon tutkimusta, lue jos osaat lukea. Näkeehän tuon perhetasollakin, nainen manageeraa perhettä sujuvasti ja mies auttelee.
Putin kusetti Tarja Halosta ja Angela Merkeliä kybällä, koska olivat vähän yksinkertaisia johtajina. Naista ei voi laittaa vastuulliseen hommaan. Muuten parhaat bisnesjohtajat, kuten Steve Jobs, omaavat tunnetusti siittimen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei naiset voi tuoda mitään uutta tähän maailmaan, koska se on loogisesti mahdotonta, koska naisilla ei ole intuitiota. Kaikki intuitiiviset ajattelijat ovat miehiä. Intuitio toimii nerouden perustana, eikä naisista ole todellisiksi neroiksi. Siksi huiput ovat miehiä. Näin on aina ollut ja tulee olemaan.
Jos intuitiosta puhutaan, naisillahan se on paljon parempi kuin miehillä kun täytyy jatkuvasti arvioida kuinka vaarallisia ympärillä olevat miehet ovat.
Miehillä sen sijaan on useammin harha siitä että jokainen päähän pälkähtävä ajatus on nerokas ja he ovat oikeassa ilman mitään faktantarkistusta. Ja siitä se koko manspleinaus-termi onkin syntynyt kun he luulevat olevansa oikeansa vain siksi että ovat miehiä ja päähän nyt pälkähti jotain, vaikka se jolle asiaa selittävät olisi asiaa ihan oikeasti opiskellut asiantuntija.
Ihan puhdasta puppua. 97% tieteen kaikista Nobeleista on mennyt miehille, ja 3% niistä on säälistä annettu naisille. Kaikki tieteen Nobelit, matematiikan ja teknologian korkeimmat palkinnot ovat Suomessa menneet miehille. Huiput ovat miehiä.
En ymmärrä mistä tämä ajatus on Suomessa tullut, että diplomi-insinööri olisi erityisen hyvä johtaja. Niitähän yhtiöiden johdot ovat täynnä. Tuloksen näkee Helsingin pörssissä ja Suomen olemattomassa talouskasvussa. Kiitos suomalaiset miesjohtajat!
Me kaikki olemme varmasti iloisi sukupuolineutraaleista liikennemerkeistä.
Aivokirurgit ovat yleensä miehiä.
Haluatko että kiintiönainen olisi operoimassa aivojasi.
Jopa naisten aloilla miehet ovat parhaita. Vaatesuunnittelijat. Sisustusarkkitehdit. Kampaajat. Kokit...
Positiivista on se että emme vielä ole kiintiövärillisten tai -transsex maailmassa. Ukkini hoitolaitoksessa tosin on jo enemmän mustahkoja kuin valkoisia hoitajia. Pitäisikö alkaa vaatimaan suomalaiskiintiötä hoitotyöhön.
Perustakaa omat yrityksemme, naiset! Miksi haluatte tulla väkisin valmiiksi katettuun pöytään, ja tietysti, arvostelemaan vielä pöydän antimia.