Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Uskaltaako masennukseen hakea apua työterveydestä?

Vierailija
07.07.2025 |

Aiemmin hoitokontakti oli terveyskeskuksessa . Nyt olivat sitä mieltä,  että hoito pitää siirtää työterveyteen.

Uskaltaako vai saanko potkut? Työkykyni on kyllä ihan hyvä. 

Työterveys kyllä ilmeisesti näkee kaikki julkisen tiedot, miten se muuten on edes mahdollista?

Kommentit (44)

Vierailija
41/44 |
07.07.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sanoisin kanssa, että kun tarpeeksi ajoissa ongelmaan puuttuu, niin kukaan työpaikalla ei ehdi edes huomata, että olit masentunut.

Ongelmien voi antaa myös ajautua niin pahoiksi, että tulee kuukausien sairasloma.

Tilanteita on tasan niin monta kuin on ihmistäkin. Masennusta voi olla oman aikansa ja sitten se hiipuu pois. Jokainen on erilainen.

Hoitamaton masennus voi olla myös läheisille todella rasittavaa. Isälläni oli varmaan 10 vuotta hoitamaton masennus. Kotona se vaan rähjäsi kaikille turhasta ja heitteli astioita seinään. Omat työnsä hoiti kyllä. Mutta kun sitten lopulta sai lääkityksen (kun töissäkin rähjäsi kaikille), niin tuli erilainen mies.

 

Ei tuo kyllä masennusta ole vaan ihan normaalia elämä

Taidat itse olla vähän kujalla, mikään tuossa käytöksessä ei ole normaalia. Jos itselläsi on ilmennyt vuosikausia kestävää agressiivista käytöstä, ota yhteyttä mielenterveyspalveluihin jo läheistesi takia (jos heitä on vielä jäljellä).

Vierailija
42/44 |
07.07.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Hoitoyksiköstä toiseen ei teidot välity jos olet kieltänyt siellä paikanpäällä lomakkeen plus vielä omakantaan kiellot. Esim. tk ei nä'e jos olet käynyt mehiläisessä. Ja mneiläinen ei näe jos asioit terveystalossa. Eli yksiköiden välisen teidonsiirron,esto nähdä voit tehdä. Onko myöhäistä, jatkossa tee niin.

Kyllä omalla kohdallani tk näki Mehiläisen tiedot ja Mehiläinen tk:n tiedot. Olin vähän hämmästynyt. 

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
43/44 |
07.07.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Suomessa on tehty paljon työtä sen hyväksi, että työpaikolla on henkilöitä joiden puoleen voi  ongelmissa  kääntyä.

Esim. luottamusmies voi olla hyvä osoite kertoa työongelmista.

Isoilla työpaikoilla voi olla esim. henkilöstöpäällikkö, jonka puoleen voi kääntyä. Meille tuli kerran uusi sellainen ja se akka kyllä pani tuulemaan kun joku rohkeni käydä työpaikan vaikeista asioista puhumassa.

Tietysti oman työnjohtajan kuuluisi olla tietoinen siitä, mitä hänen porukoissaan tapahtuu, ja ovatko kaikki saaneet esim apua vaikeissa työtehtävissä. 

Joskus sitä voi tuntea hukkuvansa  henkilökohtaisiin tai työpaikan  ongelmiin ja silloin pitää vain ottaa asiat  pöydälle, en ne itsestään korjaannu.

Vierailija
44/44 |
07.07.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työterveydestä ei kokemuksia, mutta teekoossa ovat tarjonneet mielialalääkkeitä joka vaivaan ensimmäisen masennusdiagnoosin jälkeen. Vaivani ei edes ollut masennus, mutta sopivampaa nimikettä ei oltu määritelty. Mutu-tuntumalta masennuksesta valittaminen työterveydessä voi olla vähän riskialtista, ehkä menisin suoraan yksityiselle puolelle jos on varaa.

 

Mikä vaivasi sitten oli? Ilmeisesti sait siihen yksityiseltä oikean diagnoosin. 

Ts. kommenttisi oli aika turha, jos kerran sinulla ei edes ole kokemusta työterveyshoidosta masennuksen hoidossa. 

Tähän vielä turha kommentti turhaan kommenttiin, jossa moitittiin kommenttia turhaksi.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: viisi yhdeksän kaksi