Lue keskustelun säännöt.
Miksi et hyväksy alisuorittamista irtisanomisen perusteena?
04.07.2025 |
Alisuorittamisesta kärsii sekä työnantaja että se mahdollinen työtön, joka voisi saada työpaikan alisuorittajan tilalle. Miksi tästä asiasta revitään niin suurta haloota?
Kommentit (393)
Vierailija kirjoitti:
"Esimerkiksi Teollisuusliiton lausunnossa esitetään huoli siitä, että esityksestä ei rajata alisuoriutumisen ulkopuolelle ikääntymisestä johtuvaa heikompaa kykyä suoriutua töistä.
-Erityisesti ruumiillista työtä tekevillä työntekijöillä ikä hidastaa suoriutumista ja aiheuttaa muutoinkin terveyteen perustuvia haasteita suoriutumisessa, Teollisuusliiton lausunnossa huomautetaan."
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/9e9930a8-6f6d-4df2-bdd5-ed8b114d0…
Tämä on ihan aiheellinen pelko. Mihin se +55v. teollisuudessa ehkä jopa ilman koulutusta työskentelevä ihminen enää työllistyy? Suhteellisen pitkä matka myös eläkeikään ja näitäkin on heikennetty, ettei pääse enää eläkeputkeen. Ketä se palvelee, että lisää taas porukkaa elelemään tukien varaan!?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä on useampi pomo, joista jokaisella on eri mittari sille, mikä on alisuoriutumista. Yksi pomomme on asettanut meille asiakastyön tuntimäärästä/päivä kuvitteellisen tavoitteen, jonka on johtanut netistä saaduista, ei edes meidän alaamme koskevista tilastoista. Tätä hän sitten väläyttelee palavereissa että kuinka kaukana ollaan taas (muistaakseni koskaan siihen ei ole ylletty). Kuitenkin, koska hän yksin ei päätä asioista, firma maksaa tavoitepalkkiota jo suorituksella, joka yltää reiluun 50 prosenttiin tuosta virallisesta tavoitteesta. Erikseen on sitten vielä laskutustavoite, koska kaikki asiakkaalle tehty työ ei käänny laskutettavaksi, eli provisioon yltäväkin henkilö voisi meillä teoriassa saada kenkää alisuoriutumisen perusteella jos hän on hidas töissään eli asiakastyötunteja kertyy mutta laskutusta ei. Ei ihme jos meillä uusi työntekijä voi olla vähän hämillään siitä, mitä häneltä odotetaan. Itse olen jo leipiintynyt.
Vierailija kirjoitti:
Työttömiä on palkkatuella töissä yrityksissä ja Hyvinvointialueilla esim. siivous ja toimistotyöt.
Siis osastonsihteereinä? Eikö niihinkin nykyään vaadita ihan opistotason koulutus?
Lisää työttömiä = on lisää velkaa = lisää orjuutta, velkaorjuutta. Ettekö te sillit nyt tajua, mikä tässä kaikessa on takana? Kansan täydellinen alistaminen eli siis orjuuttaminen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työttömiä on palkkatuella töissä yrityksissä ja Hyvinvointialueilla esim. siivous ja toimistotyöt.
Palkkatuella saa olla 5-10 kuukautta ja toiset 10 kuukautta perään, kun vaihtaa työpaikkaa. Valtio maksaa 50 % - 70 % palkasta riippuen terveydentilasta. Palkkatukityöstä ei kerry enää ansiosidonnaista.
Kun työ päättyy saa 595 netto kuukaudessa työmarkkinatuen.
Omistusasuntoon ei saa yleistä asumistukea.
Toimeentulotukeen vaikuttavat puolison tulot eikä lainat ole asumismenoja eikä saa omistaa kesämökkiä eikä venettä eikä moottoripyörää eikä asuntovaunua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sen takia, koska jatkossa työnantaja voi määritellä kuinka epärealistisen vaatimustason tahansa esim työsuoritteiden määrän/nopeuden suhteen ja jos tähän ei yllä, sitä voidaan kutsua alisuoriutumiseksi ja antaa kenkää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työttömiä on palkkatuella töissä yrityksissä ja Hyvinvointialueilla esim. siivous ja toimistotyöt.
Siis osastonsihteereinä? Eikö niihinkin nykyään vaadita ihan opistotason koulutus?
Ei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sen takia, koska jatkossa työnantaja voi määritellä kuinka epärealistisen vaatimustason tahansa esim työsuoritteiden määrän/nopeuden suhteen ja jos tähän ei yllä, sitä voidaan kutsua alisuoriutumiseksi ja antaa kenkää.
Mutta ei saa tehdä myöskään virheitä, koska myös huolimattomuus on irtisanomisperuste.
Voi fifty sixty joskus toimia organisaatiossa, jossa on yksi omistajapomo ja muutama työntekijä. Mutta heti kun mennään erilaisiin ja mutkikkaampiin orhanisaatioihin, niin sitä käytetään lähes pelkästään muista ja epäeettisistä syistä. Eli kiusaamiseen, savustamiseen, syrjintään, nepotismiin jne. Valtaosa työpaikoista on kuitenkin monimutkaisemmissa orhanisaatioissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työmarkkinatuki on 595 netto kuukaudessa, mutta jos on pääomatuloja niin saa vielä vähemmän.
"Omat pääomatulosi ja muut tulosi voivat vähentää työmarkkinatuen määrää. Ne ovat siis tarveharkinnassa huomioon otettavia tuloja. Pääomatuloja ovat esimerkiksi vuokra-, metsä -, korko-ja osinkotulot (myös osakesäästötilille maksettavat osinkotulot)."
https://www.kela.fi/tyomarkkinatuki#paaomatulot-ja-muut-kuin-palkkatulot
Omistusasuntoon ei saa yleistä asumistukea.
Ja vuokra-asunnon asumistukeen tuli varallisuusraja eli yksin asuvalla saa olla säästöjä tilillä 10000 ja pariskunnalla 20000 eikä saa olla tuottavaa omaisuutta kuten sijoitusasunto tai osakkeita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Yhtiölaina /rahoitusvastike ei ole asumismeno toimeentulotuessa eikä kaupunki saa antaa harkinnanvaraista tilalle."
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hallitus poisti ikäsidonnaisuudet työttömyystuista eli työkkärin ei enää tarvitse hommata 57 - vuotiaana irtisanotulle palkkatukityöpaikkaa josta kertyisi uusi ansiosidonnainen. Velvoitetyö loppui. Ja ansiosidonnaisen keräysaika pidentyi 12 kuukauteen. Palkkatukityöstä ei kerry enää ansiosidonnaista.
Vierailija kirjoitti:
Hallitus poisti ikäsidonnaisuudet työttömyystuista eli työkkärin ei enää tarvitse hommata 57 - vuotiaana irtisanotulle palkkatukityöpaikkaa josta kertyisi uusi ansiosidonnainen. Velvoitetyö loppui. Ja ansiosidonnaisen keräysaika pidentyi 12 kuukauteen. Palkkatukityöstä ei kerry enää ansiosidonnaista.
Vuokralla saa jatkossa asumistukea ja toimeentulotukea, jos asuu yksin, mutta lausuntopyynnöt palvelussa käsittelyyn näytti olevan menossa toimeentulotukityöt.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työttömiä on palkkatuella töissä yrityksissä ja Hyvinvointialueilla esim. siivous ja toimistotyöt.
Siis osastonsihteereinä? Eikö niihinkin nykyään vaadita ihan opistotason koulutus?
Hyvinvointialueella olen päätöksentekijänä. Iso toimisto, monta toimipistettä, paljon työntekijöitä, paljon hakijoita työpaikkoihin, eikä meillä ole yhtään palkkatuella töissä. Suurimmalla osalla ylempi korkeakoulututkinto, yksi toimistotyöntekijä ainoastaan merkonomi-taustainen.
Tarkoittaako tämä nyt sitä, kun kesäksi palkataan ylsi kesätyöntekijä, joka ei tee ns. oikeaa työtä? Hän siivoaa kaappeja, järjestää toinistotarvikkeet, pesee kesän aikana taukotilan ja kaapistot, vie rikki menneet kännykät ja hiiret tietohallintoon, ja tietysti välillä myös syö eväitä ja ottaa rennosti. Hyvinvointialue on palkannut tietyn määrän nuoria kesätöihin, ja yleensä se on kuukausi per toimialue. Eivät he voi tehdä asiakastyötä tai käsitellä asiakkaiden tietoja millään tasolla, eivät edes vastata puhelimeen, koska asiakas soittaessaan kertoo nimensä, ja sekin on salassa pidettävää asiakastietoa. Oikeastaan kaikki toimistotyö hyvinvointialueella on asiakastyötä, oli sitten kyse laskutuksesta, palvelutarpeen arvioinnista, kirjaamisesta, kotikäynneistä tai päätösten teosta. Mistään palkkatukityöstå toimistojen asiakastyössä en ole kuullut eikä sitä ainakaan meidän hyvinvointialueella ole.
No niin kiva, potkulakihullu tuli pilaamaan tänkin ketjun noilla linkkispämmäyksillään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työttömiä on palkkatuella töissä yrityksissä ja Hyvinvointialueilla esim. siivous ja toimistotyöt.
Siis osastonsihteereinä? Eikö niihinkin nykyään vaadita ihan opistotason koulutus?
Hyvinvointialueella olen päätöksentekijänä. Iso toimisto, monta toimipistettä, paljon työntekijöitä, paljon hakijoita työpaikkoihin, eikä meillä ole yhtään palkkatuella töissä. Suurimmalla osalla ylempi korkeakoulututkinto, yksi toimistotyöntekijä ainoastaan merkonomi-taustainen.
Tarkoittaako tämä nyt sitä, kun kesäksi palkataan ylsi kesätyöntekijä, joka ei tee ns. oikeaa työtä? Hän siivoaa kaappeja, järjestää toinistotarvikkeet, pesee kesän aikana taukotilan ja kaapistot, vie rikki menneet kännykät ja hiiret tietohallintoon, ja tietysti välillä myös syö eväitä ja ottaa rennosti. Hyvi
Kyllä minä ainakin työkokeilussa työmarkkinatuella 595 netto kuukaudessa/kulukorvaus 9 euroa /työpäivä sain tunnukset Lifecareen ja autoin osastonsihteeriä esim. tilasin takseja ja laboratoriokokeita, hain osaston postit, vastasin puhelimeen, kun osastonsihteeri tauolla, tein osaston tilastoinnin, kokousmuistioita, tulostin potilaiden papereita jne, kun heitä siirrettiin
Varmaan kaupunkikohtaisia eroja. Myös palkkatuella oli osastonsihteereitä. Ja välillä olin työkokeilussa yksin, kun osastonsihteeri oli saikulla.
Millä mittaat alisuoriutumista? Pärstäkertoimella?