Iltalehti: Kalle leimattiin alkoholistiksi - menetti työnsä yhden testin takia!
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/d0c44179-d310-43b2-bd46-0eba247f3647
38-vuotias Kalle joutui kuukausiksi taloudelliseen ahdinkoon, kun yksi alkoholitesti johti hänen syrjäyttämiseensä työpaikasta. Kalle kävi marraskuussa syntymäpäiväjuhlissa, joi reilusti, ja muutamaa päivää myöhemmin määräaikaistarkastuksessa tehty PEth-testi paljasti korkean arvon. Hänelle määrättiin sairaslomaa ja lähete päihdeklinikalle, vaikka mitään merkkejä ongelmakäytöstä ei ollut aiemmin. Hän menetti ajolupansa ja käytännössä työnsä, eikä saanut palkkaa neljään kuukauteen. Lopulta hänen annettiin palata, mutta motivaatiota ei ollut enää jäljellä.
Tässä meillä on esimerkki siitä, miten työelämässä ihmisen arvo voidaan murentaa yhdessä yössä. Ei väliä, oletko hoitanut työsi kunnolla, kun yksi laboratorioarvo ylittää jonkun rajan. Jos otat pari viikkoa aiemmin viiniä veljesi synttäreillä, voit menettää toimeentulosi ja kunniasi. Miltä tämä tuntuu niistä, jotka ovat muutenkin jo valmiiksi reunoilla?
Kommentit (108)
Vierailija kirjoitti:
Tämä on pahimman laatuista kommunismia.
Fasismia se on.
Vierailija kirjoitti:
Rakennusalalla ei ole pian yhtäkään työntekijää, jos siellä aletaan ukkoja testaamaan. Samoin hoito- alalla.
Entäs eduskunnassa?
Vierailija kirjoitti:
Niin kauan kuin viinilasillisen päivässä tai pari vaikuta mun seuraavan päivän toimintaan, niin työnantajalla ei ole mitään sanomista. Jos työnantaja haluaa kontrolloida mun vapaa aikaa, niin 8h palkan sijaan 24h palkka. Vapaa ajalla teen just mitä haluan.
Sama tulee eteen siinä, jonka uutisin luin juuri, että usalaisella(?) opettajalla oli onlyfans tili.. saadaanko siis henkilön vapaa-aikaan puuttua niin, että se rajoittaa yksilönvapautta. Tuohan ei vaikuta työntekoon, kuten vaikkapa joku osavaltioissa luvalla käytetty mari jos henkilön vapaa-aikaa aletaan näin rajoittamaan, silloin sen pitää näkyä palkassakin. Käsittääkseniusassakaan ei ole opettajien palkat kummoiset
todella outo käsitys yhteiskunnassa, että joidenkin elämää on oikeus rajoittaa, muttei siitä makseta kompensaatiota.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hänen työsopimuksessaan tuskin on ehtoa, joka kieltää alkoholin nauttimisen vapaa-ajalla. Ja vaikka olisikin, sellainen ehto olisi työsopimuslain perusteella mitätön. Näistä kannattaisi vaatia korvauksia oikeusteitse. Voitto olisi käytännössä varma, ja jos kuuluu ammattiliittoon, niin liitto hoitaa juristin.
Eipä niin, mutta siellä voi hyvinkin olla työkykyyn liittyvä ehto, ja usein onkin esim. kuljetusalalla. Se, että viikon dokaamisen jälkeen on kaks päivää selvin päin enne töihin menoa ei takaa turvallista kuskia rekkaan tai junaan lentokoneesta puhumattakaan.
Ongelma on se, että testissä kärähtää vaikka dokaisi vain yhtenä päivänä.
ohis
Tämä on kyllä ongelma, mutta kaikki lähteet tuntuvat sanovan, ettei se oikein ole mahdollista. Toki yksilökohtainen varianssi on tässä(kin) suurta
Vierailija kirjoitti:
Rakennusalalla ei ole pian yhtäkään työntekijää, jos siellä aletaan ukkoja testaamaan. Samoin hoito- alalla.
Heh.. tässäon pari lounasravintolaa ja suurempien hankkeiden aikana on pöydillä aina tyhjä oluttuoppi 😁
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Rakennusalalla ei ole pian yhtäkään työntekijää, jos siellä aletaan ukkoja testaamaan. Samoin hoito- alalla.
Heh.. tässäon pari lounasravintolaa ja suurempien hankkeiden aikana on pöydillä aina tyhjä oluttuoppi 😁
Eipä noissa ravintoloissakaan ole sitten tylntekijöitä. Seuraavaksi tyhjennetään varastot...buahhahaa.
Vierailija kirjoitti:
Tällainen työntekijöiden barbaarinen "saalistaminen" pitäisi olla laitonta. Oikein etsimällä etsitään pieninkin mahdollinen tekosyy jolla ihminen irtisanotaan työstään!! Kohtuutonta!!!
Kohtahan se vasta alkaa. Alisuorittajien metsästys. Lainsuojattomia on kaikki työssäkäyvät sitten kun laki astuu voimaan. Ja mitään raameja tähän ei tule, mielivaltaa saa jatkossa käyttää.
Vierailija kirjoitti:
Veikkaanpa, ettei lehtiartikkeli anna ihan kokonaista kuvaa tapahtuneesta.
Niinhän sinä veikkaat.
Vierailija kirjoitti:
Tämä on kyllä ongelma, mutta kaikki lähteet tuntuvat sanovan, ettei se oikein ole mahdollista. Toki yksilökohtainen varianssi on tässä(kin) suurta
Arvo voi olla hyvinkin korkea seuraavana päivänä juomisesta, siitä on tutkimuspapereita. Arvo nousee nopeammin jos on paljon juonut aikaisemmin, mutta silti se nousee yhdenkin alle promillen humalan avulla 0,2+ tasolle seuraavaksi päiväksi. Samoin jos hemobglobiini on korkea voi arvo olla 25-30% korkeampi, jos näytteenottokohta on vahingossa pyyhkäisty alkoholia sisältävällä sitellä voi arvo olla hyvin korkea jne. Siksi tämä pitäisi mitata monesti, osalla tuo arvo myös laskee erittäin hitaasti, hitaammin kuin lehdistössä lääkärit ovat esittäneet jos vain tekee tutkimuskirjallisuuteen haun.
Vierailija kirjoitti:
Kun onnettomuuksia tutkitaan, onkohan noussut esiin tuo peth-arvo huomattavaksi tekijäksi? Selvä syy sen käyttämiselle pitää olla. Onko kaikille mahdollisille päihteille edes testiä?
Ensinnäkin.. se peth arvo ei kerro sun työkyvystä yhtään mitään otetaan ääriesimerkki sulla on kuukauden loma ja juot joka päivä puoli viinipulloa kun menet töihin, et käytä alkoholia, niin se peth arvo on edelleen kuukauden päästä näkyvissä miten ihmeessä se kuukauden takainen alkoholin käyttö vaikuttaa kuukausi myöhemmin?
kas kun ei aleta arvioimaan jotain 10v sitten ollut uniongelmaa tapaturmassa nyt
Vierailija kirjoitti:
Työpaikoilla ei enää oikein uskalla puhua jos on ollut juhlimassa jossain. Jotkut voivat vasikoida heti esimiehille.
Miksi ei uskalla? Mitäs se haittaa, jos esimiehet tietävät, että istuinpa lomallani terassilla? Katsos kun sitä alkoholia ei ole pakko juoda niin paljoa - itse asiassa ei lainkaan. Jos ei osaa juhlia ilman alkoholia - tai pitäytyä kohtuudessa - se on sitten vähän voi voi.
Onneksi minun typaikallani ei ole pelkoa tästä testistä. Pomo nimittäin saisi korkeimman tuloksen :D
Vierailija kirjoitti:
En juo enkä tupakoi, mutta tämä kontrolliyhteiskunta alkaa ottaa jo päähän.
Ei riitä.. otetaan ferritiinit, kilpparit ja kolesterolit lopuksi testataan cooperilla jos ei täytä kriteerejä, niin fudut!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
mitäs joi, pakottiko joku ryyppäämään
Työnantajalla ei ole mitään oikeutta kieltää vapaa-ajalla ryyppäämistä. Siksi PEth on huono testi, eikä sille pitäisi laittaa mitään painoarvoa, jos ei ole syytä epäillä että alkoholin käyttö vaikuttaa työkykyyn. Jos työntekijöiden työkunto mietityttää, niin puhalluttakoon työnantaja jokaisen heti vuoron aluksi niin ei ole mitänä epäselvää.
Tätä mä en kans ymmärrä. Mitä muuta voidaan kontrolloida? Liikunta, roskaruoka, huumausaineet? Jos epäillään työajalla työsopimusta rikkovaa toimintaa, sen kuin testaa puhalluttamalla, mutta pitkäaikaisseuraaminen on jo totalitarismia
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työpaikoilla ei enää oikein uskalla puhua jos on ollut juhlimassa jossain. Jotkut voivat vasikoida heti esimiehille.
Miksi ei uskalla? Mitäs se haittaa, jos esimiehet tietävät, että istuinpa lomallani terassilla? Katsos kun sitä alkoholia ei ole pakko juoda niin paljoa - itse asiassa ei lainkaan. Jos ei osaa juhlia ilman alkoholia - tai pitäytyä kohtuudessa - se on sitten vähän voi voi.
Ja mitähän helvettiä se kuuluu kenellekään töissä, vaikka joisin itseni lomalla konttauskuntoon siellä terassilla, kunhan olen töiden alkaessa paikalla selvin päin ja työkykyisenä?
-eri
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En juo enkä tupakoi, mutta tämä kontrolliyhteiskunta alkaa ottaa jo päähän.
Ei riitä.. otetaan ferritiinit, kilpparit ja kolesterolit lopuksi testataan cooperilla jos ei täytä kriteerejä, niin fudut!
Kannattaisi myös vaatia lääkäriltä PEth arvot ja huumetestin tulokset, koska kuka haluaa että alkkarilääkäri hoitaa.
Ihan oikein! Juoppoja ei työpaikoilla kaivata.
Kohtuutonta, jos ei saisi ensimmäisenä kesälomapäivänä relata, hiukan naukkailla ruoan kanssa. Työtä tekevillä on oltava oikeus yksityisyyteen.
En juo enkä tupakoi, mutta tämä kontrolliyhteiskunta alkaa ottaa jo päähän.