MTV: Sairaus = potkut? Työsyrjintä räjähti käsiin ja kukaan ei tee mitään

MTV:n uutinen kertoo, että työsyrjintäilmoitukset ovat nousseet jyrkästi. Yleisin syy on työntekijän terveydentila. Toisin sanoen jos sairastut tai jäät sairaslomalle, olet entinen työntekijä. Moni sai potkut suoraan sairastamisen jälkeen tai siksi, että uskalsi vaatia oikeuksiaan. Laki ei suojele, valvonta on löyhää ja rekrytoinneissa kyseenalaiset kysymykset jatkuvat. Tässäkö on kiitos vuosien työstä ja venymisestä?

Mammat, ollaanko me nyt siinä tilanteessa että sairastat -> saat potkut -> kukaan ei tee mitään? Samaan aikaan ne pörssijohtajat ostelee sähköautoja ja palkkaa tuttujen tuttujen lapsia "kesäharjoitteluun".

Terveys ei ole enää suojattu asia. Sulla voi olla krooninen migreeni, kulunut lonkka tai uupumus ja työnantaja ei sano mitään, mutta rekisteröi kyllä muistiin ja tiputtaa ekana listalta kun yt tulee.

Miten helvetissä on mahdollista että Suomessa sairastaminen on syrjintäperuste numero yksi? Eikö tämän pitäisi olla hyvinvointivaltio?

Jos joku tuo työpaikalla esiin epäkohdan, se "sopimaton asenne" onkin sitten se todellinen ongelma. Ei se epäkohta.

Kertokaa rehellisesti: onko teidän työpaikalla oikeasti turvallista sairastaa tai sanoa mistään vastaan?