Kun vapaa-ajan alkoholin käyttöä aletaan kyttäämään.

Kyllä ainakin tällä työpaikalla tuo on vain tuonut työnantajalle velvollisuuden hoitoonohjaukseen. Vasta se että ryyppää työaikana on irtisanomisperuste.

Vierailija kirjoitti:

Alkoholin lisäksi kannattaa välttää bentsoja ja pilveä. Nämä voivat näkyä ikuisuuden käytön jälkeen. Varsinkin jos on kertynyt rasvaa kehoon. Kukkakepeiltä jäljet poistuu nopeammin.

Opiaatit ja lyrica ovat rajatapauksia. Jäljet saattaa hävitä nopeasti, mutta ne voi toisaalta näkyä 4-6 päivääkin käytön jälkeen. Toisaalta monet pikatestit ovat edelleen aika vanhoja ja niissä ei lyrica näy.

Piri, kokaiini, ekstaasi, metyylifenidaatti ja lakka näkyvät vain 1-2 päivää ja niitä voi käyttää melko huoletta. Peukku, lsd ja sienet ei näy lainkaan.

Kannattaa myös muistaa, että jos pikatesti on puhdas, sitä EI saa lähettää varmennukseen. Vain likaisen testin saa lähettää varmennukseen.

Jos haluaa känniä muisuttavan pöhinän, sitä lähimpänä ovat lyrica ja lakka. Molemmat toki alkoholia selvästi parempia. Ja tietysti bentsot muistuttavat alkoholia, mutta ne näkyvät ikuisuuden ja niistä ei tule kummois

Alkoholin käyttö laskusuuntaan muiden aineiden sekakäytöllä. Suomalainen päihdepolitiikka perustuu kieltoihin ja rajoituksiin jotka eivät toimi käytännössä vaan pahentavat aineiden käyttöä. Siitä on jo näyttönä huumepolitiikka jonka tuloksina suomi on ykkönen huumekuolemissa ja toisena suonensisäisten huumeiden käytössä. Koko hommaan pitäisi saada realismia mutta se ei käy poliitikoille.

Kuka on sanonut, että tuo testitulos näytetään työnantajalle.

Vierailija kirjoitti:

Kuka on sanonut, että tuo testitulos näytetään työnantajalle.

Häkämies antaa ohjeet että kaikki työntekijään liittyvä pitää näyttää työnantajille. Nyt on sellainen hallitus joka tekee mitä ek käskee. Duunareilta ei kysytä vaan niiden odotetaan tottelevan. Jos eivät tottele niin se on potkut. POTKUT!

Vierailija kirjoitti:

Kuka on sanonut, että tuo testitulos näytetään työnantajalle.

Siinä liittyvässä artikkelissa näin oli käynyt ainakin kahdelle työntekijälle.

Haluaahan työnantaja tiedon myös uskonnollisesta ja poliittisesta suuntauksesta sekä siitä kuuluuko ammattiliittoon.

Tämä ajatus edes vei viimeisenkin luottamuksen rippeeni työterveydenhuollon "salassapitoon" työnantajan suuntaan. En ole toki KOSKAAN luottanut siihen ja näimpä olen AINA valehdellut todellisen alkoholin käyttöni.

Moinen käytäntö ei tule KOSKAAN menemään läpi yksityisyydensuojasta.

Keitytään ku sammakot alati lämpenevässä kattilassa.Tästä kehityksestä on varoitelleet tinalakit jo vuosikausia, kauan ennen ko ronapsy koosia mutta etenkin sen ollessa täydessä myllyssä. Porukka vaan raivona nauroi ja halvensi viestintuojia. Silloin viimeistään nähtiin että tämä kansa kulkee ku pässit narussa teuraalle.

Sen näkee tässäkin ketjussa loistavasti: ei kiinnosta, kun ei koske mua joka olen parempi ja kunnollisempi ku te muut! Passi hyväksyttiin vaippa naamalla, laastari käsivarressa ja vaahdottiin kulkususista ja panttivankina pitäjistä. Nautitaan nyt sitten. Seuraavaksi katotaan sun ostokset kaupassa ja puhelimesta millaista viihdettä kulutat ja mitä läppää heität anonyymina ja mitataan jollain vehkeellä kuinka paljon sä istut vapaa-ajalla ja hälytin alkaa soimaan jos stressitasot nousee kun et oo pitänyt itseäsi työkykyisenä lammaksena. Kiitos idioottien.

Vierailija kirjoitti:

Juopot taas ihan paniikissa.

Kyllä minä pojastani huolen pidän!

Vierailija kirjoitti:

Keitähän varten ne alkoholit ovat sitten myynnissä, jos työssäkäyvät eivät saa enää vapaa-aikanaan alkoholia kuluttaa.. 

Kokoomuslaisia. Ja persuthan on työttömiä pääasiallisesti. Näin te äänestitte, tätä te saitte, olkaa hyvät.

Raitis demari

Vierailija kirjoitti:

Kyllä ainakin tällä työpaikalla tuo on vain tuonut työnantajalle velvollisuuden hoitoonohjaukseen. Vasta se että ryyppää työaikana on irtisanomisperuste.

Voit tapella asiasta käräjäoikeudessa omalla rahallasi, ellet ole ammatiliiton jäsen. Sitähän tässä taas testataan, joko järjestäytymisaste on niin matala, että väkeä voi vapaasti kyykyttää.

Vierailija kirjoitti:

Keitähän varten ne alkoholit ovat sitten myynnissä, jos työssäkäyvät eivät saa enää vapaa-aikanaan alkoholia kuluttaa.. 

Saavat. Kukaan ei ole kieltänyt tai kieltämässä. Voi kun ymmärtäisitte että se PEth-arvo nousee pitkäaikaisessa, runsaassa alkoholinkäytössä, joka ylittää heittämällä riskirajat. Kai sitä alkoholia voi käyttää vähemmänkin kuin niin että että työkyky väkisinkin kärsii? Vai onko vaihtoehdot absolutismi ja suurkulutus? 

Vierailija kirjoitti:

Miksi työnantajan pitäisi katsoa krapulaista,huono kuntoista työntekijää? 

Oletko selvin päin? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä ainakin tällä työpaikalla tuo on vain tuonut työnantajalle velvollisuuden hoitoonohjaukseen. Vasta se että ryyppää työaikana on irtisanomisperuste.

Voit tapella asiasta käräjäoikeudessa omalla rahallasi, ellet ole ammatiliiton jäsen. Sitähän tässä taas testataan, joko järjestäytymisaste on niin matala, että väkeä voi vapaasti kyykyttää.

Ammattiliittojen maksun verovähennysoikeus poistetaan. Vaaditaan että työnantajien ei pitäisi tilittää liiton maksuja palkasta vaan jokainen maksaisi itse.

Ansiosidonnaista on leikattu rajulla kädellä. YTK:ta mainostetaan kovasti. Lakko oikeutta rajoitetaan. Lakkosakkoja myös työntekijälle.

Kovasti Kok/Persut "Lue EK " yrittää nujertaa Ammattiliittoja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Keitähän varten ne alkoholit ovat sitten myynnissä, jos työssäkäyvät eivät saa enää vapaa-aikanaan alkoholia kuluttaa.. 

Kokoomuslaisia. Ja persuthan on työttömiä pääasiallisesti. Näin te äänestitte, tätä te saitte, olkaa hyvät.

Raitis demari

Minulla on eräs tuttava joka on intohimoinen demari. Ei siinä mitään että hän jäi jo toissa vuonna työttömäksi, mutta se että hän ennen potkuja oli pari vuotta etätöissä ja ryyppäsi miltei päivittäin ellei sitten nukkunut (siis työpäivinään) eikä mitään pientä tissuttelua vaan viinaa kului isoja määriä. 

Työpanos oli aivan olematon ja täytyy vain ihmetellä ettei työnantaja reagoinut aiemmin. Irtisanominen oli tietysti demarin mielestä niin väärin kuin vain olla ja voi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä ainakin tällä työpaikalla tuo on vain tuonut työnantajalle velvollisuuden hoitoonohjaukseen. Vasta se että ryyppää työaikana on irtisanomisperuste.

Voit tapella asiasta käräjäoikeudessa omalla rahallasi, ellet ole ammatiliiton jäsen. Sitähän tässä taas testataan, joko järjestäytymisaste on niin matala, että väkeä voi vapaasti kyykyttää.

Ammattiliittojen maksun verovähennysoikeus poistetaan. Vaaditaan että työnantajien ei pitäisi tilittää liiton maksuja palkasta vaan jokainen maksaisi itse.

Ansiosidonnaista on leikattu rajulla kädellä. YTK:ta mainostetaan kovasti. Lakko oikeutta rajoitetaan. Lakkosakkoja myös työntekijälle.

Kovasti Kok/Persut "Lue EK " yrittää nujertaa Ammattiliittoja.

 

Ilman ay liikettä työnantajat voivat helpommin määrätä kaikesta mikä koskee työntekijöitä. Palkat, lomat, terveydenhuolto ja nyt myös vapaa-aika.