Lue keskustelun säännöt.
Työnantajien uusin ase työläisiä vastaan: Potkut lomalla tissuttelusta!
09.06.2025 |
Suomessa on otettu työterveydessä käyttöön niin sanottu PEth-testi.
Se kertoo, onko henkilö käyttänyt edeltävinä viikkoina alkoholia ja kuinka paljon. Runsas ja pitkäaikainen alkoholinkäyttö voi näkyä testissä vielä neljä viikkoa lopettamisen jälkeen.
Viime kuukausina testi on herättänyt työntekijöissä kummastusta.
- Meille on tullut kymmeniä yhteydenottoja, joissa työntekijä on saanut tietää testistä ja sen seurauksista vasta jälkikäteen. Tyypillisesti henkilö on mennyt terveystarkastukseen tietämättä, että siinä otetaan alkoholin käyttöä kuvaava verikoe. Koholla ollut tulos on sitten johtanut esimerkiksi työn keskeyttämiseen tai palkanmaksun lopettamiseen, SAK:n asiantuntijalääkäri Riitta Työläjärvi kertoo.
- Eräässä toisessa liitossa on tullut ilmi tapaus, jossa työntekijä on ollut palkatta jopa vuoden, koska testin perusteella hänet todettiin työkyvyttömäksi.
EK:n asiantuntijalääkäri puolustaa PEth-testejä: "Turvallisuudesta ei voida tinkiä."
No niin. Sillä lailla.
Kommentit (784)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuossa mainittiin, että 5 annosta alkoholia päivässä nostaa PEth testin arvon liian korkeaksi. Jos tuon määrän juo alkoholia säännöllisen työajan jälkeen, näyttää alkometri normaalisti nollaa ennen seuraavan työvuoron alkua. Siis on ainakin autonajokunnossa. Onko mitään tieteellisiä vertaisarvioituja tutkimuksia PEth testituloksen vaikutuksesta työkykyyn? Toisaalta 5 annosta alkoholia päivässä voi pitemmän päälle vaikuttaa maksaan ja johraa sitä kautta työkyvyttömäksikin.
Kerrotaan Winston Churchillin kipanneen pullon viskiä joka päivä ja hän eli 91-vuotiaaksi.
Hän kun matkusti kieltolain aikaan Amerikkaan, hänellä oli lääkärintodistus että pakko saada päivittäinen viskiannoksensa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä jonkun puntti nyt tutisee. Jos alkoa ei käytä kuin kohtuudella, on turvassa.
Et ole turvassa. Olet käyttänyt silti kahden viikon aikana enemmän kuin rajat sallivat. Jos testi näyttää 7 annosta, niin et voi todistaa ettet olisi käyttänyt niitä yhtenä päivänä. Saat potkut mokomakin juoppo!
Kyllä jos kerran kuussa juo enintään 3 saunakaljaa niin sitten on turvassa. Mutta siihen sinä et pysty senkin juoppo!
Valehtelet. Olivat isoja kaljoja tai ainakin vahvoja. Kyllä sinusta eroon päästään joka tapauksessa... Odotas vain.
Ei kenenkään työnantajan rahkeet riitä laittamaan isoa osaa työntekijöistä pihalle loman jälkeen. Tämä on yksi keino lisää jolla saadaan työnantajan hermoille käyvät ihmiset pois. Lisää keinoja keksitään jatkuvasti.
Nyt olisi aika tehdä kansalaisaloite, joka kieltäisi työnantajia teettämästä peth-testejä. Läpimeno on kiinni persuista. Haluavatko he säilyttää loput kannattajansa vai ei?
Valitse:
vapaus, teen mitä huvittaa = potkut.
työnteko, teen mitä pomo sanoo = orjuus.
valitse ja lukitse ja äläkä sitten nillitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Valitse:
vapaus, teen mitä huvittaa = potkut.
työnteko, teen mitä pomo sanoo = orjuus.
valitse ja lukitse ja äläkä sitten nillitä.
Väärin. Työnteko, teen mitä pomo sanoo = orjuus ja sitten potkut
Kukaan ei ole turvassa. Kaikki joutuvat peth testeihin. Iso joukko jalkautetaan ja korvataan halvemmilla mamuilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sinänsä testi on hyvä olla olemassa koska runsas alkoholinkäyttö maksaa paljon veronmaksajille ja siihen olisi hyvä puuttua, mutta seurauksena ei kyllä saisi olla potkut tai vastaava.
Nykyisen lainsäädännön mukaan EI ole peruste antaa potkuja vaan pitää ohjata hoitoon! Kaikki muut toimet tulee riitauttaa heti.
Tosin eiköhän potkulaki anna tohonkin kiertotien.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No ainakin muslimit tulee olemaan kovaa tavaraa markkinoilla koska nehän ei juo...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jatkossa alisuoriutuminen lisättäisiin uudeksi irtisanomisperusteeksi. Ja jos on joku sairaus niin sitä ei oteta huomioon eli pitää suoriutua yhtä hyvin kuin muut.
Vierailija kirjoitti:
Nyt olisi aika tehdä kansalaisaloite, joka kieltäisi työnantajia teettämästä peth-testejä. Läpimeno on kiinni persuista. Haluavatko he säilyttää loput kannattajansa vai ei?
Melkoisia äänestäjiä jos kannattavat mitä tahansa puoluetta joka puolustaa ryyppäämistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nyt olisi aika tehdä kansalaisaloite, joka kieltäisi työnantajia teettämästä peth-testejä. Läpimeno on kiinni persuista. Haluavatko he säilyttää loput kannattajansa vai ei?
Melkoisia äänestäjiä jos kannattavat mitä tahansa puoluetta joka puolustaa ryyppäämistä.
Tämä hallitushan halusi alkoholin kotiinkuljetuksen kuin Woltilla konsanaan, että kyllä nämä hallituspuolueet kovasti ryyppäämistä puolustaa. Siellä on osa edustajistakin tunnettuja ryyppäreitä.
"Potkulaki etenee.
Asiallinen syy riittäisi potkuihin - tätä se tarkoittaa työntekijälle.
Uudessa laissa varoitusta ei tarvitsisi antaa, jos työntekijän olisi pitänyt ilman varoitustakin ymmärtää menettelynsä vakavuus ja moitittavuus.
Irtisanomiseen riittää huolimattomuus tai alisuoriutuminen. "
Jos ihmiset vähentävät alkoholin kulutusta selvitäkseen pethistä, aiheuttavat he monelle anniskelupaikalle konkurssin.
Vierailija kirjoitti:
Jos ihmiset vähentävät alkoholin kulutusta selvitäkseen pethistä, aiheuttavat he monelle anniskelupaikalle konkurssin.
Jos yritys ei kykene uudistumaan, se kaatuu. Niin se elämässä menee. Veikkaan muutenkin että moni suurjuomari juo jotain pirkkaolutta kotonaan.
"Alisuoriutuminen lisättäisiin uudeksi irtisanomisperusteeksi."
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/9e9930a8-6f6d-4df2-bdd5-ed8b114d0…
Ikä tai sairaus ei vaikuta eli pitää suoriutua yhtä hyvin kuin nuoret.
Vierailija kirjoitti:
"Potkulaki etenee.
Asiallinen syy riittäisi potkuihin - tätä se tarkoittaa työntekijälle.
Uudessa laissa varoitusta ei tarvitsisi antaa, jos työntekijän olisi pitänyt ilman varoitustakin ymmärtää menettelynsä vakavuus ja moitittavuus.
Irtisanomiseen riittää huolimattomuus tai alisuoriutuminen. "
Kuten täällä jo mainittiinkin. Alkoholinkäyttö on vain yksi keino etsiä syitä erottaa työntekijä.
Kyllä suomalainen on nöyrä! Kaikkeen alistutaan mukisematta.
"Tämä on vain hyvä, minähän olen kohtuukäyttäjä"
"Irtisanokaa vain millä syyllä tahansa, ei koske minua"
"Lopettakaa vaan tuetkin, ei koske minua"
"Joo laittakaa vaan suru mullekin ei ole salattavaa, ja ihan hyvä että joku valvoo minua"
"Joo sulkekaa vaan tilit väärästä mielipiteestä ei koske minua"
Kunnes:
Ohos, mikäs puolisotilallinen joukkue tuolta tulee mitäs minä nyt olen tehnyt?? Hups siinä postaamassani suosikkiräppärin sanoituksissa oli r-sana! VIRHE!
Viinenen tapahtui jo todellusuusessakin eräässä länsi-eurooppalaisessa maassa...