Lue keskustelun säännöt.
Vantaa pakottaa etätyötä tehneet työpaikalle. Kotona loikoilu ja palkan nauttiminen ei enään onnistu. Pidätkö muutosta lainvastaisena?
Kommentit (189)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä. Eikö enää saakaan pestä pyykkiä ja hoitaa lapsen asioita työpäivänä. Ihmisoikeusrikos, lapset eivät enää tee lapsia jos äippä ei voi työpäivän aikana etsiä oikeaa paria sukkia :(
Esimerkki, miten kirjoittajalla ei ole mitään käsitystä 2020-luvun työnteosta. Hän luulee kyllä olevansa asian ytimessä.
Vaikka osalla on töitä enemmänkin kuin kerkeää tekemään on kyllä samalla totta myös se, että joukossa on niitä jotka ovat tehneet työnsä lyhyessä ajassa ja loppuajan ovat vain tavoitettavissa tarpeen mukaan - ja tekevät ihan muita asioita siinä samalla kun palkka juoksee.
Niin? Eikös se ole pääasia, että työt tulee tehdyksi? Mitä siellä toimistolla tehdään? Istutaan kahvi
Juuri muuta siellä ei voi tehdä. Kaikille ei ole työpisteitä, verkko takkuaa, puhelinrauhaa ei ole jne. Ainoa ajanviete on rupatella työkavereiden kanssa ja odottaa, että työpiste vapautuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En ole Vantaalla, mutta isossa yrityksessä. Meillekin tuli ns. vahva toive, että paikalla pitäisi olla 3 päivää viikossa. Ylemmät johtajat toistavat tätä kukin vuorotellen. Kuulemma tiedonkulku paranee, voidaan ideoita yhdessä enemmän ja kaikilla on kivaa.
Omassa ja tiedän, että kollegoideni työssä ei noista kohdista ole yksikään ollut ongelma moneen vuoteen huolimatta etätöistä. Olemme läheisiä, ja otamme heti yhteyttä jos ratkaistavaa on: ihan sama missä kukin on. Keinot kyllä löytyy, esim sellainen kuin puhelin.
No, katsotaampa miten johtajat itse istuvat toimistolla: jokaisella oma huone, jossa oven saa kiinni. Ja muille on paikka, jesjesjes ja juhuu, avoimessa avokonttorissa, jossa on aivan suolesta pitää mitään Teams-puheluita kaikkien kuullen, vaikkei mitään varsinaisia salaisuuksia puheluissa olekaan.
Kyllä, olen päivittänyt CV:ni..
Kova on uho näillä CV päivittäjillä...
Miten se tulee tapahtumaan? Tuleeko joku väkisin hakemaan mut kotoa ja vie työpaikalle, minne`? Eihän meillä ole ollut toimistoakaan viiteen vuoteen.
Etätyöeliitti on tullut jäädäkseen. Ammatinvalintakysymys.
40 % ei ole työpistettä, milläs siinä työtä teet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä. Eikö enää saakaan pestä pyykkiä ja hoitaa lapsen asioita työpäivänä. Ihmisoikeusrikos, lapset eivät enää tee lapsia jos äippä ei voi työpäivän aikana etsiä oikeaa paria sukkia :(
Esimerkki, miten kirjoittajalla ei ole mitään käsitystä 2020-luvun työnteosta. Hän luulee kyllä olevansa asian ytimessä.
Vaikka osalla on töitä enemmänkin kuin kerkeää tekemään on kyllä samalla totta myös se, että joukossa on niitä jotka ovat tehneet työnsä lyhyessä ajassa ja loppuajan ovat vain tavoitettavissa tarpeen mukaan - ja tekevät ihan muita asioita siinä samalla kun palkka juoksee.
Niin? Eikös se ole pääasia, että työt tulee tehdyksi? Mitä siellä toimistolla tehdään? Istutaan kahvi
Kun vielä tein töitä toimistolla, työpisteeni oli kahvipisteen lähellä ja siitä lähtevä mekkala haittasi aikamoisesti keskittymistä. Tuntui että juuri se kaikkein äänekkäin väki siinä piti majaansa. Etätyö on ollut suuri helpotus.
Meillä tuo alkoi jo viime vuonna marraskuussa. Joka kerta, kun ei ole ollut sopivaa työpistettä, olen ilmoittanut esim. teams-palaverissa, että en voi puhua, koska olen tilassa, jossa ei saa puhua. Pomo huutelee, että etsi sopiva tila ja vastaan kirjoittamalla, että ei ole vapaana,vessakin on varattu. Saman tekee moni muukin ja nyt firma etsii isompia tiloja, joissa jokaiselle on oma tila sekä hiljaisella että äänekkäällä puolella. Siihen asti olen aina palavereissa hiljaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No eipä näköjään toihin haluta mennä.
Meidän firmassa on omia toimipisteitä jälljellä enää pari isointa. Loput toimistohotelleissa siltä varallta jos tarvitaan vaikka asiakastapaamiseen. Kyllä lapiojengi vaan joutuu nyt pikkuhiljaa hyväksymään sen, että joillekin etätyö on arkea.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä. Eikö enää saakaan pestä pyykkiä ja hoitaa lapsen asioita työpäivänä. Ihmisoikeusrikos, lapset eivät enää tee lapsia jos äippä ei voi työpäivän aikana etsiä oikeaa paria sukkia :(
Esimerkki, miten kirjoittajalla ei ole mitään käsitystä 2020-luvun työnteosta. Hän luulee kyllä olevansa asian ytimessä.
Hän on noita peräkammarin persuja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole Vantaalla, mutta isossa yrityksessä. Meillekin tuli ns. vahva toive, että paikalla pitäisi olla 3 päivää viikossa. Ylemmät johtajat toistavat tätä kukin vuorotellen. Kuulemma tiedonkulku paranee, voidaan ideoita yhdessä enemmän ja kaikilla on kivaa.
Omassa ja tiedän, että kollegoideni työssä ei noista kohdista ole yksikään ollut ongelma moneen vuoteen huolimatta etätöistä. Olemme läheisiä, ja otamme heti yhteyttä jos ratkaistavaa on: ihan sama missä kukin on. Keinot kyllä löytyy, esim sellainen kuin puhelin.
No, katsotaampa miten johtajat itse istuvat toimistolla: jokaisella oma huone, jossa oven saa kiinni. Ja muille on paikka, jesjesjes ja juhuu, avoimessa avokonttorissa, jossa on aivan suolesta pitää mitään Teams-puheluita kaikkien kuullen, vaikkei mitään varsinaisia salaisuuksia puheluissa olekaan.
Kyllä, olen päivittänyt CV:ni..
Ko
Ei se ole uhoa, vaan oman itsensä kunnioittamista. Huolimatta vaikeasta taloustilanteesta, Suomessa on silti paljon työntekijöitä, jotka ovat yritykselle arvokkaita, ja useille heille maksetaan 100k+ vuodessa. He ovat juuri sitä porukkaa, joka varsinkin etätyötä voi tehdä. Palkkatasosta voi päätellä, että he ovat yrityksen toiminnan kannalta erittäin tärkeitä, ja heille on kysyntää muissakin yrityksissä, kuten kilpailijoilla. Jos on erikoisosaamista, niin on myös mahdollisuus neuvotella miten töitä tekee. Esimerkiksi osittain etänä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ole kenenkään etätyöstä kateellinen, ja se, että sellaiseen on joustavasti mahdollisuus, on ehdottomasti kaikkien etu. Mutta fakta on, että etätyössä saadaan ratkaisu vain niihin ongelmiin, jotka tajutaan esittää, ja vastaus niihin kysymyksiin, jotka ymmärretään kysyä, eli lähityössä on etunsa myös.
Lähityölle tietysti täytyy olla asialliset tilat myös, jos niitä edellytetään.
Mutta se, että työntekijä on muuttanut 90 km päähän työpaikastaan kuvitellen, ettei siellä ikinä enää tarvitse käydä kuin silloin, kun itseä huvittaa, on työntekijän ongelma.
Headhunterit ovat jo nyt Vantaan etätyönä loikoilevien osaajien perässä LOL
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En ole kenenkään etätyöstä kateellinen, ja se, että sellaiseen on joustavasti mahdollisuus, on ehdottomasti kaikkien etu. Mutta fakta on, että etätyössä saadaan ratkaisu vain niihin ongelmiin, jotka tajutaan esittää, ja vastaus niihin kysymyksiin, jotka ymmärretään kysyä, eli lähityössä on etunsa myös.
Lähityölle tietysti täytyy olla asialliset tilat myös, jos niitä edellytetään.
Mutta se, että työntekijä on muuttanut 90 km päähän työpaikastaan kuvitellen, ettei siellä ikinä enää tarvitse käydä kuin silloin, kun itseä huvittaa, on työntekijän ongelma.
Ja lähityössäkö siis ratkaistaan myös niitä ongelmia, joita ei edes ole? Ei kovin tehokasta.
Riippuu mitä työtä tekee. Mulla puolittuu työnteon tehokkuus työpaikalle mentäessä. Muut luo isoja häiriötekijöitä.
Duunareita itkuttaa kun koulutus antaa mahdollisuuden tehdä töitä kotoa.
Kaikki nillitys syö motivaatiota.
Vantaallakin on osalla liukuva työaika, joku saattoi etätöissä olla ihan oikeasti klo 18 asti, jotta homma saatiin pelittämään. Nyt moni sulkee työpaikan oven takanaan klo 16.15 eikä mieti sitä, että työt jää kesken ja aamulla joku toinen tarvitsee niistä koosteen. Sitä ei ole, koska liukumaa ei tarvitse käyttää töiden loppuunsaattamiseen ja joustamiseen. Kyse ei ole tahallisesta kiukuttelusta, kyse on oman elämän hallinnasta.
Omalta osaltani olen lähitöissä ihan yhtä etänä esimiehestä ja kollegoistani. En lähitöissä ollessanikaan näe tiimiäni ja kontaktit teamsilla. Työpaikallani kukaan ei näe mitä huoneessa puuhastelen.
No kyllähän tuo kuulostaa työsuojelulain vastaiselta, että edellytetään lähityötä puolet työajasta, mutta ei tarjota sopivaa työpistettä. Jos työpisteitä on vain 40 %:lle työntekijöistä, niin puolet työajasta lähityönä on liikaa. Itse tekisin työsuojeluilmoituksen joka kerta, kun jäisin ilman työpistettä.