Tarvittaessa töihin kutsuttava, kuka edes harkitsee?

Ei niitä vuoroja ole pakko ottaa vastaan. Voit sanoa ihan hyvin että ei käy jos ei käy.

Opiskelijat.

Vaihtoehtoisesti voit toki oleskella kotona tai matkustella missä ja milloin huvittaa mutta sitä ei voi enää tehdä veronmaksajien piikkiin.

Mulla luki aikoinaan työsopimuksessa, että työhön kutsutaan aina päiväksi kerrallaan. Ihan hyvin meni silti.

Mee töihin! Tarvittaessa.

Opiskelijalle ja lisätyöntekijälle hyvä. Hyvässä työsuhteessa työntekijä ilmoittaa ajat milloin ei ole käytettävissä ja millon voi tehdä vaikka täydet tunnit. 

Monessa muussakin mainitaan palkaksi aikapalkka. Joo ei kiitos näille ns. työpaikoille. Selkeä työaika selkeällä palkalla, sellanen on ok.

Minä olin 90-luvun lamassa valmistuttuani työttömäksi tarvittaessa töihin kutsuttavana kaupassa. Ei minulla ollut varaa matkustella ja harrastaa. Lähinnä loisin kotona tai ulkoilin. Niinpä oli sekä aikaa, että rahantarvetta mennä töihin milloin vain. Etenkin kun ensin sai ansaita useamman satasen, ennen kuin se vähensi ansiopäivärahaa.

Lisäksi ilmoitin kauppaan jo etukäteen, jos lähdin vaikka mökille. Silti joskus kävi niin, etten päässyt vaikka sairauden takia. Ei ollut koskaan mitään aikatauluongelmia. Ja mikä parasta, liikkeenhoitaja jäi pian isyyslomalle, joten sain täydet tunnit ja vielä mahdollisuuden tehdä paljon ylitöitä. Kaikki viimein hän vaihtoi työpaikkaa, jolloin minä sain sen vakituisen paikan.

Joo, ei ole velvollisuutta ottaa töitä vastaan. Yhdessä paikassa selvisi, että työnantaja jaotteli keikkalaiset parempiin ja huonompiin keikkalaisiin. Töitä tarjottiin ensin paremmille, ja jos kukaan heistä ei päässyt, tai vuoroja jäi yli, työnantaja alistui tarjoamaan keikkoja niille huonommille.

Huonommille kun tämä selvisi, aika moni alkoi tehdä keikkaa muuallekin, eikä ollut enää poikkeuksetta käytettävissä tälle eräälle. Jonkin ajan kuluttua työnantaja alkoi sitten valittaa, että kun on sopimus tehty, niin kyllä keikkoihin on velvollisuus tulla.

Teki mieli sanoa pari valittua sanaa, mutten halunnut polttaa siltoja. Olisivat ensinnäkin tarjonneet ihan oikean työsuhteen jollekin tai joillekin, niin ongelmansa olisi ratkennut. Mutta ei, se olisi varmaan maksanut liikaa.

Vierailija kirjoitti:

Joo, ei ole velvollisuutta ottaa töitä vastaan. Yhdessä paikassa selvisi, että työnantaja jaotteli keikkalaiset parempiin ja huonompiin keikkalaisiin. Töitä tarjottiin ensin paremmille, ja jos kukaan heistä ei päässyt, tai vuoroja jäi yli, työnantaja alistui tarjoamaan keikkoja niille huonommille.

Huonommille kun tämä selvisi, aika moni alkoi tehdä keikkaa muuallekin, eikä ollut enää poikkeuksetta käytettävissä tälle eräälle. Jonkin ajan kuluttua työnantaja alkoi sitten valittaa, että kun on sopimus tehty, niin kyllä keikkoihin on velvollisuus tulla.

Teki mieli sanoa pari valittua sanaa, mutten halunnut polttaa siltoja. Olisivat ensinnäkin tarjonneet ihan oikean työsuhteen jollekin tai joillekin, niin ongelmansa olisi ratkennut. Mutta ei, se olisi varmaan maksanut liikaa.

Systeri oli aikoinaan Mäkkärissä vuoropäällikkönä. Osa ei vastannut puhelimeen tai olivat joko kännissä tai krapulassa, kun töihin olisi kutsuttu. Niinpä listan kärkeen valikoitui työntekijöitä, jotka todennäköisesti aina pääsivät tulemaan.

Ansiosidonnaisiin kiva lisä. Vanhoilla ehdoilla annetaan todellakin rullata loppuun saakka.