4 päiväinen työviikko. Useammalle töitä ja vähemmän uupuneita!

Vierailija kirjoitti:

Miten se toimisi käytännössä asiantuntijatyössä. Otettäisiinko  neljän hengen tiimiin yksi resurssi lisää, ja työt jaettaisiin viidelle. Yhden henkilön palkkaus maksaa työnantajalle työntekijän palkan plus 70-80% päälle kuluineen. Työantaja saisi jokaiselta työntekijältä 80% panoksen ja muut työantajan kulut pysyisivät samoina. Näillä spekseillä ei tule toteutumaan koskaan.

Mutta usein työantajalle sopii 4-päiväinen työviikko pienemmällä palkalla. Sitten pitää itse huolehtia työpanos vastaa tätä.

Pian tekoäly hoitaa "asiantuntijatyöt" joten älä huolehdi. Sinulle varmaan löytyy jostain jotain oikeaa ja raskasta työtä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

kannatan, nykyään tuntuu että viikonloppu loppuu aivan liian aikaisin vaikkei mitään erikoista edes tekisi eikä tietoakaan että olisi vielä palautunut edeltävästä työviikosta. Ihmiset voisivat olla kyllä terveempiä lyhyemmällä työviikolla ja lyhyemmällä työpäivällä. 

Molemmat pitäisi saada, lyhyt työpäivä ja lyhyt työviikko? Kuinka lyhyt? 

Minkä takia työn pitäisi viedä niin helvetin iso osa ihmisen elämästä? Täysin järjetöntä.

Vierailija kirjoitti:

Mä en ainakaan suostuisi alentamaan palkkaani 20%

Eikä kukaan varmaan viitsisi tulle töihin yhden päivän takia viikossa, jos menettää tuet.

Jos työtä on säännöllisesti kerran viikossa niin se ei ole tukien suhteen mikään ongelma. Iso ongelma tulee siinä vaiheessa jos työtä on epäsäännöllisesti ja työpäivät ovat eri pituisia.

Ps. Jos et suostu palkanalennukseen niin sitten sinun pitää jäädä työttömäksi. Simple as that.

Vierailija kirjoitti:

Eiköhän monikin voi halutessaan tehdä 80 % työaikaa, usein tämä on ihan sopimuskysymys.

Minä teen 80% työaikaa, kun täysiä tunteja ei saa. 80% työaika ei silti tarkoita 4pv viikkoa, vaan 5-6pv, kun vuorot ovat 5-7h...  et ei se lyhyempi työaika välttämättä työpäiviä vähennä. Toki työ varmaan vaikuttaa tähän eniten. Kaupan alalla itse.

Vierailija kirjoitti:

Kuka tekee sen yhden päivän viikossa? No se 4 päiväinen voi halutessaan tehdä keikkana tai ylitöitä,kun ketään ei saa 4 päiväksi palkattua kuukaudessa.

Joku osatyökykyinen tai opiskelija olisi hyvin iloinen 4 työpäivästä/kk sisällyttäen suojaosuuden, joka nyt on poistettu.

Vierailija kirjoitti:

Tuo on kaunis ajatus, mutta ainakin jos mietin esim omaa työpaikkaa, niin varsin mahdoton toteuttaa. Yhdelle päivälle pitäisi olla sitten aina eri tekijät. Näitä hommia ei kuitenkaan opi millään muutaman minuutin perehdytyksellä ja jos tekee kerran viikossa, niin ei ikinä synny rutiinia.

Voi toimi ehkä jossain kaupanalalla, jossa perusteet lienee joka paikassa samansuuntaisia ja sitten vain aina vaihdetaan ei kauppoihin tuuraamaan niitä toisten vapaapäiviä.

Sitten joku vanha työntekijä tekee sitä yhtä päivää niin uuden työntekijän perehdytykselle jää enemmän aikaa. Vai onko sinunkin työpaikkasi sellainen jossa uutta työntekijä ei koskaan perehdytetä kunnolla?

Vierailija kirjoitti:

Ei käy. Haluamme työttömien köyhälistön, joilta  viemme omaisuuden. T. Hallitus

Minulla ei ole väitteeni tueksi esittää mitään konkreettista, mutta aivan selvästi tietty osa ihmisistä halutaan pitää tyhminä ja/tai köyhinä. Köyhiä ja tyhmiä on helpompi hallita koska he eivät voi tai osaa laittaa vastaan. Leikkaukset ja pitkäaikainen massiivinen työttömyys ovat aiheuttaneet suuren määrän köyhyyttä. Nykynuorisossa esiintyy tyhmyyttä huomattavasti enemmän kuin koskaan ennen ja siitä saamme kiittää kaikenlaisia negatiivisia uudistuksia mitä erityisesti "ysärin" loppupuolella alettiin toteuttamaan (esimerkiksi inkluusio sekä opettajien auktoriteetin pienentäminen lähes olemattomiin). Osalla nuorista tyhmyys vastaa jo lähes älyllistä kehitysvammaisuutta. Ei ole nykyään lainkaan epätavallista jos kantasuomalainen tai muualta tullut teini ei osaa vaikkapa lukea tai kirjoittaa. 

Ps. En todellakaan tarkoita, että köyhät olisivat aina tyhmiä.

Minähän en töitä tee.

Edelleen kannatan!

Vierailija kirjoitti:

Tein ennen eläkkeelle jäämistäni hetken nelipäiväistä viikkoa. Palkka putosi, työmäärä pysyi samana eikä tieto enää kulkenut. Ihan onnetonta.

Paska työpaikka siis, mutta sellaisiahan ne nykyään tuppaavat olemaan.

Vierailija kirjoitti:

Sopii hyvin. Tuo tarkoittaa esimerkiksi sitä, että vapaapäivä voi olla keskiviikko. Todella harvalle sopii moinen, eiköhän porukka haluaisi vapaaksi perjantain tai 6 tunnin päivän tai vapaata silloin, kun puolisollakin on jne.

Viikon työt tehtäisiin 4 päivässä.

Et selvästikään ymmärrä lukemaasi.

Vierailija kirjoitti:

Omassa hommassa olis kyllä ihan järjetön homma siinä pelkässä tilannekuvan briiffaamisessa itseltä tuuraajalle ja viikonlopun jäljiltä tuuraajalta minulle.

Toimii ehkä niissä mekaanissa töissä, missä homma on liukuhihnamaista polkimen polkemista tai kahvasta vetämistä, ilman sen kummempaa järjenjuoksua.

Ei sinunkaan työssäsi järkeä tarvita. Menepäs taas nuolemaan pomosi persettä.

Vierailija kirjoitti:

Minähän en töitä tee.

Minä teen koska en halua olla perseauki ja asua kerrostalo luukussa.

Vierailija kirjoitti:

Siinä sitten odotat lääkärille aikaa ja putkimiehen palveluita ;)

Mitä sekoilet? Samalla tavalla homma pyörisi kuten tähän asti. Etkö ymmärrä mistä on kyse?

Juu. Nuori naislääkäri alkaa tehdä nelipäiväistä viikkoa. Perjantaisin hänen tilallaan on peruskoulunsa 8. Luokalla keskeyttänyt ja vailla mitään ammattitaitoa oleva pitkäaikaistyötön alkoholisti Mellunmäestä. Kuka älyn jättiläinen näitä ideoita keksii?

Sinä uupunut?  Kysy äidiltäsi kuinka hän pärjäsi aikoinaan sinua kasvattaessa. 

Vierailija kirjoitti:

Miten se toimisi käytännössä asiantuntijatyössä. Otettäisiinko  neljän hengen tiimiin yksi resurssi lisää, ja työt jaettaisiin viidelle. Yhden henkilön palkkaus maksaa työnantajalle työntekijän palkan plus 70-80% päälle kuluineen. Työantaja saisi jokaiselta työntekijältä 80% panoksen ja muut työantajan kulut pysyisivät samoina. Näillä spekseillä ei tule toteutumaan koskaan.

Mutta usein työantajalle sopii 4-päiväinen työviikko pienemmällä palkalla. Sitten pitää itse huolehtia työpanos vastaa tätä.

Shorter: Work Better, Smarter, and LessHere's How 

https://www.amazon.com/Shorter-Work-Better-Smarter-Heres/dp/1541730712

kuvaa yrityksiä, joissa lyhyempi työviikko on toiminut, kun se on huolellisesti järjestetty. Kun vapaa-aikaa on enemmän, ihmisten työteho työtuntien aikana parempi. 

Ei sovi kokkareille

up

Up