4 päiväinen työviikko. Useammalle töitä ja vähemmän uupuneita!

Vierailija kirjoitti:

Kannatan. 

 

Muutenkin pitäisi tehdä palkkojen uudelleenmäärittelyjä sen mukaan, mikä on oikeasti yhteiskunnan ja yhteisön kannalta tärkeää työtä. 

 

Ehdotus alkuun: mainonnan ja markkinoinnin ihmisten palkoista puolet pois. Konsulttien työtehtävät tarkistettava ja puolet tuottavaan työhön, loppujen palkoista 25-75% pois. 

 

Reklam, marknadsföring och konsultering tillför samhället pengar, som den offentliga sektorn sedan slösar bort.

Skulle det inte vara effektivare att avskeda offentligt anställda. Man kan lätt börja med 1.300 välfärdsområdesinvalda som inte har annat att göra än att lyfta arvoden. Som nästa kunde mängden kommuner i Finland bantas till 50 stycken och de forna anställningsskydden för ledarna i sammanslagningarna skrotas. 50 kommuner skulle inte behöva 350 kommundirektörer och 350 kommunstyren, inte ens 350 kommunfullmäktigen. Börja där, och skaffa någon bra reklambyrå som sköter om marknadsföringen av idén!

Vierailija kirjoitti:

Kuka tekee sen yhden päivän viikossa? No se 4 päiväinen voi halutessaan tehdä keikkana tai ylitöitä,kun ketään ei saa 4 päiväksi palkattua kuukaudessa.

Minkä yhden päivän? Vapaapäivä vaihtelee tietenkin eri viikonpäivänä työntekijöiden kesken. Näin jää työtunteja yhdelle kokoaikaiselle lisätyöntekijälle. 

Vierailija kirjoitti:

Samaa mieltä, myös sunnuntailisät voitaisiin poistaa tai ainakin puolittaa samalla. Eli vähemmän työtä, mutta useammalle. Parempaa elämän laatua kaikille.

Sunnuntain tupla palkka on suomalaista hölmöilyä, missään muussa maassa ei ole sunnuntain tuplapalkkaa.

Up

Up

Up

Kannatetaan! T. Uupunut kaupunkisuunnittelija

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eiköhän monikin voi halutessaan tehdä 80 % työaikaa, usein tämä on ihan sopimuskysymys.

Itse asiassa esim. hoitoalalla ei osa-aikaista saa välttämättä edes lääkärintodistuksella. Joko täydet tunnit tai heippa. 

Itse teen 2-3 yötä viikossa. Kaikki muu on vapaa-aikaa. Kuukaudessa 2200-2800 nettotulot.

- sote keikkayökkö

Ei työtunnit vähene vaan neljänä päivänä tehdään 10h työpäiviä. Eli työpäivinä ei ole muuta elämää kuin työ. Ei taida uupuneisuus vähetä.

Ainakin sairauspoissaolot vähenisivät, työ on monelle todella kuormittavaa, ei ehdi palautua kunnolla. Kannatan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuka tekee sen yhden päivän viikossa? No se 4 päiväinen voi halutessaan tehdä keikkana tai ylitöitä,kun ketään ei saa 4 päiväksi palkattua kuukaudessa.

Minkä yhden päivän? Vapaapäivä vaihtelee tietenkin eri viikonpäivänä työntekijöiden kesken. Näin jää työtunteja yhdelle kokoaikaiselle lisätyöntekijälle. 

Tiedätkö paljon yhdenkin lisätyöntekijän palkkaaminen maksaa? Tämä olisi vain ja ainoastaan menoerä yrittäjälle, jolloin hintoja pitäisi nostaa, että pystyy kattamaan sen yhden ylimääräisen työntekijän palkat, vakuutukset, työterveyden jnejne. 

Suomi ei ole umpio, vaan pitäisi pystyä kilpailemaan maailmalla tehokkaiden maiden kanssa. Sen takia nelipäiväinen viikko ei kyllä mitenkään ole mahdollinen ainakaan niillä aloilla, joissa on kansainvälinen kilpailu. Tuskin edes sotessa, koska sielläkin haetaan tuottavuutta.

Monissa maissa on käytössä 12-tuntinen työpäivä ja 6-päiväinen työviikko, jota tehostetaan tarpeen mukaan niin, että tehdään myös 7. päiväkin, ja pidetään vapaat vain 1-2 päivää kuukaudessa. Eli 996-malli ja siitä johdettuja erilaisia versioita, uusimpana ehkä 666-7-malli. 

Ei käy mulle. T. Kokkari

Vierailija kirjoitti:

Miten se toimisi käytännössä asiantuntijatyössä. Otettäisiinko  neljän hengen tiimiin yksi resurssi lisää, ja työt jaettaisiin viidelle. Yhden henkilön palkkaus maksaa työnantajalle työntekijän palkan plus 70-80% päälle kuluineen. Työantaja saisi jokaiselta työntekijältä 80% panoksen ja muut työantajan kulut pysyisivät samoina. Näillä spekseillä ei tule toteutumaan koskaan.

Mutta usein työantajalle sopii 4-päiväinen työviikko pienemmällä palkalla. Sitten pitää itse huolehtia työpanos vastaa tätä.

Tämähän se ongelma on.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Järkevä idea joten ei tule tapahtumaan. Suuntaus on ihan toinen. Jos et tee kolmen ihmisen töitä olet alisuorittaja joka saa potkut. 

------

Siksipä hallitus pitääkin vaihtaa

Ei hallituksen vaihto auta mitään. Kaikki poliitikot ovat samanlaisia kyykyttäjiä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Naurattaa kaikki asiantuntijat jotka täällä tärkeänä miettii, ettei voisi olla pois perjantaisin ja kuka tuuraa 😂 Eihän toi sitä tarkoita, höpsöt. 

Ei tarkoitakaan. Työviikko voi olla 4 päivää tai 30 tuntia, joten joka päivä 6 tuntia ilman lounastaukoa olisi monelle se tavallisin työviikko. Tai sitten neljänä päivänä tehdään viiden työt. Ei työnantajilla ole varaa palkata ketään tekemään yhtä päivää viikossa eikä halua keksiä jotain tarpeettomia lisätöitä, jotta "paikkaajalle" olisi täysi 4 päivän työviikko.

Eihän siinä tuosta ole kyse että palkataan joku tekemään yhtä päivää. Vaan jokaista neljää neljän päivän työviikkoa tekevää työntekijää kohden voidaan palkata yksi uusi neljän päivän työviikkoa tekevä työntekijä. 

Entä jos on työpaikassaan ainoa tietyn alan ammattilainen ja työaika on ma-pe toimistoaikana?

Tai enemmän burnouteja, kun samat työt pitää tehdä neljässä päivässä ja palkkakin laskee samassa suhteessa kuin työtunnit.

Mistä saadaan rahat tähän? Systeemi maksaisi työnantajalle lisää, kahden ihmiset palkkakulut, työnantajamaksut ym. Kyllähän tuo "työaika lyhenee, palkka ei pienene" kuulostaa kivalta, mutta on puhdasta idealismia vailla toteutusmahdollisuuksia. Kuulostaa kivalta varsinkin poliitikkojen suusta, saa kivasti lisää ääniä. Yksikään ei ole esittänyt koko kuviota, joka olisi mahdollista toteuttaa. Miksi ei? Koska tuota ei ole mahdollista toteuttaa. 

Vierailija kirjoitti:

Eli kaksi köyhää työntekijää, molemmat tarvitsee Kelan tukia. 

Sehän riippuu täysin palkasta. Enemmän tukea kuitenkin pitää maksaa työttömälle kuin kahdelle palkansaajalle.

Vierailija kirjoitti:

Mistä saadaan rahat tähän? Systeemi maksaisi työnantajalle lisää, kahden ihmiset palkkakulut, työnantajamaksut ym. Kyllähän tuo "työaika lyhenee, palkka ei pienene" kuulostaa kivalta, mutta on puhdasta idealismia vailla toteutusmahdollisuuksia. Kuulostaa kivalta varsinkin poliitikkojen suusta, saa kivasti lisää ääniä. Yksikään ei ole esittänyt koko kuviota, joka olisi mahdollista toteuttaa. Miksi ei? Koska tuota ei ole mahdollista toteuttaa. 

Oletko mahdollisesti juutalainen?