4 päiväinen työviikko. Useammalle töitä ja vähemmän uupuneita!

Vierailija kirjoitti:

Tuo on kaunis ajatus, mutta ainakin jos mietin esim omaa työpaikkaa, niin varsin mahdoton toteuttaa. Yhdelle päivälle pitäisi olla sitten aina eri tekijät. Näitä hommia ei kuitenkaan opi millään muutaman minuutin perehdytyksellä ja jos tekee kerran viikossa, niin ei ikinä synny rutiinia.

Voi toimi ehkä jossain kaupanalalla, jossa perusteet lienee joka paikassa samansuuntaisia ja sitten vain aina vaihdetaan ei kauppoihin tuuraamaan niitä toisten vapaapäiviä.

Tämä on tosi silloin, kun yritys on pieni. Vaikea sen yhden henkilön yhdelle vapaapäivälle löytää tekijä.

Tosin jos yrityksessä on suuri organisaatio, niin tekijöitä voi olla paljon ja homma tasoittuu. Varsinkin, jos vapaapäivät vaihtelee niin, ettei aina osu viikonlopulle.

nosto

Ehdottomasti hyvä idea. Se parantaa myös solidaarisuutta ja yhteisöllisyyttä maassamme.

Up

Palkka ei vain saisi laskea.

Tein puolen vuoden jakson 80% työaikaa ihan omasta halustani. Työmäärä pysyi samana, nettopalkka laski noin 500€/kk. Kolmen päivän viikonloput olivat kivoja, mutta pidempään en olisi pystynyt tehdä taloudellisista syistä, ja stressikin töissä kasvoi kun neljässä päivässä piti käytännössä tehdä viiden päivän työt. 

Sopisi kyllä minulle. Metsätöissä (istutus, raivaus) on viiden päivän jälkeen aivan puhki jolloin launantai ja sunnuntai menee pelkästään lepoon ja palautumiseen eikä virtaa riitä mihinkään muuhun. Lyhyempi työviikko antaisi mahdollisuuden tehdä muutakin ja välttäisi myös luultavasti sen ettei kuupahda heti kun siirtyy eläkkeelle koska nämä on fyysisesti todella rankkoja töitä ja vuosikymmeniä pitäisi jaksaa tehdä.

Tietysti joku sanoo vaihda parempiin töihin mutta ei kaikista ole korkeakoulutettuihin töihin ja jonkun nämäkin työt on tehtävä.

up

up

nosto

Vierailija kirjoitti:

Järkevä idea joten ei tule tapahtumaan. Suuntaus on ihan toinen. Jos et tee kolmen ihmisen töitä olet alisuorittaja joka saa potkut. 

Joo. Hallitus haluaa, että puolet aikuisista uupuu liiallisen työn aiheuttaman stressin takia, ja toinen puoli työttömyyden ja taloushuolien aiheuttaman stressin takia. Se on heidän suurin haaveensa.

Hallituksen ja EK:n tavoite on palata seitsemän päiväiseen työviikkoon. Samalla palkalla toki.

Mitenhän EK:lla ja Hallituksella on aina niin samanlaiset ajatukset ja ideat...

Olisko palkka myös 80% nykyisestä?

Vierailija kirjoitti:

Tein ennen eläkkeelle jäämistäni hetken nelipäiväistä viikkoa. Palkka putosi, työmäärä pysyi samana eikä tieto enää kulkenut. Ihan onnetonta.

Sitä työmäärää täytyy hyvänen aika sovittaa pudonneeseen palkkaan. Neuvotteluja esimiesten ja pomojen kanssa, hyvät ihmiset. Vain naiset suostuu tällaiseen.

"Ei, ei onnistu meillä!" Näitä kommentteja tässäkin ketjussa riittää. Mutta se ei olekaan pomot, jotka tuota toistavat, vaan toiset työntekijät. Olisiko sittenkin niin, että vakituiset työntekijät kokevat uhkana työn jakamisen ja jonkun uuden henkilön, joka tulee jakamaan heidän työtään. Työn sankaruuden eetos jyllää suomalaisessa työkulttuurissa. Burnoutiin läkähtynyt työntekijä tavoittelee sankaruuden marttyyrikruunua ja mieluummin kärsii kuin jakaa taakkaansa.

Vierailija kirjoitti:

Sopisi kyllä minulle. Metsätöissä (istutus, raivaus) on viiden päivän jälkeen aivan puhki jolloin launantai ja sunnuntai menee pelkästään lepoon ja palautumiseen eikä virtaa riitä mihinkään muuhun. Lyhyempi työviikko antaisi mahdollisuuden tehdä muutakin ja välttäisi myös luultavasti sen ettei kuupahda heti kun siirtyy eläkkeelle koska nämä on fyysisesti todella rankkoja töitä ja vuosikymmeniä pitäisi jaksaa tehdä.

Tietysti joku sanoo vaihda parempiin töihin mutta ei kaikista ole korkeakoulutettuihin töihin ja jonkun nämäkin työt on tehtävä.

Miksi ei vaan voi nauttia siitä käsillä tekemisestä? Itsekin teen fyysistä työtä ja nautin siitä itse tekemisestä 

MItä pahaa siinä on, että tekee työkseen "käsityötä"

Raha on ihmiskunnan huonoin keksintö; se määrää kaikesta, myös muiden ihmisten ihmisarvon

Vierailija kirjoitti:

Samaa mieltä, myös sunnuntailisät voitaisiin poistaa tai ainakin puolittaa samalla. Eli vähemmän työtä, mutta useammalle. Parempaa elämän laatua kaikille.

Sinä tarkoitit varmaan, että sunnuntailisät pysyy ennallaan, mutta juhlapyhiltä maksetaan tripla palkka. Onhan sunnuntai kuitenkin 52 kertaa vuodessa, mutta joulu/pääsiäinen/itsenäisyyspäivä yms kuitenkin kerran vuodessa

kelpaako myös 80% palkasta?

Teen noin 50% työaikaa. Enempää ei ole samassa firmassa tarjolla, mutta olen ihan tyytyväinen tähän. Hyvä työpaikka kaikin tavoin, pärjään rahallisesti ja voin nykyään paremmin kuin ennen. Paludun edelleen uupumuksesta, mutta vaikka voisin kuinka hyvin, niin 100% työaikaan en halua vaihtaa. 

Voin kertoa, että nelipäiväinen työviikko parantaa elämänlaatua huomattavasti. Olen yksityisyrittäjä ja pidän yleensä maanantain tai perjantain vapaana + viikonlopun. Pienellä paikkakunnalla eläminen on yhä sen verran edullista, että tämä onnistuu hyvin. :)