Alisuoriutuminen ja tehottomuus riittää jatkossa perusteluksi irtisanomiselle

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ja oikeus määrittää kriteerit, hmm kenelle?

Työnataja märittää kriteerit kuten tähänkin asti. Työn on oltava jatkuvasti entistä tehokkaampaa ja entistä tuottavampaa jotta työn tehokkuus ja tuottavuus kasvaisi, muussa tapauksessa työntekijä alisuoriutuu ja joutuu kortistoon.

Käytännössä tämä tietää sitä, että ammattiliitot haastaa työnantajia oikeuteen ruuhkaksi saakka riitauttaessaan näitä työnantajan määrityksiä. Päälle vielä aiheesta johtuvat lakot. Aiheesta aiheutuva uutisointi on yritykselle erinomainen mainehaitta, josta syystä sen on vaikea saada jatkossa työntekijöitä, koska kuka nyt kusipäiselle työnantajalle töihin haluaa. Siitä vaan alisuoriutumaan.

Nykyisen hallituksen lupaama paikallinen sopiminen tek

Tarpeettomia ja turhia ne on olleet vähintään viimeiset 100 vuotta. Haloo, nyt ei enää eletä teollisen vallankumouksen aikaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ja oikeus määrittää kriteerit, hmm kenelle?

Työnataja märittää kriteerit kuten tähänkin asti. Työn on oltava jatkuvasti entistä tehokkaampaa ja entistä tuottavampaa jotta työn tehokkuus ja tuottavuus kasvaisi, muussa tapauksessa työntekijä alisuoriutuu ja joutuu kortistoon.

Käytännössä tämä tietää sitä, että ammattiliitot haastaa työnantajia oikeuteen ruuhkaksi saakka riitauttaessaan näitä työnantajan määrityksiä. Päälle vielä aiheesta johtuvat lakot. Aiheesta aiheutuva uutisointi on yritykselle erinomainen mainehaitta, josta syystä sen on vaikea saada jatkossa työntekijöitä, koska kuka nyt kusipäiselle työnantajalle töihin haluaa. Siitä vaan alisuoriutumaan.

Nykyisen hallituksen lupaama paikallinen sopiminen tek

Ihmiset eroavat liitoista, kun eivät saa enää ansiosidonnaista. 

Liitot voi toimia vain tietyllä jäsenmäärällä. 

Kun liitot loppuvat niin ei ole enää työehtosopimuksia eli ei ole minimipalkkaa eikä sairaspäivärahoja eikä rahaa sairaan lapsen kotona hoitamisen ajalta eikä lomarahaa eikä sunnuntailisiä jne. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yhyy minut potkitaan kohta pihalle koska en osaa enkä jaksa tehdä töitäni

 

 

Kun tulee ikää voi tulla syöpää, migreeniä ja muita sairauksia, että ei ole niin tehokas. 

Syöpään, migreeniin, masennukseen, raskauteen jne on saatavilla theokkaita hoitoja ja parannuskeinoja kunhan vain viitsii ja jaksaa mennä hoitoon ja käyttää lääkitystä.

Ei tänne ole synnytty töitä tekemään

Vierailija kirjoitti:

Hyvä! Nämä työpisteeltä toisella vaeltavat ekstrovertit on syytäkin jo saada pois työilmapiiriä ja tuottavuutta pilaamasta.

Samaa mielltä!

Valitettavasti nuo ektrovertit on usein lipeviä pelureita jotka kyllä  huolehtivat, etteivät he joudu irtisanotuksi, vaan joku muu.

"Potkulaki tulee voimaan 1.1.2026.

Painavan syyn poistamisen lisäksi esitys sisältää heikennyksiä muun muassa irtisanomisiin liittyvään kokonaisarvioon, varoituksen antamisen periaatteisiin sekä työnantajan velvollisuuteen selvittää, olisiko irtisanominen vältettävissä sijoittamalla työntekijä muuhun työhön. "

https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/5ed8fe11-59d8-40e1-b3e3-66a15efd5…

Vierailija kirjoitti:

Ihan itsestään selvä asia suurimmassa osassa maailmaa, että huono työntekijä heitetään niskaperseotteella pihalle. Ihan itsestään selviä asioita. Teknisesti kyseessähän on pelkästään kahden osapuolen laatima sopimus, ja jos jompi kumpi osapuoli ei täytä velvoitteitaan niin sopimus puretaan. Ei siinä sen kummempaa. 

Ongelma vain tulee siinä kun suomalaiset ei ymmärrä että yksityiset yritykset ei ole mikään sosiaalitoimisto.

Yksityisillä pitää tehdä tulosta. Valtiolla ja kunnilla ei niin väliä ja kesäperjantaisin vain käväistään paikalla. Niin helppoa. Ilmankos työttömien pankkitiedot ja sairaudet kaivetaan josko vielä jotain löytyisi. 

"Paikallinen sopiminen tuli voimaan 1.1.2025.

Usein paikallisella sopimisella tarkoitetaan työpaikkakohtaista sopimista jostakin työehtosopimuksen määräyksestä, kuten työajoista, vuosilomista tai palkoista."

https://tem.fi/paikallisen-sopimisen-lisaaminen

Vierailija kirjoitti:

Yhyy minut potkitaan kohta pihalle koska en osaa enkä jaksa tehdä töitäni

Sori riikka, mitäs läksit.

Trollaajat ovat nyt vauhdissa. 

Vierailija kirjoitti:

Ainahan on pyritty siihen että työntekijät pyrkivät tekemään työt aiempaa tehokkaammin, aiempaa tuottavammin, aiempaa nopeammin, aiempaa enemmän ja tuottamaan aiempaa enemmän tulosta ja panosta.

Ja tämä on sinun mielestäsi jotenkin hieno asia? Teollistumisen alusta asti on ollut vasemmisto pistämässä kampoihin, onneksi. Vapaaehtoisesti ei olisi luovuttu edes lapsityövoimasta.

Hallitus poisti ikäsidonnaisuudet työttömyystuista eli työkkärin ei enää tarvitse hommata 57 - vuotiaana irtisanotulle työpaikkaa josta kertyisi uusi ansiosidonnainen. Velvoitetyö loppui. Ja ansiosidonnaisen keräysaika pidentyi 12 kuukauteen.

https://www.tyj.fi/lakimuutokset

Ei hätää. Meillä on työmarkkinatuki 595 netto kuukaudessa. 

Vierailija kirjoitti:

Ei tänne ole synnytty töitä tekemään

Vaan mitä? 

Vierailija kirjoitti:

Olen törmännyt työpaikoilla sellaisiin työnvälttelijöihin etten olisi uskonut jos joku olisi kertonut. Työnantajapuoli oli vääntänyt heidän kanssa jo vuosia. Turhaan.

Tuollaisissa ääritapauksissa ymmärrn kyllä ettäp pitää  pystyä helpommin irtisanomaan.

Kunhan ei vain mene homma ihan mielivaltaiseksi kuitenkaan.

MInusta on hyvä että pienissä yrityksissä irtisanominen olisi helpomaan mutta isoissa organisaatioissa ei välttämättä tarvitsi olla aivan samat pelisäännöt.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hyvä! Nämä työpisteeltä toisella vaeltavat ekstrovertit on syytäkin jo saada pois työilmapiiriä ja tuottavuutta pilaamasta.

Samaa mielltä!

Valitettavasti nuo ektrovertit on usein lipeviä pelureita jotka kyllä  huolehtivat, etteivät he joudu irtisanotuksi, vaan joku muu.

 

Juu, kutittelevat työnjohdon korvia. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei tänne ole synnytty töitä tekemään

Vaan mitä? 

 

Juomaan kaljaa, esimerkiksi. 

Vierailija kirjoitti:

Ei tänne ole synnytty töitä tekemään

Ei ihminen pysy hengissä ja selviydy ilman työntekoa. Mistä muualta muka saisi rahaa kuin palkkatöistä jotta voi ostaa asunnon suojaksi ja ruokaa ravinnoksi?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ok mutta sitten pitää työnantajalla JA työntekijällä olla tiedossa millä mittareilla tehokkuutta mitataan ja mikä on raja ja kuinka paljon palkkaa ollaan valmiita maksamaan että tavoitteeseen ylletään. Ja jos alisuoriytumisesta tangaistaan, silloin ylisuoriutumisesta kuuluu palkita BONUKSILLA

Eikö se riittäisi, että kaikki suoriutuvat tehtävistään ja täyttävät työsopimuksen ehdot?

Ikääntyneet eivät välttämättä enää pysty. 

No sit kilometritehtaalle JA VAUHDILLA

Vierailija kirjoitti:

Ei tänne ole synnytty töitä tekemään

Äärettömän surullista, että tätä alapeukutetaan ja se kertoo tämän aivopesun syvyydestä.