Alisuoriutuminen ja tehottomuus riittää jatkossa perusteluksi irtisanomiselle

Vierailija kirjoitti:

Käsittämätöntä ettei työnantajalla ole ollut aiemmin tällaista oikeutta. Yritykset ei ole hyväntekeväisyyslaitoksia. Hyvä kun edes vähän yritetään murentaa kommunismia. Yksikään firma tuskin irtisanoo työntekijöitä joista on firmalle taloudellista hyötyä joten ei luulisi olevan ongelma kenellekään.

Niinhän sitä luulisi mutta näin ei ole. 

Tämä on niin hyvä juttu! Saadaan ne oven pielissä nojailevat rupattelijat töihin. 

Oon niin heihin kyllästynyt.

Vierailija kirjoitti:

Tämä on niin hyvä juttu! Saadaan ne oven pielissä nojailevat rupattelijat töihin. 

Oon niin heihin kyllästynyt.

voi käydä myös niin että heidät laitetaan pois ja saat tehdä jatkossa myös heidän  työt. Onneksi niitä lisätöitä on tulossa sinulle vaan vähän kun ne on viettäneet vaan aikaa töissä rupattelemalla.