Lue keskustelun säännöt.
Alisuoriutuminen ja tehottomuus riittää jatkossa perusteluksi irtisanomiselle
12.05.2025 |
Jos työn tehokkuus ja tolos eivät kasva eikä tavoita asetettuja tulosvaatimuksia niin pian joutuu tuntemaan monoa takapuolessa ja vaihtamaan työpaikkaa:
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/9e9930a8-6f6d-4df2-bdd5-ed8b114d0…
Kommentit (343)
Ei työnantaja ole mikään sosiaalitoimisto. Jos ei työntekijä tuo taloon rahaa enemmän kuin palkka ja työnantajamaksut vievät, miksi pitäisi työnantajan sellaista työntekijää pitää?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ihme logiikoita teillä. Fakta on: Jos työpaikka on epäinhimmillinen, niin kukaan ei halua sinne töihin, ja lopulta firma menee konkurssiin.
Ei mene kun juuri näihin paikkoihin pakotetaan työttömiä ja firma pysyy pystyssä kun ei tarvitse maksaa palkkaa.
Nythän näissä on entistä helpompi kiristää työntekijöitä kaikenlaisiin asioihin mm seksiin.
Ns. "riistäjän ruoskasta" pitävät eniten ääntä yleensä ne kaikkein laiskimmat ja saamattomimmat työntekijät. Jos lusmuiluun ja vetkutteluun puututaan, niin olet heti näitten mielestä hirveä riistäjä ja työpaikka epäinhimillinen.
Eli kun vaikka 5. luokalle saapuu oppilas, jolla ei ole luku-kirjoitus-lasku-taitoa, niin onko opettaja vai rehtori se alisuorittaja, joka ei ole velvollisuuksiaan suorittanut, eli sitä mistä hänelle maksetaan, joten heti potkut, toiselle vai molemmille?
Jos yritys haluaa priimaa, se kohtelee priimasti työntekijöitään. Priima maksaa, mutta kustantaa itsensä takaisin.
Suuryritykset korvaavat laadun massalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ja ne suoritusrajat on tietenkin työnantajan mielivallassa keksiä... täysin kohtuutonta.
Varmasti työnantajat vaatii että ihmisen on yllettävä tauotta työskentelevän robotin tulokseen tai potkut.
Ei tästä voi olla tuloksena mitään muuta kuin sisällissota...
Älä nyt liioittele, sisällissotaa tällaisesta syty.
Siinä on katsos sellainen juttu, että suurin osa ihmisistä on keskinkertaisia, ja jos työnantaja aikoo firmaansa pyörittää, sen on tyydyttävä niihin keskinkertaisiin työntekijöihin tai sitten kaivettava kuvetta vähän syvemmältä saadakseen ne huipputekijät, joita kaikki muutkin haluaa.
Ongelma on, mistä saada työpaikat niille vähemmän tehokkaille ja vähemmän lahjakkaille, jotka kuitenkin ovat terveitä ja siten elatusvalvollisia itsestään. Ennen oli kaikenlaista tehtaan porttivahtia ja talonmiestä, mutta ne ajat on takanapäin. Toisaalta joku voisi palkata näitä, jos voisi maksaa työn tuloksen mukaista palkkaa, mutta sillä ei taas elä.....
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Alisuoriutuja on sellainen joka suoriutuu työpaikan keskiarvoa heikommin.
Sitten kaikki kiristävät tahtia, etteivät olisi alle keskiarvon, joka johtaa jatkuvaan kilpailuun toisia vastaan, stressiin, huonoon työilmapiiriin, loppuun palamisiin ym. kaikkeen mukavaan, mitä työelämä meille tarjoaa.
Sittehän mikään ei muutu. Työnteko on aina ollut kovaa kilpailua siitä kuka on tuottavin ja tehokkain työntekijä. Osalla vain on nykyään huono resilienssi ja kunto kun on totuttu jo kotoa asti liian helppoon elämään ja kasvatettu Z-sukupolvesta painetta ja tahtia kestämätöntä pullamössöä.
Niin tai se kilpailu alkaa olla niin nähty. Aivan typerää kilpailla, kuka on tuottavin ja tehokkain. Lättyyn pitäisi vetää sellaisia pyrkyreitä. Ei voisi vähempää kiinnostaa joku resilienssi tylsässä työssä, jossa määrätään, mitä minun pitää tehdä ja saada aikaan. Teen sen mikä juuri ja juuri riittää ja mahdollisimman hyvällä palkalla. Elämä on muualla kuin töissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihme logiikoita teillä. Fakta on: Jos työpaikka on epäinhimmillinen, niin kukaan ei halua sinne töihin, ja lopulta firma menee konkurssiin.
Ei mene kun juuri näihin paikkoihin pakotetaan työttömiä ja firma pysyy pystyssä kun ei tarvitse maksaa palkkaa.
Nythän näissä on entistä helpompi kiristää työntekijöitä kaikenlaisiin asioihin mm seksiin.
no, työtön voi sitten alisuoriutua ja hankkia itselleen potkut. Jos saat potkut sen takia, ettet suostu seksiin, niin mikä siinä on kauheaa?
ihme porukkaa olette, kun maalailette tällaisia kauhukuvia. Mahtaa elämä olla vaikeaa. Pelossa on inhottavaa elää.
Vielä kuitenkin vaatii töitä ennen kuin jokaiselle saadaan Suomessa samanalaiset 60-80 tunnin työviikot kuin Yhdysvalloissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Usein ihminen näyttää todellisen karvansa vasta koeajan jälkeen.
Meilläkin oli "reipas ja ratkaisukeskeinen" ihminen, joka osoittautui hirveäksi päsmäriksi ja riidankylväjäksi.
Vierailija kirjoitti:
Ihme logiikoita teillä. Fakta on: Jos työpaikka on epäinhimmillinen, niin kukaan ei halua sinne töihin, ja lopulta firma menee konkurssiin.
Kuvittele pikkupaikkakunta, missä on vain yksi firma, missä on alaasi koskevia työpaikkoja. Siinähän olet naimisissa sen kanssa, kunnes pomo päättää, että haluaa uuden liiton.
Ihan kuin 90 prosenttia kirjoittajista olisi Helsingistä, missä on valinnanvaraa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja ne suoritusrajat on tietenkin työnantajan mielivallassa keksiä... täysin kohtuutonta.
Varmasti työnantajat vaatii että ihmisen on yllettävä tauotta työskentelevän robotin tulokseen tai potkut.
Ei tästä voi olla tuloksena mitään muuta kuin sisällissota...
Älä nyt liioittele, sisällissotaa tällaisesta syty.
Siinä on katsos sellainen juttu, että suurin osa ihmisistä on keskinkertaisia, ja jos työnantaja aikoo firmaansa pyörittää, sen on tyydyttävä niihin keskinkertaisiin työntekijöihin tai sitten kaivettava kuvetta vähän syvemmältä saadakseen ne huipputekijät, joita kaikki muutkin haluaa.
Ongelma on, mistä saada työpaikat niille vähemmän tehokkaille ja vähemmän lahjakkaille, jotka kuitenkin ovat terveitä ja siten elatusvalvollisia itsestään. Ennen oli kaikenlaista tehtaan porttivahtia ja talo
Yhteisöveroa on nostettava kompensoimaan teknologisen murroksen ylimenokausi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Alisuoriutuja on sellainen joka suoriutuu työpaikan keskiarvoa heikommin.
Sitten kaikki kiristävät tahtia, etteivät olisi alle keskiarvon, joka johtaa jatkuvaan kilpailuun toisia vastaan, stressiin, huonoon työilmapiiriin, loppuun palamisiin ym. kaikkeen mukavaan, mitä työelämä meille tarjoaa.
Sittehän mikään ei muutu. Työnteko on aina ollut kovaa kilpailua siitä kuka on tuottavin ja tehokkain työntekijä. Osalla vain on nykyään huono resilienssi ja kunto kun on totuttu jo kotoa asti liian helppoon elämään ja kasvatettu Z-sukupolvesta painetta ja tahtia kestämätöntä pullamössöä.
Niin tai se kilpailu alkaa olla niin nähty. Aivan typerää kilpailla, kuka on tuottavin ja tehokkain. Lättyyn pitäisi vetää sellai
Elämää muualla kuin töissä? Missä muka? Ravintolat, yökerhot, baarit ja kahvilat menevät vauhdilla konkurssiin, kuntosalit ja ostoskeskukset sulkevat oviaan ja kulttuuritapahtumien ja konserttienkin määrät ovat rajusti vähentyneet kun suomalaiset eivät kuluta niihin rahaa. Ja vähän aikaa sitten oli uutisia että Finnairikin on jo vaikeuksissa kun ulkomaanmatkojen määrät ovat vähentyneet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihme logiikoita teillä. Fakta on: Jos työpaikka on epäinhimmillinen, niin kukaan ei halua sinne töihin, ja lopulta firma menee konkurssiin.
Ei mene kun juuri näihin paikkoihin pakotetaan työttömiä ja firma pysyy pystyssä kun ei tarvitse maksaa palkkaa.
Nythän näissä on entistä helpompi kiristää työntekijöitä kaikenlaisiin asioihin mm seksiin.
no, työtön voi sitten alisuoriutua ja hankkia itselleen potkut. Jos saat potkut sen takia, ettet suostu seksiin, niin mikä siinä on kauheaa?ihme porukkaa olette, kun maalailette tällaisia kauhukuvia. Mahtaa elämä olla vaikeaa. Pelossa on inhottavaa elää.
Se 'pelko' tulee heijastumaan lähiympäristöön - tässä vaiheessa EI kannata olla noin naiivi.
Jotenkin tuleesemmoinen tunne, että tämä on ihan tarkoituksella orkestroitu oikeiston toimesta näin - yksi ikävämpi insidentti, jossa populaa menee, niin poikkeustilalait napsahtaa voimaan ja sitten alkaa se oikea kurmuuttaminen ja ne kuuluisat uunitukset :D
Palkkojen verotusta laskettiin juuri jotta työntekijöille jäisi ansiotuloista enemmän kulutettavaa. Olisitte vain onnellisia.
Vierailija kirjoitti:
Ei ihme että Suomi ei ole vieläkään ratifioinut YK:n vammaissopimusta. Kuvitelkaa vaikka että sinulla on vaikka Dawn ja olet töissa ja saat potkut koska et ole yhtä tehokas ja nopea kuin muut. Jos olisi sopimus ratifioituna, niin siitä joutuisi kansainväliseen oikeuteen.
Maksetaanko Dawnille sama palkka kuin muille? Jos , niin kuka palkkaa? Ei kukaan. Jos ei makseta samaa, silloin tehokkuusvaatimuskin on toinen.
Hyvä.
Meillä on töissä "liitonmies" eli hän on ay aktiivi ja sen työskentely on jopa huvittavaa. Tunnin työssä menee puoli päivää ja kahden tunnin työssä menee päivä. Häntä kiinnostaa puhelin enemmän kuin itse työnteko.
Toivottavasti hän saa kenkää kun hän ei itse tajua irtisanoutua töistä.
Vierailija kirjoitti:
Elämää muualla kuin töissä? Missä muka? Ravintolat, yökerhot, baarit ja kahvilat menevät vauhdilla konkurssiin, kuntosalit ja ostoskeskukset sulkevat oviaan ja kulttuuritapahtumien ja konserttienkin määrät ovat rajusti vähentyneet kun suomalaiset eivät kuluta niihin rahaa. Ja vähän aikaa sitten oli uutisia että Finnairikin on jo vaikeuksissa kun ulkomaanmatkojen määrät ovat vähentyneet.
Ei kuntosalit mihinkään ole häviämässä. Olen käynyt jo yli 20 vuotta ja käyn jatkossakin. Lisäksi minulla toinen vielä parempi harrastus. Voisin tehdä noita koko loppuelämäni ja lopun aikaa levätä, ulkoilla, katsoa urheilua, nettiä, matkustella, syödä, nukkua. Työtä en tarvitse tasan mihinkään muuhun kuin rahan haalimiseen.
Z sukupolvi on muutenkin joukko netti- ja some-addiktoituneita luusereita jotka eivät ole tehneet päivääkään töitä kun naama on pakko olla kokoajan kiinni siinä puhelimen näytössä 24/7.
Hienoa, olet varmaan nopeampi kuin luoti - haluatko ottaa selvää?
....
VITSIVITSI! Vitsillähän minä...