Lue keskustelun säännöt.
HUS ilmoitti tänään lähityöpakosta
09.05.2025 |
Ei sitten muuta kuin etsimään uutta työpaikkaa, koska nyt yhtäkkiä pitäisikin palata toimistolle kolme päivää viikossa. Lisäksi määräys, että etätyöpäivät eivät saa sijoittua säännöllisesti viikonlopun ympärille. Aivan peestä.
Kommentit (166)
Eniten tuossa pisti silmään että pakotetaan kaikki lähiduuniin ilman työskentelytiloja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ylihintaiset kämpät on myymättä ja vuokra-asunnot tyhjillään. Tarvitaan myös veronmaksajia. Tästä on kysymys. Toinen vaihtoehto olisi sijoittaa työttömiä ympäri maata ja leikata tulokkaiden tukia, jos he siirtyvät sijoituskunnasta pk-seudulle.
Vierailija kirjoitti:
Lähityö ihan ok, mutta paikkoja ei meinaa riittää kaikille, taukotiloja ei ole. Tiloista juuri luovuttu säästösyistä ja koska porukka etänä. Nyt sitten paluu toimistoille, joissa paikoista saa melkein tapella.
Esim. sosiaalisissa tiloissa yksi pieni ruokapöytä kymmenille työntekijöille ja 1 pieni WC. Olisikin oma huone, jossa voi keskittyä, mutta avokonttori ja hirveä hälinä.
Liittojen pitäisi vaatia työtilojen mitoitukseen reippaita muutoksia, jos yhtäkkisesti muutetaan työskentely lähityöpainotteiseksi ja tilat eivät vastaa enää muuttuneisiin tarpeisiin. Kyllä työnantajalla pitäisi olla edes jotain velvollisuuksia työtilojen suhteen, että on kaikille on kunnollinen työpiste, jonka ääreen voi istua. Pitäisi olla jokin taho, johon voisi anonyymisti ilmiantaa surkea työympäristö, jossa työskentely ei kertakaikkisesti onnistu.
Vierailija kirjoitti:
Potilaana olen tästä kiitollinen. Olen saanut omaan ja lapsen hoitoon liittyviä puheluita etänä työskenteleviltä. Tuntuu todella epämukavalta, että mun tiedot on jossain rändom keittiössä auki koneella ja kuka tahansa lapsista mummoon saattaa pyöriä siellä taustalla ja nähdä nämä tiedot. Lisäksi puhelun aikana kun käydään terveystietoja läpi, niin kuulla mitä puhutaan. Ainakin tällaisissa hommissa pitäisi olla 100% etätyökielto. Hallinnon numeronpyörittäjät saavat tehdä etää paljon haluavat mun mielestä, mutta ei potilastietoja käsittelevät.
Näissä on kyllä ihan omat tuetosuojavaatimukset sille työskentelytilalle kotona eli töitä ei tehdä samalla keittiön pöydän äärellä kun syötetään lapsille nakkisoppaa. t. toisella alalla oleva, jossa on tiukat tietosuojavaatimukset.
oliko nämä Lehtosen lähtöterveiset vai kuka ne siunasi? Hän kun lupasi että Kelassakin tullaan tarkastelemaan etätyökäytäntöjä...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Henkilökunnalla pitäisi kyllä olla työnantajan tarjoama sähköpotkulauta/golf-kärry/sähköpyörätuoli, jos menee koko työpäivä pelkästään paikasta toiseen siirtymiseen ja työnantaja sen kun pihistelee työntekijöiden määrässä. Ei ihme, jos ihmisillä on vanhemmiten nivelongelmia.
Vierailija kirjoitti:
Henkilökunnalla pitäisi kyllä olla työnantajan tarjoama sähköpotkulauta/golf-kärry/sähköpyörätuoli, jos menee koko työpäivä pelkästään paikasta toiseen siirtymiseen ja työnantaja sen kun pihistelee työntekijöiden määrässä. Ei ihme, jos ihmisillä on vanhemmiten nivelongelmia.
eikös Husilla ole oikeasti mitään potkulautoja tms käytössä? Näitä kun ollut erilaisissa urheiluareenoilla ja lentokentälläkin käytössä iät ja ajat ja ihan ymmärrettävästä syystä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikäpä siinä kun olisi edes oma kunnollinen ja rauhallinen työpiste tai työhuone, mutta virikekanalassa parhaat paikat napataan heti seiskalta tai aiemmin. Myöhemmin tuleville on paikkoja surkeimmista paikoista joihin voi tuijottaa joka suunnasta ja ohi ravaa jatkuvasti porukkaa. Eniten vitaa työtuolien säätöjen jatkuva veivaus ja oksettaa rasvaiset jäljet näppäimistössä ja hiiressä. Saakeli tilapalveluiden valopäät pitäisi laittaa jalkapuuhun.
Sama ongelma kaikissa isoissa yrityksissä. Avokonttoreihin ollaan palattu, mutta jaetut työpisteet. Työnantaja ei suostu edes maksamaan henkilökohtaista näppäimistöä, vaan nekin jaettu, ällöä näpytellä jollain limaisella ja tahmealla. Työpisteitä myös niin vähän, ettei edes riitä tilaa keskellä viikkoa, vaan porukkaa joutuu palaamaan kotiin.
Toihan on jo sairasta, jos ei ole edes omaa näppäimistöä ja hiirtä. Kaikki tauditkin tarttuvat.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa äänestää jaloillaan ja vaihtaa parempaan työnantajaan. Läsnäolopakko on merkki epävarmasta ja huonosta johdosta.
Kummasti työt alkoi meillä luistaa, kun sama otettiin käyttöön. Osan hommista voi tehdä etänä, mutta auta armias kun olisi oikeasti tarvittu läsnäoloa. Eihän se etäläisille käynyt, kun matka kestää ja maksaa.
Maalaiset aina puhuvat tästä, miten etätyö on keksitty ja sen takia maaseudulle kannattaa muuttaa. :D Kunnes yhtenä päivänä vaaditaankin läsnäoloa.
Eivät puhu. Emme halua teitä tänne. Toisitte vaan mukananne kaiken negatiivisen, mikä tähän asti on pysynyt kaupungeissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minusta niiden pitääkin lähteä, jotka eivät työtä tee, ei etätyö mitään työtä ole.
En ole HUS:silla mutta päättänyt palata kesäloman jälkee toimistolle. Olen siellä 8 tuntia, pidän kaikki tauot, jonka jälkeen laitan läppärin kiinni ja lähden kotiin. Kotitoimistolla ei tule pidettyä kiinni rajoista ja työpäivät ovat venyneet keskimäärin 10 tuntiin.
Ei kannata tuota ainakaan työpaikalla suureen ääneen itkeä. HUSin työntekijöistä kun suurin osa ei voi tehdä etätyötä ollenkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä vähän sapettaa tällaiset etätöistä kitisijät. Vielä otsikoidaan aina että etätyöt kielletään vaikka siitähän ei ole kysymys. Kolme päivää viikossa toimistolla ei ole liikaa vaadittu. Kannattaakin suosiolla luovuttaa työpaikka sellaiselle jolle paikalle saapuminen ja työkavereiden seurassa oleminen ei ole ongelma.
Jotenkin koomista, että omankin hyvinvointialueen yleiset etätyöpäivät painottuvat maanantaille, torstaille ja perjantaille samalla, kun pakollista läsnäoloa vaativista hommista irtisanotaan. Naurettavaa touhua ja "tehostamista".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllä vaihdan työpaikkaa. Olen ollut jo pitkään lähdössä, mutta tuo etätyö on pitänyt vielä HUSissa. Mutta tiedättekö, jos pitää ajaa joka päivä ruuhkassa Meilahteen jonottamaan parkkipaikkaa (parkkipaikat on kiven alla) ja sitten etsimään työpistettä. Kuulostaa turhan stressaavalta.
Minkälaiset työajat sulla on kun pitää mennä autolla? Minusta siellä on aivan poikkeuksellisen paljon autopaikkoja työntekijöille.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Potilaana olen tästä kiitollinen. Olen saanut omaan ja lapsen hoitoon liittyviä puheluita etänä työskenteleviltä. Tuntuu todella epämukavalta, että mun tiedot on jossain rändom keittiössä auki koneella ja kuka tahansa lapsista mummoon saattaa pyöriä siellä taustalla ja nähdä nämä tiedot. Lisäksi puhelun aikana kun käydään terveystietoja läpi, niin kuulla mitä puhutaan. Ainakin tällaisissa hommissa pitäisi olla 100% etätyökielto. Hallinnon numeronpyörittäjät saavat tehdä etää paljon haluavat mun mielestä, mutta ei potilastietoja käsittelevät.
Näissä on kyllä ihan omat tuetosuojavaatimukset sille työskentelytilalle kotona eli töitä ei tehdä samalla keittiön pöydän äärellä kun syötetään lapsille nakkisoppaa. t. toisella alalla oleva, jossa on tiukat tietosuojavaatimukset.
Jännä mutta taustalta kuuluu kyllä ihan äänet kun toinen aikuinen tekee etätöitä, lapset puhuvat, koira haukkuu, astiat kilisee. Ei se asiakkaan kannalta ole hyvä, että samalla laitetaan tiskejä ja ruokia,
Hienoa! Loppuu kaukoparannukset ja pääsee vierihoitoon.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainahan sitä voi uhitella, että lähden muualle töihin mutta todellisuus voikin sitten iskeä vasten kasvoja kun niitä 100% etänä tehtäviä töitä on hakemassa satoja hakijoita per paikka. Todella monet työpaikat ovat alkaneet palamaan käytäntöön jossa toimistolla on oltava juurikin tuo 3 päivää viikossa. Jos homma olisi onnistunut etänä niin tarvetta tähän ei olisi eli selvästi johto on huomannut että hommat eivät tule kaikille tehtyä ja se raja vapaa-ajan ja työajan välillä on alkanut monilla lipsumaan. Työajalla tehdään samalla kotitöitä, lenkkeillään, kuskaillaan lapsia harrastuksiin jne. Toiseksi, en ymmärrä tuota itkua parkkipaikkojen vähyydestä kun käytettävissänne on pääkaupunkiseudun kattava julkinen liikenne.
Täällä on julkinen liikenne, mutta sen toimivuudesta voidaan olla eri mieltä. Länsimetron valmistuminen pidensi aikoinaan moni
Moni muu työntekijä kyllä aivan ongelmitta pääsee töihin julkisilla Hgin keskustaan. Taidatte olla kovia valittajia siellä HUSissa. Voimia esimiehillenne!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Millaisia töitä HUS:n palveluksessa tehdään etätyönä?
en ole HUSissa töissä, mutta voisin kuvitella että jotakin reseptien uusintoja, lausuntojen kirjoittelua ja monta muuta hallinnollista asiaa pystyy hyvin tekemään etänä. Lisäksi soittopyyntöjen hoitaminen, ajanvarausten suunnittelu tms nyt äkkiseltään tulisi mieleen. Onhan siellä myös porukkaa joka ei suoranaisesti potilastyöhön liity.
Niin. Taloushallinto, hankinnat, HR yms.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On se kyllä kauheeta, kun pitää ihan olla läsnä työpaikalla.
No kun ei ole paikkoja! Ihan oikeesti ainakaan Meilahdessa ei ole työpisteitä.
Nytkin on jo tiukkaa, itse käyn paikan päällä 1-2 päivää viikosta (ihan vapaaehtoisesti) ja mikään ei pilaa aamua niin hyvin, kuin työpisteen etsiminen. Työpisteitä ei ole vaikka kuinka asiaa kääntelisi.
Joten jos tosiaan alkaa pakko heti, niin hötkyilyä on. Ensin pitää saada työpisteitä.
Toki teen mitä työnantaja sanoo, mutta en kyllä näe tässä järkeä
Mene sitten kysymään aamulla esimieheltä, minne menet tekemään töitä. No, ei tarvi, koska oikeastihan siellä on työpisteitä, mutta tykkäät valittaa.
Miten siinä lopulta kävi?