HUS ilmoitti tänään lähityöpakosta

Täyttä paskaa taas koko ketju niinkuin HUS ja henkilökuntansa. 

kertokaa onko miten rankkaa se palvelutyöntekijän tehtävä? 

Kolme päivää viikossa lähityötä ja tuollainen kitinä? Otsikko viittasi siihen että lähityö olisi ainoa vaihtoehto. Kai nyt kuka tahansa tajusi että totaalinen etätyö oli vain korona-ajan juttu. 

Vierailija kirjoitti:

Kolme päivää viikossa lähityötä ja tuollainen kitinä? Otsikko viittasi siihen että lähityö olisi ainoa vaihtoehto. Kai nyt kuka tahansa tajusi että totaalinen etätyö oli vain korona-ajan juttu. 

Ei suinkaan joka paikassa etätyö jäänyt korona-aikaan. Omassa työpaikassani saa edelleen tehdä etänä niin paljon kun haluaa. Käyn toimistolla 1-2 kertaa kuukaudessa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikäpä siinä kun olisi edes oma kunnollinen ja rauhallinen työpiste tai työhuone, mutta virikekanalassa parhaat paikat napataan heti seiskalta tai aiemmin. Myöhemmin tuleville on paikkoja surkeimmista paikoista joihin voi tuijottaa joka suunnasta ja ohi ravaa jatkuvasti porukkaa. Eniten vitaa työtuolien säätöjen jatkuva veivaus ja oksettaa rasvaiset jäljet näppäimistössä ja hiiressä. Saakeli tilapalveluiden valopäät pitäisi laittaa jalkapuuhun.

Sama ongelma kaikissa isoissa yrityksissä. Avokonttoreihin ollaan palattu, mutta jaetut työpisteet. Työnantaja ei suostu edes maksamaan henkilökohtaista näppäimistöä, vaan nekin jaettu, ällöä näpytellä jollain limaisella ja tahmealla. Työpisteitä myös niin vähän, ettei edes riitä tilaa keskellä viikkoa, vaan porukkaa joutuu palaamaan kotiin.

Monen ihmisen käytössä oleva näppäimistö kuulostaa epähygieniseltä etenkin sairaalaympäristössä.

Vierailija kirjoitti:

Mikäpä siinä kun olisi edes oma kunnollinen ja rauhallinen työpiste tai työhuone, mutta virikekanalassa parhaat paikat napataan heti seiskalta tai aiemmin. Myöhemmin tuleville on paikkoja surkeimmista paikoista joihin voi tuijottaa joka suunnasta ja ohi ravaa jatkuvasti porukkaa. Eniten vitaa työtuolien säätöjen jatkuva veivaus ja oksettaa rasvaiset jäljet näppäimistössä ja hiiressä. Saakeli tilapalveluiden valopäät pitäisi laittaa jalkapuuhun.

Meilläkin avokonttori mutta sentään jokaisella omat hiiret ja näppikset. Hirveitä bakteeripesiä yhteiskäyttönäppikset. Saa kaikki nenän- ja pyllynkaivajien eritteet käsiinsä.

Vierailija kirjoitti:

Ainahan sitä voi uhitella, että lähden muualle töihin mutta todellisuus voikin sitten iskeä vasten kasvoja kun niitä 100% etänä tehtäviä töitä on hakemassa satoja hakijoita per paikka. Todella monet työpaikat ovat alkaneet palamaan käytäntöön jossa toimistolla on oltava juurikin tuo 3 päivää viikossa. Jos homma olisi onnistunut etänä niin tarvetta tähän ei olisi eli selvästi johto on huomannut että hommat eivät tule kaikille tehtyä ja se raja vapaa-ajan ja työajan välillä on alkanut monilla lipsumaan. Työajalla tehdään samalla kotitöitä, lenkkeillään, kuskaillaan lapsia harrastuksiin jne. Toiseksi, en ymmärrä tuota itkua parkkipaikkojen vähyydestä kun käytettävissänne on pääkaupunkiseudun kattava julkinen liikenne.

Täällä on julkinen liikenne, mutta sen toimivuudesta voidaan olla eri mieltä. Länsimetron valmistuminen pidensi aikoinaan monien julkisia käyttävien työmatkojen aikaa huomattavasti. Helsingin keskusta-alueiden katutyöksi kutsutut ikuisuusprojektit ovat hankaloittaneet sekä julkisilla että yksityisautolla liikkumista jo vuosia.

Kuulin että siellä myös halutaan tästä lähtien että jokainen työntekijä on tasan 7 tuntia 40 minuuttia töissä. Ennen oli kuulemma joustoa ja työajan lyhennyksiä? 

HUS mokasi pahasti. Etätyöt ovat paras mahdollinen ratkaisu moniin töihin ja konttorityössä on monia selkeitä miinuksia:

Jos siis mietitään konttorityön selkeitä miinuksia ne ovat mm.:

-ilmastotavoitteita ei puolla työpaikalle ajaminen millään kulkuneuvolla, ei omalla eikä julkisella eli  sotii EU:ta vastaan täysin

-kaikki sairaudet leviävät helpommin kun ollaan konttorilla kosketuksissa toisiin

-riski onnettomuuksiin työmatkoilla on selkeästi suurempi kuin etätyössä

-perheelle ja lapsille jää vähemmän aikaa työmatkojen johdosta, joillain hyvinkin aikaa vievät työmatkat

valitettavasti useilla työpaikoilla vain ajetaan ihmisiä väkisin konttoreille joko kokonaan tai ns. hybridi mallilla ja tämä vain sen vuoksi että narsistiset esimiehet haluavat istua alaisten selän takana ja mikromanageerata kaiken ja toisaalta HR ajaa väkisin ihmisiä konttoreille että voi sillä perustella oman ison / kalliin organisaationsa olemassa olon... tämä tappaa yleensä kaiken luovuuden työpaikoilla...

Säästötavoitteet menevät karkaavat kyllä käsistä, kun aletaan hommata lisää toimistotiloja, kalusteita ja puhelinkoppeja, että kaikki etätyöläiset mahtuvat toimistolle. 

Meillä luovuttiin pari vuotta takaperin osasta toimistotiloja, joita ei voi saada takaisin kun ovat muussa käytössä. Istutaanko sitten sylittäin kollegan kanssa ahtaissa avokonttorityöpisteissä ja ollaan "tosi tehokkaita"?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kolme päivää viikossa lähityötä ja tuollainen kitinä? Otsikko viittasi siihen että lähityö olisi ainoa vaihtoehto. Kai nyt kuka tahansa tajusi että totaalinen etätyö oli vain korona-ajan juttu. 

Ei suinkaan joka paikassa etätyö jäänyt korona-aikaan. Omassa työpaikassani saa edelleen tehdä etänä niin paljon kun haluaa. Käyn toimistolla 1-2 kertaa kuukaudessa. 

Niin meilläkin, mutta se ei ole enää mikään sääntö vaan poikkeus. Käyn joka viikko toimistolla kyllä, ne pahimmat etälusmut irtisanottiin jo yt-neuvotteluiden yhteydessä. 

husista pitäisi heittää kaikki etätöitä tekevät pois lähtökohtaisesti, mihin niitä tuolla tarvitaan

onko se palvelutyöntekijänä oleminen rankkaa??? kannattaa ottaa jos pääsee

Vierailija kirjoitti:

Minusta niiden pitääkin lähteä, jotka eivät työtä tee, ei etätyö mitään työtä ole.

Näin. Eikä asiantuntija tai tietotyö mitään oikeaa työtä ole. Ojan kaivuu on työtä ja 15 min lounastauko jolloin syödään mumman laittama makkaravoileipä.

Vierailija kirjoitti:

kertokaa onko miten rankkaa se palvelutyöntekijän tehtävä? 

En ole tehnyt tuota mutta muistaakseni tuo työ muodostettiin vasta muutama vuosi sitten ja siinä oli ideana että yksi henkilö voisi tehdä useita eri töitä, keittiössä jotain avustusta, oliko jotain aulapalveluihin ja siivoukseen liittyvää myös? Vaihtuvuus tässä työssä on ymmärtääkseni ollut aika suurta joten siitä voi päätellä jotain mutta ei Hus nyt kaikista huonoin työnantaja ole kuitenkaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

kertokaa onko miten rankkaa se palvelutyöntekijän tehtävä? 

En ole tehnyt tuota mutta muistaakseni tuo työ muodostettiin vasta muutama vuosi sitten ja siinä oli ideana että yksi henkilö voisi tehdä useita eri töitä, keittiössä jotain avustusta, oliko jotain aulapalveluihin ja siivoukseen liittyvää myös? Vaihtuvuus tässä työssä on ymmärtääkseni ollut aika suurta joten siitä voi päätellä jotain mutta ei Hus nyt kaikista huonoin työnantaja ole kuitenkaan.

niin mutta onko se palvelutyöntekijä jos se on logistikkona ja vähän siivouksessa niin onko se rankkaa fyysisesti?

Helpompaa kuin yt:t, koska väkeä lähtee heti omatoimisesti. Harmi vain, että yleensä lähtee se osaavampi sakki, joka saa etätöitä muualtakin.

palvelutyöntekijä paikkoja on usein auki??

Vierailija kirjoitti:

Lähityö ihan ok, mutta paikkoja ei meinaa riittää kaikille, taukotiloja ei ole. Tiloista juuri luovuttu säästösyistä ja koska porukka etänä. Nyt sitten paluu toimistoille, joissa paikoista saa melkein tapella.

Esim. sosiaalisissa tiloissa yksi pieni ruokapöytä kymmenille työntekijöille ja 1 pieni WC. Olisikin oma huone, jossa voi keskittyä, mutta avokonttori ja hirveä hälinä. 

Avokonttorit ovat h*lvetistä.

En suoraan sanottuna ihmettele. Potilaana olen saanut puhua puhelimessa henkilöiden kanssa, jotka eivät meinaa pystyä keskittymään puheluun kun joku taapero kiljuu taustalla.