Työhaastattelussa kysyttiin paljonko haluan palkkaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No tuokin on vähän hassu arvausleikki, kun työnantajalla on kuitenkin selkeästi tiedossa millaista palkkaa aikoo maksaa, niin miksi sitä hakijan pitää yrittää arvailla? Yritetäänkö hakija saada vahingossa suostumaan pilkkahinnalla itsensä myymään? Jos pyytää kolmea tonnia vaikka firmassa muille maksetaan neljää tonnia samoista hommista, niin naureskellaanko vaan, että saatiinpa halvalla töihin? Ja muodon vuoksi vielä tingitään palkkapyynnöstä pari sataa pois.

Kyllä, tekevät juuri näin. Neuvottelin itselleni niin pienen aloituspalkan, että esihenkilö on antanut minulle joka vuosi maksimikorotukset enkä vieläkään ole kuronut muita kiinni. Pyysin 2800e, ja tarjottiin vastaehdotuksena 2600e mihin suostuin pitkin hampain kun oletin sen olevan normaali. Muut saivatkin yli kolmea tonnia heti alkuun, olinkin vain surkea neuvottelija ja ajattelin, että he tarjoaa palkkaa joka on n

Aina, jos tarjotaan vähemmän, kuin mitä oli (hieman ylimitoitettu) alkuperäinen palkkapyyntö, niin täytyy tehdä vastatarjous. Aina löytyy joku syy millä perustella (esim. teillä ei olekaan työsuhdetua X, jonka oletin, että olisi). Jos näistä keskustellaan, niin ollaan jo niin pitkällä, että ei hylkyyn mene vaikka pyytääkiin vaikka ei saisi.