Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Miksi rikkuritkin saavat palkankorotukset?
22.02.2025 |
Olen tuota aina ihmetellyt. Ei olla valmiita rikkaa ristiin laittamaan yhteisen hyvän takia vaan kustaan yhteisiin muroihin. Jos rikkuritkin olisivat lakossa saataisiin vielä isommat korotukset. Miten jotkut ei tätä tajua? Saataisiin joskus edes sellaiset kertakorvaukset että työnantajat maksaa ne liitoille jotka jakaa ne jäsenilleen. Rikkuriroska jää nuolemaan näppejään.
Kommentit (120)
Pitäähän jonkun puolustaa selkärangattomiakin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Nykyään eivät valttämättä saa, koska Paikallinen Sopiminen Työnantaja voi päättää, että palkankorotukset koskevat vain liiton jäseniä, muille neuvotellaan sopivampi palkka paikallisesti. Se on ota tai jätä.
Työnantaja maksaa lakkoilijoille pakollisen tessin ja muille sopii paremman palkan.
Vierailija kirjoitti:
Työnantajalla on oikeus korottaa palkkaa vaikka ay-liike ei korotusta hyväksyisikään.
En ole koskaan kuullutkaan, ettei ammattiliitto hyväksyisi palkankorotuksia! Itse olen jo eläkkeellä, mutta töissä ollessani en koskaan ollut pelkästään työehtosopimuksen mukaisella palkalla töissä. Palkka oli aina isompi. Se vaatii aktiivisuutta ja valmiutta vaihtaa työpaikkaa. Täytyy tietysti olla myös osaaja.
Itse ap:n kysymykseen. Työehtosopimukset ovat yleissitovia, koskevat samalla lailla järjestyneitä työntekijöitä kuin järjestäytymättömiä ja myös työnantajia.
Vierailija kirjoitti:
Työnantajalla on oikeus korottaa palkkaa vaikka ay-liike ei korotusta hyväksyisikään.
Onko oikeus kohdentaa korotus vain rikkureihin? Ei.
Mitä? Eikö siis olekaan niin että kaikille samasta työstä sama palkka? Juuri tuollaisia tekopyhiö kasoja te Suomen talouden ja tulevaisuuden tuhoajat olette. Teidän ansioistanne työnantajat irisanoo ja ulkomaiset eivät uskalla tänne investoida. Tajuatko vaativasi, että palkkaa tulisi maksaa polittisiin näkemyksiin perustuen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantajat maksaa ne palkankorotukset heille ihan mieluiten!
Lakko-oikeus palkan takia tulisi kieltää. Eihän se muuta ole kuin kiristämistä.
Lakothan ovat vain ja ainoastaan liittojen johtajien omien etujen ajamista ja julkisuushakua, mukavahan siellä
haastatteluissa on olla "eturintamassa" puolustamassa pienen työläisen etuja, tosin 20000 euron kk-palkalla.
Ay-liike on kiistatta saanut aikanaan paljon hyvää työolojen parantamiseksi.
Palkoista on päästävä sopimukseen neuvottelemalla, ei lakkoilemalla ja tässä asiassa molemmat
osapuolet voivat mennä itseensä.
Nyt meneillään olevissa neuvotteluissa tullaan päätymään jonnekin 7-10 prosentin palkankorotuksiin ja näillä pitäisi sopimukset syntyä ilman lakkoja.
Sittenhän valtio ja kunnalliset toimijat verottavat veroina ja hinnankorotuksilla nämä palkankorotukset taskuista saman tien.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Juu,samaa mieltä. Edut ja korotukset vain niille, jotka ovat valmiita sen eteen jotain tekemään.
Kun irtisanominen helpottuu niin ei ne kaikesta kiukettelevat ja lakkoilevat sitä suosituinta väkeä ole työnantajan silmissä. Irtisanominen ja sen jälkeen opettelemaan nöyryyttä. Jos niska taipuu niin saavat ehkä uudelleen töitä. Se on uuden "uljaan" työelämän malli.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Lakko-oikeus palkan takia tulisi kieltää. Eihän se muuta ole kuin kiristämistä.
Lakothan ovat vain ja ainoastaan liittojen johtajien omien etujen ajamista ja julkisuushakua, mukavahan siellä
haastatteluissa on olla "eturintamassa" puolustamassa pienen työläisen etuja, tosin 20000 euron kk-palkalla.
Ay-liike on kiistatta saanut aikanaan paljon hyvää työolojen parantamiseksi.
Palkoista on päästävä sopimukseen neuvottelemalla, ei lakkoilemalla ja tässä asiassa molemmat
osapuolet voivat mennä itseensä.
Nyt meneillään olevissa neuvotteluissa tullaan päätymään jonnekin 7-10 prosentin palkankorotuksiin ja näillä pitäisi sopimukset syntyä ilman lakkoja.
Sittenhän valtio ja kunnalliset toimijat verottavat veroina ja hinnankorotuksilla nämä palkankorotukset taskuista saman tien.
Sanot Palkoista on päästävä sopimukseen neuvottelemalla, ei lakkoilemalla. Mitäs sitten tehdään, jos sopuun ei päästä? Ja tietääkseni ennen TES-lakkoja on, aina ensin neuvoteltu.
Onneksi sinä et ole kummankaan osapuolen puolesta neuvottelemassa. Kuin tyhjän allekirjoitetun paperin pöytään toisit!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koska AY-väki pitää kynsin ja hampain kiinni yleissitovista TESseistä.
Niin ja jos TES sopimuksia ei olisi saisit puolet nykyisestä € määrästä palkkaa!
Mistä näitä idi... sikiää?
Tämän ketjun otsikossa kysytään miksi rikkurit saavat palkankorotuksen. Tuo oli vastaukseni kysymykseen eli rikkurit saavat palkankorotukset koska AY-väki pitää kynsin ja hampain kiinni yleissitovista TESseistä. Vastauksesi perusteella sinäkin kannatat palkankorotuksia rikkureille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Rikkurit jos jotkut ne ansaitsevat. Lapselliset kiukuttelijat eivät. Rikkurit osoittavat, että ovat lojaaleja ja luotettavia työntekijöitä. Itse palkitsisin kauppiaana jollain henkilökohtaisella lisällä.
Rikkurit on perseennuolijoita ja vapaamatkustajia. Yleensä heidät irtisanotaan työrauhan palauttamiseksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nykyään eivät valttämättä saa, koska Paikallinen Sopiminen Työnantaja voi päättää, että palkankorotukset koskevat vain liiton jäseniä, muille neuvotellaan sopivampi palkka paikallisesti. Se on ota tai jätä.
Työnantaja maksaa lakkoilijoille pakollisen tessin ja muille sopii paremman palkan.
Laitonta syrjintää. Siitä pääsee käräjille.
Vierailija kirjoitti:
Koska työnantaja palkkaisi jatkossa vain näitä rikkureja. Rikkureja pitää siis työpaikoilla sietää, mutta heidän kanssaan ei tule ystävystyä, eikä varsinkaan auttaa: heitä ns. bussin alle ja seuraa nauraen miten tämä joutuu kärvistelemään ilman laumasuojaa.
Typerys. Luuletko ettei kauppias tätä kuviota ymmärrä? Oi voi. Onhan teidät kouluttamattomat tyhmiksi tiedetty, mutta että näin yksinkertaisia olette? Se oli uutta. Tuosta kun valittaa työpaikkakiusamisena pomolle ja kertoo lakkotaustan niin potkulaki käytäntöön ja kiusaajat ulos. Uusia tulijoita on pilvin pimein, yhtäkään ilmapiiriä kiristävää häirikköä ei tarvitse sietää. Rikkureilla on ikuinen valttikortti käsissään, tuohon rikkuruudesta kiusaamiseen ja sen varjolla mustamaalaamiseen voi aina vedota.
Tarina vuodelta 1991:
Ravintola-ala oli menossa lakkoon. Työpaikalleni tuli HRHL:n (Hotelli- ja ravintolahenkilökunnan liitto, sittemmin sulautunut PAMiin) edustajia kertomaan neuvotteluista ja lakosta. Tuolloin olin kahden vaiheilla - osallistunko lakkoon vai en.
Tilaisuudessa työsuojeluvaltuutettu (tarjoilija) valitti, että tarjoilijat oli pakotettu siirtymään prossapalkalta kuukausipalkalle. Oli pyydetty liitolta apua muttei oltu saatu.
Tähän liiton edustaja totesi pilkallisesti "Pakottivat? Pyssylläkö ne uhkasivat?"
Tuo kommentti ratkaisi kantani. Nämäkö muka ajavat etuani? Ei saa apua kun pyydetään ja sitten tulevat vielä pilkkaamaan epäonnistuneista neuvotteluista.
Päätin erota liitosta ja ryhtyä rikkuriksi.
Viikon lakko osui pääsiäiseen. Oli oikein rahakas viikko kun juoksi pyhäkorvausten lisäksi vaikka mitä vapaapäiväkorvausta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajalla on oikeus korottaa palkkaa vaikka ay-liike ei korotusta hyväksyisikään.
En ole koskaan kuullutkaan, ettei ammattiliitto hyväksyisi palkankorotuksia! Itse olen jo eläkkeellä, mutta töissä ollessani en koskaan ollut pelkästään työehtosopimuksen mukaisella palkalla töissä. Palkka oli aina isompi. Se vaatii aktiivisuutta ja valmiutta vaihtaa työpaikkaa. Täytyy tietysti olla myös osaaja.
Itse ap:n kysymykseen. Työehtosopimukset ovat yleissitovia, koskevat samalla lailla järjestyneitä työntekijöitä kuin järjestäytymättömiä ja myös työnantajia.
Ja tästä seuraa, että rikkuri on opportunisti ja epäsolidaarinen työkavereitaan kohtaan. Saa samat edut panematta itse tikkua ristiin. Vapaamatkustaja. Ennenvanhaan nämä erotettiin hommistaan. Nykyään kai ollaan vähän lempeämpiä, koska rikkuri on yleensä se nuorin, tyhmin ja osa-aikaisin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajalla on oikeus korottaa palkkaa vaikka ay-liike ei korotusta hyväksyisikään.
Onko oikeus kohdentaa korotus vain rikkureihin? Ei.
On tietenkin. Henkilökohtaisella lisällä voi pelata luotettaville työntekijöille paremman palkan.
Kaupan alalla "rikkurit" ovat yleensä nuoria ja he lähtevät pian muualle. Ei heitä kiinnosta jos joku vanha kurttu ei enää puhu töissä heille vaan pitävät sitä jopa saavutettuna etuna. Nauravat vain koko lakolle kun saivat enemmän tunteja.
Alue: Aihe vapaa
Kyllä. Liity liittoon, niin teemme Yhdessä työelämästämme paremman. Mädät laudat vaihdetaan.