Lue keskustelun säännöt.
Ammattiliittoon kuulumattomat - tiesittekö tämän?
11.02.2025 |
Kun yrityksessä alkaa yt-neuvottelut pääluottamusmies puolustaa ja edustaa vain firman ay-jäseniä. Eli mahdolliset lomautukset ja irtisanomiset kohdistetaan aina muihin kuin ay-jäseniin, mikäli sellaisia on. Sinun pitää siis edustaa itseäsi neuvotteluissa joko työntekijänä tai toimihenkilönä, mikäli et kuulu liittoon.
Myös ne ovat suojassa jotka ovat pisimpään olleet töissä. Uusimmat tulijat ovat taas liipaisimella. Jos firma antaa kokoaikaisia sopimuksia vuokratyöntekijöille vähän ennen yt-neuvotteluita, he ovat myös ensimmäisiä jonossa poistettavaksi.
Mikäli sinut irtisanotaan laittomasti, vain ay-jäsenet saavat täyden tuen liitoltaan eli liitto on valmis ajaa oikeusteitse asiaa työntekijän puolesta. Myös sellaisissa tapauksissa jossa voi näyttää työnantajan olevan vahvemmilla, mutta nämä ovat harvinaisia.
Eli mikä on syysi sille ettet kuulu liittoon?
Kommentit (113)
Kun taloudessa on taantuma tai jopa lama kuka puolustaa palveluita myyvää pienyrittäjää ihmisten mielivallalta kuluttaa rahaansa esimerkiksi ulkomaanmatkoihin ja jättimäisten yhtiöiden tuotteisiin
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuinka joku edes kehtaa kirjoitella tuollaista paskaa. Olen ollut kahdessa ammattiliitossa, mutta kummassakaan en saanut mitään apua ongelma tilanteessa. Syy on ilmiselvästi se, että en ollut kommari tai sosialisti. En ole koskaan kuulunut mihinkään puolueeseen, mutta mielipiteeni tai elämäntapani eivät sopineet pääluottamusmiehien asenteeseen.
Viimeisessä työpaikassa ammattiliitto porukka järjesti kaikenlaista menemistä ja risteilyjä, mutta nämä, jotka eivät omistaneet jäsenkirjaa, eivät päässeet matkaan. Se estettiin, niin, että vuorot järjestettiin aina olimme työvuorossa ja sama porukka oli aina sattumalta juhlimassa.
Oli myös kiva huomio, että porukka, joka juhli oli myös paljon poissa töistä ja aika usein jopa humalassa töissä ja sattui työtapaturma, jossa yksi mies kuoli.
Ei tietenkään sinua kutsuta juhliin jos kuset työporukan yhteiseen kenkään olemalla "oman onnesi seppä" kun muut yrittää pitää yhteistyöllä oikeuksistaan kiinni.
P.S: Eipä ole multa ikinä kysytty puoluekantaa kun olen liittoon soittanut ongelmatilanteessa. Eivätkä laske tunteja paljonko ovat valmiit pienen murheeni eteen asioita selvittämään "tätä varten täällä ollaan" on vastaus👍
Vierailija kirjoitti:
Kerro nyt vielä ap, että miten se liitto estää irtisanomisen kun pykälien mukaan on leikitty YT-leikki ja huudettu taikasanat "taloudelliset ja tuotannolliset syyt"?
Ihan fantasiaa tuo kuvitelmasi että liiton jäsenyys toisi mitään etua tässä.
Juuri näin.
Meillä oli joku aika sitten osastokohtaiset YT:t ja muutenkin stressaantuneena paniikissa tuli liityttyä liittoon neuvotteluiden ajaksi ihan varmuuden vuoksi (ei tullut kalliiksi). Lopputuloksena tehtävien vaativuusluokitus laski (vaikka hommat olivat muuttumassa vaativimmiksi) mikä merkitsi palkan alennusta. Neuvotteluasema tuossa tilanteessa oli "otat tämän tarjotun uuden tehtävän vastaan tai sinut tulkitaan itse työsuhteesta irtisanoutuneeksi" (ja minä kun luulin, että pahin case olisi ollut 6kk irtisanomisaika, eropaketti ja osa pitämättömistä lomista rahana...)
Pääluottamusmiehen kommentti tilanteeseen oli, että olihan tuo väärin, mutta nämä ovat niin hankalia caseja, ettei niistä kannata lähetä oikeutta käymään. Kiitos vaan avusta. Ai niin - kaiken tiedon joutui myös kaivamaan itse netistä - ei edes mitään "tunne oikeutesi" -tietoiskua annettu.
Siksi koska en ole ay-aktivisti enkä vassukka ollenkaan.
Luottamusmiesloinen ei turvaa kenekään muun työpa(i/l)kkaa kuin omansa. Saa täyttä liksaa ja tekee osapäiväisesti töitä ja on ainut kenellä on irtisanomissuoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos palkka tuolla yhdellä on noussut n.20% joka vuosi, niin hurjantahti on ollut =en usko.
Esimerkkinä 10e/h
12e
14,40e
17,28e
20,74e
24,88e
29,85e
35,83e
jne.
Eli 6 vuodessa palkka olisi kolminkertaistunut, jokainen voi laskea kuinka iso palkka olisi jos tahti jatkuu samana vaikka 20 vuoden ajan...
Toki tietyissä ammateissa (esim. myyntialalla jos provisioita jne.) voi tahkota isoja summia, helpostikin, mutta se harvoin liittyy tuntipalkkaan vaan kyseessä on muuta 'palkan osat'.
Höpöhöpö!
Aivan täyttä valetta koko teksti.
- Liittoon kuuluva
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole koskaan kuulunut ammattiliittoon ja hyvin on pärjätty. En ole koskaan ollut työttömänä. M51
Eli et koskaan pidä kesälomaa ja saa siitä loma ajan palkkaa. Sairaspäivät olet ilman palkkaa ja teet ylityöt ilman korvauksia.
Vai oletko Rotta joka nauttii muiden hankkimia etuja.
Jos ei kuulu liittoon, ei se tarkoita etteikö olisi kesälomaa ja loma-ajan palkkaa. Ei ole mitään, mistä palkkaa pidätettäisiin. En siis näe mitään järkeä kuulua liittoon.
Vierailija kirjoitti:
En ole koskaan kuulunut ammattiliittoon ja hyvin on pärjätty. En ole koskaan ollut työttömänä. M51
Näin minäkin sanoin 51-vuotiaana. Sitten tuli YT-neuvottelut ja kenkää mutta onneksi tuhdin paketin kanssa. Sain uuden työn 5 kuukauden päästä verkostoni avulla ja nyt saan taas kenkää 61-vuotiaana. Onneksi kuulun liittoon ja kassaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei työnantajalla ole tietoa, ketkä kuuluu liittoon ja ketkä ei.
Työnantaja perii ja tilittää edelleen AY-jäsenmaksut, eli tietää tismalleen kuka kuuluu liittoon ja kuka ei.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole koskaan kuulunut ammattiliittoon ja hyvin on pärjätty. En ole koskaan ollut työttömänä. M51
Näin minäkin sanoin 51-vuotiaana. Sitten tuli YT-neuvottelut ja kenkää mutta onneksi tuhdin paketin kanssa. Sain uuden työn 5 kuukauden päästä verkostoni avulla ja nyt saan taas kenkää 61-vuotiaana. Onneksi kuulun liittoon ja kassaan.
Tuon kassan ymmärrän, mutta mitä tekemistä liitolla oli kohtalosi kanssa.
Itse kolme YT-prosessia läpikäyneenä ja muutamaa läheltä seuranneena, voin kertoa, että YTK:n jäsenille on aina tarjottu ihan samat paketit kuin liitokin jäsenille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Liittoon kuulumisen järkevyys riippuu todella paljon toimialasta, yrityksestä (koko, sijainti) ja henkilöstä itsestään. On toimialoja ja yrityksiä, joissa ei katsota hyvällä liittoon kuulumattomia. Niissä liittyminen on se kuuluisa pienimmän riesan tie, vaikka valtakunnassa periaatteessa onkin järjestäytymisvapaus. On toimialoja, joilla ei lakkoilla ja täystyöllisyyden vallitessa ainoaksi eduksi jää kallis kalenteri.
Jokainen joutuu siis punnitsemaan tilanteensa itse.
Itse tein valintani jo nuorena miehenä aloittaessani työt Valtion Metallitehtaiden palveluksessa Jyväskylän Rautpohjassa. Tutustuin Metalliliiton esitteisiin ja kun huomasin, että Metalli lupasi puolustaa irtisanomistilanteessa ensin vanhimpia ja erityisesti perheellisiä työntekijöitä, totesin, että se ei ollut minun liittoni. En ole avioitunut enkä lisääntynyt, joten en ole nähnyt tarvetta muuttaa kantaani myöhemminkään.
Kysymys on myös vallasta. Karkeasti sanottuna luottamusmies on yksi lisäperse nuoltavaksi. Virallisesti hän edustaa kaikkia työntekijöitä, mutta käytännössä hänellä on oma/liiton/puolueen lehmä ojassa. Itse luotan enemmän työnantajan kykyyn arvioida kenen työpanos on tarpeen väkeä vähennettäessä.
Elämässä on muutakin kuin työ.
Elämässä on paljon pahempiakin kohtaloita kuin työttömyys.
Olisin vain iloinen päästessäni pois paikasta, jossa ei osata edes irtisanoa laillisesti.
En myöskään oikeusprosessin läpikäyneenä ymmärrä ihmisten hinkua niihin. Mieluisa lopputuloskaan ei ole kaiken sen arvoista. Vähemmällä pääsee, kun keskittyy menemään elämässä eteenpäin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Aika harhaista tekstiä :D
EI OLE! Totta!
siksi, koska liitot ovat itseään elättäviä p#skahousuja täynnä. menneen ajan reliikkejä, jotka pitää lakkauttaa. jos joku ei osaa pitää puoliaan persaukisia yrittäjiä/yrityksiä vastaan, joutaakin tehdä orjatöitä. ei se pullikoiva työnantaja ole mikään kipua tuntematon oranki, vaan luunapista järkyttyvä itkupilli. jos alkaa uhittelemaan niin heti kunnon laaki otsaan, ja kysyy, että mitä tuli sanottua? uhkasitko juuri henkeäni? kas näin saa pätkiä tauluun itsepuolustuksen nimissä. ei työnantajaa tarvitse pelätä, kunnioittaa, tai muutenkaan pitää juuri minään. ne ei ole mitään. ei tässä mitään liittoja tarvita varastamaan prosentteja joka liksasta. loimaan liitto on asia erikseen. siihen kannattaa kuulua.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä meillä luottamusmies piti kaikkien puolia, lähtijöissä oli sekä liiton jäseniä ja YTK:laisia, suhdetta en toki tiedä, kun kaikkien kanssa ei asiasta puhuttu.
Lähtijöistä suurin osa oli lähellä eläkettä olevia keiden työt oli helposti siirrettävissä (eivät niitä jonkun oikein spesiaalin homman ainoita osaajia) ja osa-aikaisia.
Eli ei ainakaan oma kokemus vastaa aloituksen kuvailua.
Monet neuvottelut läpikäyneenä voin sanoa ettei pääluottamusmies valitse irtisanottavia. Ei siltikään vaikka yritti vaikuttaa parin tyypin irtisanomisiin kun ei koskaan tullut toimeen niiden tyyppien kanssa. Ne tyypit saivat jäädä koska olivat hyviä työntekijöitä, pääluottamusmiehen hännystelijöille kävi huonosti.
Kokoomuksen ja Persujen maksetut trollit vauhdissa vastauksissa.
AY-liikkeessä oleva (liitossa oleva) nauttii oikeusturvasta joka takaa palkan laittomien irtisanomisien kanssa.
Trollit ei saa mitään jos he saavat potkut
Vierailija kirjoitti:
Uskoni siihen, että jos minut irtisanotaan, löydän oman alani töitä helposti.
hetki kun tulee näet että töiden saanti meni juuri äärettömän vaikeaksi kuluvan kuukauden aikana tulee työttömiä lisää n. 4000, harhoissasi luulet että he ansaitsevat työttömyyden ja eivät hae töitä aktiivisesti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole koskaan kuulunut ammattiliittoon ja hyvin on pärjätty. En ole koskaan ollut työttömänä. M51
Näin minäkin sanoin 51-vuotiaana. Sitten tuli YT-neuvottelut ja kenkää mutta onneksi tuhdin paketin kanssa. Sain uuden työn 5 kuukauden päästä verkostoni avulla ja nyt saan taas kenkää 61-vuotiaana. Onneksi kuulun liittoon ja kassaan.
Ei sinun tavitse liittoon kuulua, olisit voinut liittyä vain työttömyyskassaan.
Liitto on demokraattinen organisaatio, joten sinulla on mahdollisuus sitä muuttaa. Turha odottaa että joku tekee sen puolestasi.