Lue keskustelun säännöt.
Ammattiliittoon kuulumattomat - tiesittekö tämän?
11.02.2025 |
Kun yrityksessä alkaa yt-neuvottelut pääluottamusmies puolustaa ja edustaa vain firman ay-jäseniä. Eli mahdolliset lomautukset ja irtisanomiset kohdistetaan aina muihin kuin ay-jäseniin, mikäli sellaisia on. Sinun pitää siis edustaa itseäsi neuvotteluissa joko työntekijänä tai toimihenkilönä, mikäli et kuulu liittoon.
Myös ne ovat suojassa jotka ovat pisimpään olleet töissä. Uusimmat tulijat ovat taas liipaisimella. Jos firma antaa kokoaikaisia sopimuksia vuokratyöntekijöille vähän ennen yt-neuvotteluita, he ovat myös ensimmäisiä jonossa poistettavaksi.
Mikäli sinut irtisanotaan laittomasti, vain ay-jäsenet saavat täyden tuen liitoltaan eli liitto on valmis ajaa oikeusteitse asiaa työntekijän puolesta. Myös sellaisissa tapauksissa jossa voi näyttää työnantajan olevan vahvemmilla, mutta nämä ovat harvinaisia.
Eli mikä on syysi sille ettet kuulu liittoon?
Kommentit (113)
Vierailija kirjoitti:
En tarvitse almuja liitolta, neuvottelen itse palkkani työnantajan kanssa ja viime korotus oli 21% lisää tuntipalkkaan.
Osaamiseni on hankittu vuosien kokemuksella omalla aktiivisuudella, ei liiton avustuksella.
Olet varmaan neuvotellut itseksesi myös tukun muita etuja kuten viisipäiväisen työviikon?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En tarvitse almuja liitolta, neuvottelen itse palkkani työnantajan kanssa ja viime korotus oli 21% lisää tuntipalkkaan.
Osaamiseni on hankittu vuosien kokemuksella omalla aktiivisuudella, ei liiton avustuksella.
Itse otan työantajan tarjoamat, itse kauniisti pyytämäni, sekä liiton neuvottelemat korotukset. Vielä voisi kilpailuttamalla kiristää vähän lisää, mutta eiköhän nämä riitä. Alkaa olla jo aika hävytön tuntitaksa.
Itse en ole kuulunut koskaan liittoon. Ei kannata. Teidät on peloteltu ja huijattu uskomaan että liitto on jokin jumalasta seuraava joka ei anna kiusata. Liittykää Loimaan kassaan aluksi. Itse en ole päivääkään työttömänä ollut. Töitä löytyy tekijälle aina.
Luottamusmies edustaa kaikki työntekijöitä eikä ole päättämässä, että liittoon kuulumattomat irtisanotaan. Työnantaja tekee päätökset, ei ay-liike.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aika on ajanut ammattiliitoista ohi. Järjestäytymisaste laskee. Liittojen tulee uudistua, jos meinaavat pitää jäsenensä.
Kuuluin liittoon, en ikinä saanu sieltä apua. Soitin itkien,kun palkka ei ikinä tullu oikein aina puuttu joko puolet tai ei tullu mitään. Vastaus oli vaan: no voi voi,onpa harmi. Ota yhteys työpaikkasi pääluottamushenkilöön,kiitos hei. Eikä pääluottamushenkilöstäkään ollu apua. Selvisin järjissäni vain ottamalla lopputilin. Nyt kuulun vain ytk. Se riittää mulle. Jos ei apua heru ongelmien tullen mistään,niin mielelläni muutan erämaa mökkiin työttömänä ja kalastan,marjastan ja sulata lunta juomavedeksi ja hakkaan polttopuita. Se sopisi mulle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En tarvitse almuja liitolta, neuvottelen itse palkkani työnantajan kanssa ja viime korotus oli 21% lisää tuntipalkkaan.
Osaamiseni on hankittu vuosien kokemuksella omalla aktiivisuudella, ei liiton avustuksella.
Onhan se kova korotus kymmenen euron tuntipalkkaan, kun saa nuolemisella 21 prosentin palkankorotuksen.
Vierailija kirjoitti:
Kuuluin liittoon, en ikinä saanu sieltä apua. Soitin itkien,kun palkka ei ikinä tullu oikein aina puuttu joko puolet tai ei tullu mitään. Vastaus oli vaan: no voi voi,onpa harmi. Ota yhteys työpaikkasi pääluottamushenkilöön,kiitos hei. Eikä pääluottamushenkilöstäkään ollu apua. Selvisin järjissäni vain ottamalla lopputilin. Nyt kuulun vain ytk. Se riittää mulle. Jos ei apua heru ongelmien tullen mistään,niin mielelläni muutan erämaa mökkiin työttömänä ja kalastan,marjastan ja sulata lunta juomavedeksi ja hakkaan polttopuita. Se sopisi mulle.
Palkka ongelmissa asia hoidetaan työnantajan kanssa. Palkanlaskennassa todennäköisesti tehty virheitä ja pääluottamusmies hoitaa asian mikäli on järjestelmällistä. Inhimillisissä virheistä työnantaja nostaa käden pystyyn ja korjaa.
Liitto ei puutu asiaan kun vasta pääluottamusmies valittaa asiasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuuluin liittoon, en ikinä saanu sieltä apua. Soitin itkien,kun palkka ei ikinä tullu oikein aina puuttu joko puolet tai ei tullu mitään. Vastaus oli vaan: no voi voi,onpa harmi. Ota yhteys työpaikkasi pääluottamushenkilöön,kiitos hei. Eikä pääluottamushenkilöstäkään ollu apua. Selvisin järjissäni vain ottamalla lopputilin. Nyt kuulun vain ytk. Se riittää mulle. Jos ei apua heru ongelmien tullen mistään,niin mielelläni muutan erämaa mökkiin työttömänä ja kalastan,marjastan ja sulata lunta juomavedeksi ja hakkaan polttopuita. Se sopisi mulle.
Palkka ongelmissa asia hoidetaan työnantajan kanssa. Palkanlaskennassa todennäköisesti tehty virheitä ja pääluottamusmies hoitaa asian mikäli on järjestelmällistä. Inhimillisissä virheistä työnantaja nostaa käden pystyyn ja korjaa.
Liitto ei puutu asiaan kun vasta pääluottamusmies valittaa asiasta.
Neljä vuotta sentään jaksoin, joka kuukausi soitin pomolle, et taas puuttuu palkasta. Ja taas ja taas ja taas. Eivät saaneet korjattua sitä ikinä. Pomosta ei apua,pääluottamushenkilöstä ei apua,eikä liitosta. Aina vaan mietin saanko ensi kuussa normaalin palkan vai ei. Vastaus oli aina ei.
Puuttuva maksettiin aina seuraavassa kuussa,mutta siitäkin silti puuttui joka maksettiin seuraavassa kuussa. Jos vaikka esim. 1000e nettona ja tuli 500,seuraavassa kuussa silti tuli vaan tonni, vaikka siihen oli merkattu se puuttuva 500 maksettu. Ja taas soitto, et nyt tästä kuusta puuttuu 500e.
Pääluottamushenkilökin oli vaan no voi voi. Tulihan sulle tonni. Niin? Mut jos viime kuussa puuttu puolet? Ei se silti tajunnut, oli vaan no saithan sä tässä kuussa tonnin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuuluin liittoon, en ikinä saanu sieltä apua. Soitin itkien,kun palkka ei ikinä tullu oikein aina puuttu joko puolet tai ei tullu mitään. Vastaus oli vaan: no voi voi,onpa harmi. Ota yhteys työpaikkasi pääluottamushenkilöön,kiitos hei. Eikä pääluottamushenkilöstäkään ollu apua. Selvisin järjissäni vain ottamalla lopputilin. Nyt kuulun vain ytk. Se riittää mulle. Jos ei apua heru ongelmien tullen mistään,niin mielelläni muutan erämaa mökkiin työttömänä ja kalastan,marjastan ja sulata lunta juomavedeksi ja hakkaan polttopuita. Se sopisi mulle.
Palkka ongelmissa asia hoidetaan työnantajan kanssa. Palkanlaskennassa todennäköisesti tehty virheitä ja pääluottamusmies hoitaa asian mikäli on järjestelmällistä. Inhimillisissä virheistä työnantaja nostaa käden pystyyn ja korjaa.
Liitto ei puutu asiaan kun v
On sen verran outoa käytöstä pääluottamusmieheltä että ihmettelen mitä edes tekee siinä asemassa. Onko työntekijöiden vai työnantajan päättämä? Normaalisti pitäisi olla työntekijöiden.
Normaalisti pääluottamusmies menisi toimistoon ja hoitaisi asian joko hyvällä tai pahalla mikäli se on toistuvaa. Vaikuttaa enemmänkin että tuo kosketti vain sinua koska ei välittänyt asiasta. Hyvä pääluottamusmies hoitaa asioita myös silloin kun asia koskettaa vain yhtä palkansaajaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuuluin liittoon, en ikinä saanu sieltä apua. Soitin itkien,kun palkka ei ikinä tullu oikein aina puuttu joko puolet tai ei tullu mitään. Vastaus oli vaan: no voi voi,onpa harmi. Ota yhteys työpaikkasi pääluottamushenkilöön,kiitos hei. Eikä pääluottamushenkilöstäkään ollu apua. Selvisin järjissäni vain ottamalla lopputilin. Nyt kuulun vain ytk. Se riittää mulle. Jos ei apua heru ongelmien tullen mistään,niin mielelläni muutan erämaa mökkiin työttömänä ja kalastan,marjastan ja sulata lunta juomavedeksi ja hakkaan polttopuita. Se sopisi mulle.
Miltei sama kokemus mulla. Aina oli neuvo ottaa yhteyttä luottamushenkilöön, seuraavana alueyhdistykseen tms., vasta viimeisenä liittoon. Opettelin sitten itse selvittämään kaikki asiat. Oon toiminu monilla aloilla ja eri tessit ja työlaki on todellakin tullut luettuu etu- ja takaperin kun niin moni koittanu kusettaa tässä vuosikymmenten aikana. Nytkin on yhden työnantajan kanssa takuttu pari kuukautta puuttuvien palkkojen kanssa ja tänään toinen työnantaja ilmoitti omatoimisesti maksavansa puuttuvia palkkoja. Aika veijareita...Työajoista saa kans yhtenään vääntää etten yhtään ihmettele miksi jotkut ei vaan jaksa tätä työelämää, tunkeutuu se työelämä vapaa-ajan puolellekkin kun saa omalla ajalla selvittää milloin mitäkin työasiaa ihan näin duunarialoillakin.
Vierailija kirjoitti:
En ole koskaan kuulunut ammattiliittoon ja hyvin on pärjätty. En ole koskaan ollut työttömänä. M51
Vielä se päivä voi koittaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuinka joku edes kehtaa kirjoitella tuollaista paskaa. Olen ollut kahdessa ammattiliitossa, mutta kummassakaan en saanut mitään apua ongelma tilanteessa. Syy on ilmiselvästi se, että en ollut kommari tai sosialisti. En ole koskaan kuulunut mihinkään puolueeseen, mutta mielipiteeni tai elämäntapani eivät sopineet pääluottamusmiehien asenteeseen.
Viimeisessä työpaikassa ammattiliitto porukka järjesti kaikenlaista menemistä ja risteilyjä, mutta nämä, jotka eivät omistaneet jäsenkirjaa, eivät päässeet matkaan. Se estettiin, niin, että vuorot järjestettiin aina olimme työvuorossa ja sama porukka oli aina sattumalta juhlimassa.
Oli myös kiva huomio, että porukka, joka juhli oli myös paljon poissa töistä ja aika usein jopa humalassa töissä ja sattui työtapaturma, jossa yksi mies kuoli.
Mikään väitteistäsi ei pitänyt täysin paikkaansa.
Vierailija kirjoitti:
Aika harhaista tekstiä :D
Itse asiassa ei ole. Näin se meni meillä kun yt-neuvottelut tapahtui edellisessä työpaikassa.
Mulle omat arvot on aina työpaikkaa tärkeämpi asia. Vastustan ay-liikettä enkä kuulu liittoon. Kuuluin joskus liittoon, mutta sittemmin kun aloitin paikallispolitiikassa ja liityin puolueen jäseneksi pohdin hieman uudestaan koko ammattiliittoasiaa ja enää se ei ole arvojeni mukaista toimintaa.
Ei työnantajalla ole tietoa, ketkä kuuluu liittoon ja ketkä ei.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En tarvitse almuja liitolta, neuvottelen itse palkkani työnantajan kanssa ja viime korotus oli 21% lisää tuntipalkkaan.
Osaamiseni on hankittu vuosien kokemuksella omalla aktiivisuudella, ei liiton avustuksella.
Työ/ala?
Lähihoitaja, julkisella. Aikalailla joka vuosi irronnut 21% korotukset. Liittoa ei tarvita tähän.
Oletko oikeasti noin ymmärtämätön vai feikkaatko?
Liitto neuvottelee työantajasi kanssa, sielät ne korotukset tulevat, eivät itsestään. Jos työantajat saisivat päättää - jasiihenhän Orpo-Purran ahllitus tähtää - saisimme vain 0-korotuksia, parhaassa tapauksessa 1 %:n. Vain sellaiset henkilöt m joiden osaaminen on yritykselle poikkeuksellisen täkreää, voivat its neuvotella itselleen hyvän palkan.
Eihän liitto valitse ketä irtisanotaan vaan työnantaja. Luulen että asia on niin päin että liiton änkyröistä halutaan eroon kun irtisanotaan