Onko työmarkkina oikeasti huono koodareille?

En ole pariin vuoteen kokeillut onneani mutta sitä edellisillä kerralla tärpääsi molemmilla kerroilla ensimmäisellä yrityksellä.

Työmarkkinat sinulla on pepussasi. Hyh.

Tekoäly tosin tuli juuri pari-kolme vuotta sitten isommin esille.

#1

Ihan sama mikä ammatti niin jos ei suhteita/linkediniä ole niin on työtön. T. Itsekin työtön vain ammattikoulusta valmistuneena. Älyä ei riitä amk opiskeluun

Taitaa tällä hetkellä olla. Ainakin juuri valmistuneelle noviisille. Kokeneille huipputyyåeille löytyy kyllä töitä. Kokemattomalle ja peruskoodateille ei niinkään, ellei ole verkostot kunnossa.

On. Tekoäly vei työt.

Nyt on todella huono tilanne, varsinkin jos kokemusta on vähän ja mitään erikoisosaamista ei ole. Yritykset viivästyttää järjestelmäinvestointeja, stratupeilla on ollut kuivakausi riskipääoman suhteen ja esim. teknologiateollisuudella on tilaukset matalalla. 

Onko siitä nyt parikymmentä vuotta, kun isojen yritysten silloiset "atk-tukihenkilöt" heivattiin Intiaan?

Sen jälkeen oli kaksi vaihtoehtoa: Soittaa sinne Intiaan, ja jutskata sen kaverin kanssa kielellä, joka etäisesti muistutti englannin kieltä, tai sitten selvittää asia itse.

Olisko nuo Intiassa nyt ottaneet koodaushommat tehdäkseen? Mukava maahan se on. Lämmin ja eksoottinen?

Vierailija kirjoitti:

On. Tekoäly vei työt.

Eikä viennyt vaan taantuma. Tekoälysovellusten käyttönotto pikemminkin viivästyy, kun yritykset eivät investoi siihen. 

Jossain voi toki olla, että pari junnua tarvitaan vähemmän, kun tekoäly löytää bugit nopeammin ja nostaa keskivertokoodarin tuottavuutta. 

Vierailija kirjoitti:

Nyt on todella huono tilanne, varsinkin jos kokemusta on vähän ja mitään erikoisosaamista ei ole. Yritykset viivästyttää järjestelmäinvestointeja, stratupeilla on ollut kuivakausi riskipääoman suhteen ja esim. teknologiateollisuudella on tilaukset matalalla. 

Aina on ollut huono tilanne jos kokemusta on vähän ja mitään erikoisosaamista ei ole. Minun aikana aina.

Vierailija kirjoitti:

On. Tekoäly vei työt.

Tekoäly vaan lisää työtä jos sen varaan luottaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nyt on todella huono tilanne, varsinkin jos kokemusta on vähän ja mitään erikoisosaamista ei ole. Yritykset viivästyttää järjestelmäinvestointeja, stratupeilla on ollut kuivakausi riskipääoman suhteen ja esim. teknologiateollisuudella on tilaukset matalalla. 

Aina on ollut huono tilanne jos kokemusta on vähän ja mitään erikoisosaamista ei ole. Minun aikana aina.

Huonouden aste on toki vaihdellut, mutta toki Nokian romahduksen jälkeen sen esimmäisen paikan etsimisessä on pitänyt nähdä vaivaa. Nyt ei vaivannäkeminenkään auta. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nyt on todella huono tilanne, varsinkin jos kokemusta on vähän ja mitään erikoisosaamista ei ole. Yritykset viivästyttää järjestelmäinvestointeja, stratupeilla on ollut kuivakausi riskipääoman suhteen ja esim. teknologiateollisuudella on tilaukset matalalla. 

Aina on ollut huono tilanne jos kokemusta on vähän ja mitään erikoisosaamista ei ole. Minun aikana aina.

Mutta eihän kukaan ole kokenut työntekijä alkuvaiheessa? En ymmärrä logiikkaa siinä, ettei vähäisen kokemuksen tekijää palkata. Jokaisenhan se kokemus pitää jostain saada uran käynnistymiseksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nyt on todella huono tilanne, varsinkin jos kokemusta on vähän ja mitään erikoisosaamista ei ole. Yritykset viivästyttää järjestelmäinvestointeja, stratupeilla on ollut kuivakausi riskipääoman suhteen ja esim. teknologiateollisuudella on tilaukset matalalla. 

Aina on ollut huono tilanne jos kokemusta on vähän ja mitään erikoisosaamista ei ole. Minun aikana aina.

Mutta eihän kukaan ole kokenut työntekijä alkuvaiheessa? En ymmärrä logiikkaa siinä, ettei vähäisen kokemuksen tekijää palkata. Jokaisenhan se kokemus pitää jostain saada uran käynnistymiseksi.

Pitää vaan pitkäjänteisesti kehittää omia taitoja myös omatoimisesti ja jaksaa tehdä hakemuksia. Ennemmin tai myöhemmin tärppää. Sitten on vähän helpompaa hakea seuraavaa ja sitä seuraavaa paikkaa.

Julkisessa haussa vähemmän, hiljaisessa haussa jatkuvasti paikkoja auki. Muuntojoustavuus ja oikea osaaminen on se millä niitä paikkoja saa. Tekevälle aina töitä löytyy.

t. 25 vuotta yhtäjaksoisesti ICT-alalla

Mikään ei estä opiskelemasta itse aluetta, joka kiinnostaa. Netissä on paljon ilmaisia tai edullisia kursseja ohjelmoinnista, ohjelmistotestauksesta, testausautomaatiosta ym. Tällä voi hankkia hyvää kokemusta ja voi osoittaa aktiivisuutta, jos on esim. työttömänä. Jos opinnoista saatu oppimäärä ei riitä työpaikan saantiin kannattaa hankkia sitä osaamista tavalla tai toisella. Sertifikaatit on myös kovaa valuuttaa.

Meidän konsulttifirmaan myös palkataan joka vuosi koulunpenkiltä porukkaa, joista koulutetaan testausautomaatio-osaajia.

- 28v ICT-alalla

Kunnon osaajille löytyy kyllä töitä, mutta paljolti on ulkoistettu hommia halpamaihin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nyt on todella huono tilanne, varsinkin jos kokemusta on vähän ja mitään erikoisosaamista ei ole. Yritykset viivästyttää järjestelmäinvestointeja, stratupeilla on ollut kuivakausi riskipääoman suhteen ja esim. teknologiateollisuudella on tilaukset matalalla. 

Aina on ollut huono tilanne jos kokemusta on vähän ja mitään erikoisosaamista ei ole. Minun aikana aina.

Mutta eihän kukaan ole kokenut työntekijä alkuvaiheessa? En ymmärrä logiikkaa siinä, ettei vähäisen kokemuksen tekijää palkata. Jokaisenhan se kokemus pitää jostain saada uran käynnistymiseksi.

Nimenomaan IT-puolella on niitä huippukoodaajia jotka ovat tehneet 15 vuotta isoja projektejakin ennen kuin edes aloittivat opinnot korkeakoulussa.

Näiden ei tarvitse pelätä työttömyyttä missään suhdanteessa.

Nykyään yli 90% on kuitenkin sitä massaa joka meni vain lukemaan pakolliset kurssit että sai paperit käteensä kun sillä varmaan tullaan kotoa hakemaan johonkin hyväpalkkaiseen duuniin, eikö?

Olen isossa kansainvälisessä it-firmassa arkkitehtina. Ja sanon, että on, todella todella huono. Enkä välttämättä ole varma, onko tämä sitä pelkkää tavallista alan suhdanneherkkyyttä, joka kääntyisi vuodessa-parissa taas niin että töitä löytyy ja osaajat viedään käsistä. En itse asiassa usko että on.

Pääsyy tähän on koodaustyön ulkoistaminen halvempiin maihin. Itsekin olen tällä hetkellä arkkarina projektissa, jossa koodaus tehdään Puolassa ja Portugalissa. Viroa ja muita itäeuroopan maita käytetään myös. Intiaakin, mutta pääosin yksinkertaisemmissa ja vähemmän vaativissa projekteissa, koska siellä tekijöiden koulutus- ja osaamistaso ei ole usein yhtä korkea kuin Euroopan "nearshoring" maissa. Ja Intian kanssa usein myös niin, että kun yksi alkaa oppia kunnon tekijäksi, se vaihtaakin firmaa, esim. lähtee jenkkeihin töihin koville palkoille, ja tilalle tulee taas junnu. Eurooppalaisten kanssa ei ole ollut vastaavia ongelmia.

Toinen juttu on tekoäly. Se ei vielä varsinaisesti korvaa ihmisiä missään, mutta tehostaa kyllä erityisesti juniorimpien ja keskinkertaisten koodarien työtä niin, että he saavat aikaan paljon enemmän kuin ennen. Niinpä tarvitaan vähemmän tekijöitä. Mutta sanoisin että tuo taipumus teettää koodaustyö halvemmissa maissa on paljon isompi tekijä kuin tekoäly tällä hetkellä.

Itsellä jotenkin jopa vähän paska omatunto, kun työskentelen firmalle jolla koodauksesta varmaan 80% tehdään ulkomailla. Periaattessa tällaista pitäisi boikotoida, mutta toisaalta kilpailijatkin tekee sitä, ymmärrän että on vaikea pärjätä kilpailussa ilman. Tai no, mitä sitä kaunistelemaan, oman perheen napa lähinnä joten en ainakaan työttömäksi lähde boikotoidakseni työnantajani offshoring ja nearshoring -touhuja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nyt on todella huono tilanne, varsinkin jos kokemusta on vähän ja mitään erikoisosaamista ei ole. Yritykset viivästyttää järjestelmäinvestointeja, stratupeilla on ollut kuivakausi riskipääoman suhteen ja esim. teknologiateollisuudella on tilaukset matalalla. 

Aina on ollut huono tilanne jos kokemusta on vähän ja mitään erikoisosaamista ei ole. Minun aikana aina.

Mutta eihän kukaan ole kokenut työntekijä alkuvaiheessa? En ymmärrä logiikkaa siinä, ettei vähäisen kokemuksen tekijää palkata. Jokaisenhan se kokemus pitää jostain saada uran käynnistymiseksi.

Nimenomaan IT-puolella on niitä huippukoodaajia jotka ovat tehneet 15 vuotta isoja projektejakin ennen kuin edes aloittivat opinnot korkeakoulussa.

Näiden ei tarv

Näitä huippukoodaajiakin on pistetty paljonkin ulos muutosneuvotteluissa viimeisen 5 vuoden aikana. Varsinkin kun ikää alkaa olla 40+, ja ehkä palkkakin varsin kova, niin valitettavasti se työnantaja voi todeta, että on se hyvä joo, mutta ei sentään sen kovan palkkansa arvoinen, ja alkaa olla vähän vanhakin. Näiden on ollut myös viime vuosina vaikea uudelleen työllistyä Suomessa, moni lähtenyt ulkomaille kun täältä ei löydy mitään. Ikärasismi on tässä maassa ihan omaa luokkaansa, ja IT-ala pahimpia siinä.

Se on vähän niin, että suurin osa koodarien työstä ei ole mitään huippuosaamista vaativaa. Iso prosentti tämän maan koodareista vääntää jotain perus verkkosivustoja konsulttteina it-taloissa. Siinä ei kaivata kauhean ihmeellistä osaamista. Mutta silloin kun tätä tehdään valtiolle ja kunnille, korkeakoulututkinnon voi tarvita, koska kilpailutuksissa tekijöiden koulutusaste on tarjoajafirman pisteitä nostava asia.