Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Miksi hallitus ei vaihdu vaikka kukaan ei siitä tykkää?
01.02.2025 |
Tai miksei ne ei eroa kun ei ola kansan luottamusta?
Kommentit (184)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
4k brutosta maksan veroja 1000e + muut maksut, käteen jää 2700e
Johan tuolla tonnin verotuksella elättää kaksi mätisäkkiä!
Potkulaki tulee keväällä voimaan.
Voi olla, että et saa kohta enää palkkaa.
Työmarkkinatuki on 595 netto kuukaudessa.
Hyvät työntekijät saavat edelleen palkkaa, mutta huonot ei ehkä saa. En minäkään maksaisi huonoille. Yt-menettelyllä on aina voinut potkia ulos keitä pomo haluaa. Siinä ei liitot ole puuttuneet asiaan.
Luuletko olevasi jotenkin hyvä/korvaamaton? Et ole, etkä tule edes pomon ahteria lutkuttamalla ja kiljumalla ay-vastaisuuttasi. Aivan kuten lahkokaverisi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämä on kansan tahto, demokraattisesti äänestetty. Miten niin kansa ei tykkää?
Niin se menee nykyään, että oli hallitus millainen tahansa se istuu sen neljä vuotta, eli kulloisenkin vaalikauden. Seuraava hallitus joutuu aina jatkamaan kireää talouspolitiikkaa, koska ei ole varaa muuhun. Jos joku odottaa, että tehdyt etuuksien supistukset puretaan seuraavan hallituksen toimesta jos se on vihervassarivetoinen, niin saa pettyä. Siihen ei ole varaa.
Alue: Aihe vapaa
Irtisanomista helpotetaan. Enää ei tarvita painavaa syytä irtisanomiseen vaan riittää myöhästyminen kerran tai liian pitkä kahvitauko.
Voit ehkä nyt olla hyvä työntekijä, mutta kun olet yli 40 niin saattaa tulla sairauksia minkä takia tulee poissaoloja eli sinut voi vaihtaa helposti toiseen työntekijään.
Nuorempana nainen voi myös tulla raskaaksi eikä monikaan yritys ainakaan ole innokas maksamaan äitiyslomia eli kohta voi helposti irtisanoa, koska olit liian pitkään kahvitauolla. Lisäksi saatat jäädä hoitamaan sairaita lapsia mikä tarkoittaa sijaisen hommaamista monessa työpaikassa. Vanhemmille työntekijöille voi myös joutua maksamaan kokemuslisiä.