Paljonko nelipäiväinen työviikko alentaisi nettopalkkaasi?

Lomia kertyy siten että mitä pitempään on työssä vuosia kuin myös kokemusta palkka nousee vasta vuosien kokemuslisällä. Sehän tarkoittaa ettei sua tarvi enää opettaa työssä osaat itse. Monen lomapäivät jää pitämättä työn kiireen takia ja ne voi joko käyttää myöhemmin tai ottaa rahassa. Lomaraha kerätään etukäteen jo palkasta eli palkan maksutoimisto ottaa siitä tietyn summan tililtä eli miinustaa. Palkan laskijat laskee palkat niin että miinustaa verot kuin lomaraha summan kuin terv.maksun kuin kirkkoveron kuin yö veron kuin eläke vakuutusmaksun ENSIN , sitten jää loppusumma sinulle ja näistä saat takaisin sen lomarahana kuin jäätyäsi eläkkeelle eläkkeenä. Terveysmaksulla käyt terveysasemalla. Työterveyden hoidossa ja hammashoidossa joka tosin maksaa erikseen. Muulla verorahoilla pyörii koulut kouluruuat perhekeskus entinen neuvola ja päiväkodit kuin maantiet bussiliikenne jne.  Raamatussa tämä kohta löytyy monesti mm. Roomalaisille kirjeessä luku 13.  Että nyt valittajat ; nurinat pois ja kateus pois ole ahkera tee työtä ja auta toisia. Älä tee toisille kiusaa älä laskuja vaan muista asut täällä muiden kanssa. Kuten Raamatussa lukee harjoita sen kaupungin Parasta missä asut vaikka asuisit muukalaisena. 

Vierailija kirjoitti:

Ei tuo laskurin skaala riitä minulle lähellekään. Saan tällä hetkellä nettona 9100 euroa kuussa. Jos tekisin neljäpäiväistä työviikkoa niin kai siitä viidesosa lähtisi?`Kyllä sekin riittäisi mutta toisaalta en sitä ylimääräistä vapaapäivää tarvitse, joten tuollainen järjestely ei kiinnosta. 

Ei lähtisi viidesosa, koska Suomessa on progressiinen verotus.

400€. Todella iso summa. Koska käytän julkisia, en pystyisi pienentämään edes matkakuluja koska kausilippu tulee edullisemmaksi kuin sarjalippu. Tappio olisi 100 e per vapaapäivä, jos ajatellaan, että kuussa on keskimäärin neljä viikkoa.

Samaan aikaan yksi tiimistä lyhentää työpäiväänsä esihenkilö tittelillä, jolloin ei ole työaikaa ja saa täyttä palkkaa. Tullee myöhään ja lähtee ajoissa. Toinen kollega tekee neljä etäpäivää viikossaa työnkuvaansa vedoten.

Ei tulisi mieleenkään vähentää palkkaani vapaaehtoisesti näin paljon.

Toki, jos jokin oma tai perheenjäsenen sairaus estäisi täyden työpäivän teon niin se muuttaisi asian.

Vierailija kirjoitti:

Suomessa joku firma teki tämän kokeilun 4 päivän työviikosta. Kokemukset olivat positiivisia ja jos työntekijä halusi, he saivat jatkaa 80% työaikaa 90% palkalla.

En usko, että moni tajuaa, että samalla tuossa tippuu myös työnantajan kustannukset 10%. Joo, työaika on lyhyempi, mutta tehokkuus kasvaa automaattisesti.

Harva ihminen jaksaa tehdä töitä hyvällä teholla 8h/päivässä. 

Muistan tämän kokeilun. Taisi olla pieni/keskisuuri ohjelmistofirma. Tähän voisin lähteä. Eli 80% töitä, 90% palkka.

Vierailija kirjoitti:

Miten tossa on huomioitu eri kuntien verotus?

Tuo on suintaa antava laskuri. Jokainen toki omalla kohdallaan tarkistaa tilanteen verottajalla.

Voisin tehdä vaikka puolikasta päivää.

-työtön

Mulla 70% työaika joku 600€.